招工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系沈经理

招工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄女士

职位描述： 1、配合工程师完成物联网平台的搭建、测试及优化工作； 2、参与公司物联网产品标准化建设以及教学资源的相关支持； 3、协助开展物联网方案与教学内容的设计，进行方案验证、文档整理及培训材料输出； 4、负责项目和产品的技术资料编写，并提供必要的技术支持服务。 职位要求： 1、统招一本及以上学历，1年以上相关工作经验，物联网、人工智能等相关专业（电子、自动化、计算机）优先，优秀者可放宽至应届生或大专学历； 2、掌握Zigbee无线通信协议，具备基于CC2530单片机的嵌入式开发能力，可独立完成Zigbee网络节点的程序设计与调试； 3、具备一定的51/STM系列单片机驱动开发和电路调试经验，有上位机开发经验者优先考虑； 4、了解常用物联网硬件设备，包括RFID、智能终端、智能装备、传感器等； 5、具备较强的自学能力，能通过自主学习解决实际技术问题；

1. 负责产品在客户端的导入及项目开发中的技术问题处理，保障项目顺利实现量产。 2. 设计并实施技术解决方案，推动产品在更多场景下的应用拓展。 3. 撰写专业技术文档，持续优化技术支持体系与知识沉淀。 4. 收集并分析市场动态，为芯片产品规划提供有效输入。 职位要求： 1. 计算机软件、通信、电子等相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2. 熟练掌握Keil、IAR、GCC等开发工具，具备扎实的C语言编程能力。 3. 熟悉Cortex-M系列内核架构，能熟练应用CAN、LIN、SPI、I2C等常用外设接口。 4. 具备基本的电子电路知识，可理解常规硬件原理图。 5. 有Tier1或汽车电子产品开发经验者优先。 6. 思维逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力。

十堰市茅箭区招工长/工程师

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案； 3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持； 4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力； 3.熟悉常用设计工具及编程相关技术； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。

沛城科技成立于2004年，研产销一体化，主营业务为储能系统产品（BMS/EMS/PCS等）设计、研发、制造并提供周边元器件解决方案，公司管理人性化，氛围和谐，导师带教，每年调薪，团队文化活动丰富，节日福利丰厚，每月10号发薪。 岗位职责 1、承担BMS单片机软件系统的需求分析，主导技术方案的规划与制定； 2、依据设计文档或需求说明进行代码开发、调试、测试及后续维护； 3、解决项目开发过程中出现的技术难题； 4、负责常用总线如RS232、RS485、CAN、SPI、IIC等接口通信程序的设计与实现； 5、针对硬件设计方案提出优化建议； 6、编写相关技术文档，包括说明书、调试记录等资料。 任职要求 1、计算机软件、通信、电子等相关专业本科毕业，具备3年以上工作经验； 2、熟练掌握C/C++语言，了解ARM Cortex系列MCU硬件架构，如STM32等型号； 3、具有良好的编码习惯和较强的文档撰写能力； 4、能够读懂硬件原理图，具备基础硬件知识，如MOS管开关电路等应用； 5、熟悉IIC、SPI、SDIO、IIS、UART等常见总线接口协议。 公司福利 1、薪酬待遇：每月10日准时发放薪资，年度设有两次调薪机会；设有全勤奖励与年终奖金； 2、社保公积金：入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、培训机制（导师制）：为每位新员工配备专属导师，全程指导业务流程与工作技能，助力快速融入与成长； 4、节假日安排：依法享受国家法定假期、带薪年休假，春节假期近半个月，便于团聚与休整； 5、团队活动：定期组织部门团建，如聚餐、羽毛球、篮球赛、集体出游等业余活动。

工作地点：深圳、成都、武汉、杭州可选 工作职责 1. 负责SSD产品固件的设计与开发。 2. 负责SSD量产工具的开发与实现。 3. 持续优化固件运行效率与性能表现。 4. 协助客户进行问题排查与技术支持 任职资格 1. 掌握ARM架构相关知识。 2. 具备嵌入式系统调试与开发经验。 3. 熟练使用C/C++进行编程开发。 4. 了解Nand Flash者优先考虑。 5. 熟悉Sata/NVMe/PCIe协议者优先考虑

岗位职责： 1、产品规划与标准化 调研市场趋势，制定产品发展路径，配合推进产品落地及上市流程。 整合内外部资源，搭建标准化技术平台，统一研发流程与规范。 2、系统架构维护与优化 结合业务场景，持续改进系统架构设计，提高系统运行效率。 汇总系统运行中的问题信息，进行根因分析并实施解决方案，确保系统可靠性。 更新和管理架构技术文档，参与代码质量审查，推动架构迭代完善。 3、开发平台建设 参与研发平台的搭建与迭代升级，满足业务功能需求，提供必要的技术支撑。 联动各协作团队，确保平台建设项目高效推进与顺利交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、控制、自动化或相关专业背景 2、具备约5年嵌入式软件开发经验，有大型或高复杂度项目实践经历者优先； 3、掌握TCP/IP协议栈，精通Socket通信编程； 4、熟练运用常见通信接口如CAN、USB、RS232、RS485、SPI、I2C、以太网等进行开发； 5、具备较强的学习适应能力，工作态度端正，富有团队合作意识与创新精神； 6、代码规范良好，文档编写能力强，能按公司标准输出完整的技术文档； 7、根据公司实际运营需要及项目进展安排，可配合合理范围内的加班或出差任务。

