岗位职责 1、负责公司运检技术部的管理工作，在职责范围内签发相关业务文件，并根据上级授权履行相应管理职权； 2、审定运检技术部的工作计划及KPI考核方案，主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作； 3、推进分管领域的制度化建设，落实国家及上级单位相关政策法规，组织制定和完善所辖部门的管理制度与各项管理规范； 4、召集并主持运检技术类协调会议，研究决策电网生产中的重要事项，协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程优化问题； 5、统筹内外部关系的沟通与处理，营造有利于公司发展的外部环境，指导所辖部门开展工作，激发团队积极性，推动人才梯队建设，并对分管部门负责人实施绩效考评； 6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电力或管理类专业背景，了解电力企业运营机制，掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规； 2、精通电网运行、检修、调度等专业技术及岗位所需的核心能力素质； 3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等相关岗位的工作及管理经历； 4、具有强烈的岗位责任感和敬业精神，坚持原则，诚实守信，无任何不良职业记录。 有电网企业生产管理相关经验者优先考虑

充电桩结构工程师1人： 岗位职责： 1.负责充电桩产品原理图设计，电路布置设计，器件选型与设计等； 2.负责衍生品的开发与维护； 3.设计验证测试，测试问题解决，样机调试； 4.设计变更流程跟进，协调采购、工业化、质量做好相关文件及认证； 5.相关技术文档输出； 6.技术支持； 7.及时完成上级领导交代的工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，新能源、电子电气相关专业； 2.3年以上工作经验； 3.熟悉模拟及数字电路，能够独立进行电子电路硬件设计，熟悉EMC规范。 工作地点： 湖北省黄冈市红安县。 薪资：8.5K-15K.

岗位职责： 1、负责公司生产设备电气系统的安装与调试工作； 2、对项目执行过程进行监督，并提出合理化建议； 3、整理归集相关技术文档，及时汇报调试中发现的问题，并提出优化与改进方案； 4、依照相关规范、标准及调试流程开展各项测试工作，准确完成试验记录和报告填写； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 2、熟悉西门子、三菱、欧姆龙等品牌PLC系统； 3、掌握PLC编程语言及工作原理，具备扎实的专业理论基础； 4、具有创新意识，工作认真细致，具备良好的沟通协调与组织能力，能承受工作压力，适应中长期外出差勤安排。

岗位职责 1、负责公司运检技术部的管理工作，在职责范围内签署相关技术与业务文件，经授权可代行上级管理职能； 2、审定运检技术部的工作规划及KPI考核方案，主持变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审查工作； 3、推进分管领域的制度化建设，落实国家及行业相关政策法规，健全部门管理制度、标准体系及相关管理规范； 4、组织召开运检技术类协调会议，研究决策电网生产中的重大事项，协调解决分管单位在运营过程中涉及的跨部门协作与流程衔接问题； 5、统筹内外部关系维护，营造有利于企业发展的外部环境，指导所辖部门开展工作，激发团队积极性，推动管理人员开展人才梯队建设，并承担对下属部门负责人绩效考评的职责； 6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电力工程或管理类专业背景，了解电力企业运营机制，掌握《合同法》《安全生产法》等相关法律法规； 2、精通电网运行、设备检修、电力调度等专业技术领域的能力要求； 3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电企业从事生产管理、安全管理等岗位的工作经历及管理经验； 4、具有强烈的岗位责任感和职业使命感，坚持原则，依法合规，无任何不良从业记录。 有电网企业生产管理相关工作经验者优先

充电桩电气工程师1人： 岗位职责： 1、负责换电柜、充电桩等产品电气设计工作; 2、根据项目的要求负责电气元件选型、电气一次和二次图纸设计、线束图纸设计及BOM编制; 3、负责编制产品技术文件、规格书、产品使用说明书等文件资料; 4、负责参与或指导样品的安装，对于现场变更进行技术确认，参与系统调试和分析; 5、定期完成各种技术分析和技术工作总结报告; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、电气自动化、测控技术及自动化，机电一体化等专业，专科及以上学历;3年以上电气设计工作经验 2、有换电柜、充电桩产品、通信电源、直流电源同岗经验者优先考虑; 3、掌握电气布线、电气控制设计、电气元件选型(如断路器、继电器、熔断器接插件等常用电气器件)及线缆选型; 4、动手能力强，积极主动，有责任心，有较强分析和解决问题的能力，善于团队合作与沟通。 5、熟练使用设计软件及办公软件; 工作地点：湖北省黄冈市红安县。薪资：8.5K-15K

