收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，协助办理贷款及过户手续。通过电话沟通、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

收集并发布房源及客户信息，核实资源真实性，协助客户实地看房、拍摄房屋照片，提供交易合同支持，代办贷款与过户手续；通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源和客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动交易达成

-无底薪，高额提成，佣金上不封顶，月入过万不是梦；给您提供一个奋斗的平台 ​ -免费提供专业培训，从房产小白到行业精英，有人带、有方法；希望有梦想和追求的你加入，要求勤奋好学，有自律性 ​ -海量优质房源客源，不用从零起步，免费端口使用，入职即有成交机会。 加入我们，把“卖房租房”变成“实现自我价值”的快车道！

收集、发布并核实房源与客户信息，协助客户进行实地看房及房屋拍照，提供交易合同相关服务，代办贷款及过户手续。 通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动成交达成

公司新模式，求职创业直通车！新人入职送福利，实现0元通提！ 我们采用创业合伙人机制，个人业绩完全归属自己，简单来说：做多少业绩=拿多少收入！ 刚好你看到了这份招聘简章，我想告诉你： 1）选行业 行业的发展趋势与经济环境息息相关，过去房产是首选投资方向，如今已发生变化。但租房始终是刚需，市场空间广阔，前景无限。 2）选平台 海居是武汉本土企业，现为武汉规模最大的租赁服务平台，团队超8000人，直营门店达120余家。我们的激励机制极具竞争力，真正做到多劳多得，彻底的创业合伙人模式，公司不参与业绩分成！ 同时，我们拥有公开透明的晋升体系，最快2个月可晋升店长，无论你是行业新人还是经验者，都能在海居快速实现收益转化，组建专属团队。最快5个月成为店长，享有管理奖金、业绩提成、孵化奖励等多重收入。 如果你正在寻找工作机会，这无疑是一个优质选择。只要你有热情、肯付出，在这里就有无限发展空间，月入5万甚至10万皆有可能，所有业绩全归自己。选择决定未来， 《岗位职责》 ①、掌握全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） ②、安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间自主掌控，工作灵活自由度高 ③、带领客户看房并推动成交，协助签约专员完成合同签署，提成全额100%，客户租金多少你即获得相应金额 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新人待遇为底薪3000+4500业绩内22%+超出4500部分100%提成 备注：例如当月业绩达成10000元，则月收入为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超出部分全额提成）=9490元。相当于整体提成100%，你做的每一分业绩都归你自己，公司不分取！若业绩达10万元，全部归你所有。平均月薪8000元～5万元，上不封顶！ ②、公司免费提供电动车，无需个人购置 ③、新员工享系统培训，首月配发辅助单，专人带教，无需担心入职无单可做 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。成为店长后可获管理奖+提成+孵化奖 ⑤、享受租房优惠！每月聚餐、团建活动、下午茶等福利齐全

自己就是老板，穿衣自由，时间自由，主要内容就是帮租客找到他要想的房子，然后联系房东找房源，找需要出租的房源，或者利用自媒体以及小红书，咸鱼，安居客上面获得租户，房源，客源和成交3大板块，只要设计到成交都有，朝九晚六，一天签到一次，公司每个月也都有团建，组内也有相应的活动，工资薪水就是4500内的业绩提百分之22,4500以上部分个人全部提走，上不封顶，多劳多得，前期过来有人带，可以手把手带，工作内容比较单一，容易上手

岗位职责: 1. 负责推广与销售多种类型房产，涵盖租赁房、二手住宅及新房装修配套服务 2. 在房产服务平台中提供多元化房源解决方案，精准匹配客户多样化需求 3. 与客户保持高效互动，建立信任关系，保障服务过程顺畅及客户满意 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与倾听能力，能与客户进行专业且友好的沟通 2. 具备团队合作意识，积极参与协作，共同推进任务目标达成 3. 具备较强的学习意愿和能力，持续精进房产知识与销售实战技能