1.负责车载MCU开发平台的技术选型与整体架构规划 2.分析MCU功能需求，完成技术框架选型及代码模块的详细设计 3.承担车辆MCU核心功能的设计实现与程序编码工作 4.确保接口设计符合既定编码规范及相关行业技术标准 5.保障软件开发节奏与模块间协作满足项目关键里程碑及联合调试要求 6.快速定位并处理测试过程中暴露的功能缺陷与技术问题 7.协助开展MCU层面及系统级稳定性验证，包含自动化测试脚本的开发与维护 1.具备本科及以上学历背景 2.掌握车载MCU功能划分逻辑，熟悉车载通信协议，理解整车系统架构 3.熟悉整车电子电气架构，了解车身网络（CAN、车载以太网）及相关功能安全要求 4.精通单片机开发流程，具备NXP、瑞萨、ST等主流品牌MCU开发经验 5.熟练掌握CAN、LIN、车载Ethernet等常用外设驱动开发技术 6.了解SOME/IP通信协议，具备ClassicAUTOSAR开发经验者优先考虑 7.拥有5年以上C语言开发实践经验者优先录用

黄冈市红安县招铆工/钣金工

年后湖北黄冈，安装管道师傅，联系李老板

黄冈市武穴市招空调安装/维修（冷库安装维修）

水质在线监测运维技术员 年龄18岁以上，性别不限，有经验者优先 薪资福利:月薪面议，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市新矶村（沿江大道），马口工业园田镇污水处理厂

电气仪表工 年龄55岁以下，性别不限，初中及大专以上学历 薪资福利:月薪4000-7000元，缴纳社保及其他福利待遇 工作地址:武穴市田镇马口工业园9号

工长 薪资福利:底薪➕提成 招工人数:数名 工作地址:半岛酒店错对过新中源陶瓷二楼

家装工长，管理工人和工地，向业主和公司汇报工程进度

钢筋加工厂建设期土建及钢结构厂房带班工长（只要硬手，混子勿扰） 5年以上一线土建带班经验。 自带或能组建熟练的泥瓦工/木工班组者优先。 身体健康，能吃苦，嗓门大，镇得住场子

招聘：工长 薪资：7-10K/月 1、负责工程项目的施工和管理，熟悉施工图纸，根据方案合理安排施工； 2、根据项目部总进度计划，安排执行工程施工； 3、根据图纸及施工规范和工艺要求，按要求进行技术交底； 4、负责各自工作内分项工程的预检和专项检查，协调各工序的作业穿插有序进行； 5、负责甲方管理人员的关系维护； 6、积极协调工人的工作积极性；

邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，为战略落地提供支持，规范产品生产流程，全面主导服装生产运营管理工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序开展； 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地，确保生产各项目标高效、顺利达成； 5、对接协同相关部门，保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决； 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌从业背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控能力； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出切实可行的改进方案，具备优秀的沟通协调能力； 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5、具有良好的职业素养与道德操守；

跟单QC 负责货期跟进、出货检验及品质管控等相关工作： 1：收到生产制单后，核对确认OK板、工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：完成对供应商复板的审核与批复。 3：组织工厂管理团队召开产前会议，传达公司收货标准，宣导品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监督大货生产全过程质量控制，涵盖裁床、初期、中期及尾期阶段，实施预防与管控措施，同步撰写查货报告。 5：动态掌握生产进度，第一时间向公司汇报，并对后续进度进行模拟预判。 6：及时识别生产过程中的异常情况，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）实时上报公司。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量执行生产任务。 8：单款订单结束后，主导清尾、报次等收尾工作。 9：针对周计划执行与月度总结中暴露的问题，开展系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

工作内容: 1、负责生产线的统筹管理，依据生产计划安排，组织并协调各班组有序开展作业，确保生产任务高效完成，实现生产部门各项指标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化生产流程，推动车间内部降本增效，提升产品制成率与合格率； 3、建立并落实车间各班组绩效考核机制，激发员工工作积极性，组织开展技能培训，不断提升员工业务水平； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养，保障设备稳定运行，提升设备使用效率； 5、落实车间安全生产与6S管理要求，健全相关管理制度并监督执行到位； 6、做好与其他部门之间的协作与信息对接； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具备良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作踏实主动；

岗位职责: 1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理，保障生产环节高效衔接 2.管控生产过程中的品质环节，推动产品质量标准不断优化 3.带领团队积极进取，增强员工积极性与协作配合能力 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配各类工作资源 2.具备时间管理意识，按时保质完成上级安排的工作内容 3.认同团队协作价值，能快速融入并适应集体工作氛围

