1.负责客户来访接待及业务咨询等相关事宜 2.开发与维护房源及客源，推动二手房买卖或租赁交易达成 3.年龄要求25至40岁，身体健康，具备积极进取的工作态度

1.熟悉房地产及相关领域的专业知识与政策法规，掌握市场动态与行业发展趋势。 2.全面了解项目具体情况，按公司标准推进并落实各阶段销售目标。 3.严格执行销售流程，独立开展客户接待、带看楼盘、商务洽谈及合同签署等工作。 4.跟进已成交客户的后续房款支付，协助办理相关手续事宜。 5.协助销售经理开展市场调研，及时收集并反馈市场信息。

1.熟悉房地产行业相关知识及政策法规，掌握市场动态与发展趋势。 2.全面了解项目具体情况，按公司标准推进各阶段销售目标的达成。 3.严格按照销售流程执行客户接待、带看楼盘、商务谈判及合同签署，具备独立操作全流程的能力。 4.跟进已成交客户的后续房款支付，并协助办理相关手续事宜。 5.协助销售经理开展市场调研工作，及时收集并反馈市场信息。

1、教育背景 •大专及以上学历，专业不限。 2、技能要求 •沟通能力：形象亲切，具备良好的沟通技巧，服务意识强。 •学习能力：乐于学习，自主学习能力强，能较好应对工作压力。 •团队合作：为人诚信，具备良好的团队协作精神，态度积极，敢于面对挑战。 3、工作经验 •经验不限：对房地产行业有兴趣者优先。 •相关经验：有销售或客户服务类工作经验者优先录用。 4、福利待遇（保底2100元/月+社保+意外险+节日福利+佣金提成）

1、教育背景 •大专及以上学历，专业不限。 2、技能要求 •沟通能力：形象亲切，具备良好的沟通技巧，服务意识强。 •学习能力：有较强的学习主动性及自我提升能力，能适应压力。 •团队合作：为人诚信，具备良好的团队协作精神，态度积极，敢于面对挑战。 3、工作经验 •经验不限：对房地产行业有兴趣者优先。 •相关经验：具备销售或客户服务经验者可优先录用。 4、福利待遇（保底2100元/月+社保+意外险+节日福利+佣金提成）

1.负责客户接待与业务咨询等相关工作 2.开发并维护房源及客户资源，推动二手房买卖或租赁交易达成 3.年龄要求25-40岁，身体健康，具备积极进取的工作态度

岗位职责: 1.负责高级公寓的日常运营及服务支持工作； 2.维持客户关系，保障客户体验与满意度； 3.拓展新客户资源，优化服务质量； 4.协助开展市场宣传，增强公寓品牌影响力； 5.及时响应客户需求，提供专业解答与支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.工作积极主动，富有责任感； 3.能够自主应对并处理各类问题； 4.具备团队协作能力，善于与客户互动交流； 5.具备一定的市场洞察力与推广执行能力。

