
技术负责人长期1-2人月结
急聘绿化工程技术负责人
岗位职责:
1.把控水土保持施工规范,编制施工方案;
2.解决施工技术问题,使用GPS完成施工测量及现场技术指导;
3.负责项目商务结算工作,包括工程量核算、成本把控、与甲方对接结算资料编制及款项核对等。
任职要求:
1.土木工程、工程造价等相关专业;
2.5年以上生态施工经验,熟悉施工工艺,熟练操作GPS及设计软件;
3.具备商务结算实操经验,熟悉工程预算、成本分析及结算流程;
4.能适应户外工作,具备良好的沟通协调能力。
技术员月结
招聘:技术员薪资:5000-7000元/月职位详情:1、独立完成桥梁工程项目的施工图设计、图纸审核及技术交底工作;(45岁以下)2、使用CAD等专业软件进行桥梁结构的制图与建模,确保图纸规范性和准确性;3、收集整理项目资料,协助编制施工方案、技术报告及相关文档;4、公路桥梁、土木工程或相关建筑类专业本科及以上学历;5、熟悉桥梁工程基本原理和施工流程,了解公路桥梁设计规范;
测量员/测绘员/放线B照货车司机工程技术员/技术负责人挖机/钩机司机铲车/装载机司机
武穴地区招聘顶班师傅,要求技术熟练,具备上下手操作能力。
岗位职责包括:
1. 刷坡时按放线和坡度要求作业,不啃线。
2. 与铲车、自卸车配合好,不抢道、不挡道。
3. 开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。
4. 收工后收臂、铲斗着地、熄火并拔钥匙。
5. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚,确保接班顺利。
技术员
懂市政EPC项目,施工内容包括道路、管网、电力电信、绿化。懂现场施工管理,熟练使用测量仪器及电脑CAD,良好沟通能力,具备与甲方、设计单位及监理方协调能力
项目经理,技术负责人
9千-1万/月
技术负责人3-6个月1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体规划、进度控制与现场管理工作,确保项目按计划高质量完成
2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题
3.监督施工现场安全文明施工执行情况,落实质量、安全、环保等各项规范要求
4.编制项目关键节点计划和资源调配方案,定期汇报项目进展及风险预警
5.配合完成工程验收、竣工资料归档及相关移交工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.拥有6/10年及以上施工现场管理经验,独立负责过完整建设项目者优先
3.熟悉国家建筑行业法律法规及施工标准,具备较强的组织协调与沟通能力
4.持有建造师执业资格证书者,能适应项目现场工作环境
5.具备良好的职业操守和团队合作精神,责任心强
汽车技术主管
5千-1万/月
技术经理1-3年高中汽车
岗位职责:1.售后经营目标制度及达成;2.车间维修疑难故障诊断;3.车间技术管理及技术培训;4.售后流程管理、现场管理;4.车间维修方案和流程优化改善;6.售后人员管理及团队建设。任职资格:1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、二年以上汽车维修工作经验,有4S店工作经验者优先考虑。加分项有以下行业经验:汽车经销商
工程技术经理(智能电能表)
1.3-2万/月
技术经理5-10年大专
【岗位职责】
1. 团队管理:负责工程技术(NPI/PE/ME)的搭建与管理,制定KPI目标,统筹人员招聘与梯队培养;
2. 工艺与产线:负责智能电能表及通信单元的工艺路线制定、产线搭建、设备引进及工装夹具设计验证;
3. NPI导入:参与研发方案评审(DFM),主导新产品试产到量产的全过程导入;
4. 客户协同:对接市场/售后,收集国网及客户需求反向优化工艺;准备客户审核技术资料;
5. 体系建立:建立工艺标准化文件、...
