门窗视频剪辑，底薪+线上销售提成，综合薪资6000-7000左右，要求会视频剪辑，懂线上引流，有销售经验优先，有意者可直接联系

岗位职责： 负责拍摄房屋，账号运营，工作内容简单好上手。 任职要求： 1.没有经验要求，会用手机拍照就行； 2.可长期全职工作； 3.做事认真负责，细致有耐心。 薪资结构：底薪4500+提成 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休。不加班!公司氛围轻松活跃，00后居多，很多漂亮的小姐姐和帅气的小哥哥，欢迎有活力的小伙伴加入!

薪资待遇 1、无责底薪3800+奖金+绩效+住宿，综合收入4500-8000以上，上不封顶 2、办公环境整洁舒适，可能是你体验过最清爽的职场空间 3、人际关系简单纯粹，同事相处融洽，工作氛围轻松愉快 4、薪酬具备市场竞争力，助力个人快速成长，五险齐全，享带薪年假，定期组织素质拓展，每日提供下午茶，晋升通道畅通，培训体系完善 我们寻找这样的你 1、以人品为先，三观正向，性格积极阳光的伙伴 2、不甘平庸，渴望通过一件值得骄傲的事展现自我价值，期待机会大展拳脚 3、务实坚韧，不矫情、不脆弱，敢于直面挑战并解决问题 备注：经理常说，说话要简洁明了，所以只写这四条，感兴趣的朋友欢迎联系 需要具备的能力 1、热情主动，学习能力强，能快速适应变化 2、表达清晰，沟通顺畅，具备良好的服务意识 3、善于团队协作，抗压能力强，能高效完成工作任务 面试地址：汉街总部国际B座2602 面试时间：早上10点-12点，下午2点到5点

会拍摄会剪辑

岗位职责： 1、负责内容平台账号的日常运营，统筹内容策划、推广执行、效果优化及数据分析，涵盖账号定位规划、脚本撰写、拍摄剪辑协调等环节，保障视频出品质量，具备良好的品牌调性把控能力； 2、监测视频传播效果，分析信息流素材表现与投放消耗情况，明确目标用户画像与产品核心卖点，洞察用户需求，运用运营策略提升引流效率与转化成效，对关键运营指标（成交、消耗、roi）达成负责； 3、保持对新兴趋势与热点事件的高度敏感，能快速响应并结合业务需求输出时效性内容； 4、沉淀内容运营方法论，基于市场动态与自身产出总结可复用的内容规律与优化路径，具备内容拆解、复盘总结及团队带教能力； 5、广告投放管理：主导小学教辅类图书的广告投放工作，包括制定投放计划、筛选投放渠道、配置投放参数等。持续跟踪投放数据，依据反馈结果动态调整策略，提升投放精准度与投资回报率； 6、完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求： 1.【素质能力】具备优秀的内容创作能力，思维敏捷，擅长跨环节协调推进，拥有数据分析意识与千川平台投放实操经验； 2.【专业素养】统招本科及以上学历，新闻学、广播电视编导等相关专业优先，熟练掌握视频剪辑及后期处理工具，熟悉短视频平台广告机制，有打造过爆款短视频的成功案例； 3.【行业经验】具备3年以上编导或广告投放工作经验，长期关注电商领域发展，思维灵活，对新事物反应迅速，熟知主流新媒体平台短视频的内容制作逻辑，具备用户群体分析与洞察能力。

工作职责： 1、负责机票客户服务体验的整体规划与流程设计； 2、深入挖掘客户在机票服务中的实际需求与核心痛点，制定满足客户期待的服务方案与操作流程； 3、结合数据洞察及流程执行监控，持续优化并迭代现有服务机制与规则体系； 4、汇总一线服务团队的实践反馈，协助解决流程相关问题，并推动共性问题的有效改进； 5、协同多部门开展沟通协作，推进服务流程的方案设计、测试验证与正式上线，建立完善的闭环管理机制。 任职要求： 1、2025年9月-2026年7月期间毕业的26届应届毕业生，专业不限； 2、具备扎实的逻辑分析能力与执行能力，擅长文字表达，熟悉客户服务流程与服务技巧，拥有良好的沟通素养与客户导向意识； 3、能熟练运用Excel、SPSS等数据分析工具，具备基础的数据处理与分析能力； 4、沟通协调能力强，具备跨团队协作经验，自我驱动意识突出。

