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我们做视频你只需要发布三小时即可结账 只需要有抖音号想了解加微信

薪资待遇￥￥￥： 1. 综合收入8000~20000，包含无责任底薪+全勤奖+补贴+高绩效奖金+免费住宿+年终奖励+国内外旅游（每年2~3次）+培训机会； 2. 公司提供设施齐全的公寓式住宿（水电全免，入职即安排）； 3. 搭建公平、公开、公正的职业发展通道； 4. 员工关怀：定期组织团队聚餐（使用团队管理激励金）+保险保障+节日礼品，每月举办生日会福利活动； 5. 法定节假日按规定休假，享受14天带薪年假； 6. 入职满一年的优秀员工可享每年2~3次国内外旅游机会（费用公司承担）； 7. 团队氛围融洽，人际关系简单透明； 8. 新人入职配备一对一导师指导，零经验也可快速上手。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力； 2. 独立自主，适应力强； 3. 工作踏实认真，有耐心； 4. 性格开朗自信，有独立思考能力； 5. 富有责任感，具备团队协作意识。 主要工作内容：拓展新市场，开发新客户，主要负责向客户推荐4G升级5G套餐或办理宽带业务。 【奋斗时间:P】 1. 工作时间8:00-18:00，每月休息4天（固定周日休息），法定节假日正常放假； 2. 周日公司统一组织篮球赛、游泳、漂流、滑雪等团建活动。 【地理位置@】 南国中心T1写字楼1801

工作认真负责，有上进心，沟通能力强

本岗位招聘短视频运营1人； 年龄要求在20-35之间； 短视频运营，能够独立完成工作内容：运营公司短视频账号，拍摄，文案，策划。 岗位职责： 1. 具备短视频运营经验，熟练掌握视频拍摄与剪辑技能。 2. 熟悉短视频平台营销模式，具备一定的文案撰写及活动策划能力。 3. 负责抖音账号整体内容运营及视频制作。 4. 富有创新意识，敢于突破、积极进取，对新兴行业充满热情并愿意接受挑战者优先。汉语言文学、编导、自媒体等相关专业背景者优先。

岗位职责: 1.负责短视频内容的整体策划、制作及上线发布，助力品牌传播并提升用户互动效果。 2.持续关注短视频平台用户反馈与行业动向，及时优化内容方向与运营策略。 3.与团队成员高效协作，把控内容创意与质量，确保内容准时输出。 4.根据目标人群偏好及平台特点，打造具备吸引力和传播力的优质视频内容。 任职要求： 1.热爱短视频领域，具有创新意识和出色的内容构思能力。 2.熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，可独立完成从拍摄到成片的全流程制作。 3.对短视频行业趋势有较强敏感度，能通过数据反馈进行内容效果分析与调整。 4.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作并有效推进项目落地执行。

薪资: 1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资) 2、提成60%实时到后台（同行业最高） 3、厅内多种迎新福利 岗位要求: 1、20～38周岁以内 2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可 工作内容: 运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白 （有培训、有小师傅一对一带）

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

团队由一群充满朝气的小伙伴组成，氛围轻松愉快，同事之间相处融洽，没有复杂的人际关系，日常活动丰富，福利多样～ 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+高额度奖金+免费住宿+年终奖，试用期月薪6000-7000元，转正后平均收入8000元以上； 2.公司统一安排公寓式住宿（配备齐全家电，水电网费用全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）； 3.晋升体系完善，提供主管-经理-总监-副总经理-总经理的清晰晋升路径，每位员工均享有公平、透明的发展机会； 4.员工关怀机制健全，包含不定期团建聚餐（由团队管理奖金支持）＋保险保障＋节日慰问礼品； 5.表现优异者可获得每年2至3次国内外旅游名额（全程费用由公司承担）。 这是一个注重能力而非资历的发展平台，只要你渴望成长，愿意突破现状，就有机会实现收入跃升！ 工作内容： 1.负责产品日常运营及市场推广工作； 2.根据公司规范，协同主管完成各项推广任务； 3.在团队合作模式下快速提升个人能力（接受零经验入职，提供免费系统培训）。 职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，具备较强的执行力与学习能力（有相关从业背景者优先录用）； 2.富有创新思维，头脑灵活，对工作保持积极热情； 3.具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.性格开朗、亲和力强，富有进取心，具备团队合作意识。

岗位职责： 1、监控项目运营数据，输出日报/周报并分析异常波动原因； 2、通过用户回访及时掌握设备使用状态，实施行为引导与活跃度提升； 3、跟进回收率及客户响应效率，持续优化运营策略与合作风险评估模型； 任职要求： 1、大专及以上学历，大三/研二学生优先，实习时长6个月及以上； 2、具备同类岗位、互联网行业或连锁品牌相关实习经历者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好的数据分析与统计能力； 4、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习适应力及执行能力，善于整合内外部资源； 5、积极乐观，富有朝气，能融入快速发展的团队与企业节奏。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑及简单故障排查，保障生产安全与效率 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与形位公差符合标准 4.规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与持续改进 5.保持作业区域整洁有序，严格执行6S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响岗位操作的生理限制 2.具备基本识图能力，能理解简单机械图纸及折弯展开尺寸 3.有1年以上钣金折弯实操经验者优先，应届技校/中专毕业生亦可培养 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5.服从生产安排，适应倒班及工厂环境