1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的工作内容，并跟进各项任务执行进度； 2.依据样品交付时间的优先级，科学分配相关岗位人员的工作任务； 3.监督团队成员工作表现，识别改进空间并推动优化措施落地； 4.梳理工作流程中存在的障碍与瓶颈，提出切实可行的流程优化建议； 5.带领团队持续精进各流程环节的时间管理，提升整体运作效率，压缩流程周期； 6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实； 7.制定和完善企业技术工艺标准体系； 8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，提升生产效率、产品品质并减少工时消耗； 9.对新款样品生产过程进行技术风险预判，及时解决工艺技术难题； 10.配合设备研发部门，对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持； 11.在新款产品转量产阶段，为制造工厂提供现场技术支援，解决工艺相关问题； 12.注重技术人才梯队建设，持续提升团队专业技术能力； 13.负责大货产前样分析、车间上线实操指导及生产工艺与车间的对接落地。

1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、设备维护、流水线运行、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划合理组织各班组开展生产，监督员工遵守厂规厂纪，督导组长按标准流程执行，确保员工规范操作。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸及工艺要求，确认无误后提交品质部门审核。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能存在的品质隐患，制定预防措施，防患于未然。 5、协同品质管理部门落实质量管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常立即处理，确保品质稳定。 6、监督机修人员定期对生产设备及吊挂系统进行保养与安全检查，保障设备正常运行。

岗位职责： 1、负责服装生产的统筹安排及生产计划的组织实施，确保生产任务按期交付。 2、组织并优化车间生产流程，保障服装生产线高效稳定运行。 3、监督生产各环节的质量管控工作，确保产品品质达到标准要求。 4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的生产环境。 5、对接相关部门，协调沟通生产事宜，及时解决生产过程中出现的问题。 6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推行有效的改善方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上现场生产管理实践经验； 2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等专业知识； 3、熟悉生产计划编制、调度安排及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作能力； 5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力； 6、具备扎实的管理技巧和良好的人际沟通能力。

岗位职责 1. 生产管理统筹：全面负责公司产品（如台球杆、台球杆周边等）生产全流程的组织与管控，主导制定生产计划及排产方案，确保订单交付周期达成率≥98%，实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合：熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件构成及制造工艺，牵头开展产品生产工艺拆解分析，识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患，推动研发与制造端协同改进，持续降低生产不良率。 3. 供应链与产业链协同：充分掌握华中地区产业配套资源（涵盖木材、油漆等原材料供应商），负责供应链资源整合、评估与维护，建立长期稳定的供应合作关系，保障物料准时供给，有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设：组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门执行团队，制定绩效考核机制与人才发展计划；健全生产管理制度体系，推进生产自动化与数字化建设，提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控：主导生产成本核算与精细化管理，优化物料损耗、人工投入等关键成本指标；构建产品质量追溯机制，及时处理制程异常，确保最终产品合格率符合标准要求。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历，其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力： 懂产品：精通生产工艺流程，能够独立主导产品制造过程分析与工艺升级。 懂生产：熟练掌握生产排程逻辑（如ERP系统操作）、精益生产方法及自动化技术应用，具有产能布局与效率提升的实际项目经验。 4. 其他要求：具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，抗压能力强，能适应高强度订单节奏与快速交付要求。

任职要求： 1. 保障设备稳定运转：负责设备的日常维护、故障维修及保养工作，确保各项操作规范有序，及时处理突发故障并组织人员高效解决。 2. 编制并落实维保计划：主导制定、修订设备的维护、保养与检修计划，监督实施过程，保证设备始终处于良好运行状态。 3. 统筹协调资源支持：与内部各部门、协作团队及外部供应商保持顺畅对接，合理调配资源，确保设备运行不受影响。 4. 提升设备运行效能：持续监控和评估设备性能，识别潜在风险，提出改进措施并推动实施，增强设备的效率与稳定性。 5. 落实安全与合规管理：严格执行设备安全管理制度和操作规程，确保设备运行符合安全生产及相关法规要求。 6. 运行数据管理与汇报：系统收集、整理设备运行相关数据，定期生成运行分析报告，为管理决策提供数据支撑。 7. 团队组织与能力建设：牵头组建设备运维团队，组织开展培训与日常管理，提升团队专业水平和执行能力。 任职要求： 1. 学历背景：具备电气、机械或其他工程类专业本科及以上学历。 2. 实践经验：拥有多年设备管理相关工作经验，熟悉设备运行、维护与检修流程，具备化工行业设备管理实际经历者优先。 3. 专业能力：掌握常用设备的工作原理、结构组成及技术特性，具备扎实的理论基础和现场实操经验；熟练运用维护保养技术，能够独立分析和排除设备故障。 4. 协作沟通：具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能与团队成员、跨部门人员及外部合作方高效协作。 5. 自主学习：具备较强的学习意识和问题应对能力，能快速吸收新技术、新方法并应用于实际工作中。