工作职责： 1、针对IPQC或产线反馈的量产产品结构类问题进行排查与分析，并输出分析结论 2、形成分析报告，协同SQE及结构研发团队推进改善措施落地 3、对OOB、XCSA及客户验货抽检过程中发现的结构异常进行判定与分析，出具分析报告，并推动相关责任部门实施整改 4、负责DOA/RMA退件中机构类客诉问题的判定与分析，整理分析结果并汇总Buglist，形成培训资料，定期为ME技术员及维修人员开展专项培训 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机械制造、材料类或电子/机械相关专业 2、具备5年以上笔记本、台式机、服务器或同类电子产品整机工程工作经验 3、精通笔记本电脑各部件的结构原理，能够独立处理生产组装过程中出现的各类结构问题，现场制定应急方案保障生产恢复，并输出详尽分析报告，提出可行的长期改善对策，推动SQ及研发完成闭环改善 4、参与新产品试产阶段工作，能识别结构设计相关风险点，及时向RDE反馈问题并跟进优化落实

岗位职责： 1. 负责模型的创建与调整； 2. 承担模具结构设计及技术图纸绘制工作； 3. 完成CAD工程图的制作。 岗位要求： 1. 熟练掌握CAD、solidworks软件操作； 2. 熟悉UG或CATIA其中至少一种软件； 3. 具备扎实的工程设计实践经验； 4. 有复合材料领域相关工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责: 1. 负责生产过程中质量问题的识别、分析与改进，持续提高产品合格率； 2. 联动生产、品质等相关团队，推进制程优化及作业标准化落地。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效执行并按时完成交办任务； 2. 拥有2年以上制造业制程相关工作经验，具备锂电池行业背景者优先考虑； 3. 本科或以上学历，学习能力强，善于总结并优化工作流程。 薪资可面议，提供海外工作补贴，享受探亲假期（工作地点：马来西亚）

【岗位职责】 1. 制定储能PCS产品的技术发展路线、技术标准及系统架构方案，匹配公司战略目标。主导新技术预研与前瞻性技术布局，推动产品迭代与创新。 2. 统筹PCS软硬件方案设计、控制算法选型、产品测试优化及量产支持。管理研发项目进度，协调资源解决技术难题，确保项目按时高质量交付。 3. 负责研发团队梯队建设、人才培养及绩效管理，提升团队创新能力。完善研发流程与规范，优化跨部门协作机制。 4. 维护原厂、客户及行业伙伴关系，推动技术合作与资源整合。参与行业技术交流，跟踪电力电子领域前沿动态。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发经验，其中5年以上团队管理经验。 3. 精通PCS主流技术架构，具备软硬件系统设计、DSP算法开发及项目管理能力。熟悉半导体器件特性、电磁设计及数字控制理论。 4. 卓越的战略规划、决策能力及跨部门协作能力。英语可作为工作语言者优先。

【岗位职责】 1. 作为生产系统储备人才，全面参与生产系统相关工作，为生产运营提供有力支持。 2. 协助各部门进行生产流程的优化与改进，提升生产效率与质量。 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历，毕业于化工、机械、设备、电气、自动化等理工类专业。 2. 能够吃苦耐劳，适应三班倒的工作模式。 3. 具备良好的学习能力与团队协作精神，愿意在生产领域长期发展。 4. 拥有相关理工类专业技能者优先考虑。 【福利待遇】 1. 公司提供班车

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

CAD制图人员 你好，我们这边是加工厂，加工范围是绝缘材料和塑料之类。和电器电柜厂家做配套。主要是制图、编程序、操作雕刻机。你有兴趣可以详细了解，早8点到6点，午饭时间休一小时，每周单休，节假日正常休。实习4000，转正5000.加班算加班费.包住不包吃。

9500平方酒店装修，包工包料，诚邀实力个体户合伙！资料合同齐全

黄冈市黄州区招贴砖、水电、拆除/运渣

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2.按图纸和施工要求进行下料、组对、焊接及焊后处理（如打磨、除锈） 3.正确选用焊材、焊接设备及防护用具，规范操作，杜绝安全隐患 4. 配合质检人员完成焊缝自检与报验，及时整改不合格项 5.保持作业区域整洁，做好设备日常维护与保养 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（特种作业操作证），熟悉常用焊接方法（如手工电弧焊、CO2气体保护焊等） 2.具备电焊相关工作经验，能独立完成常规焊接任务 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 4. 吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，有中专/技校焊接专业背景或相关培训经历者优先

