创维光伏收单。

一、【任职要求】 男女不限，年龄18至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。综合收入5000-7000元，公司员工中80%月收入在8000-20000元之间，多劳多得，上不封顶 三、【工作内容】 1.与团队成员在社区、广场开展摆台活动，提供免费试喝及地面推广等促销服务。 2.维护所负责区域内的客户关系，做好后续订单跟进与续订服务。 （注：入职初期由专人师傅一对一指导带教） 五、【福利待遇】 公司统一安排住宿，住宿环境优良，为2至3人间，具体以站点分配为准，生活便利，房间配备空调、无线网络，整洁舒适。 同时提供厨房用具，定期组织集体聚餐，团队氛围融洽！ 六、【免费培训】 入职前将接受系统化岗前培训，涵盖专业技能、产品知识及销售技巧等方面的指导。 七、【就近分配】 可根据住址就近安排工作区域，原则上门店10公里范围内可实现属地化分配

【职位描述】 1、深入市场拓展客户，考勤灵活支持线上打卡，无需每日到岗 2、新人配备专人指导，团队协作模式，系统培训快速上手 3、入职稳定后可提供住宿，业绩优异者享年度国内或海外旅游机会 4、支付行业属低门槛持续收益项目，入职即开通分润系统，总部直发刷卡分润，离职后分润仍持续发放！表现突出者可晋升为合伙人 【薪资福利】 1、底薪4500元~6000元，欢迎无经验者加入，注重人才培养 2、高额设备激活奖励（80-200元/台），每月10号准时发放薪资 3、五险一金、法定节假日、带薪年假，配备成熟团队与清晰晋升通道 同时开放部分兼职/创业型合伙人名额： 1、享受同等分润权益，分配机制公开透明 2、时间自由安排，无硬性约束，收入与付出直接挂钩 3、分润由总部直接发放，收益长期有效 4、总部提供全面赋能，涵盖培训与运营支持 立即沟通

我要求地推人员具有吃苦耐劳的品质，较强的沟通能力，工资日结，薪资待遇400-600一天

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：城市区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2024年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公

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1. 负责校区市场目标的落地执行、推广策略的规划与实施、校内宣传活动的组织、校园兼职人员的安排及意向学员名单的收集与跟进等工作。 2. 策划并组织实施具有针对性的市场招生方案，如社区推广、商超驻点、传单派发及新媒体运营等多样化招生活动。 3. 开展市场调研工作，搜集校区周边生源分布、主要获客渠道、潜在合作资源及竞品动态等相关信息。 4. 统筹校区宣讲会、临时咨询点等线下活动的前期筹备、现场协调与具体执行。 5. 处理意向学员信息，接待家长咨询，持续跟进招生进展，推动报名转化。 6. 每日向上级汇报工作进度，撰写教学点相关文案材料，并及时反馈招生数据与实际情况。 7. 根据不同招生阶段设计公开课、体验课、家长交流会、专题讲座等公益性内部活动，增强用户粘性，助力招生转化。 8. 承担本区域品牌建设任务，包括广告投放、媒体传播、线上平台（网络、论坛、微信、QQ群）宣传推广。 9. 配合总部完成全公司范围大型活动的落地执行。

无责保底薪资5000元/月（含试用期），提供完善的员工成长路径，团队氛围融洽，内部无业务竞争，岗位职责清晰明确，享有多项优厚福利待遇，如年终奖金、各类生活补贴、专业技能培训等，诚邀各界优秀人才加入！ 岗位职责 1.赴客户门店开展产品推广、陈列布置及场景化展示（含标签、广告、展具等） 2.协助完成客户店铺广告的设计制作与安装支持 3.收集客户产品数据及相关市场反馈信息 4.年龄要求******，能够胜任长期外出工作 工作时间：8:00—17:30 无责底薪5000元/月

