早8晚5

我们公司提供客户资源，每天只需要抽出一小时添加客户微信，意向客户拉群我们来协助成交，每成交一个客户给予37%提成，客户成交速度快，基本三天内可以成交，次日结算工资。综合收入1000+起步。 要求： 1、需要有基本的服务意识，诚信、有礼貌，不诋毁客户。 2、熟练使用手机或电脑。 3、年龄40岁以下。 4、每天有1-2小时时间工作。

工作内容 1.跟进订单生产进度，保障生产任务按期完成； 2.统筹协调内外部资源，确保生产环节高效运转； 3.监控产品质量状况，及时识别并处理生产过程中的异常； 4.保持与客户的有效沟通，推动订单顺利执行。 任职要求 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与内外部团队紧密协作； 2.工作责任心强，执行力高，可按时达成既定工作目标； 3.工作细致认真，具备问题跟踪与精准解决的能力。

1、通过电话与客户沟通，配合设计师完成接待工作；

工作内容 1.跟进订单生产进程，保障生产任务按期完成； 2.统筹协调内外部资源，确保生产环节高效运转； 3.监控产品质量状况，及时识别并处理生产异常； 4.保持客户沟通畅通，推动订单有序执行。 任职要求 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与内外部团队紧密协作； 2.工作责任心强，执行力高，可按时达成既定目标； 3.工作细致认真，具备精准的问题跟踪与解决能力。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-次日05:45 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-13 岗位职责： 1、担任助理岗位，具备驾驶技能 2、负责销售合同与相关资料的整理归档 3、具备良好的沟通协调能力

我们公司提供客户资源（企业客户），每天只需要抽出一小时添加客户微信，意向客户拉群我们来协助成交，每成交一单给予100元提成（一个客户通常购买2-10单不等），客户成交速度快，基本三天内可以成交，次日结算工资。综合收入1000+起步。 要求： 1、需要有基本的服务意识，诚信、有礼貌，不诋毁客户。 2、熟练使用手机或电脑。 3、年龄35岁以下。 4、每天有1-2小时时间工作，不需要固定时间段。 5、在家工作即可。

岗位职责: 1.配合销售团队开展日常销售事务 2.保持与客户的良好互动，提升客户体验 3.跟踪订单执行过程，保障销售环节有序进行 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力及协作意识 2.能够快速响应并处理各类销售支持工作 3.工作态度严谨负责，注重细节，适应高强度工作节奏

湖北黄冈的女裤厂急需招聘一名上腰技工，待遇包括计件制度、按月发工资和提供单人宿舍，欢迎有意向者联系应聘。

黄冈市武穴市招支架安装、通风安装

招聘质检员，要求具备制造业原材料检验经验，服从工作安排，能够适应加班并具有较强学习能力，地点在湖北黄冈。

岗位名称：军山注塑厂叉车工。 岗位要求：1.有叉车证；2.有叉车工作经验；3.年龄在18至45岁之间。 薪资待遇：白班工资为每小时19元，夜班工资为每小时21元，月薪可达6000元以上。特殊岗位享有补贴300元。半个月进行一次倒班。

水吧员 岗位要求：年龄22—35岁，学历不限 1.五官端正，口齿伶俐，有较强的服务意识及亲和力； 2.能配合营销部，热情的接待每一位客户，按公司的要求做好本职工作。服从公司安排。 保洁员 1.年龄在55岁以下，学历不限； 2.按公司的要求、标准，做好责任区的保洁工作。服从公司安排。 秩序员 ，身高在170cm-185cm身材匀称，五官端正，形象气质佳。年龄45周岁以下。 2.有经验优先。退伍军人或有高端案场，酒店服务经验者优先考虑。 3.要求普通话标准，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通协调能力。 4.无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有责任心。服从公司安排。 薪资待遇：面议。（有工作餐，交社保。上班时间早八晚五，单休。联系电话：地址：黄梅一中后面中禧学府售楼部。

岗位职责： 1、完成销售目标：根据上级安排，落实责任区域内重点客户（KA）的销售指标，确保任务达成。 2、客户维护与拓展：开展区域内重点客户（KA）的日常维护及新客户开发，增强客户黏性与合作关系。 3、产品介绍与推广：面向重点客户（KA）进行产品展示与说明，帮助客户深入理解产品优势，激发合作意愿。 4、数据反馈汇报：按时提交销售进展及相关数据，保障公司及时掌握市场动态与业绩情况。 5、客户信息管理：建立并持续更新辖区内的重点客户（KA）资料档案，同步做好市场信息采集，助力企业优化客户服务策略，增强市场竞争力。 6、跟进重点客户（KA）的发货安排、费用结算及合同执行等相关工作 任职资格： 1.大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑； 2.具备1年以上物流货代行业经验，曾直接对接甲方客户，熟悉实际业务流程，了解海运贸易基本知识； 3.表达流畅，语言清楚，反应灵敏； 4.具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 5.工作踏实负责，能适应较高强度的工作节奏

经销中心 销售助理 试用期4500，转正后5000 需求1人 岗位职责： 一、销售管理支持与数据分析 1.负责渠道经理日报、周总结与计划、赢率表及业绩跟踪表的汇总与跟进； 2.参与销售制度的起草、修订及日常维护； 3.整理并更新《销售百问百答》等相关赋能资料。 二、经销商赋能与管理 1.为经销商提供业务支持（包括销售方案、产品参数、报价模板等）； 2.统计、分析经销商业绩，并跟进目标完成进度； 3.开展经销商定期回访，维护良好合作关系。 三、销售新人成长跟踪 1.协助安排新员工培训并跟进培训执行情况； 2.跟踪新经销商开发进展并做好过程管理； 3.落实新经销商归属关系及价值链分成协议的核对工作。 四、经销商会议协助 1.配合制定会议议程并协调沟通相关事项； 2.准备与分发会议所需材料； 3.提供会场支持并整理会议纪要。 任职要求： 25-30岁，本科