熟悉电气相关知识及PLC编程，我公司为非标自动化生产线制造企业，现广纳贤才，有意者可与我联系。

主要工作：负责公司产品的安装、调试、培训以及售后支持服务。 要求具备积极进取的态度，良好的团队协作精神和强烈的责任感。 只要你有能力，在金小麦，薪资待遇绝不是问题！ 只要你有能力，发展空间绝对有保障！

岗位职责： 1、依据客户需求或企业规划开展新产品的研发及新技术的探索； 2、开展原材料选型与评估，优化现有产品性能并实现配方成本控制； 3、针对产品在生产与实际应用中遇到的技术问题提供解决方案； 4、保障在售产品质量稳定性，确保符合客户技术标准； 5、响应客户现场技术需求，支持新产品导入，并全程跟进反馈进展； 6、承担新配方验证及调整过程中的样品制备与性能测试工作； 7、负责技术文档的撰写、归档与信息更新； 8、操作和维护实验设备及常规检测仪器，保持实验室5S管理规范； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程、高分子材料等相关专业背景； 2、了解汽车用胶粘剂的配方设计、工艺流程及使用场景； 3、具备良好的沟通协作能力； 4、具备一定的英文读写水平。 工作地点： 湖北省武汉市汉南区纱帽街幸福园路166号（武汉时利和汽车材料有限公司）

岗位内容： 1.电气自动化设备安装、调试、售后、研发。 2.进行电气原理图设计，包括回路图和板级布局图。 3.确保产品符合安全规范和标准，并需要进行必要的认证和测试。 4.协助团队解决现场问题并提供售后技术支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气自动化、电子工程、计算机、工业机器人、水利、给排水或相关专业背景。 2.熟悉电气原理图设计软件等。 3.熟悉C/C++编程语言，plc编程。 4.对电气系统的安全认证和测试有一定的了解。 5.具备较好的沟通能力和团队协作精神。 6.实习期三个月，实习期间需要多个岗位轮岗学习，全面发展，优秀者转正后可发展技术路线或者管理路线。 薪酬待遇 1、大专应届毕业生转正后5000元-7000元，硕士应届生转正后7000-8000元起（其中含3%绩效考核、季度奖900元/季度） 2、买六险、节日福利、绩效奖金、 3、每个月休息5天，节假日休息，春节放假时间长 4、实习期提供免费食宿，两人间，福利食堂（2元一餐）和宿舍（、电费） 工作地址： 1、工作地址在宜昌市白洋装备工业园（枝江市白洋镇）。 热烈欢迎25届26届优秀实习生

1.负责电气控制柜及燃气锅炉设备调试、维修 2.有电工证，懂西门子、台达PLC控制，会简单编程

麻城市文化小镇招聘烧烤师傅一名工资8000烧烤配菜一名工资4500，月休2天，新店发展空间大，（半瓢水勿扰）上班时间下午三点至凌晨两点，包吃包住，宿舍就在店楼上。电话

黄冈市黄梅县招氧气焊，焊铜止水

黄冈市团风县招二保焊/气焊需要试焊。一天九小时不包吃，包住夜班425一天，焊接过压力容器设备和管道的师傅优先。，长期每月发。

黄冈市蕲春县招随车吊司机

招聘: 喷水保全工:一名 地址:黄冈市黄梅县 电话：

现因公司业务发展，需要电气工程师和机械工程师数名，装配师傅数名，主要做印刷行业设备，印刷机及印后配套设备，可以做正式工，也可以整包，详情联系：黄厂

一、岗位职责 负责高低压开关柜、配电箱、配电柜等电气成套设备报价核算，根据图纸、技术参数、BOM 清单精准核算成本，独立完成报价单、投标报价文件编制。 对接销售、技术、采购部门，确认元器件型号、配置、工艺及交期，确保报价不漏项、不失误、符合项目要求。 维护价格数据库，跟踪元器件市场价格变动，更新报价基准，做好报价台账、资料归档及历史报价管理。 配合完成标书制作、报价答疑、商务澄清，提供报价成本分析与利润测算，支持销售谈判。 完成领导安排的报价统计、成本对比、资料整理等相关工作。 二、任职要求 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业优先。 1 年以上电气成套行业报价 / 成本核算经验，熟悉高低压成套设备、元器件及生产工艺。 能看懂电气原理图、接线图，熟练使用 Office（Excel/Word），会 CAD 看图、报价系统优先。 工作细心严谨、责任心强，数据敏感，沟通协调能力好，能高效完成多项目并行报价。 了解招投标流程，具备良好保密意识，稳定性强，能长期稳定发展。 三、工作地址 成都环球中心或都江堰厂区 联系电话：许女士