1、遵守公司各项规章制度，积极树立企业形象，维护公司利益； 2、负责指定区域的宣传推广与销售工作，达成既定的销售任务目标； 3、依据公司市场营销规划，开拓新客户资源，同时做好辖区内老客户的维护与管理； 4、配合主管完成其他相关工作，针对实际工作中出现的问题，及时提出合理化改进建议。 任职资格： 1、学历不限，性别不限； 2、热爱销售岗位及医疗美容行业，具备良好形象与气质； 3、愿意挑战高收入，富有责任心，能吃苦耐劳，具备优秀的沟通能力与团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责公司品牌在社区内的宣传与推广工作； 2. 在指定市场点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供专业解答与费用报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并开发潜在客户资源； 4. 维护来院就诊患者关系，提升客户满意度，推动口碑传播与影响力拓展； 5. 收集一线市场信息，反馈并协助优化推广方案。 【任职要求】： 1. 热衷于市场推广工作，具备地推经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与亲和力； 3. 执行能力强，能够独立推进并完成工作任务； 4. 熟悉所在区域社区环境者优先录用。 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐 4、月休6天，实行灵活调休，标准八小时工作制 5、员工入职满一年可享每年5天带薪年假 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、培训机会：提供新人带薪培训，并定期组织各类专业技能提升课程 8、发展平台：公司正处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔

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岗位职责： 1.熟练操作铲车/装载机完成蚯蚓养殖基地的物料发酵及搬运、场地平整及堆肥作业； 2.严格执行安全操作规程，定期检查车辆状况并做好日常保养与记录； 3.配合养殖技术人员完成投料、翻堆、分筛等环节的机械化协作； 4.服从现场调度安排，保障作业高效、规范、低损耗； 5.参与班组安全例会，及时反馈设备异常及作业风险。 任职要求： 1.持有有效特种设备作业人员证（N1或N2），具备铲车/装载机实际操作经验； 2.熟悉农业养殖场景作业特点，能适应户外及季节性工作节奏； 3.责任心强，安全意识突出，无严重违章驾驶记录； 4.初中及以上学历，身体健康，能接受养殖场工作环境； 5.具备基础沟通能力，可与养殖、质检等多岗位协同配合。

招聘：车间梭织师傅（会车版优先） 薪资：12K~15K/月 工作职责 1、负责梭织类产品车间工序生产，把控车缝质量与工艺标准。 2、按工艺单完成裁剪、车缝、整理等流程，确保成品尺寸准确。 3、协助处理生产异常，配合样衣制作，提升团队效率与出货速度。 任职要求 1、精通梭织工艺，有 3 年以上车间实操经验，手法稳、效率高。 2、会车版、能独立完成样衣车缝者优先录用。 3、做事踏实、服从安排，品质意识强，能适应车间节奏。

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

1衔接市区商圈商家 2督促商家积极应用 3汇总日活量等资讯

岗位职责: 1. 主动推进光伏业务的市场开发，运用有效的营销手段拓展潜在客户资源。 2. 负责光伏产品的讲解与推广工作，确保客户全面掌握产品性能及核心优势。 3. 持续维护并加强客户关系，定期进行客户回访，及时收集客户意见与需求反馈。 4. 配合客户完成产品安装与调试流程，保障服务品质达到客户满意标准。 5. 参与团队内部会议，交流市场动态，协同制定销售方案与执行计划。 任职要求： 1. 具备高度的工作热情与责任心，能在压力环境中保持积极进取的态度。 2. 拥有出色的沟通能力和团队协作意识，能够与客户建立稳定高效的合作关系。 3. 熟悉光伏领域基本知识，对新兴技术及产品具备快速学习和理解能力。 4. 自我驱动力强，具备良好的时间规划与任务执行能力。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，面对挑战能提出切实可行的应对措施。

岗位职责： 开拓美容院、养生馆、美甲店等渠道资源 任职要求： 1. 策划并落实市场推广活动，提升品牌知名度 2. 组织线下推广工作，增强品牌市场覆盖 3. 对接潜在合作客户，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 适应高效工作节奏，具备较强的应变能力 3. 热衷于市场拓展工作，积极面对各类挑战

