
仓库数据管理员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
工作内容:
1、负责仓库物料数据的汇总与登记,确保信息记录准确无误;
2、参与库存管理工作,协助开展物资的入库与出库流程;
3、协同完成仓管日常运作中的各类数据统计事务。
岗位要求:
1、具备较强的數據分析能力,能独立承担统计相关工作;
2、熟练操作常用办公软件,提升数据处理效率;
3、具备良好的协作意识,可与仓储团队成员有效配合。
文员
3000-4000元/月
文员3-5年高中及以上
岗位职责:
1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理,保障资料齐全及信息安全;
2.协助开展日常行政工作,如会议协调、客户接待及办公用品的采购与发放;
3.跟踪项目执行进展,整理会议记录,并督促相关任务的落实与反馈;
4.配合人力资源基础事务,包括员工档案更新、考勤数据汇总等工作;
5.需具备网站日常运营与维护的相关知识。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,具备良好的文档编辑与处理能力;
2.具备较强的沟通能力,能够与各部门人员顺畅协作;
3.工作态度严谨细致,责任心强,执行力高;
4.具有较强的学习与适应能力,能较快熟悉工作流程并融入团队。
上午8:30-12:00
下午2:00-5:30
工作时间:六休一
试用期三个月2600,转正3000加提成。
仓库数据员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
工作内容:
1、负责仓库物料的清点与登记,确保信息记录准确无误;
2、参与库存管理工作,协助完成物资的进出库流程;
3、配合开展仓库日常运营中的各类数据统计任务。
岗位要求:
1、具备较强的數據分析能力,能独立完成各项统计工作;
2、熟练操作常用办公软件,提升数据处理效率;
3、具备良好的团队协作意识,可与仓管人员紧密配合。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限单休工作轻松
会基础电脑操作
工作内容简单,轻松,主要负责电商客服相关事务
3000元底薪
提供住宿,餐食自理
工作时间:早上9点至晚上9点
中间有两个小时休息时间,分别为11点半到12点半、5点到6点
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、了解员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel;
3、思维敏捷,积极进取,具备责任感。
销售
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限客服
1.人事文员:招聘,筛选简历
2.抖音客服:负责回复消息,登记信息,维护客服
3.销售顾问:接受无经验,负责和客户沟通,维护,跟进
4.店长,区域经理:负责管理员工,带团队
所有岗位均接受无经验,有专门人一对一带,宝妈福利,
可提前下班接送孩子,也可以带孩子上班,工作轻松自由
上班时间早上8:30-12:00,13:00-17:30
急招一名行政人事(提供住宿)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
工作内容:
1.负责公司各类电子文档的打印、排版与归档(需熟练使用WPS并具备基础视频剪辑能力);
2.执行部门主管安排的其他临时性工作任务;
3.发布招聘信息,收集并初步筛选应聘简历;
4.对候选人进行初步评估并组织面试流程;
5.收集、汇总及整理各类报表,确保工作信息有效传达与执行;
6.办理员工入离职相关手续,组织开展培训及绩效考核等人力资源日常管理工作。
薪资待遇:试用期:3800底薪+200/人的招聘提成,转正后:4100底薪+200/人的招聘提成(在职的每个月拿200,可以持续拿三年),综合薪资6500以上。
上班时间:8:30−18:00,单双休(一周单休一周双休)
8K文职专员,新媒体运营+双休+时间灵活
8000-12000元/月
文员经验不限学历不限前台周末双休月入过万光谷东大悦城武汉好工作推荐行政工作
一、我们需要这样的你
1、******,男女不限
2、经验不限,小白也可
3、了解微信、小红书等社交平台的运营与推广方式
二、需要你做什么
1、负责小红书账号的日常运营,具备清晰思路,能策划话题和互动形式,并推动执行落地
2、结合每日推品数据,分析用户偏好,持续优化内容策略
3、及时回复小红书咨询信息,做好租房房源推荐服务
三、上班时间
上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00,午休2小时,无需加班
四、岗位薪资
薪资8000-12000,具体面议由总监沟通确定
五、岗位优势
1、入职即享每月8.5天休息时间;
2、员工活动:每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动,生日及传统节日均有公司礼品发放
3、晋升发展:提供公平透明的晋升机制,根据个人能力提升可获得职位晋升,薪资待遇同步增长
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.组织并执行招聘相关工作,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估;
2.协助策划并落实企业文化活动,确保活动内容与公司发展方向相契合;
3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作;
4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力与团队协作意识;
2.工作踏实认真,能独立承担并高效完成各项任务;
3.逻辑思维清晰,具备良好的分析判断与问题处理能力;
4.热爱本职工作,能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。
机械维修1-2人月结
诚聘普工:工资3000-4500左右, 自动化设备维修工1名:需1年以上自动化设备维修经验,工资面议
工作要求:工作要细心,能吃苦耐劳,长期稳定,短期勿扰
工作时间:长白班 工作地址:葛店开发区北二号路湖北长信五金制品有限公司
联系人:戚女士(微电同步)
鄂州鄂城区诚聘:妇幼对面一小碗菜需要勤杂工若干名,年龄30--55岁。工资待遇面议。电话:
杂工月结
诚聘:鄂城妇幼对面一小碗菜需要勤杂工若干名,年龄30--55岁。工资待遇面议。电话:尚老板。
文员
门窗工厂招聘:
店内销售10名(宝妈无经验均时间自由)底薪+提成保底4000
文员2名,工资面议
月休4天,公司提供电话、、手机,
☎
工作地址;白沙镇康庄村
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00后老板新开公司 急招两名文员
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
主要工作:负责公司配送站点的招聘