台州瑞尔克智能科技有限公司 招 聘 一．VC008 多针机组装/师傅 工资面议 3名 二、绷缝机装配 熟练工，工资5000-8000元； 2名 三．自动化设备电气工程师 工资面议 2名 四．自动化设备安装工 工资面议 5名 五．装配学徒工 工资20元/小时，转正后计件 待遇:计件+保底，公司有食堂。 地 址: 椒江开发区靠近机场路， 联系人: 张女士 手机

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.工作地址：成都市

（二）二次专业设计师 1. 岗位职责  负责电力系统二次设备（如继电保护装置，自动化系统、测控装置等）的选型、设计和配置。  进行二次回路的接线设计、原理图绘制和防雷接地设计。  参与 220kV 及以下变电站、发电厂的二次部分初步设计和施工图设计，确保二次系统的可靠性和安全性。  对二次设备的运行、维护和故障排除提供技术支持。  项目设计：负责新能源（如光伏、储能、风电、充电桩等）发电项目的电气二次专业文件编制及各阶段设计工作，包括可研、初设、施工图设计及校对、审核等。  现场勘察和图纸会审：参与项目现场勘察、图纸会审、设计交底及竣工验收，确保设计符合现场实际情况。  资料整理和归档：项目完成后，负责将设计期间的资料整理归档，确保资料的完整性和可追溯性。 2. 任职要求  电气工程及其自动化相关专业专科及以上学历。  精通电力系统二次原理，熟悉继电保护、自动化控制等相关规程规范。  有 7 年以上二次设计工作经验，熟悉常见二次设备品牌和型号。  熟练使用相关设计软件，具备良好的电气接线图绘制能力。

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

工作内容： 1、生产计划跟进：制定外发订单的生产排期，跟进加工厂生产进度，确保按时交付；协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。 2、质量把控：定期赴外发工厂巡查，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝制工艺、防水性能、结构设计等），及时处理生产中的质量问题（如返修、补料等），预防大规模不良品产生。 3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，识别交期风险并及时预警，协调解决缺料、设备异常等问题，妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。 4、物料管理：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发单位用料充足且合理使用，审核加工厂物料消耗数据，协助控制生产成本。 岗位要求： 具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷类产品的生产工艺流程，有相关行业经验者优先考虑。

1，负责机器设备的日常维护与保养工作； 2，需具备相关专业学历背景； 3，熟悉PLC及编程者优先考虑，具有非标自动化设备设计、安装与维护经验者优先录用

岗位职责： 1、负责服装生产任务的统筹安排及生产计划的执行，保障生产目标按期达成。 2、组织并优化车间生产流程，确保服装产线稳定高效运行。 3、监督生产各环节的质量管控工作，保证产品品质达到规定标准。 4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的作业环境。 5、对接相关部门，协调解决生产过程中出现的各项问题与突发状况。 6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推动实施降本增效方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理实际经验； 2、掌握企业管理、生产管理、质量管理、设备管理等相关专业理论知识； 3、熟知生产计划编制、调度安排及生产统计的方法与流程； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力； 5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力； 6、具有扎实的管理实操能力和良好的人际交往技巧。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展； 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成； 5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决； 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力； 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5、具有良好的职业素养与道德操守；

岗位职责： 1，全面统筹工厂筹建阶段各项工作，主导生产现场布局规划及人员配置安排，确保建设期工作有序推进。 2，负责工厂日常生产运营与团队管理，依据公司战略目标落实生产任务，对生产计划执行、工艺流程优化、品质体系把控及成本控制进行系统管理，提升整体运营效率。 3，组织实施生产排程与现场监督，科学编排生产周期与交付节点，强化车间管理体系，持续优化生产管理制度。 4，主导成本控制与效能改进，监管各环节支出，减少物料损耗，提升员工作业效率，降低制造成本，同时统筹设备维护保养工作，保障生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模不少于300人，10条流水线） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用 3，熟知服装生产全流程运作，具备系统的工厂管理方法与实战经验 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系实践经验 5，具备出色的组织协调能力与抗压能力，责任心强，性格沉稳，工作积极主动，作风严谨务实 6，拥有丰富的基层员工资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会资源整合能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装代工网络及缝纫工供给情况，了解当地用工政策与劳动力市场特点 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，支撑战略目标落地，规范服装生产运作体系，全面主持生产管理相关工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序推进； 3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程，确保高效运转； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落实，保障生产各项目标高效达成； 5、加强与其他部门的协作沟通，及时解决生产运营中的各类支持需求； 6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控意识； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出有效改进方案，具备优秀的组织协调与沟通能力； 4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5.具备良好的职业素养与敬业精神；

工作内容： 每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。 2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。 4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位； 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。