！！！市场推广岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，无需坐班。 一、开展线下客户拓展，通过实地拜访挖掘客户需求，精准分析客户情况，推介产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务目标； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与满意度。 三、职位要求 1、能适应出差，有意愿投身地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励+带教新人奖金+内推激励 （1）底薪：2200-5200 （2）提成：借款提成约1.25个点，复贷提成约0.4%个点； （3）团队业绩激励：每月面向优秀销售人员发放奖励，金额1000-15000不等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，依据带教师傅职级和带教人数确定； 2、福利待遇： （1）入职即缴纳五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼品及红包福利； （5）定期安排团建活动与员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部选拔培养为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化人才培养机制，助力员工与业务共同成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻分660以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：2万-50万，平均审批额度为20万； 3、利率范围：4厘至9厘之间； 4、使用体验：审批高效，资金即时到账，可灵活借还； 5、还款周期：支持3-6-9-12期分期； 6、安全保障：持牌正规金融机构，合作银行直接放款。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-23 简单易上手，零成本投入、享长期稳定收益的平台推广兼职。宝妈购·兼职挣电商购物平台，专注为全国宝妈群体提供高品质的灵活就业机会。我们理解主妇在家庭中的辛勤付出与独特价值，旨在打造一个既能展现个人能力，又能为家庭增加收入、缓解经济负担的可信平台。在这里，宝妈们不必打乱日常育儿持家的节奏，也不影响原有工作安排，只需利用空闲时间，通过电话沟通、微信分享等方式，推广平台精心甄选的全球高性价比商品，即可轻松开展副业。加入宝妈购，不仅可为家庭带来额外收益，还能在照顾家人的同时获得自我认同感，促进家庭氛围更融洽，为美好生活增添更多色彩。 联系人：小武***********

支付宝碰一碰产品的线下推广工作，产品操作便捷，无需切换支付方式，不影响原有收银流程，只要积极外拓就能收获成效。可兼职可全职

岗位职责： 1. 负责Facebook广告账户的日常管理，持续优化账户结构与设置； 2. 策划并执行广告投放方案，提升广告转化表现； 3. 设计广告创意内容，撰写并迭代广告标题、文案及配图，确保信息高度匹配目标用户，提高点击意愿； 4. 每日监控广告数据表现，挖掘核心数据规律，推动投放策略持续优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，跨境电子商务、国际商务、电子商务等相关专业优先考虑； 2. 接受零经验人员培养，具备相关实操经验者优先录用；无经验可培养！！ 3. 具备较强的主动性，学习能力突出，适应能力良好。 公司简介 我们是一家专注全球市场的B2C跨境电商企业，深耕行业13年，业务遍及欧美多国，主营定制刺绣类服装与饰品，以独立站为主要运营模式，同时布局亚马逊、temu、ebay等第三方平台，现诚邀业内优秀人才加入，携手共创发展新篇章。 公司福利待遇：八小时工作制，买五险，免费下午茶，节假日福利，带薪年假等。

行业:教育局，学校 职业:大区经理 工作要求:在教育局，学校方面有过三年以上的业务渠道资源 工作内容:校园安全信息化，食堂名厨亮灶，校园安全培训，校园德育精神文明量化等

岗位优势 1. 工作时间：上午十点至晚上七点，每周休息一天，法定节假日另行累计 2. 福利体系：每月组织团队活动、员工生日庆祝、周年纪念礼品、社会保险、享受带薪年休假 3. 发展通道：绩效优秀者可获得转正晋升机会，每季度开放晋升评定 4. 团队环境：公司汇聚年轻化、富有激情的团队成员，营造积极向上的工作氛围与协作支持 岗位职责 1. 负责美团餐饮业务在麻城主城区商家的市场拓展及上线运营，达成既定交易指标 2. 拓展新商户资源，持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作粘性 3. 定期实地走访商户，洞察经营需求，提供专业的平台使用建议与运营解决方案 任职资格 1. 年龄******，性别不限，具备高中或以上学历，能熟练操作WPS等办公软件，具备基础数据处理与分析能力 2. 可接受零经验人员，入职后提供系统化业务培训，工作时间灵活，便于兼顾家庭事务，有团购或销售从业背景者优先考虑 3. 熟悉麻城主城区商业布局，拥有一定本地人脉资源，具备良好的沟通技巧和市场开拓能力 4. 为人诚信，对外传播信息真实准确，自觉维护企业品牌形象

年龄18-35岁，学历不限，有地推，销售相关经验者优先； 具备良好的沟通表达能力，能主动与人交流，清晰传递产品信息； 有较强的抗压能力，目标感强，能积极完成推广任务； 工作态度积极热情，具备团队协作精神，服从工作安排。