广州市番禺区招全职电工 海底捞大排档火锅店内招聘电工 35小时， 月休4天 包吃不包住 工作时间:面议

广州市海珠区招弱电/安防囗腔医院要会做报号机，做过打电话，不会不要打电话，400元一天什么都不管，包工也可以

广州市海珠区招弱电/安防、防护设施安装、不锈钢安装、电动窗帘安装

配输出电网工程分包，广州市荔湾区招南方电网电缆强电、南方投资集团2026-2027年度广州地区，合作！

中国移动通信，招学徒一名，主要负责广州市白云区，基站、宽带网、信号传输网络故障处理，日常线路维护工作，学徒（5000月）有“登高作业证优先”

项目在新疆，需要高空证

采集商用车车商数据，并给车商分享相应商用车金融产品

监控设备安装，线路敷设，设备调试，前端巡检

大家新年好！花都区户外的海康监控摄像头需要人员维修，希望本地的弱电中工长期合作。 即日就可以开工，日薪200-350元，人走账清。 赵总。

招聘:普工4名（30到50岁），跟单和文员各1名（）仓管1名 【薪酬待遇】面议 【工作时间】普工月休两天 【公司地址】增城区小楼镇江坳花果场 【联系方式】

增城区新塘镇废品站招2名熟手，要求20至45岁之间，装货挑货熟悉五金会开叉车优先，工资6000～6500元/月，包吃包住，联系电话

增城华商学院对面太平村里面荔友荟休闲山庄，部长一名综合工资5000～5500+全勤奖+营业提成，月休三天，电话联系

广州市增城区招工地小工/杂工

广州市增城区招电焊、钢结构安装/打板

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

招聘：保单服务员 薪资：3000.0-20000.0 职位详情： 工作职责： 1、跟进公司政企客户，做好售后服务，及电话问卷调查回访。 2、组织递送电子保单，及答疑。

做问卷，平时有空闲时间就可以，只需要一部手机，不需要技术，简单易上手，一天50-500，需要耐性好，认真的人，联系qq

招募被访者：问卷采访、领礼金80元 【时间】2月5或6号，约2小时 【要求】25～35岁，男女不限。 【重点】必须携带身份证、驾驶证。 地址：番禺区屏都路17号湾区影视城 【格式】姓名+年龄+性别+电话+驾驶证地址归属地。 【】微信

问卷调查工作。时间自由安排，入户调查，有工作证。需要主动拦截上门

广州市增城区新塘附近招弱电安防门禁施工人员

室分施工员：需要通信室分施工熟手1-2名，工作地方广州市，要求近期做过新国标室分施工，吃苦耐劳，踏实肯干，能独立施工，了解新国标施工标准及验收规范。

广州市增城区招充电桩安装，工资1——2万

岗位职责： 1.负责施工现场水电安装、调试及验收工作，确保符合设计图纸与国家施工规范 2.独立完成给排水、强弱电系统布线、设备安装及故障排查与维修 3.配合项目经理编制水电施工计划，把控材料用量与工期节点 4.参与隐蔽工程验收、竣工资料整理及移交，确保资料完整合规 5.定期巡检已交付项目水电设施运行状况，提供维护建议并落实整改 任职要求： 1.水电相关专业背景，具备实际现场操作经验，能独立承担施工任务 2.熟悉常用水电材料性能、施工工艺及安全操作规程，持有效电工证/焊工证者优先 3. 具备基础识图能力，能准确理解建筑电气、给排水施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.无犯罪记录，身体健康，适应工地作业环境

场地氛围布置，签到，打气球，协助主持人分发游戏道具等。

广州市增城区招充电桩安装熟手师傅，有低压电工证

广州增城招强电

【增城永和维修工招聘】:负责所管辖小区内公共设施维修、维护及业主户内维修，小区日常设备巡查、保养、维修。岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄22-53岁，泥水维修、焊接等优先；2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作强。 3、有一定综合物业维修和设备巡检保养工作经验者优先。4、具有物业承接查验及熟悉物业工程相关的经验优先。5、具有有效电工证 上班时间:白班:8:30-18:00;值夜班8:30-23:00,夜班补贴80元/天，轮班制。月大休5天，月小休4天