湖北黄冈独一处粥城招聘:服务员认识字阿姨2名,烧烤师傅1名,需要做长期的,夜宵店,洗碗阿姨
服务员烧烤洗碗工
独一处粥城招聘:服务员认识字阿姨2名,烧烤师傅1名,需要做长期的,夜宵店,洗碗阿姨1名,电话
理货员月结
黄梅停前镇周氏商行招聘:理货员薪资:2000-2500工作:商品补货上货、陈列整理,配合盘点固定两个班次:早班06:30‑13:00晚班13:00‑19:30周总:活轻松工作不累,欢迎咨询
急招小车司机/三年驾龄可做/日结400包住宿/无需体检
390-500元/天
小车司机网约车司机保险高温补贴包住3-5人日结C1照驾龄3-5年
日均500+,踏实干月入8000-12000,努力干月入15000-18000+。
时间真自由:不打卡,不坐班。工作与休假由你自主安排,完美兼顾事业与家庭。
新手无压力:专属“老带新”师徒制,车队队长一对一实战指导,助你快速成长为接单达人。
平台有保障:正规平台合作,稳定可靠,让你安心赚钱。
工作内容:
安全、规范地完成日常网约车接送服务。
保持车辆整洁,为乘客提供优质的乘车体验。
通过公司指定平台进行接单、服务及结算。
我们期待这样的你(任职要求):日均500+,踏实干月入8000-12000,努力干月入15000-18000+。
时间真自由:不打卡,不坐班。工作与休假由你自主安排,完美兼顾事业与家庭。
新手无压力:专属“老带新”师徒制,车队队长一对一实战指导,助你快速成长为接单达人。
平台有保障:正规平台合作,稳定可靠,让你安心赚钱。
你的工作内容:
安全、规范地完成日常网约车接送服务。
保持车辆整洁,为乘客提供优质的乘车体验。
通过公司指定平台进行接单、服务及结算。
我们期待这样的你(任职要求):
持C1驾驶证,驾照满3年。
身体健康,无不良嗜好。
无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。
持C1驾驶证,驾照满3年。
身体健康,无不良嗜好。
无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。
测绘工程测量技术员
四川金鑫工程测绘招聘工程测量技术员和工程资料技术员,共20人。
工程测量技术员要求大专及以上学历,专业为土木工程、工程管理、测绘、工程造价、道桥地隧工程及建筑相关专业。包食宿,需服从安排、适应工程环境。实习期薪资1500-1800元,3-6个月转正后月薪8000-20000元,能力出众者可高于20000元。晋升机制:工程主管及项目经理年薪25万以上,项目总工年薪25万以上,公司分管经理年薪30万以上。公司提供工程承包创业板块的资金和人员支持。
工程资料技术员要求大专及以上学历,专业为工程造价。包食宿,需服从安排、适应工程环境。实习期月薪2000元,3-4个月后成为资料助理,月薪4000元,1-3个月后成为资料负责人,月薪6000-8000元。晋升机制:内业资料主管年薪12万以上,工程计合部负责人年薪15万以上。
岗位提供岗前培训、岗位晋升、弹性工作、交通补助、包吃包住及留人基金等福利。有意者可电话或邮箱联系报名。
技术员20人以上月结
招聘:工程技术员薪资:1.5K-7.5K/月学历要求:大专及以上专业要求:土木工程,城市地下空间工程,道路桥梁与渡河工程,土木、水利与海洋工程,水利水电工程,测绘类,测绘工程招聘人数:30岗位描述:服从安排、适应工程环境。任职要求:尊师重道,服从安排,积极向上,具备较强学习能力报名说明:()福利:五险标签:岗位晋升岗前培训弹性工作包吃包住工资高
工程技术员/技术负责人
1.2-1.5万/月
技术负责人技术员放线员长期1-2人月结
负责技术安排及施工资料(含签证 算量) 熟悉工地各种仪器(全站仪 RDK 水准仪独立完成)土方工作5以上的 岗位职责:
1.负责施工现场技术统筹与工艺指导,编制并落实施工组织设计及专项技术方案
2.独立操作全站仪、RTK、水准仪等测量仪器,完成放线、复测、沉降观测及土方量核算
3. 全程管理施工资料,包括技术交底、隐蔽验收、签证办理、工程量计算及竣工资料归档
4. 协调各专业施工衔接,解决现场技术问题,确保工程质量与进度符合规范要求
5. 参与图纸会审、变更洽商及成本控制相关技术工作
任职要求:
1. 具备5年以上土方/电建类项目现场技术管理经验,有独立担任技术负责人经历者优先
2.熟练掌握工程测量、算量计价及施工规范,能独立完成全过程技术资料编制
3.精通全站仪、RTK、水准仪等仪器操作与数据处理,具备土方工程实操经验
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 学历不限,持施工员、测量员或二级建造师证书者优先
汽车技术主管
5-8千/月
技术经理1-3年高中汽车
岗位职责:
1.售后经营目标制度及达成;
2.车间维修疑难故障诊断;
3.车间技术管理及技术培训;
4.售后流程管理、现场管理;
4.车间维修方案和流程优化改善;
6.售后人员管理及团队建设。
任职资格:
1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验,有4S店工作经验者优先考虑。
加分项
有以下行业经验:汽车经销商
羽绒服制作工艺师
9千-1.1万/月
技术经理5-10年学历不限羽绒服服装/纺织
1. 统筹分配跟单员、工艺员及录单员的日常任务,并跟进执行进度;
2. 依据样品交付时间的先后顺序,合理调配人员工作安排;
3. 监督团队成员工作表现,识别提升空间并推动改进措施落地;
4. 梳理现有工作流程中的障碍与瓶颈,提出切实可行的优化建议;
5. 带领团队持续优化各流程节点耗时,提升整体运作效率,压缩流程周期;
6. 指导并带领工艺员完成样品工艺制作单的编制与落实;
7. 制定和完善企业技术工艺标准体系;
8. 改进工艺操作方法,优化制作流程,提升生产效率、产品品质并减少工时消耗;
9. 对新款样品试产阶段进行技术风险预判,及时解决工艺相关问题;
10. 配合设备研发团队,对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持;
11. 为制造工厂在新品转量产过程中遇到的技术难题提供专业支持;
12. 注重技术梯队建设,培养专业技术人才,增强团队整体技术水平;
13. 负责大货产前样分析,车间上线过程指导及生产工艺与车间的对接落实。
加分项
具备服装/纺织行业从业经验者优先
技术主管
7千-1.2万/月
技术经理10年以上大专土木建筑施工
1、大专及以上学历,土木工程类相关专业,需具备高级工程师职称证书(硕士应届毕业生优先考虑);
2、具备识读施工图纸及编制技术方案的能力;
3、有10年以上在施工企业担任技术负责人工作经验者优先;
4、具备良好的沟通、协调、组织及抗压能力;
5、能够长期驻守项目施工现场;
6、服从公司统一的人事调配安排;
7、须持有驾驶证,自备车辆并能熟练驾驶
技术主管
7千-1.2万/月
技术经理10年以上大专土木建筑施工
1、大专及以上学历,土木工程类相关专业,需具备高级工程师职称证书(硕士研究生应届毕业生优先考虑);
2、具备识读施工图纸及编制技术方案的能力;
3、有10年以上在施工企业担任技术负责人工作经验者优先;
4、具备良好的沟通、协调、组织能力以及较强的抗压能力;
5、能够长期驻守工程项目现场;
6、服从公司统一的人事调配安排;
7、须持有驾驶证,自备车辆并能熟练驾驶
实习技术员
5-6千/月
技术员长期1-2人月结
工程部技术员2名,要求:
1、土木工程、道路桥梁等相关专业毕业实习生。
2、能熟练操作 OFFICE、CAD 等办公软件,能编制常规的路桥施工技术方案。
3、本岗位主要倾向于内业配合工程部长编制施工方案,也会兼顾一些变更文件编制。 4、有较强的工作责任心、职业道德和学习能力,工作勤奋肯干,有较强的时间观念和团队精神,在工作上能够服从领导安排,有驾照。
5、食宿条件均可。
6、实习期3个月
7、非诚勿扰。
研发主管
2-3万/月
技术总监5-10年硕士
任职资格:
1. 硕士及以上学历,985/211院校优先,电气工程、自动化等相关专业;
2. 8年以上电力行业或智能硬件研发背景,具备3年以上带领10人以上研发团队的技术总监或研发负责人管理经验;
3. 精通智能传感或智能巡检技术,曾主导至少2款电网检测设备从项目启动到量产的全周期开发管理;
4. 具备多个内外部研发项目并行推进的成功实践,能够有效协调自研任务与客户定制项目的资源分配,拥有研发体系搭建及标准化文档管理的实际操作经验;
5. 拥有成熟的产学研协作经历(主持过省部级或企业横向课题,或与高校共建联合实验室者优先),熟悉电网系统招投标流程及入网检测规范者优先;
6. 具备出色的抗压能力与跨部门协同能力,可对接国网/南网客户技术需求,兼具技术研发与商业化落地的综合思维。
岗位职责:
1. 主导研发管理体系从0到1的持续完善,涵盖立项、评审、开发、测试至结项的全流程,制定研发规范、硬件标准及文档管理制度,保障研发过程可追踪、成果可转化;
2. 统筹管理内外部研发项目全生命周期(需求分析、方案设计、样机试制、小批量验证、转产交付),把控关键技术节点,协同硬件、嵌入式、算法与结构团队,确保项目按时、保质、控本完成;
3. 推动研发成果向标准化转化,将技术原型升级为企业标准、行业标准或专利,牵头技术文档库建设,打通研发与生产、交付之间的衔接障碍;
4. 主导智能传感、智能巡检及检测类设备(如在线监测装置、手持式检测仪等)的核心技术路线规划与关键技术攻关;
5. 负责建立并深化与高校、科研院所(如电科院、重点高校电气/自动化学院)的产学研合作,推进联合实验室建设、前沿技术预研及科技成果产业化落地;
6. 负责高绩效研发团队的组建、培养与管理(涵盖硬件、嵌入式方向),组织实施绩效评估、技术培训及人才梯队建设工作。
农业技术总监
3-8千/月
技术总监3-5年高中服务业
岗位职责:
1.统筹公司农业项目的整体布局与技术支撑,保障项目按预定目标有序高效实施。
2.推动现代种植技术落地执行,涵盖作物培育、土壤修复、病虫害综合防控等方面,提升产出效率与产品品质。