岗位职责 1、活动运营：负责策划并落地执行多种类型运营活动，涵盖节日庆典、专题主题及用户增长类活动，结合语音房与游戏业务场景，设计具备创意性和吸引力的活动方案。 2、语音房运营：制定并推进语音房整体运营计划，优化用户体验，提升房间活跃度、用户留存及付费转化表现。 3、游戏运营：主导游戏内各类运营活动的规划与实施，如竞技赛事、福利发放等，增强玩家参与度、粘性及消费意愿。 任职要求 1、具备3年以上互联网运营工作经验，其中至少2年聚焦于语音房、活动或游戏相关运营领域，拥有成功落地项目经验者优先考虑。 2、深入了解语音社交与游戏行业的运作模式及市场趋势，能够精准把握用户需求，具备较强的用户洞察力。 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，可高效联动多部门协同推进项目进展。 4、自我驱动力强，热爱互联网行业，富有创新意识和学习能力，能快速应对业务变化与挑战。

公司深耕电子商务领域多年，主营淘宝店铺相关业务 工作职责：前期与意向客户进行沟通对接，成交后由相关部门承接后续运营服务 工作内容： 1.无需电话销售，提供系统化培训，专人指导，上手轻松简单（多数新员工在带教下快速成单），会基础电脑操作即可 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:50 月休8天，周末轮休，法定节假日按规定休假 薪资结构：底薪2800至3600（含全勤），提成15%-30%，另设开单奖励、季度奖金、年度奖金等多项激励 月收入普遍7000+，积极投入可达10000+，收入上不封顶 任职要求：年龄18至36周岁，性格积极外向，具备良好沟通能力及团队协作意识 团队年轻化，氛围融洽，定期组织下午茶、团建活动等

上班时间：9:00～17:30，中午用餐半小时（提供中餐） 1.了解服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧 2.负责公司微信公众号、抖音、小红书等平台账号的日常运营，实现引流及招商目标 3.策划并执行运营方案，涵盖内容选题、文案撰写、发布节奏控制等环节 4.能够为客户提供专业咨询与定制化建议，具备良好的心理承受能力 薪资待遇：4000～15000元

如果有篮球、台球、唱歌、舞蹈等特长或兴趣爱好的候选人，将优先考虑！ 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向，性格积极乐观，具备良好的团队气质 2、心怀目标，不甘平庸，渴望通过实践证明自身能力，追求成长与突破 3、心态坚韧，不抱怨，敢于直面挑战并主动推动问题解决 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4200元+奖金+绩效（500-800元），转正后底薪5000元+提成+奖金，综合月收入6000-8000元以上，收入上不封顶 2.提供带薪培训+免费住宿+各类补贴+年终奖励+节日福利+团队家庭旅游机会 3.入职即安排免费住宿（宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施） 工作内容： 1、公司专注于产品运营相关业务 2、协助上级完成产品推广、市场调研及用户需求洞察分析 3、关注产品市场表现，汇总行业动态和客户反馈，为产品优化提供有效建议 4、前期由专人一对一指导带教 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

本人这个店需要找保洁做保洁。电话

黄石招聘车乔四大圈一名，车头层皮，技术要过硬。有车过的才行，单价2.3。联系电话

有高空作业证的师傅没？联系

小时工谁有空？下午1点之前。

黄石工地需小工数名，工期一年，有意的电话联系

拍摄素材，剪辑视屏，发布账号，维护账户

1、会使用短视频平台账号发布作品 2、公司供发布的文案，图片，视频。你直接发布即可。 3、工作内容简单，适合新手，易上手 4、工作时间自由，不限，远程办公

1.职位信息 工作平台：快手 工作内容:编辑图片/视频 工作要求：每天2-3条作品，时间自由， 2、薪资详情 薪资范围:2000-5000元多劳多得。 结算薪资：日结 收益说明:收益和个人努力、剪辑效果、剪辑数量挂钩。