1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高端客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交；主流成交房源总价区间为100-300万元，成交难度低于普通住宅市场！ 3. 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成起点30000元！2021年最大单笔交易货值达5000万元，对应税前提成80万元！ 4. 新人首单成交周期通常为1-2个月，最快开单记录为入职当天达成！ 5. 团队收入情况：2021年销售冠军个人年收入达106万元（税前），业务团队平均年收入为30.5万元；2022年业务人员整体平均年收入提升至32万元！ 工作内容说明： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括具体位置及核心优势； 2. 利用网络渠道开发客户，公司统一配置线上端口资源，并提供充足端口币供使用； 3. 内部共享已有购买意向客户资源，由公司统一分配至每位经纪人； 4. 实行规范客户管理制度，杜绝抢客、切单等不合规行为； 5. 倡导“雁阵文化”，注重团队协作，新人入职即配备资深经理带教，协助带看与签约，业绩共享不分你我； 6. 真实案例：2019年初加入的一名应届毕业生，在当年10月于本人协助下完成公司年度最大单，总货值4500万元，税前提成72万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日发放底薪，每月20日发放提成； 结佣效率：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%项目首月签约，次月即完成结佣，最晚不超过第三个月； 月薪十万+，期待你的加入！

新手没关系，有老板亲自带，简单易上手，高回报，提成可达100%，给新人一个机会一，岗位职责 1。公司有房源，负责光谷东片区的房屋出租业务2。获取客户，带看房子，成交房子二，任职要求 1。无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。2。小白没关系，老板亲自教亲自带 5。希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。三，上班时间：朝九晚六9:00-18:00，月休6天自由调休 四，薪资待遇 1。薪资结构：提成+奖金 2。公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。3。高提成，提成100%五，晋升渠道 销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人(晋升机制公平公正公开)六，公司福利 1。租房优惠，工作时间自由 2。公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等。 3。给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享，合作共赢薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月底薪。 6000-6500元/月 社保类型：五险一金提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；

职位描述 售前客服远程办公不含销售的客服工作线上客服企业内部客服接受居家办公正常工作制 岗位职责： 1.每天与租房需求客户进行简单交流，了解客户需求； 2.根据客户需求匹配相应的房源，并协助客户进行看房； 3.每天只需进行一次签到，之后可以自由安排工作时间，月休8天； 4.工作内容简洁明了，无需长期坐班。 任职要求： 1.接受宝、妈、大学生等各年龄层次的人士； 2.只需流畅操作智能手机和电脑即可； 3.有兴趣者，欢迎投递简历； 4.领导团队年轻化，具备良好的沟通能力。 薪资福利： 1.每月有不定期的月度奖金； 2.组织团建活动，提供下午茶； 3.生日会等福利！

招聘B2带班司机:15号/24 武汉随时上车。600一天 需要会操作顺丰APP， 下车结算薪资，，有油耗要求。 工资电话联系

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潘主管 南流江畔【东葛店】 洗碗员: 18:00-23:00 服务员: 17:00-22:00 联系方式：

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岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及各类创意特调，确保出品稳定、风味纯正 2. 负责咖啡豆的日常储存、研磨参数调整及设备清洁保养，保障操作安全与卫生标准 3. 主动与顾客沟通，了解口味偏好，提供专业推荐与友好服务，提升顾客体验与复购率 4. 协助完成门店日常运营工作，包括物料盘点、杯具消毒、环境整理及简单账务记录 5.积极参与新品研发测试与内部培训，持续提升咖啡专业知识与服务能力 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习/实践经历，经验不限 2.具备良好的服务意识与沟通能力，形象整洁，性格亲和、踏实肯学 3.能适应早晚轮班制，具备一定抗压能力与团队协作精神 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行爱好者加入 5.有咖啡师证书、拉花特长或连锁咖啡品牌工作经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿在房产经纪领域长期发展并实现职业成长

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

1.协同团队开展日常直播运营工作； 2.挖掘产品核心卖点，优化直播话术内容； 3.根据直播反馈持续调整内容策略，提升观众互动积极性； 4.参与账号短视频的内容策划与拍摄执行。 任职要求： 1.形象良好，具备亲和力； 2.镜头前思维敏捷，语言表达自然流畅； 3.具备较强的学习能力，工作有条理、有耐心，沟通协调能力强； 4.年龄20-30岁，身高160以上，有直播带货出镜经验者优先考虑 薪资待遇： 1.底薪＋高比例提成，晋升通道透明，能力决定回报； 2.按GMV达成情况发放即时奖励与奖金 公司福利： 1.五险一金； 2.车辆补贴； 3.生日礼金； 4.不定期组织团建活动； 90后专业运营团队支持，提供流量扶持与一线内容培训，成长空间广阔，待遇优厚，工作氛围轻松愉悦，远离无效内耗！