岗位职责：（我需要对制造业产品了解，熟悉的） 一：市场调研 主要目标是挖掘用户需求，通过分析市场竞争格局及行业趋势，寻找产品创新与优化的契机。具体方式包括：a、明确目标用户群体，并与其开展直接交流；b、与一线人员（如销售、开发、客服、业务、运营等）深入沟通，收集他们对现有产品的实际反馈；c、研读行业资讯与动态，试用竞品以评估竞争态势；d、评估公司自身资源与满足用户需求之间的契合度。基于以上工作识别新产品的开发方向，并提出当前产品可优化的空间。此阶段需输出BRD商业需求文档与MRD市场需求文档。 二：产品定义与设计 定义：明确产品要解决的问题和实现的功能，撰写PRD产品需求文档；内容涵盖产品背景、目标市场、竞争分析、使用场景、功能详述、功能优先级划分，明确核心功能模块。 设计：负责产品的整体形态规划，包含产品风格定位、界面布局、交互逻辑及用户体验设计，并输出产品原型图。 三：项目管理 在此环节中，配合项目经理推进项目执行，跟踪研发各阶段进展。定期向上级汇报工作成果与遇到的障碍，同步向相关团队通报产品开发状态。保持跨部门高效沟通，协调各方资源，确保产品按既定方向和时间节点顺利推进，最终达成可测试、可验收的目标。 四：产品宣讲 由于产品前期主要由产品与研发团队参与，在成果产出后需让公司其他部门了解该产品，并争取认可与支持。可通过内部说明会、媒体渠道等方式进行传播，利用交互示意图讲解产品逻辑，提升理解效率与接受度。 五：市场推广 将产品推向更广泛的受众，提升知名度并促进使用。此环节需协同运营团队共同策划宣传方案，形式包括制作宣传资料、产品参数表、官网展示、Flash演示动画、举办发布会或参展亮相等。优秀的产品也需要匹配有效的推广策略才能触达更多用户。 六：产品的跟踪与迭代 产品上线后需持续收集用户反馈与运营数据，深入分析使用行为与问题点，据此对产品进行快速优化与版本迭代，不断提升产品竞争力与用户满意度。

工作职责： 1、通过专业交流，深入了解客户婚恋需求并引导客户预约服务； 2、制定专属匹配计划，全程跟进服务进展； 3、持续维护客户关系，推动口碑传播与转介绍形成闭环； 4、开展日常推广工作，确保业绩目标达成。 任职要求： 1、******，高中及以上学历； 2、具有一年以上销售经验，有顾问式销售或服务行业背景者优先录用； 3、沟通表达能力强，形象良好，具备一定的情商素养； 4、性格亲和、耐心细致、积极热情，认同并热爱婚恋服务事业； 5、能适应一定工作压力，责任心强。 岗位福利： 1、【丰厚薪资】薪酬结构：无责任底薪4千+高比例提成+续费奖励+工龄津贴，阶梯式提成机制，业绩越高收入越高，综合月薪1w～5w+，上不封顶； 2、有相关经验者薪资可面议； 3、【带薪年假】享受国家法定节假日及带薪年休假，定期组织年度旅游与团队建设活动，日常下午茶丰富多样； 4、【舒适氛围】办公环境温馨宜人，工作氛围轻松愉悦，有机会与高素质人群深度互动，提升个人眼界、认知层次及行业理解，工作富有成就感与幸福感，纯办公室作业，无需外出应酬； 5、【带薪培训】符合条件的无经验者可参与带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 6、【晋升空间】职业发展路径：初级红娘—婚恋顾问—团队经理—高级总监—公司合伙人，管理层成员99%由内部晋升，不看资历与学历，只看实际能力，为优秀人才提供公平透明的成长通道； 7、【工作时间】9：00～12：0013：30～18：30，周末休息，周一至周五灵活调休。 心动不如行动，加入我们吧！

岗位内容： 1.安装和维护电气设备，包括电路、发电机、变压器等； 2.能够识别和解决电气系统中的故障，并进行修理； 3.检查电器设备以确保其符合相关安全标准。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.年龄45周岁或以下。 3.持特种作业证(低压电工证)，消防设施操作员证 4.有扎实的维修电工专业知识及钳工知识，以及变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。 4.熟悉使用Execl、Word、金山等办公软件，能使用电脑进行简单的数据收集、统计、汇总等。 福利：早饭午饭包吃