岗位职责： 1.配合运营共同完成电商带货，上下商品，无经验要求，小白也能轻松完成 2.无需直播露脸和拍摄视频露脸，每天抽一点时间即可完成 3.时间灵活，可兼可全职，自由规划 4.按橱窗销售出单结算，出单越多，收入越多 任职要求: 1.对视频号橱窗带货感兴趣，有学习能力 2.有一定的沟通能力 3.接受公司的培训和指导 公司提供: 1.成熟的运营指导 2.完善的供应链和货盘 3.完备的培训体系，轻松上上手!注:不直播，不带货，不露脸! 公司直招，全程无费用!全程无费用!全程无费用! 以任何形式的收费都不是本公司的员工，可放心质询， 注:年满18即可

负责产品上架 配合商品上架

岗位职责： 1、负责审核客户提交的资料，确保内容完整且准确无误； 2、跟踪审核流程进展，及时协调处理过程中出现的问题； 3、配合解答客户疑问，提供专业支持，提高服务满意度； 任职要求： 1、年龄20-38岁，性别不限 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 3、具有团队意识，工作态度积极向上 4、遵守工作安排，执行力强 岗位福利: 早九晚六，大小周休息，不定期组织下午茶和团队建设活动，办公环境轻松融洽

任职要求: 工作经验：1-3年 1.具备编导经验者优先，需有扎实的脚本写作功底、较强的逻辑思维能力和敏锐度，性格活跃外向； 2.创意丰富，热爱短视频，能独立产出创意型脚本； 3.拥有网络洞察力，每日能捕捉抖音平台热点，并具备创意改编能力； 4.能独立完成脚本撰写、视频拍摄剪辑及后期数据复盘； 5.有汽车或运营经验者优先，优秀者可适当放宽经验要求； 6.热爱汽车行业，了解汽车资讯，对行业有一定认知； 7.熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系，擅长数据分析，能以数据驱动产品及运营决策； 8.热爱汽车，善于制造热点和新闻事件，思维活跃，富有创意和敏锐的市场洞察力，具备出色的文字组织能力。 工作职责: 1.负责公司品宣及产品视频的规划，重点开展汽车短视频运营工作，包括前期选题、策划、拍摄及后期平台账户运营； 2.主要视频方向为品牌宣传、产品创意类视频，运用活跃的平台思维进行创新内容创作； 3.负责抖音账号日常运营，包括内容选题规划、活动策划、评论维护、宣传同步、数据复盘等； 4.策划并组织抖音品牌类型直播活动； 5.深入研究平台短视频内容风向，及时捕捉平台热点及挖掘新的潜力玩法； 6.负责抖音站内达人、官号相关视频的投流工作及效果复盘； 7.研究竞争对手账号，定期输出追踪报告。 岗位职责: 1.根据公司年度营销目标，制定新媒体渠道销售战略及年度营销计划； 2.负责管理及运营新媒体平台，包括但不限于官微、小红书、知乎、抖音、B站等； 3.负责新媒体平台粉丝的维护与拓展，制定互动方案提升粉丝活跃度，为后续转化奠定基础； 4.深入了解各平台运营方式及算法规则，分析数据及用户行为，促进账号各项指标增长； 5.收集行业信息，据此调整运营方向及内容策略。 福利待遇 1.薪酬待遇：底薪5000-8000元/月+绩效+团队分红+年终分红； 2.工作时间：8:30-17:30，包午餐，中午休息一个半小时，每月调休4天； 3.工作地点：阳新县名流汽车旗舰店； 4.其他福利：定期组织团队建设活动，提供行业培训与晋升机会，助力员工个人成长与职业发展。

