岗位职责 1.配合招商团队联系有合作意向的商户（包括餐饮、零售、服务类等行业），开展初步沟通，记录需求并及时传递信息。 2.汇总整理商户相关资料及招商数据，运用Excel、Word等工具制作基础报表与合作方案草案。 3.协助推进商户合作进程，完成合同签署后的初步对接事务，保持与商户的日常良好互动。 4.参与实地或线上市场调研，采集周边商户运营情况及行业趋势信息，为招商决策提供数据支持。 任职要求 •基本条件：具备商户沟通、销售或客户服务工作经验者优先（如在商场、市场管理或品牌企业从事过商户协调工作更佳）。 •技术能力：精通Excel（含数据录入、常用函数）、Word、PPT等办公软件，具备快速处理文档和数据分析的能力。 •综合素质：语言表达流畅，富有亲和力，能主动响应商户需求；工作踏实认真，学习意愿强，可迅速掌握招商各项流程。

岗位职责： 1、监控项目运营数据，编制日报/周报并分析异常情况的原因； 2、通过用户回访及时掌握设备使用状态，实施行为引导与活跃度提升； 3、持续跟进回收率及客户响应率，优化运营策略与客户合作风险评估模型； 任职要求： 1、大专及以上学历，大三/研二学生优先，需保证6个月及以上实习期； 2、具备同类岗位、互联网行业或连锁品牌相关实习经历者优先考虑； 3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等基础办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和执行能力，善于整合内外部资源； 5、性格积极向上，富有朝气，能适应企业与团队的快速发展节奏。

岗位位于武汉，非武汉地区暂不考虑，请注意投递范围！ 周末单休／入职即缴五险／公司提供住宿 欢迎无经验应届生投递 工作内容：本岗位以实习为主，入职后将在基层轮岗学习，逐步了解公司产品体系、运营流程及市场现状；表现优异者可定岗至适合个人发展的方向，全程有人指导，零基础也可快速上手； 我们提供带薪培训，最看重的是稳定性与成长意愿。 薪酬福利： 综合收入7-10k，无试用期直接兑现； 定期团建、现金激励、下午茶等福利齐全； 工作时间：行政班制，无夜班安排，法定节假日全部正常休假； 团队氛围：全员年轻化，沟通直接高效，无复杂人际关系，遇到问题可随时对接主管解决； 具体职责细节可私信进一步沟通了解； 直接受理招聘，非中介岗位，无任何中间环节！ 欢迎咨询，期待联系！

手机白底图拍摄，sku图片上架，仓库的产品做表格，看情况提成

公司VR、视频、图片处理

1、负责选品，组货盘 2、负责管理美团、饿了么、京东线上超市店铺的活动推广 3、负责建品和运维

负责店铺的上下架及产品的推广运营以及根据流量分析做出针对性的调整，使其店铺日新月异。

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

负责上传产品，网上好销的产品上到自己店铺销售，要有工作经验提成销售

[工作内容] 1、负责小红书、58或抖音平台账号运营，发布与租房相关的内容（可自由选择平台） 2、转发与业务相关的视频、图片素材 3、引导意向客户添加微信进行后续沟通 4、及时跟进线上客户，了解客户需求，推动交易达成 5、每完成一单即享提成，提成比例高，收入与业绩直接挂钩 [工作时间] 1、每日工作时间上午9点至下午6点，包含2小时午休，周末双休，可根据个人情况灵活调休 2、无需全天驻店，不强制坐班，工作自由度高 [薪资待遇] 按单计提，每单提成1500—3000元，首月新人平均工资约8000元，次月普遍可达13000元左右。具备运营、销售或房产行业经验者，首月收入约10000元。收入结构：业绩在4500元以内部分提成22%，超出4500元部分提成100%。举例说明：完成1万业绩可收入6500元，完成13510元业绩可收入10000元，完成2万业绩收入16500元，完成3万业绩收入26500元，上不封顶。

月休4天可调休，18-50均可入职，新手安排师傅带，就近分配0元入职。

岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

岗位职责： 1、主要负责仓库货物的上下货、点数、整理、盘点等工作；有叉车证的优先考虑。 工作时间：长白班，享受国家法定节假日（排休制）；，； 生活福利：包工作餐，公司设有冰箱微波炉，员工生日福利等； 发展空间：公司3个月会进行晋升一次，根据个人的能力进行职位的提升与薪酬上涨； 奖励机制：享有季度/年度先进工作者评选的权利，优秀员工将获得物质或国内/外旅游奖励； 其它福利：免费员工体检、节日福利、部门团建、公司团建活动等；工作满一年以上员工开始享受带薪年假，且每年递增。

【企业特点】:非流水线、非无尘服、包吃包住 【招聘岗位】:组装，装配 【招聘年龄】:18-45岁 【薪资待遇】:计时工资制，白班20元/小时，中晚班21元/小时，综合薪资6000-7000元。 包工作餐，免费住宿，设施齐全，水电费均摊。 【发薪日】:每月25号，出勤满一周后，每周五可以预支300元-1000元

