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湖北黄冈招聘工程师助理,薪资4000元以上/月,有经验者优先。
工长工程师月结
招聘工程师助理,薪资4000元以上/月,有经验者优先。
黄冈
9月20日 07:24拨打电话
工长月结
康泰食品有限公司在湖北省黄冈市急招带班工长2名,负责施工现场测量放线,要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。工资为7400-8700元,加班有补贴,有意者可速报名。
黄冈
9月21日 17:06拨打电话
湖北黄冈招聘带班工长5名,工作地点在,薪资面议。
工长月结
招聘带班工长5名,工作地点在湖北黄冈,薪资面议。
黄冈
9月21日 17:01拨打电话
工长工程师
招聘助理工程师。 要求大专及以上学历,熟练使用办公软件、CAD及3D绘图软件。 薪资为5000-7000元/月,具体工资面议。
黄冈
9月21日 18:12拨打电话
工长工程师
招聘助理工程师,要求大专及以上学历,熟练使用办公软件、CAD及3D绘图软件。薪资为5000-7000元/月,具体工资面议。
黄冈
9月22日 06:12拨打电话
架子工长期3-5人月结高空作业证
本公司因业务扩展,需要招聘以下人员: 船舶架子工30名。 要求: ①身体健康,无基础疾病,无身体缺陷,不恐高。 ②年龄50岁以下(1976年以后生人),有应急管理局颁发的证书可适当放款年龄限制。 ③初中以上学历。 ④服从工作安排,遵守厂里各项规章制度。 ⑤无违法犯罪记录(个别岗位需政审)。 待遇: ①工资按计时工价30-40元/小时,多劳多得。平均工资在万元以上。 ②公司提供过渡宿舍,自己租房有房补。 工作地址:湖北省武汉市武船重集团/省启东振华 联系电话:
武汉 新洲区
3月21日 20:17拨打电话
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
身体健康,吃苦耐劳,可适应加班,学习能力突出,年龄要求28至50岁。 具备1至3年皮革相关领域管理工作经验,实践操作能力强。 熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。 薪资待遇面议
架子工3-5人
天门市招架子工!要求有登高架设证!年龄50岁以下!能吃苦耐劳和服从管理!3到4人小班组,有跨越架搭设经验者优先!联系电话 (微信同号)
天门
9月10日 11:03拨打电话
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1.依据PMC生产计划合理调配人员安排 2.确保生产流程顺畅,对制程中产生的不良品进行原因分析并推动改善措施 3.生产物料及耗材的使用管控与监督 4.及时将生产相关信息传达至现场,并做好前后工序间的沟通与协调 5.落实车间安全管理及5S执行工作 任职要求: 1.熟悉阳极氧化生产工艺,具备扎实的现场操作经验 2.掌握阳极生产线工艺参数设定及运行过程中的条件监控 3.具备5年以上阳极氧化相关工作经验,熟悉阳极处理流程及调色技术,具有多年生产管理经历 4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力
uv打印师傅
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1. 按照生产计划完成UV打印设备的操作任务; 2. 依照品质要求把控打印效果,确保产品达标; 3. 配合团队推进生产进度,保障任务按时完成; 4. 维护作业区域的干净与有序; 5. 严格遵循作业规范操作,落实安全作业要求。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能快速适应团队环境; 2. 有较强的理解能力与应对问题的能力; 3. 能够严谨细致地落实各项操作指令; 4. 具备顺畅的沟通表达及积极的工作心态; 5. 自觉遵守现场安全管理规定。
黄冈红安县招挖机/钩机维修(挖机维修)、其他维修
6-8千/月
挖机维修机械维修工1-2人
粉碎机机修工,粉碎机机修工,粉碎机机修工 黄冈市红安县招挖机/钩机维修(挖机维修)、其他维修,
黄冈 红安县
9月22日 07:09拨打电话
钢结构廊架电焊1-2人
黄冈市武穴市招钢结构廊架安装师傅/要求有电焊证或高空作业证,没证的勿扰,工期4个月,工资项目部代付,350一天,包吃包住,一天9个小时,项目进场需做入职体检,电话,张
黄冈 武穴市
9月22日 06:50拨打电话
黄冈浠水县招木门安装
300-310元/天
木门安装
黄冈市浠水县招木门安装
黄冈 浠水县
9月22日 06:50拨打电话
上什1-2人月结
信息:吉庆街大排档,现招吊锅师傅一名,主要做罗田吊锅,麻城吊锅,带点干锅之类的小炒下酒菜,工资八千至九千,上班时间下午五点至凌晨三点,要求为人勤快,踏实,出菜稳定,另外烧烤对外承包,烧烤设备齐全,有意向的可以联系,电话熊总:
黄冈 罗田县
9月22日 06:39拨打电话
黄冈蕲春县招测量员/测绘员/放线
4-5千/月
放线员测量员
黄冈市蕲春县招测量员/测绘员/放线
工长/工程师绿化种植
北京朝阳大学校园外围招聘养护工人,男女不限。男性薪资为130元一天,年龄要求63岁以下;女性薪资为120元一天,年龄要求60岁以下。提供食宿,每天工作九个小时。另招聘一位工长,月工资5000至6000元,要求有技术、沟通能力强,具备绿化养护经验,年龄60岁以下。工资按季度结算。
北京
9月22日 05:44拨打电话
黑龙江哈尔滨招聘焊工一名,负责焊接供暖管道。有意者可联系。
工长/工程师电焊
招聘焊工一名,负责焊接供暖管道。有意者可联系。
哈尔滨
9月22日 05:43拨打电话
开封龙亭区招工长/工程师,测量放线,需持有二级建造师证或者中级职称证。
7-8千/月
工长放线员测量员月结全职
开封市龙亭区招工长/工程师,需持有二级建造师证或者中级职称证。
毕节织金县招工长/采矿,地质,安全专业,有10年以上工作经验。