工作职责： 1、制定并落实直播运营推广策略，持续根据数据表现进行调整与优化； 2、统筹直播运营、活动规划、商品选品及数据复盘等相关工作； 3、定期对抖音账号运营数据进行梳理分析，结合流量趋势、产品方向与用户行为，提出切实可行的优化措施，确保达成既定业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有抖音、快手等短视频平台运营经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通理解能力及团队合作意识； 3、对行业动态敏感，熟悉平台规则变动及运营机制； 4、熟练掌握PPT制作与方案撰写能力。

（上人了）兼职30名： 包吃，男女不限！！！固定工资120元/天，包吃！！！联系方式（）

负责主播团队的日常管理与支持， 监督主播按时开播，关注主播心理状态并给予疏导， 协助营造直播间活跃氛围，提升直播效果与业绩表现， 上班时间为12:00至次日00:00， 薪资待遇面议，诚邀踏实肯干、有发展意愿的人才加入团队

岗位名称：文化宣传部总监； 岗位要求：1.全面统筹文化宣传部工作，制定文化宣传战略规划；2.负责公司品牌形象的策划、塑造与维护，提升品牌知名度、美誉度和影响力；3.策划并组织文化宣传活动，增强成员凝聚力和归属感。 薪资待遇：月薪10000元以上。

招工代同事，找个热水池打毛师傅工资8000，包吃包住湖北黄石杀一百七八，电话

游乐设施操作员 安全意识强，操作严谨，具备设备操作经验或相关培训证书者优先，能适应轮班；学历不限。负责游乐设备的规范操作、日常安全检查、游客引导与安全告知 薪资福利:月薪2800 - 3200元；工作时间09:00 - 18:00，加班另算（13元一小时），法定节假日工资双倍，免费游玩乐园及参与员工活动的机会 招工人数:6名 / 工作地址:黄石港区青港湖大泉路9号“黄石萌兽奇幻乐园（原青港湖欢乐世界）

一、职责描述 1、主要对接区域经理及各门店负责人，推动各门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节工作，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化率及到店后进件转化表现； 2、推进战区业绩增长，通过目标拆解与跟踪、过程数据研判、检查门店运营执行情况等方式，识别业务与管理短板，协助制定优化方案并监督落地实施，助力业绩持续提升； 3、负责公司政策、制度、规范及激励方案的传达解读，并逐项跟进执行进度，确保落实到位； 4、致力于建设战区高效执行文化与学习成长机制，定期开展业务复盘会议，提炼成功经验与优秀案例，推动复制推广；营造积极营销环境，提升团队业务积极性与战斗力。 二、任职资格 1本科及以上学历，专业不限； 2五年以上相关行业工作经验，具备金融或汽车销售领域的督导、业务推进或渠道管理背景； 3熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据整理与分析； 4具备良好的业务洞察力与推动力，逻辑清晰，表达顺畅，拥有一定团队管理经验（至少带领2人以上团队）； 5能够接受高频次出差安排。

一、职责描述（协业管进行以下工作） 1、主要对接区域经理及各门店负责人，监督并推动各门店在销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节的执行落地，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化效率及到店后进件转化表现； 2、推动战区业绩持续提升，通过目标拆解与过程追踪、业务数据梳理分析、检查门店运营流程等方式，识别业务执行与管理中的短板，协同制定优化方案并跟进改善进度，助力达成业绩增长目标； 3、负责公司相关政策、制度、管理规定及激励方案的传达解读，并落实执行情况的全程跟踪与反馈； 4、致力于建设战区高效执行文化与团队学习机制，定期组织召开业务复盘会议，总结提炼优秀实践案例与可复制经验，推动内部共享与推广，强化营销氛围，提升团队作战积极性。 二、任职资格 1本科及以上学历，专业不限； 2三年及以上业务推动或数据整合分析相关工作经验； 3熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据处理与分析，具备较强的数据归纳与洞察能力； 4思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的沟通与表达能力； 5能够接受每月定期出差安排。