【新人如何快速上手，3天就能开单】 1.没经验？别担心！专注纯租赁业务，不涉及买卖，流程简洁高效。 2.每日复盘+师徒制1对1指导，店长全程带教陪伴成长。 3.3-5天掌握完整流程：带看、签约、收佣，一步步教会你独立操作。 4.客户资源主动上门，无需外出拓客！租客积极求租，房东主动委托，你只需线上沟通需求、系统匹配房源、安排带看签约收款。 5.工作流程清晰：确认条件→安排带看→签约成交→收取佣金，不成即换下一单，无业绩压力！ 【提成直接拉满，赚钱就像捡钱】 1.新人首月轻松过万：业绩4500元内提成22%，超出部分全额计提。举例：首月完成5单，总业绩13510元，收入破万轻而易举，2万、3万也很常见。 2.全通提模式，能力强的日入三五千，月入10万也有可能。 3.福利丰富超乎想象： -早九晚六，月休6天，法定节假日全休，支持弹性打卡，接送孩子、生活安排两不误。 -8000人团队资源共享，黄金搭档协同作战，内部租房中介费全免（自己租房省一大笔）。 -月度奖励、旅游激励、年终奖金、年度分红，边工作边享受，收入持续增长。 【加入我们，不是打工是创业】 1.团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃： -颜值在线，同事年轻有活力，定期组织团建、生日会、主题互动，上班像参加派对。 2.晋升只看能力，不看资历不拼关系： -发展路径：租房顾问→店长→区域经理→市场总监。 -无空降干部，考核达标即可晋升，有想法就有机会带队，拿分红，年收入50万起步。 【新人必看！3个问题打消顾虑】 1.没做过销售能胜任吗？ 答：完全可以！纯租赁业务简单直观！导师从“怎么打招呼”开始教起，操作比玩游戏还轻松！99%新人7天内成功开单！ 2.真的不加班吗？时间自由吗？ 答：真实有效！早九晚六准时下班！APP打卡灵活安排！接娃、买菜、喝咖啡，生活节奏自己掌控！ 3.公司靠谱吗？能长期发展吗？ 答：武汉本土知名租赁企业！8000人规模团队！采用合伙创业机制！你不是普通员工，而是未来合伙人！资源、培训、晋升体系齐全，干满3年买车买房不是空话！ 【现在联系！3大福利立即领取】 1.专属职业顾问1对1答疑，分享月入3万实战经验。 2.免费获取《新人3天开单秘籍》+带看沟通话术资料包。 3.抢占本周面试名额，入职即送开单助力礼包（含小电驴+APP端口配置到位）。 月度奖、旅游奖、年终奖、分红不断，钱包越来越鼓； 团建活动、生日庆祝、主题聚会，统统安排到位； 更多现金奖励等你来拿，诚邀优秀人才加入！ 期待你的到来，公司不画饼，一起干事业，共创未来！

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的检测、适配、销售及后续服务； 3、根据公司标准开展门店市场拓展与渠道维护工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期居住十堰市，掌握十堰本地语言、能长期稳定工作者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基本电脑操作能力，有志于在听力健康服务领域发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对客户有耐心并富有责任感； 4、有门店服务或销售从业经历者优先，学习意识强、主动进取者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店激励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等福利待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作安排灵活自主； 5、企业持续稳健发展，重视员工成长，岗位稳定性高，变动较少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，入职配备带教导师全程指导； 注:本公司系杭州惠耳听力技术设备有限公司全国直营连锁机构，目前在全国拥有1600多家连锁门店，专注于助听器验配与售后服务，员工规模近两千人，遍布全国各省市，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，事情优先处理，劳逸结合 支持居家或到公司办公，自由选择 每月休息6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围： 团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，氛围轻松融洽。 设有店长、同事与搭档多重支持体系，随时有人协助，你永远不是孤军奋战。 一起努力，共同成长，快来加入我们实现收入突破！ 公司福利： 日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团建活动 薪资待遇： 月业绩4500元以内，提成22%；超出4500元部分，全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红待遇，业绩提成无门槛全开，机制公开透明，多劳多得，真正实现按贡献分配收入。 每单业绩从几百到数千元不等，租赁单平均佣金约2000-3000元（房东租客各付半月房租），新房二手房买卖单佣金约为2-5万元。 海居——一个助力个人成长与价值实现的平台，只有加入才能发现自己的潜力有多大。 工作内容： 通过线上或线下多种方式获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排看房、带看，促成签约成交并提交合同。 新人扶持： 租赁业务初期全程有人帮带教，上手周期平均为1至2周。 买卖业务则在掌握基础后，逐步积累资源，拓展业务线，提升收入层次。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。 调休自由安排，无需说明理由，可连续休假。 只要高效专注，完全能够平衡工作与生活，掌控个人时间节奏。 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内享22%提成，超过部分全部归个人所得，上不封顶。 参考收入案例： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在10000-15000元之间浮动 晋升路径： 连续两个月业绩达13500元，可晋升为储备店长； 在连续6个自然月内，有3个月业绩超13500元，且团队中有2名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长 储备店长或门店店长待遇： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元 薪资范围：30000-70000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 补贴奖金：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖 薪资详情： 月薪范围：15000-30000元