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，在家即可开展，无需面试，薪资支持日结/周结，新手小白均可上手） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时 2. 合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，零门槛，仅需手机即可参与，不限学历与经验 4. 居家线上进行，提供一对一指导教学，轻松入门 5. 年龄要求18至30周岁 兼职可自由安排时间，每天投入3或4小时，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职可分段工作，每日累计6或8小时，日收入100-500元，下播即支持自提，月收入可达1.2w左右 支持多种用工形式：兼职、长期、短期及假期工皆可，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本加入。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎踊跃尝试，来者不拒！全程无任何隐性收费！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请勿相信

有道路建材行业相关工作经验。

岗位职责： 1. 担任电商直播主播，负责水果生鲜类商品的线上推介与销售展示。 2. 实时与观众交流互动，普及产品相关知识，及时解答用户疑问。 3. 根据市场动向及观众反馈灵活优化直播策略和表达方式，提升观看体验与转化效果。 4. 配合团队协作，参与直播活动及促销方案的策划与执行。 任职要求： 1. 热爱电商直播领域，具备水果生鲜品类直播经验者优先，无经验者请勿投 2. 具备出色的表达能力和亲和力，能有效吸引并维系直播间用户。 3. 对行业趋势具有较强洞察力，能快速应对环境变化做出调整。 4. 有敬业精神，抗压能力强，可接受弹性工作时间安排。 岗位福利：提供住宿，有餐补

底薪+提成 上不封顶 ，只要有能力，薪资不是问题，头部主播，公司会重点培养 【主播招聘】 1．通过直播形式推广公司产品，实时解答观众疑问，全面展示商品信息，引导有购买意向的用户完成下单； 2．积极与在线观众互动交流，调动直播间情绪，营造生动、愉快的直播环境； 3．负责线上粉丝的互动与运营，增强粉丝粘性，持续吸引新粉丝关注； 【岗位要求】 1．注重个人形象，气质出众，具备良好的镜头表现力、妆容管理及风格塑造能力； 2．语言表达流畅，富有感染力，肢体语言丰富，思维敏捷，执行能力强； 3．具备抖音、淘宝等平台直播经历者优先录用； 岗位职责： 1．在直播平台进行产品售卖，清晰讲解产品卖点及促销政策，维护并拓展粉丝群体； 2．主动与观众沟通互动，提升直播间的热度与参与感，打造良好的购物氛围； 3．协助完成销售转化流程，推动直播销售业绩达成。 任职要求： 1．形象端正，具备出色的表达能力和镜头前的表现力； 2．善于与粉丝沟通，能有效维持直播间的活跃状态； 3．有抖音、淘宝等直播平台工作经验者优先考虑。

开发客户，维护客户关系，拓展客户资源， 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日关怀。

1.负责拓展抖音、快手、视频号电商达人，对接维护。寄样，直播沟通和反馈，直播选品等工作。 2.负责与客户关系的维护，以结果为向导，定期向部门主管汇报业绩进度，工作计划以及协助需求。 3.研究抖音平台直播技巧和玩法。 4.对接直播产品的品牌方，供应商，给公司提供直播所需货品。 【任职要求】 有较强的电商数据分析能力，较强的执行力，思路灵活清晰，看好直播电商的趋势和发展，热爱直播运营工作，沟通协调能力强 【工作时间】 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:00 单休

直播带货 岗位职责：生鲜类，牛排鸡排凤爪类直播

【主播招聘】 1．通过直播平台推广商品，实时解答用户疑问，以直播形式展示公司产品，向观众详细介绍并引导有购买意向的用户完成下单流程，促进成交转化； 【岗位要求】 1. 普通话流利，表达清晰 2. 具备销售经验即可，有直播带货经历者优先录用 底薪+提成（提成比例0.5%-1%），收入上不封顶，表现优异的头部主播将获得公司重点资源扶持

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。