上班自由，绘画效果图 岗位职责： 1.独立完成建筑/室内/景观等项目的效果图设计与渲染，确保视觉表现力与方案一致性 2.负责平面类物料设计，包括宣传册、展板、LOGO、VI延展等品牌视觉输出 3.对拍摄素材或效果图进行后期精修、合成及调色，提升整体质感与专业度 4.配合方案团队优化设计表达逻辑，提供可视化支持以助力客户沟通与汇报 5.按时保质完成多任务并行的项目交付，具备基础的文件管理与版本控制能力 任职要求： 1.熟练使用SketchUp、3ds Max、Photoshop、Illustrator、Lumion或Enscape等主流设计软件 2.具备良好的美术功底与审美能力，能准确把握空间、光影、材质与色彩关系 3.有完整项目案例经验者优先，可接受优秀应届毕业生（需提供作品集） 4.工作认真细致，具备较强的理解力、执行力与团队协作意识 5.学历不限，热爱设计行业，学习能力强，适应弹性工作节奏

本公司需在黄石市 鄂州市 大冶市 招瓷砖量房排版设计师 可兼职 可承包

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本及效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化

岗位职责： 1. 负责磷酸铁锂材料的技术开发、产品品质分析及性能测试评估 2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料 3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业技术支持 4. 负责项目生产线的设计与搭建，开展工艺参数实验，并依据实验数据优化指导实际生产 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产阶段出现的技术与工艺问题 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者学历可适当放宽 2. 具备1年以上相关领域研发工作经验，有产线实际导入经历者优先考虑 3. 热衷于研发事业，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决

岗位内容： 1. 开展相关技术的调研与分析，探索最优的技术实施方案； 2. 承担产品结构设计、原理图绘制、PCB布板及样机制作工作； 3. 跟进产品全生命周期，对已发布产品实施后续优化并处理技术难题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备计算机基础知识； 2. 掌握数字与模拟电路设计，熟练使用主流EDA工具； 3. 具有良好的逻辑思维与创新意识，具备团队协作精神，沟通能力良好。

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

一、岗位职责1. 新产品开发 主导功能性薄膜涂布类新产品的研发工作，面向中高端客户群体开展市场调研与技术可行性分析，完成从产品构思、设计验证到批量生产的全流程开发，确保产品性能符合高端客户对技术参数的严苛要求。 2. 工艺改进 持续优化现有涂布制程工艺，识别并解决生产过程中存在的涂布均匀性、涂层附着力等关键技术难题，制定切实可行的工艺提升方案，实现降本增效，提高产品良率和产线运行效率，增强企业在高端市场的竞争优势。 3. 技术支持服务 为市场营销团队提供专业技术支撑，配合销售与高端客户进行技术对接与方案探讨，回应客户提出的技术问题，依据具体应用场景提供个性化技术应对策略；同时深入生产一线，指导现场技术人员处理突发性工艺异常。 4. 知识产权建设 跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利申报及行业/企业技术标准的制定工作，强化公司在涂布材料方向的技术积累与知识产权布局，助力拓展高附加值客户市场。 5. 跨部门协同 与研发中心各模块及BOPP、BOPET等业务单元保持高效联动，统筹内部技术资源，推动跨事业部联合研发项目的实施；承担初级研发人员的带教任务，促进团队整体专业能力提升。 二、任职资格 （一）教育背景 1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业硕士及以上学位；特别优秀者可放宽至本科学历，并具备扎实的行业实践经验。 （二）工作经验 1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历，其中至少3年专注于涂布技术方向，熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等主流工艺及配套设备操作。 2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例经验，曾服务于三星、华为、小米等头部客户或同类级别企业者优先考虑。 （三）专业能力 1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性涂布材料的配方开发、性能调优及检测手段，掌握高分子材料合成与改性相关技术。 2. 熟练操作各类涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度计、万能拉力机等），具备独立完成测试数据分析与结果解读的能力。 3. 了解ISO等国际质量管理体系在研发管理中的实际应用，具备较强的项目规划与执行能力，能够自主制定研发进度计划并保障项目按期推进。 （四）综合素养 1. 具备良好的英文读写水平，能流畅查阅国外技术资料，具备基本英文技术沟通能力者优先；善于表达与协调，具备团队协作意识，适应跨职能协作及阶段性出差安排。 2. 富有创新思维与市场敏感度，能快速捕捉高端客户需求并转化为可行的技术路径，提出具有前瞻性的解决方案；责任心强，抗压能力强，具备出色的逻辑分析与复杂问题应对能力。