岗位职责： 1. 负责机械类产品从设计、开发到测试及优化的全流程工作； 2. 参与机械系统方案的研讨，提供专业技术支持与建议； 3. 承担机械产品故障的诊断分析与问题处理； 4. 协同跨职能团队协作，保障项目按计划推进与交付； 5. 关注机械领域前沿技术动态，持续提升产品技术性能。 任职要求： 1. 拥有机械工程或相近专业教育背景； 2. 熟悉常用机械设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等； 3. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 热爱机械技术领域，积极学习新技术与新知识。

岗位职责： 1，定期巡查镭射设备运行状况，保障设备稳定运转，及时识别并处理异常情况。 制定设备维保方案，涵盖日常保养、校准及部件更换，提升设备使用寿命 2，依据生产任务要求，调试镭射参数（如功率、速度、焦距等），优化加工流程，提升产线效率与产品品质 3，处理生产中出现的工艺异常，如加工精度偏差、材料过烧等问题，制定并落实改善对策 4，对操作人员进行技术辅导，确保镭射设备规范使用及工艺执行到位。 参与新进员工培训，传递镭射技术理论与实操技能 5，跟踪镭射加工件的质量表现，建立质量标准与检测方式。 追溯质量问题根源，提出预防手段与优化建议，减少不良产出 6，配合新产品开发与试产过程，提供镭射技术支撑。 协同研发团队探索新型镭射应用工艺与技术解决方案 任职资格： 高中及以上学历，光学、电子等相关专业背景 1年以上镭射设备操作、维护或工艺开发工作经验 掌握镭射加工基本原理及设备操作流程，具备实际项目经历者优先 精通各类镭射设备的运行与维护技术，如光纤镭射、CO₂镭射等 了解镭射工艺参数的设定与优化逻辑 熟练操作办公软件及绘图工具

岗位职责： 1.流程分析：运用时间研究、动作分解等方式，识别当前生产或服务流程中的制约环节，制定针对性优化策略。 2.标准化制定：编制标准作业流程（SOP）及操作指导文件，保障作业过程的统一与规范。 3.精益生产：应用精益管理手段（如5S管理、看板系统、价值流图析）减少非增值活动，提高资源使用效率。 4.成本分析：采用ABC成本法或作业基础成本法，定位高成本节点并提出降本增效方案。 5.资源分配：合理规划人力、设备、物料等资源配置，降低空置率与资源损耗。 6.问题解决：牵头开展跨部门质量异常的根因排查（如RCA分析），推进改善措施执行落地。 7.自动化方案：评估导入工业机器人、物联网装置等自动化技术的应用潜力与实施条件。 8.跨部门沟通：协同生产、品质、工程、设备、信息技术等团队，确保改进措施有效推行。 任职要求： 大专及以上学历。 3-8年相关领域工作经验。 精通IE工程方法与工具，具备独立主导项目的能力。 具备良好的数据分析能力与项目统筹经验。

5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上从事高炉岗位（如工长）工作，具备2年以上管理经验（有大型高炉操作经验者优先）。 核心能力： 熟练掌握高炉工艺参数调控（如炉温、风压等）及生产组织安排。 理解冶炼基本原理，能够判断炉况并应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。 具备成本控制意识，可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全：拥有团队管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求：具备良好的抗压性与沟通协调能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。

岗位职责： 1. 负责抖音等主流社交平台的内容发布与日常运营，确保内容按时、合规、高质量上线 2. 主动参与评论区互动，及时回复用户留言，维护账号活跃度与粉丝粘性 3. 根据公司提供的图文素材及文案脚本，完成内容排版、配图、标题优化及发布全流程 4. 在专人指导下快速上手，持续提升平台曝光与引流效果 任职要求： 1. 日常高频使用并乐于分享 2. 时间灵活，能兼顾主业/学业，接受长期兼职，支持居家办公 3. 具备基础图文理解与表达能力，细心耐心，无经验可带教上手 4. 适合宝妈、学生党、应届实习生及上班族等多元人群，无需相关行业经验 5. 认同绿色健康运营理念，不刷量、不违规，遵守平台社区规范

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.搭建并维护视频素材库，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，保障内容产出质量与更新节奏 4.监测竞品动态与行业热点，结合业务目标策划专题活动或爆款内容，推动品牌曝光与用户转化 5.协同市场、产品等部门，输出视频运营数据报告，提出可落地的优化建议并跟进落地效果 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与运营逻辑，有成功操盘账号或爆款视频案例者优先 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能独立完成粗剪与包装 3. 逻辑清晰、网感敏锐，具备较强的数据分析意识与文案表达能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容迭代与跨部门协作 5. 1年及以上抖音短视频运营/制作相关工作经验，有成熟的抖音账号运营案例优先；市场营销、传媒、新媒体等相关专业优先