1-1.1万/月
工长
毕节市织金县招工长/采矿,地质,安全专业,有10年以上工作经验。
工长装修工长月结全职
装修工长 岗位职责:统筹工地施工,管理各工种,把控质量、工期、现场安全,对接业主、设计师,管控材料损耗,配合验收及售后。 任职要求:3年以上家装现场管理经验,懂全套装修工艺、能看懂图纸,责任心强,善于沟通,熟悉广佛工地规范。
黄冈黄梅县招专业扎毛竹架架子工
300-400元/天
架子工外架长期1-2人
黄冈市黄梅县招专业扎毛竹架架子工
黄冈 黄梅县
6月9日 10:36拨打电话
服装生产线长/组长
8千-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
高薪诚聘车缝组长,需具备知名品牌从业经历,团队管理经验充足
架子工长期
湖北省麻城市大别山招架子工。焊工、能驻场长期作业。提供食宿,交纳保险,具体薪资面议,要求7月底按批次到岗。:许经理
生产组长/拉长月结1-3年学历不限服装生产
工作内容: 按时完成每日生产任务,保证产品达到质量标准。 职位要求: 1.年龄50周岁以下,具备三年以上服装厂工作经历; 2.拥有一年以上小组管理经验; 3.能够服从公司的工作调配与日常管理
黄冈蕲春县招爬架/提升架
300-400元/天
提升架长期3-5人月结点工技术好吃苦耐劳
黄冈市蕲春县招爬架/提升架
黄冈 蕲春县
9月21日 15:29拨打电话
厂长/主管5-10年大专羽绒服冲锋衣
岗位职责: 1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,为战略落地提供支持,规范产品生产流程,全面主导服装生产运营管理工作; 2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序开展; 3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作; 4、推进生产管理工作的标准化与执行落地,确保生产各项目标高效、顺利达成; 5、对接协同相关部门,保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决; 6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度,确保产品按时交付。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌从业背景者优先; 2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控能力; 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出切实可行的改进方案,具备优秀的沟通协调能力; 4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识; 5、具有良好的职业素养与道德操守;
黄冈黄梅县招拆架、木模
拆架木模
黄冈市黄梅县招拆架、木模
黄冈 黄梅县
1月23日 09:17拨打电话
雕刻机主管
8千-1万/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责 1. 负责雕刻机设备日常运维及操作指导 2. 制定生产计划并监督执行进度 3. 协调各环节资源,确保生产效率达标 任职要求 1. 机械工程或相关专业本科以上,3年生产设备管理经验 2. 熟悉CAD/UG等制图软件,具备基础编程能力 3. 具备良好的沟通协调能力,有团队管理经验者优先
提升架3-6个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳
岗位职责: 1.负责爬架/提升架的安装、拆卸、升降及日常维护保养工作 2.严格按照施工方案和安全技术交底进行操作,确保作业规范与安全 3.配合项目部完成现场进度计划,及时处理架体运行中的异常情况 4. 定期检查架体结构、电动葫芦、防坠装置等关键部件,做好巡检记录 5.参与安全教育培训及应急演练,落实高空作业防护措施 任职要求: 1. 具备爬架/提升架相关实操经验,熟悉附着式升降脚手架系统(如SP-150、ZLP系列等) 2.持有有效建筑施工特种作业操作资格证(架子工或高处作业吊篮操作证) 3. 身体健康,无恐高症,能适应黄冈市蕲春县项目现场作业环境 4. 具备基本识图能力,能理解施工图纸及技术交底文件 5.责任心强,服从管理,具备良好的团队协作意识和安全意识
黄冈 蕲春县
9月22日 05:46拨打电话
服装工艺师
8千-1.1万/月
生产跟单/文员月结3-5年学历不限男装服装工艺师服装擅长ET羽绒服工艺指导
1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的工作内容,并跟进各项任务执行进度; 2.依据样品交付时间的优先级,科学分配相关岗位人员的工作任务; 3.监督团队成员工作表现,识别改进空间并推动优化措施落地; 4.梳理工作流程中存在的障碍与瓶颈,提出切实可行的流程优化建议; 5.带领团队持续精进各流程环节的时间管理,提升整体运作效率,压缩流程周期; 6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实; 7.制定和完善企业技术工艺标准体系; 8.改进工艺制作方式,优化工艺流程,提升生产效率、产品品质并减少工时消耗; 9.对新款样品生产过程进行技术风险预判,及时解决工艺技术难题; 10.配合设备研发部门,对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持; 11.在新款产品转量产阶段,为制造工厂提供现场技术支援,解决工艺相关问题; 12.注重技术人才梯队建设,持续提升团队专业技术能力; 13.负责大货产前样分析、车间上线实操指导及生产工艺与车间的对接落地。
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