【岗位职责】 1. 从事磷复合肥生产过程中的设备操作、巡检、工艺问题解决等工作； 2. 参与车间技改项目，进行工艺优化； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、化工、电气、机械等理工科专业毕业； 2. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。

工作职责： 从事电机研发与设计相关工作 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 电气工程、机械等相关专业，具备扎实的基础知识，学习成绩居于中等以上水平； 3. 熟悉 CAD、SolidWorks 等设计工具，掌握电机基本原理与相关知识； 4. 身体健康，具备良好的学习能力，善于沟通交流，具有较强的团队协作意识。

1、负责路特斯客户现场的技术支持，跟进生产线运行情况； 2、及时解决焊装与总装车间中汽车用胶出现的各类异常问题； 3、具备较强的客户服务意识，能够适应高强度作业环境； 4、有汽车制造厂售后工作经验者可优先录用。

安装钢结构打板

搬运工，装卸工:每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000，工资按时发放 不压工资，不限学历，不限经验，在滁州年龄：18~53岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】10000到11000，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人福利，入职满20天奖金5000 推荐一个人过来做满20天奖5000，长期可干福利多，稳岗补贴+年终奖

团风川林今晚需要两到三名结构焊工。薪资约为380左右。有意向的团风焊工请自行来电联系。

黄冈市英山县招木模、打爆模/剔凿、泥瓦工

湖北麻城大别山二电维护项目招聘:热控专业师傅联系人，刘

不需要审核

要求绘制竣工图，工资待遇面议

画几张图

会画平面图C A D

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不锈钢车间主管

岗位职责： 1、负责钢结构制造过程中的生产管理及厂区内部的组织协调工作； 2、制定并执行项目生产计划，统筹各职能部门与相关人员的工作协作，保障生产目标按时完成； 3、依据生产计划统筹调配所需材料、人力及机械设备等资源； 4、对接施工现场，组织成品的转运与发运工作； 5、牵头制定原材料管理指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大问题，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢结构、船舶、建筑、机械类专业优先； 2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造企业工作经验，具备一年以上管理经验者优先； 3、具备较强的执行力与沟通协调能力，善于分析和处理实际问题； 4、能适应大型制造企业的整体工作环境与节奏； 5、品行良好，身体素质达标，服从公司各项工作安排。

岗位职责： 1、生产与交付统筹：整合人力、设备、物料、工艺及环境资源，保障产品按期交付； 2、质量与合规总控：执行产品质量标准，督导工艺经理与质检人员工作落实，优化OEM工厂现场管理体系； 3、跨方沟通协调：对接工厂推进生产与品质要求落地，定期向公司总部反馈生产、质量及交付进展； 4、人员与现场管理：检查工厂员工操作规范性，厘清各岗位职责分工，推动绩效考核机制实施； 5、突发情况处置：主导应对设备故障、批量性不良、交期延误等紧急状况，启动并执行应急预案。 任职要求 1、大专及以上学历，食品工程、食品科学或相近专业； 2、5年以上烘焙行业工艺技术或生产管理经验，具备中央工厂或大型烘焙企业管理工作经历者优先； 3、具备扎实的数据分析能力，能够以数据支撑管理决策； 4、善于跨部门沟通协作，拥有良好的组织与协调能力； 5、执行力强，责任心高，重视安全生产与现场规范化管理。 --工作地点：东莞 黄冈 涿州

跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制，日常主要工作内容如下： 1：收到生产制单后，核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：负责供应商复板的确认与批复工作。 3：组织工厂管理人员召开产前会议，宣导公司收货标准，传递品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监控大货生产全过程，涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控，同步编写查货报告。 5：实时掌握生产进展，第一时间向公司汇报生产情况，并对整体进度进行预判评估。 6：及时识别生产过程中的异常问题，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）向公司反馈。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。 8：单款订单结束后，负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。 9：针对周计划与月度总结中暴露的问题，进行系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。

汇报对象：工程机械板块负责人 岗位职责 1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输（新能源矿卡）作业的现场管理经验。 2、落实公司营收规划，达成既定业绩指标，定期开展项目复盘与汇报，维护并协调现场各合作单位关系。 3、整合公司内部资源，高效推进项目执行与日常管理工作。 4、在保障现场安全运营的基础上，持续优化项目盈利能力。 5、根据甲方现场管理规范，组织实施现场各项管理事务。 6、准确传达并执行总部决策，积极协同公司整体发展战略落地。 任职要求 1、本科及以上学历，拥有5年以上矿山内部运营管理经历。 2、具备项目全流程管控能力，具有较强的风险识别与防控意识。 3、沟通协调与谈判能力突出，能与客户及跨部门团队高效协作。 4、工作态度严谨，责任感强，品行端正，具备良好的抗压素质。 5、可长期驻守项目现场者优先，有砂石骨料或露天煤矿管理背景者优先考虑。 6、熟练操作常用办公软件，具备基础数据统计分析能力，能够独立编制相关工作报告。

岗位职责 1. 生产管理统筹：全面主导公司产品（如台球杆、台球杆周边等）生产全流程运作，组织制定生产计划与排产安排，确保订单交付周期达成率≥98%，实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合：熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件原理及制造工艺，牵头开展产品生产工艺拆解分析，识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患，推动研发与制造端协同改进，持续降低产品不良率。 3. 供应链与产业链协同：深入了解华中区域产业链配套资源（涵盖木材、油漆等供应体系），负责供应商开发、评估与关系维护，构建稳定供应网络，保障原材料准时到位，有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设：组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门制造团队，制定绩效考核机制与人才培养方案；优化生产管理制度，推进自动化与数字化建设，提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控：主导生产成本核算与精细化管理，优化物料损耗、人工投入等核心指标；建立产品质量追溯机制，及时处理制程异常，确保最终产品合格率符合标准。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历，其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力： 懂产品：掌握产品制造工艺，能独立主导生产工艺拆解与流程优化。 懂生产：熟练运用生产排程逻辑（如erp系统）、精益生产方法及自动化技术，具有产能布局与效率提升的实际操作经验。 4. 其他要求：具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，抗压能力强，可适应高强度订单节奏与快速交付需求。

生产跟单，负责来料配件核对，出货前数量确认 招聘人数：1人

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

岗位职责： 1、负责桥梁钢结构制造过程中的生产管理及厂区内各项工作的组织协调； 2、制定并执行项目生产计划，统筹协调各部门及相关人员工作，保障生产目标按期完成； 3、根据生产进度安排，组织调配所需材料、人力及机械设备等资源； 4、对接施工现场，组织实施成品的转运与发运工作； 5、牵头制定原材料管理相关指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大问题，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、本岗位需长期驻守公司生产基地。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢结构、船舶、建筑、机械类专业优先； 2、三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上管理工作经历者优先； 3、具备较强的执行力与沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、能适应大型制造企业的运行节奏与工作环境； 5、品行良好，身体健康，服从公司统一管理安排。

湖北忠和招聘生产管理助理一名，要求40岁到50岁，性格泼辣，头脑灵活，会电脑，必须有制造业工厂5年以上文职经验，公司购买社保，有宿舍包中晚餐，工资4500-6500，，平时住厂。