有意向电话联系我哈！

岗位职责: 1.为顾客提供专业的在线客服服务，解答疑问并处理相关问题 2.维护店铺形象，确保服务质量与顾客满意度 3.协助进行产品上架，库存管理及促销活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题 2.具有良好的学习能力和团队合作精神。

辅助主播开播，接受小白18-25岁优先

、熟练运用AI，负责阿里国际站、独立站平台的日常运营与维护（包括但不限于产品上架、信息优化、价格策略调整等），监控平台各项核心指标； 2、深入分析销售数据、流量数据、广告数据和同行信息等，制定并完善运营方案，考核并优化各项指标，提高用户转化率和销售额； 3、利用AI智能广告管理与优化，制定并执行站内营销策略，驱动平台广告创建、优化、预算管理和效果分析； 1、任职要求： 、1、了解运营经验，了解平台规则和核心运营流程，有效使用过AI广告管理工具或AI数据分析/BI工具的经验（如平台AI功能、第三方AI工具）； 2、出色的数据分析并驱动决策能力，有效引导AI生成所需高质量结果；

招运营助理 1。负责美团外卖平台区域商家的维护沟通工作，协助商家处理配送异常问题 2。协同外卖平台同事完成区域内商家管理维护以及订单的拓展 3。负责区域内配送员的招聘培训 4。通过数据分析发现区域问题并寻找最优方案解决，完成公司任务指标 任职资格： 1，有相关工作经验者优先； 2，工作积极主动； 3，表达顺畅，头脑灵活，善于沟通；4，了解互联网行业运作模式优先。薪资待遇： 底薪+绩效(7K-15K) 提供住宿，月休四天 我们希望加入我们团队的成员拥有良好的团队精神及团队协作能力，做事认真，仔细，有理想，有抱负，希望通过公司发展的同时能够提升个人能力!

岗位职责: 1.协助日常运营活动，确保流程顺畅 2.参与项目管理，跟进任务进度 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够高效执行任务，保持工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 上班时间： 10-20点，2h休息，单休 福利：节假日补贴、年底奖金、停车免费、生日礼包

内容：屏幕维修打面罩螺丝 年龄：18-35岁(男女不限) 薪资：15元/小时(包吃)3-4天 地点：黄石临空港(花港路)附近仓库 联系人：黄

招聘：设施管理员 薪资：6000元以上/月 黄石设施管理员

销售运营，需熟悉客户需求，负责业务介绍、客户对接及签单工作。

寒假工（带学生证） 1岁， 男女不限，工期做到， 15块钱一个小时，8点到8点按10个小时算，餐补8块钱一天，夜班补贴25块钱一个 白班，158/天 夜班183/天 ☎：

招职场组经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王

岗位职责： 1、负责审核客户提交的资料，确保内容完整且准确无误； 2、跟踪审核流程进展，及时协调处理过程中出现的问题； 3、配合解答客户疑问，提供专业支持，提高服务满意度； 任职要求： 1、年龄20-38岁，性别不限 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 3、具有团队意识，工作态度积极向上 4、遵守工作安排，执行力强 岗位福利: 早九晚六，大小周休息，不定期组织下午茶和团队建设活动，办公环境轻松融洽

杨叶镇还建楼要顶班张

您好，XX卤肉饭单店，想做外卖直播，需求：1.全流程服务（策划+脚本+直播+复盘）；2.要快餐同品类成功案例（近3个月）；3.费用要透明模式，明确KPI；4.先试运营1个月，达标续约，麻烦发案例和报价。

岗位职责： 1、对客户提交的材料进行初审，确保内容齐全且信息准确无误； 2、跟踪审核流程进展，及时对接并协调处理审核过程中出现的问题； 3、配合回应客户疑问，给予专业答复，提高服务体验与客户认可度； 任职要求： 1、年龄20-38岁性别不限 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 3、具有团队意识，工作态度积极向上 4、遵守工作安排，执行力强 岗位福利:早九晚六大小休，不定期下午茶和团建，公司氛围好

一、职责描述 1、主要对接区域经理及各门店负责人，推动各门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件等关键环节工作，协助提升门店有效线索数量、邀约到店转化率及到店后进件转化表现； 2、推进战区业绩增长，通过目标拆解与跟踪、过程数据研判、检查门店运营执行情况等方式，识别业务与管理短板，协助制定优化方案并监督落地实施，助力业绩持续提升； 3、负责公司政策、制度、规范及激励方案的传达解读，并逐项跟进执行进度，确保落实到位； 4、致力于建设战区高效执行文化与学习成长机制，定期开展业务复盘会议，提炼成功经验与优秀案例，推动复制推广；营造积极营销环境，提升团队业务积极性与战斗力。 二、任职资格 1本科及以上学历，专业不限； 2五年以上相关行业工作经验，具备金融或汽车销售领域的督导、业务推进或渠道管理背景； 3熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXCEL等工具进行数据整理与分析； 4具备良好的业务洞察力与推动力，逻辑清晰，表达顺畅，拥有一定团队管理经验（至少带领2人以上团队）； 5能够接受高频次出差安排。