招聘：兼顾家庭、长白班薪资：4500-5000元/月职位详情：企业订单超稳，恒温车间坐岗为主，岗位轻松，不穿无尘服，管理人性化，在职率高！一、工作内容：负责太阳能光伏板的点焊、贴胶条、封箱、打包等手头活。二、任职要求：16-50岁（有经验者年龄可适当放宽）三、工作时间：长白班8：00-20：30（或20：30-8：00四、薪酬福利：白班15元／小时夜班15.5元／小时综合薪资4500-5000元／左右工厂提供员工福利餐，午餐2元，晚餐9元，夜宵免费，水电平摊

招聘：电商仓库周期工（拣货复核打包）薪资：3000-5000元/月职位详情：工期：10月12日—10月25日年龄：18-55岁岗位：拣单、复核，简单仓库活班次&工价白班：8:00-20:00｜17元/小时夜班：20:00-8:00｜21元/小时

办公室玻璃百叶深化图，会做的联系，

招聘技术员，工作地址位于宝安公路。工作时间实行两班倒，白班为7:00至19:00，夜班为19:00至次日7:00，周六工作8小时，一周倒班一次，周日休息。薪资范围为6000至6500元以上，由2740元底薪、绩效、全勤和翻版津贴构成，并缴纳五险一金。要求有电子厂设备维修经验或相关专业背景，具备电工技能，机电、电气或机械相关专业优先，年龄在21至40岁之间，学历不限，可接受中专或大专应届毕业生。

招聘：钢结构绘图员薪资：5000-7000元岗位职责：1、按要求测算钢结构工程量，提交合理的采购计划；2、按要求进行钢结构图纸的深化，出具相应的加工、排料图；3、部门内其他相关工作。任职资格：1、能够熟练制图，熟悉CAD及办公软件，熟悉钢结构图纸深化及加工；2、工作经验2年及以上，性别不限，工程类相关专业优先；3、具有团队协作能力。公司主营业务：轻钢结构小型仓库、工业厂房、公共设施；重钢结构为港口码头设施、大跨度桥梁等钢结构设计、制作、加工、安装。

深化设计师本科及以上学历；英语四级及以上水平；英语口语流利者、精通粤语者优先考虑。薪资福利:基础工资绩效奖金津补贴五险一金福利极具竞争力薪资多元激励丰厚回报津贴补贴：餐补、房补、通讯补助、注册类/职称类/员类等证书补贴、驻外补助、语言津贴专项奖励：快速融入奖、优秀员工奖、多语种学习奖励金（通过国家语言类考试可并申领奖励金）员工福利：带薪年假生日礼品节日慰问团建补助定期体检结婚礼金三·八节礼品生活保障：职工餐厅公寓宿舍通勤班车职工书屋健身房羽毛球场篮球场足球场乒乓球场台球室招聘专业：土木工程、环境设计、室内设计等相关专业

钢结构技术员招聘联系电话

1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生，专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。 2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。

1、从事非标自动化领域模具设计工作。 2、具备非标自动化设备的设计实践经验； 3、熟练掌握SW或CAXA等设计软件； 4、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结工作经验； 5、工作严谨，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业素养； 6、拥有良好的交流与协作能力； 7、需具有大专或本科及以上学历。

铸造厂，主要生产铸造耐磨钢球，负责炉前及成品检测化验

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售等部门，保障供应链高效协同 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与资源配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验 4.具备良好的沟通表达能力与团队管理经验，能有效激励下属 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先，持相关管理类证书者更佳

工作内容： 负责每日生产任务的落实，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.服从公司工作调配与日常管理

岗位职责： 1，统筹工厂筹建阶段的整体工作，全面负责生产现场的人员调配与生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作及人员管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质控制和成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产有序高效运行。 4，强化成本控制与生产效能，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，保障产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，全面了解服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与实操思路 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，工作认真负责，性格沉稳，踏实勤勉 6，拥有丰富的工人储备资源及班组长培养渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域的服装加工网络与缝纫工资源，了解当地用工政策与劳务模式 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

