统筹安排夜间工作人员管理服务

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

管理团队

前厅经理

前厅经理1名及多名服务员

负责店内日常管理。

1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

【公司名称】：湖北勤善美瓦楞纸品科技有限公司 【招聘岗位】：叉车师傅2名，【岗位要求】：在2年纸品厂工作经验优先。 【薪资待遇】：工资面议 【工作时间】：月修2天，两班倒 【工作地址】：湖北黄石市大冶市还地桥镇金桥工业园 【联系方式】：孟先生 电话

要拆空调

本公司招聘A2，危险品驾驶员，（夫妻驾，双驾）都可以。年龄50岁以内。工作地湖北黄石，拉硫酸。有宿舍。能吃苦耐劳，尽职尽责！交五险。保底9000元加绩效工资。联系电话刘

湖北黄石宏佳模具厂诚聘铣床师傅一名，热处理师傅一名，年后上班，联系电话： 网上不复

【湖北黄石信博】 初六（）开始面试 月薪6⃣0⃣0⃣0⃣−7⃣0⃣0⃣0⃣元打卡满10天每周可预支500元 年龄 17~45岁，男女不限 坐班多站班少，吃住在厂 入职发餐卡，吃饭不花钱 两班倒，工时高。加班多 非流水线，操机，质检 员工工资：20元/小时，记薪11小时、工时300➕，月薪6000-7000元 住宿5人间宿舍，独立洗浴卫生间，水电费均摊，每月25号发薪，。 ⚠⚠面试要求： 色盲不行，色弱可以，纹身看不到就可以，，不能留长发，有过重大疾病不行，身体内有钢板的不能面试，不行，不忌口可以！，大冶，阳新县（其他地区均可）。 利润2元/小时、长期支付 接人电话 ☎ 任老师

黄山一楼食业集团 · 服务副经理（2人） 岗位职责 - 协助经理负责中餐包厢的日常运营与管理 - 把控服务质量，提升顾客用餐体验 - 培训与管理服务团队，确保服务流程规范高效 任职要求 - 有2年及以上中餐包厢管理经验者优先 - 具备良好的沟通协调能力与服务意识 - 责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 薪资待遇 - 4210元 - 4500元/月 - 缴纳保险，提供工作餐，享受节假日福利 联系方式 - 联系电话： /

海淀区丹江渔村-大型餐饮连锁店诚聘: 服务经理：1人 底薪： 8000-12000 另加月奖金 服务主管 ：1人 底薪：6500-7500另加月奖金 服务员：5人 底薪： 5000-7000另加月奖金和提成。 传菜员：5人底薪4500-5500另加月奖金和提成。 福利待遇： 年龄（18-50以内）身高1.6以上 ，享受月休4天休息，有法定节假日，年假，宿舍近，环境好，有意者电话联系： 同步

陕西省榆林地区中餐川菜）：老板宜宾人保底工资找合伙人 厨师长1名：10000+分红 炉子1名：9000+分红 墩子1名：6500+分红 经理1名：5000+分红 服务员数名：4500+分红 洗碗工1名：4000+分红 要求人品好的，厨师长和炉子对川菜家常菜基本功扎实，动作麻利，灵活机灵的，看清楚再联系，免得浪费时间，月休两天，不休息多两天工资，工作稳定，包吃包住，宿舍有空调和独立卫生间24小时热水，要求有责任心勤快的，要求吃苦耐劳，关键要服从安排，牛逼哄哄烂脾气的就不要来了，要有团队意识，不服从安排的就不要打电话了.老油条.老板凳.醉酒.博.手机控.抱怨.屁话超过文化的，烂脾气混日子过度的勿扰，放鸽子的，半罐水的勿扰，电话： 地址：陕西省榆林市神木市大保当镇亚龙苑酒店一楼（川菜世家）

你想找一份稳定又有发展的工作吗？大碗先生长沙县东方美地店年后招聘储备管理人员，待遇7000-9000炒锅师傅，综合工资6800-7200，所有岗位包吃住，购买五险，月休5天,更多福利面聊，电话冯厨

和府捞面招聘 （选择当下赢在未来） 因公司发展需求现招募以下， 欢迎有志者前来加入我们的团队， 储备管理组 1、岗位要求：20-35岁之间，阳光自信，手脚麻利，具有一定的管理能力，吃苦耐劳，服从调动，有连锁店经验优先 2、做六休一，公司提供带薪年假，社保福利，生日礼品，过年红包等。 3、综合薪资： 兼职薪资：28-30元/小时 员工:5700_6000+ 资深员工待遇:4900-6000+ 主管工资待遇：5500-7000+ 店长工资待遇：6500-7500+ 地址：北京，哈尔滨，呼伦贝尔，唐山等 和府捞面致力于打造餐饮业明星品牌，目标2023年 全国1000家。 和府面向大众，提供晋升平台。先进和府先人一步。只要你有能力，只要你有学习热情，选择和府不会错。真正有能力的人，从实习员工到店长用时不足一年，而且含金量十足，你还在等什么？同一时间看到这个招聘信息的人，坚决而果断进和府的人，也许到时候已经是主管，甚至更高。而徘徊不定，犹豫不决的人 ，还在等待什么。。。。。。 有意者速联

楼面经理 高中及以上学历，有大型餐饮行业相关经验3年以上 薪资福利:月薪6000 - 7000元；提成，奖金，全勤奖，工龄奖，日目标奖，月目标奖，享有各项节日福利等 招工人数:1名 工作地址:下陆区新下陆街279号维也纳酒店、完美湘遇餐厅

餐饮组组长 中专及以上学历，烹饪相关专业，持有中式烹调师证书，3年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉老年膳食搭配；年龄30 - 45岁 薪资福利:基本薪酬：岗位基本工资（不低于黄石市最低工资标准2010元/月）+绩效工资+工龄工资；绩效工资与月度/季度绩效考核结果挂钩，优秀者可拿120%绩效；工龄工资：入职满1年50元/月，满2年100元/月，满3年及以上150元/月；补贴福利：交通补贴、餐补、住宿补贴、高温补贴、夜班补贴；福利：五险一金+企业年金（按国家规定执行）、带薪年假、节日福利（端午/中秋/春节）、年度体检、员工生日福利；月薪4000 - 5000元，高于同行业10% 招工人数:1 简历请发至 工作地址:湖北省大冶市新冶大道3号（原人民医院东风路院区）

餐饮领班 高中及以上学历，有餐饮行业相关经验2年以上。带领服务小组做好餐前准备、餐中服务与餐后收尾，协助处理突发问题 薪资福利:月薪4000 - 5000元；提成，奖金，全勤奖，工龄奖，日目标奖，月目标奖，享有各项节日福利等 招工人数:1名 工作地址:下陆区新下陆街279号维也纳酒店、完美湘遇餐厅

日常工作安排，处理客诉，满足客人需求

会熟练包粽子

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及各项合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 会开车 有一定抗压能力 6k起 根据能力和经验随时涨薪 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

1.具有西餐厅工作经验 2.熟悉西式菜品知识 3.良好的沟通表达能力 4.形象良好，沟通应变能力强

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者收入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。 • 联系人：刘小姐 • 联系电话： • 工作地址：霞山区安平路3号（悦林本味鸡饭店） 我们期待热情、负责的你加入，一同在美食行业发光发热！

有经验者优先

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。