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上海德丞地产，高薪诚聘销售精英： 1.待遇：无行业经验无责任底薪5000，底薪处于业内较高水平，享季度旅游、带薪年假、节日礼品。 2.提成丰厚，25%至70%，月入过万轻而易举！ 3.要求：初中及以上学历，能拼搏，有思维，有进取心，渴望良好发展，公司提供舞台，任你发挥才能，有意往管理方向发展，也将给予更多成长机会，只要你敢追梦！ 4.设有多项奖励机制及团队旅游激励 现招聘业务销售人员，无行业经验者享受无责任底薪4000+1000，提成最高达70%，想实现财富自由，有目标，想增收，背负贷款压力者更佳，有房贷、车贷，只要重视收入，不轻易动摇职业选择的，均欢迎加入。 诚邀加入尹经理团队，我助你实现理想抱负！ 有意者可随时联系 职位招聘10-50人

1、工作内容: (1)负责新房楼盘的销售工作，为客户提供建议与全流程专业购房服务； (2)开展市场调研，拓展销售渠道，开发并维护客户资源，做好客户关系管理； (3)按照项目销售计划推进各项销售执行动作，达成设定的业绩指标； (4)收集房地产市场信息、区域市场行情及竞品项目动态，及时反馈有效资讯。 2、任务要求: (1)经验不限，具备房地产相关销售经验者优先考虑； (2)热衷于销售岗位，态度积极主动，能承受工作压力，具有较强责任心； (3)目标意识明确，敢于迎接挑战，行动力强，适应高强度工作节奏； (4)外形端正大方，富有亲和力，具备良好的语言表达能力，注重团队协作与客户体验

诚聘：思南县城直招宣传推广员6名全职 经验不限，可零基础入职 薪资结构：底薪3000元+绩效提成 每月安排4天休息 工作时段：8:30-17:00（含两小时午休） 工作地点：思南星之源观澜 联系电话：***********-

德佑地产是北京链家旗下加盟品牌，我们以贝壳找房网络平台营销与门店销售为核心，双轮驱动业务发展，主营二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换及室内装修翻新服务。通过线上线下的深度融合，助力经纪人实现职业成长与价值提升，在本公司，只要你有梦想，并愿意为之奋斗，就有机会实现目标。 薪资待遇： 薪资结构：见习底薪绩效4900元+业绩提成+年终奖金/分红 有房产经验者提成比例达66%-88% 【工作时间】上午8:30-11:30 中午休息13:30-17:30 中午不休12:30-16:30 每周固定休息一天！ 您入职后主要负责哪些工作？ 1、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房地产置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准推荐符合其条件的房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的服务执行； 5、开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 效率数据：平均每60秒收到一套房源委托，每4秒获取一个客源需求，每120秒德佑完成一笔租赁成交，每300秒达成一笔买卖交易，高效成交，速度制胜。 如果不是相关专业出身，能否胜任？ 培训支持： 1、理论培训：入职前系统学习房产经纪专业知识； 2、衔接培训：帮助新人顺利过渡到实战阶段，前三个月内安排三次递进式衔接训练； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助你快速掌握成功方法。

【用人原则】 志同方能道和，英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 【薪资模式】 一、职位要求： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄要求：28-49岁 二、薪资待遇： 薪资结构： 常年底薪4000+提成30% 有房产经验者业绩提成72%-82% 有房地产管理带教经验个人提成75%-88%+团队利润分红30%-55% 【工作时间】 春夏（4月-9月）上午8:30-11:30 下午1:30-17:30 秋冬（10月-3月）上午9:00-12:00 下午1:00-17:00 三、公司福利： 带薪年假、国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、德佑地产-广场南路店主营：二手房买卖、房屋租赁、新房投资置换、室内装修翻新。 【工作职责】 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、开展房源开发，掌握房源基础及深度信息。 3、匹配并推荐合适房源，及时安排客户实地看房。 5、推动交易完成，协助双方签署合同及办理产权过户等相关手续。 【德佑分店介绍】 公司由链家集团直接管理，共享链家房产数据资源，支持电脑端、手机端移动办公，接入贝壳售后服务体系，团队氛围融洽，欢迎加入我们。

饮料业务员，公司买社保+节假日福利

任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上房地产营销领域工作经验，其中3年以上营销管理经历，具备大型项目成功操盘案例。 3.熟悉房地产市场动态及营销策略，具有较强的市场分析与判断能力。 4.具有优秀的领导力、沟通协调能力及团队统筹管理能力。 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6.具备良好的职业素养和团队协作意识。 7.拥有突出的策划与执行能力。