职位介绍： 无需坐班，可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活； 在自媒体平台发布作品，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带；不卖课，； 不打广告，不带货，不直播，不露脸。 要求： 1、有闲余1-2小时时间 2、有电脑，必须windows系统，且有一定的简单 电脑操作基础 3、年龄在23-60周岁，超龄勿扰! 4、同时具备以上三个要求；

1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期跟进，确保视频质量与更新频率 3.分析视频数据表现（播放量、点赞、转发等），持续优化内容策略，提升转化效果与用户粘性 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或KOL，推动内容高效落地 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新形式（如直播、互动视频等）提升品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成从策划到发布的全流程工作 3.具备较强的数据分析意识和文案表达能力，熟练使用剪辑软件者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

下午一点有没有空档期钟点工师傅，到手50一个小时，服务地址黄石港顺佳四季花城 联系()

 16岁以上寒假工可以安排加我

招聘：美食节兼职 兼职人数：10人 工作时间：早9:30-晚21:30 工作报酬：150元／天（不包餐）初一初二初三200元一天 工作地点：黄石交通路步行街 联系电话： 活动日期：腊月28月—正月十二

工作职责 1、销售目标管理：统筹黄石区域内所有OPPO体验店的销售工作，对各门店销售业绩负直接责任 2、门店运营统筹：全面负责黄石地区体验店的日常运营管理，涵盖商品陈列、人员培训、营销活动执行等各项运营模块，并开展运营数据整理与分析，保障区域门店盈利能力及顾客服务体验 3、团队建设与客户协调：负责黄石市内体验店导购团队的管理，推进人员招聘、培养与发展，同时承担与客户沟通对接的相关事务 4、熟悉新零售运作模式，具备线上线下融合运营能力 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟练操作办公软件，掌握Excel应用，具备基础数据分析能力 3、具有一定的销售岗位从业经历 4、缴纳社保 其他： 1.单休（通常安排在工作日调休） 2.8:30～18:00

黄石风山村红绿灯旁边 成型 寒假工3名/工资150一天 年龄满16周岁以上/做到放假工资全部结清/包吃 鸽子勿扰谢谢/联系电话

1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3.思维活跃，具备创新能力，能快速适应动态变化的工作节奏

岗位职责： 负责短视频的拍摄与剪辑，以及直播引流推广产品 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运营规则，具有出色的内容策划能力； 2、具备数据解读能力，能依据数据分析优化运营方案； 3、富有创意，关注热点动态，能迅速捕捉热点并转化为优质内容； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进项目执行

岗位职责： 1、负责信息流广告的推广投放，涵盖投放策略制定、预算规划及日常账户运维等工作； 2、专注抖音平台的信息流广告投放，主要承担后台系统维护、配合广告素材制作、实施流量运营等相关任务； 3、开展广告投放数据的收集与分析，进行效果追踪评估，管控投放支出，有效提升ROI转化表现； 4、充分整合与拓展广告资源，协同电商团队高效沟通，保障广告投放的时效性与实效性； 5、紧跟信息流广告行业动态，编制广告数据报告，持续优化投放策略与创意方向； 6、定期评估账户投放模式及相关问题，作出专业判断并及时调整优化方案； 7、针对内容服务团队产出的视频内容，提供优化建议与修改指导； 8、配合部门主管完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1、具备1-3年广告或信息流投放经验，熟练掌握千川工具及信息流投放流程，有日均投放金额超3w者优先； 2、熟悉抖音平台生态，对广告素材具备一定判断力，拥有较强的数据洞察与分析能力，具备一定的短视频再创作能力； 3、具备优秀的沟通能力、学习能力，逻辑清晰且数据分析能力强，能及时把握市场动向，自主学习能力突出； 4、执行力强，富有团队协作意识，抗压能力佳，能够适应阶段性加班需求。

岗位职责: 1.负责日常媒体工作的执行，保障内容品质及按时交付 2.配合团队完成项目方案的规划与落地推进 3.适应弹性工作节奏，确保任务衔接顺畅与高效运转 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员协同作业 2.具备快速融入工作环境的能力，持续保持高效产出 3.对媒体领域具备高度热情，积极学习新技能以优化工作成果

工作职责： 1、负责门店在主流社交平台（如小红书、抖音等）的日常运营，提升用户参与度及品牌声量。 2、基于私域用户属性制定差异化互动策略，强化用户连接，包括维护OPPO与一加粉丝社群，协同各城市同城会会长推进门店企业微信群搭建，提升用户忠诚度，推动粉丝生态融合。 3、统筹线下活动的策划、落地与执行，承接总部及省级单位下发的活动指令，保障本地活动高效实施，并与上级部门保持顺畅协作。 4、主导跨行业联动活动的方案设计与执行，扩大品牌可见度，带动用户规模增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上线上运营工作经验，有小红书、抖音等平台实操经验者优先。 3、拥有线下活动组织经历，可独立完成活动全流程管理；熟悉线上活动运作模式，具备数据洞察力，能依据数据分析持续优化活动效果。 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识，能够高效整合内外部支持资源。 5、有跨行业合作背景者优先，具备较强的商务洽谈能力。 其他： 1.单休（通常安排在工作日调休） 2.8:30～18:00