3.整合内外部技术资源,推进农业科技成果转化与实际应用,改进作业流程,实现降本增效。
4.全程监管农业生产环节,确保作业标准化,快速响应并处理现场技术难题。
5.构建健全的农业技术管理机制,组织团队培训,持续提升技术人员专业能力,助力团队发展。
任职要求:
1.具备农业科学、园艺学、植物保护等相关专业背景,拥有扎实的实操经验。
2.了解当前现代农业技术发展方向,具备良好的技术研发水平及项目执行管理能力。
3.具备出色的沟通协作能力和团队管理经验,能有效带领团队应对复杂挑战。
4.拥有敏锐的分析决策力和问题处置能力,可在高强度环境下稳定高效履职。
5.有生态休闲农业或相近领域从业经历者可优先录用。
EMS研发总监
4-7万/月
技术总监3-5年本科嵌入式技术
任职要求:
1、掌握 C与C++编程语言,具备工程化开发经验,具有良好编码规范及扎实的编程功底;
2、了解多种架构的嵌入式控制器,掌握常用总线与接口技术,具备嵌入式控制器开发背景,擅长嵌入式软件架构设计,熟悉组件性能调优,能够有效提升系统运行效率;
3、了解电池、PACK、BMS、PCS、EMS及逆变器等模块在储能系统中的实际应用;
4、具备实际项目研发经历,拥有较强的系统调试与问题分析能力,能主导技术攻关并指导团队完成关键技术突破;
5、具备较强的自我驱动力,工作积极主动,责任感强,学习能力突出,具有良好的协作意识,有团队管理经验者优先;
6、了解储能电站一二次系统结构;熟悉国内外主流厂商在源网侧储能、工商业EMS产品方面的整体方案与实现原理;
7、掌握电力系统EMS核心技术要点,熟悉优化控制算法,了解AGC\AVC调度机制,具备电网调度类算法开发经验者优先;
8、熟悉电力领域常见通信规约及系统架构设计;了解工业以太网交换机、通信卡等设备的选型标准;
9、熟悉源网侧储能典型应用场景,对储能相关设备有一定理解,具备将业务规则转化为算法逻辑的能力;
10、五年以上相关工作经验,具备电力监控与能量管理系统(涵盖AGC、AVC、远动、功率预测等功能)的研发或设计基础;有传统电力EMS系统开发经历者优先考虑。
工作职责:
1、主导储能EMS系统的需求调研、架构规划与总体方案设计;
2、承担储能EMS系统的软硬件架构设计、开发实施、性能优化与后期维护,制定匹配产品的软件架构实施方案;
3、承担储能EMS核心功能模块的编码实现,推进各功能组件的持续优化,提升系统整体运行性能;
4、负责编写软件相关技术文档,把控研发过程中的质量节点并组织评审,主导或协调处理重大技术问题;
5、结合电力系统及电网行业发展方向,挖掘高价值需求,围绕公司战略与市场趋势,规划源网侧及工商业EMS的技术路径与产品布局,对标业内领先企业;
6、分析不同国家和地区的应用场景、标准规范、认证要求及相关政策,明确产品定位与目标市场,输出完整的EMS产品定义方案;
7、制定BMS/PCS/EMS三系统的融合通信架构,设计基于整站功率效率的控制策略,支撑整站智能化运维与电力市场交易;
8、建立从部件级、系统级到整站级的EMS测试、验收与评估体系;
9、解决储能EMS与其他软件平台之间的接口对接与系统集成中的关键技术难题;
10、协同供应商筛选,整合研发、市场、采购等多方资源,推动产品落地与交付执行。
AI应用研发经理/总监
3-4.5万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
【岗位职责】
1. 负责AI应用产品的整体技术规划与研发管理
2. 带领团队完成AI模型的落地应用与持续优化
3. 推动AI技术在业务场景中的创新与实践
现场技术员
6-7千/月
技术员月结
岗位职责:
1.负责隧道工程施工全过程质量管控,落实质量验收标准与规范要求
2.组织并实施工人技术交底,确保施工工艺、安全要点及质量标准传达到位
3.编制、审核及归档工程资料,包括检验批、隐蔽记录、试验报告等档案文件
4.协同项目部开展施工方案优化、工序衔接与现场技术问题协调处理
5.参与质量巡检、整改闭环及质量事故分析,提出预防与改进措施
任职要求:
1.年龄25-40周岁,性别不限(原“”要求已按国家法规优化为无性别限制)
2.大专及以上学历,土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业优先
3.具有3年以上隧道施工管理经验,熟悉新奥法、CRD、台阶法等主流工法
4.熟练掌握工程质检流程、规范及资料管理要求,具备独立履职能力
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
高速公路实验室主任
2-2.5万/月
技术经理5-10年学历不限房地产/建筑
有高速公路实验室主任经验者优先,有相关实验室资质优先。拌合站,水稳站的配比清楚。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄冈技术管理在线招聘信息,主要招聘黄冈工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。