岗位职责： 1、负责银行白名单内优质客户的消费信贷业务电话外呼服务 2、通过电话联系银行优质客户，协助其办理消费信贷业务或引导客户使用银行APP完成申请流程 3、按计划对客户进行定期回访，维护客户关系 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-42岁，具备良好的客户服务意识 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通能力和一定的抗压能力 3、有呼叫中心客服、电话销售或其他销售类工作经验者优先录用 4、个人征信记录良好 岗位福利： 1、薪资待遇：2600底薪+提成+奖励，综合收入4-5K 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休 3、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团建+专业培训 工作地址：黄冈建行分行 中国建设银行(黄冈分行营业部) 湖北省黄冈市黄州区新港大道118号

到小区物业和售楼部开拓要装修的业主和客户，用手机自媒体发网上视频，吸引客户关注

招聘销售主播

岗位职责: 1.通过线上渠道开发客户，达成销售业绩目标 2.持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持 3.跟踪分析市场变化，协助制定并优化销售策略 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力和客户说服技巧 2.可独立推进并完成销售任务，执行力强 3.工作态度积极主动，具备良好的团队合作意识

尚为集团：湖北地区2025年招聘销售工程师 待遇：销售工程师底薪＞4800元（无责任底薪4800元） 车补800+出差补助+提成+住宿+国家法定节假日 完善的公司福利 要求： 1）大专及以上学历（包含自考类），男女不限 2）吃苦耐劳、热爱销售工作，具备较强团队合作精神 3）善于学习，执行力强，敢于承担责任 4）有车有驾照者优先！ 工作内容： 国家电网销售相关工作

一、岗位职责 通过微信等线上渠道，向客户推介各类白酒产品，完成销售转化。 及时响应客户咨询，精准把握需求，提供专业的选酒建议，推动成交达成。 持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与重复购买意愿。 二、岗位要求 对销售工作有热情，具备网络销售经验者优先考虑。零基础也可胜任，关键在于积极学习 新人一周内实现开单，全程专人带教，操作简单易上手，半个月即可独立作业（后续每日稳定出单，无需担心业绩问题），三个月薪资轻松过万 三、薪资福利 有责底薪5000元（含500元全勤奖、260元餐补）+周冠军奖励+月冠军奖励+年度销售冠军奖励 享20%销售额提成，多劳多得，收入无上限！能力决定收益，月薪过万可期。 提供系统化专业培训，助力快速掌握白酒知识与销售技巧。 团队氛围轻松融洽，成长路径清晰，晋升机会丰富。 四、上班时间 早9点至晚6点，中午12:00—13:30为午休时间，每周工作六天，休息一天

一、岗位职责 通过微信等主流网络渠道，向客户推介并销售各类白酒产品。 及时响应客户线上咨询，挖掘客户需求，提供专业的选酒建议，推动成交达成。 持续跟进客户关系，提升客户满意度与回购频率。 二、岗位要求 对白酒具备基础认知，热爱销售行业，有线上销售经验者优先考虑。零基础也可胜任，只要愿意学习即可快速上手。 新人一周内实现开单，全程一对一指导，操作简单易懂，半个月内顺利进入工作状态（后续每日稳定出单，无需担心无单可做），三个月实现月薪过万。 三、薪资福利 固定底薪5000元（含500全勤奖、260餐补）+周冠军奖励+月冠军奖励+年度冠军奖励 最高30%销售提成（按销售额计算），收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶！能力出众者，月入过万轻而易举。 定期组织专业培训，助力你迅速成长为白酒销售能手。 团队氛围轻松融洽，职业发展空间广阔。 四、上班时间 上午9点至下午18点，中午休息1小时，每周工作六天，休息一天

岗位职责: 1.通过电话渠道开展金融信贷产品的推介与销售工作 2.及时回应客户关于金融信贷的疑问，提供专业的解答与建议 3.持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和沟通说服技巧 2.能够融入团队协作氛围，积极参与并助力团队完成销售任务 3.对金融信贷领域有兴趣，具备一定的认知基础，并愿意持续学习相关专业知识