哈尔滨年轻人向往的公司 保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满20--45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、8：30-4：30周末双休国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

工作职责： 1、公司提供精准客户资源，主要负责从已有资源中进行开发，无需自行拓客； 2、面向中小企业推广法律服务类产品，为客户匹配合适的法律支持方案，完成客户开发与日常维护（客户资源由公司统一提供）； 3、通过多元化的沟通方式与客户建立联系，深入理解客户实际需求； 4、准确把握客户需求，全面讲解公司产品的核心优势与服务特色，提供专业建议，推动合作达成； 5、定期跟进客户，持续维护业务关系，挖掘潜在服务需求，打造稳定长久的合作模式。 岗位要求： 1、学历经验不限，态度端正，待人真诚有礼，富有耐心，积极主动，无犯罪记录及明显纹身； 2、语言表达清楚，普通话标准，具备基本销售意识和沟通能力，意志坚定，反应灵敏，能适应变化并承受工作压力；学习意愿强，自我驱动，具备良好组织协调能力和条理性者更佳； 3、持有驾驶证者优先考虑（可根据个人意愿选择外勤拜访客户或留在公司办公，无强制性要求）。 福利待遇： 朝九晚六＋奖金＋年终奖+团建＋带薪休假＋节日福利+员工培训＋生日会＋员工下午茶+晋升发展空间 上班时间： 上午09:00-12:00;下午14:00-18:00（不加班） 公司配置： 1、高端舒适的办公场所，配备独立办公电脑； 2、团队氛围简单直接，管理层为95后主力，实行扁平化管理，沟通无障碍； 3、拒绝虚假包装，拥有一支真实有趣、难能可贵的团队伙伴！ 非法学专业但对法律行业感兴趣者欢迎投递；无销售背景也可申请，入职后提供系统化职业培训、管理培训及广阔成长平台

工作内容： 1、协助法务进行案件资料的整理，通过线上与线下方式对接客户； 2、负责客户案件资料的处理与跟进； 3、采用售前与售后结合的工作模式，配合完成客户回访及后续跟进； 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、无大面积显露性纹身，无违法犯罪记录； 3、具备较强的学习能力和团队协作意识； 4、可接受无法律相关工作经验者，公司提供入职前培训；

岗位福利：年薪30W+触手可及 我是团队负责人，入职即享一对一指导，紧跟节奏，快速上手，开单无忧，客源充足。 年底助你实现目标飞跃，资源全面开放，区域不限、品牌不限、车型不限，操作便捷。 潜力无限，机会广阔，一切皆有可能。 诚邀有志之士共赴高薪挑战

饮料业务员

羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。 2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。 4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位； 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场的调度与人员配置、生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运营及团队管理，依据公司目标与要求推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质保障、成本控制等环节实施精细化管理，提升工厂整体运营效益。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，强化生产过程管控，优化车间管理制度。 4，聚焦成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时组织设备维护工作，确保生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。 2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用。 3，精通服装厂全流程作业，具备系统化的工厂管理方法与实战思路。 4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及质量管理体系经验。 5，具备出色的组织协调能力与抗压能力，责任心强，性格沉稳，踏实敬业，工作积极主动。 6，拥有稳定的工人资源渠道及组长级人才储备，具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿申请。

一、岗位职责 通过微信等线上渠道，面向客户推广并销售各类白酒产品。 及时回复客户咨询，精准把握需求，提供专业的选酒建议，推动成交达成。 持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户粘性与回购意愿。 二、岗位要求 对白酒品类具备基础认知，热爱销售行业，有线上销售经验者优先考虑。 接受零经验新人，公司提供系统带教，学习门槛低。 新人一周内即可实现首单成交，全程实操指导，快速掌握销售技巧，半个月内独立展业（后续每日稳定开单，工作充实不枯燥），三个月薪资破万可期。 三、薪资福利 底薪5000元（含500元全勤奖、260元餐补）+周冠军奖励+月度冠军奖励+年度销售冠军奖项 最高30%销售提成（按销售额计算），收入上不封顶，多劳多得，能力决定收益。 定期组织专业培训，助力你迅速成长为白酒销售领域的行家里手。 团队氛围轻松融洽，职业发展通道清晰，晋升机会丰富。 四、上班时间 上午9点至下午18点，中午休息1小时，每周工作6天，轮休1天

1、公司给客源，电话、微信与客户沟通购车需求；2、给客户推荐车型方案，完成线上签约手续。

诚招区域的业务员，本公司是一家光伏新能源安装公司。只要会说，找到需要安装有意向的房屋，对上级说一下。再由你的师傅教你跟单。一个月业务费在50000左右。有意向可以联系

岗位职责: 1.通过线上渠道开发客户，达成销售业绩目标 2.持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持 3.跟踪分析市场变化，协助制定并优化销售策略 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力和客户说服技巧 2.可独立推进并完成销售任务，执行力强 3.工作态度积极主动，具备良好的团队合作意识

到小区物业和售楼部开拓要装修的业主和客户，用手机自媒体发网上视频，吸引客户关注

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、履约及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业经历或销售岗位经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 4、能主动应对工作挑战与压力，积极进取，沟通能力强，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属享受优惠价格体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理