工作内容： 每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

本公司长期承接海船轮机安装、管路预装、设备安装工程，现急招轮机安装带班师傅、熟练安装工，要求会看图纸、懂轮机管路、能独立带队施工，手艺扎实、干活利索，长期活不断，工资准时不拖欠。

工厂每天生产进度跟进，上报最新生产报表

1、负责外发加工产线的协调与生产排程跟进； 2、掌握加工生产各环节的实际进展情况； 3、完成加工费用及相关款项的核对与付款流程申请； 任职资格： 1、具备高中或以上学历，有制造领域相关工作经历； 2、熟练操作ERP系统，具备较强的数据分析能力，细致耐心，责任心强；

工作职责 负责新能源三电系统（电池/电机/电控）供应商的资质评审、制程质量监管及持续优化，构建覆盖全生命周期的质量追溯机制。 主导三电零部件质量问题的根本原因分析与闭环管理，推动供应商执行8D报告并落实整改措施，有效降低批量生产阶段的缺陷率。 编制三电系统关键部件的质量检验标准与验收流程，参与供应商技术验证及量产爬坡期间的质量风险识别与评估。 联合研发、采购等部门完善供应链质量管理策略，提升三电系统供应链的交付稳定性和成本控制水平。 任职要求 本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业背景。 3年以上新能源汽车三电系统供应链质量（SQE）相关工作经验，熟悉IATF16949质量管理体系要求。 掌握三电核心部件（如动力电池电芯、电机控制器）的技术特性与检测手段，熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具。 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够独立主导并推进供应商质量改善项目的实施。

任职要求： 1，专业背景 i）：液晶显示（LCD），光学工程，机械设计或相关领域 ii）：具备2年以上LCOS微显示器件研发、液晶面板工艺开发或投影仪开发相关工作经验 2，核心技术能力 i）：熟练掌握LCOS光学系统设计，了解偏振控制、相位调制等核心关键技术 ii）：熟悉LCD面板制造工艺流程 iii）：能熟练操作Zemax / Code V等光学仿真工具，以及SolidWorks / Auto CAD等结构设计软件 3，优先条件 i）：具有显示类投影技术或LCOS器件开发经验者优先 岗位职责： i，负责LCOS后端封装设计的优化及性能验证工作 ii，开展新型液晶封装工艺开发，完成气密性、散热与抗震结构的设计 iii，制定技术方案并推进其向量产阶段转化 关键词：LCOS，硅基液晶，气密封装，胶合封装

【岗位职责】 1. 设计实验验证修改模型参数，以确保模型的计算精度，输出仿真报告，提出合理建议； 2. 负责锂电池循环寿命预测模型的建立，设计实验并验证模型的可靠性； 3. 负责电池电压、电流、容量、内阻、功率、温升、产热等特性的模拟，为电池的应用提供强大的数据支撑； 4. 负责电池材料模拟计算和电池工艺仿真； 5. 负责电池热箱、针刺、挤压、过充、热扩散等测试的仿真，为电池安全性提出改善方向； 6. 利用电芯模型辅助理解电芯失效、电芯性能，分析电芯结构，为电芯设计提供改善建议； 7. 完成工作周度/月度汇报及上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电化学相关专业，熟练使用COMSOL Multiphysics仿真软件或熟练使用VASP等第一性原理和LAMMPS等分子动力学计算软件；本科至少三年及以上、硕士研究生两年及以上、博士研究生一年及以上锂电行业电化学仿真相关工作经验； 2. 熟悉电芯的结构及电化学反应机理，能够熟练制作三电极和对称电池； 3. 熟练使用电化学工作站、激光粒度仪、比表面积测试仪、SEM、DSC、压汞仪、高精度充放电设备、高低温箱等设备； 4. 基于第一性原理和分子动力学原理，通过相关软件进行材料数值计算，从而对材料选择提供正向指导； 5. 熟练掌握电化学参数测试方法，并且有独立思考的能力，在现有测试方法的基础上持续改进或开发新的测试方法，提升测试结果的准确度。