细节:在各大平台发布招聘信息,与求职者沟通,邀约求职者到各区域线下站点面试,跟进入职情况。
工作时间:早九晚六 上六休一 无加班情况
薪资发放:20-25号
薪酬:3.5k底薪 全勤200
绩效:骑手入职当月入职数量300-500元/个 整月到面批次奖励500-1000元 骑手租车10-20元/台 产出金额10% 月综合薪资7k-8k
双休不加班资料整理员接受经验
4000-6000元/月
文员经验不限中专及以上弹性工作制
熟练上手后可自由安排时间,适合宝妈宝爸
岗位职责:
1整理公司客户资料,进行客户信息核对:
2.负责老客户的资料整理,新客户的资料录入、建档等;
3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。
招聘要求:
23-55岁,25岁大专及以上学历优先录取,中专/高中也可以
欢迎投简历。注意:不包吃住,吃住自理
福利待遇:
1、上班时间:830-12:00;14:00-17:00中午休息两个小时。
2、节假日礼品、多次旅游。
3、综合收入6k-9k,
4.节假日正常休息,国庆休七天
办公室文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
工作内容:
1、执行日常文书工作,包括文件处理和记录维护;
2、协助完成公司内部及对外的沟通协调任务。
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,对工作细节有较强的关注;
3、适应快节奏工作环境,能够高效地完成多任务。
4、形象气质佳,无不良嗜好!
其他:公司零食随便吃,团建随便选且每次不一样
熟练掌握办公软件,有互联网公司从业经历者优先,或者逻辑思维能力较强,接受实习。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司日常运营高效有序;
2. 制定并推行人力资源管理体系,助力组织能力持续提升;
3. 优化招聘流程,建立科学高效的人才甄选机制;
4. 落实绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力;
5. 维护员工关系,推动积极向上的工作环境与企业文化建设。
任职要求:
1. 具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验,掌握相关劳动法律法规;
2. 推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,拥有出色的组织、协调与沟通能力,善于解决各类问题;可独立策划执行内外部活动;
3. 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块;
4. 具备优秀人才识别与引进能力,有猎头从业经历者优先考虑;
5. 热衷学习,敢于接受新挑战,具备敏锐的洞察力与逻辑分析能力,抗压性强;
6. 持有驾照,能适应高频次出差安排。
备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
人事客服
3000-4000元/月
人事专员中专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作
招聘专员学历不限
·工作内容:
·根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报
名、培训、入职等工作。
·工作要求:
年龄18-38岁(学历不限)。
●薪资待遇:
●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
央企经理助理工作地点:华容区工作内容比较简单,不含销售性质1、负责绩效追踪和日常管理
3000-4000元/月
经理助理经验不限大专及以上
正式员工福利:
①基本待遇3000+绩效薪资+全勤+津贴一个月大概在4k以上
②
③每季度国内游机会,年底境外旅机会
④后期可根据个人能力晋升管理
薪酬绩效
6000-10000元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控
岗位职责:
1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案,保障薪酬体系的合理性与激励性。
2.组织开展绩效评价工作,促进员工绩效持续改善。
3.跟进绩效考核执行过程,确保评估结果的真实可靠。
4.汇总分析绩效相关数据,向管理层提交员工表现分析及优化建议。
5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制,提升整体运作效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能顺畅对接团队与管理层。
2.具有较强的分析判断力,可独立完成数据整理与解读。
3.熟悉薪酬绩效管理体系,熟练应用相关工具与操作方法。
4.具备良好的统筹规划能力,能有效推动政策落地实施。
5.富有团队协作意识,适应高效工作节奏并保持积极心态。
人事行政主管(鄂州)
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
岗位职责:
1、依据公司年度人员编制,拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施,通过多元化招聘渠道保障人才供给,结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库;
2、围绕公司发展战略,组织实施培训需求分析,规划员工职业发展路径与人才培养机制,科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行;
4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系,主导绩效考核全流程实施,运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作;
5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理;
6、组织推进企业文化建设活动,并承担日常行政管理工作。
职位要求:
1、统招大专及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验;
2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景,拥有集团化企业人事管理经验者优先;
3、熟悉人力资源各模块实操流程,尤其擅长招聘模块;
4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规;
5、逻辑条理清晰,具备良好的书面表达能力,工作态度严谨,责任心强,具备较强的自我驱动力,能承受较高强度的工作压力,适应公司快速发展的节奏。
工作地点:鄂州
鄂州华容区正式员工福利:①基本待遇3000+绩效薪资+全勤+津贴一个月大概在4k以上②③每
3000-4000元/月
经理助理经验不限大专及以上
正式员工福利:
①基本待遇3000+绩效薪资+全勤+津贴一个月大概在4k以上
②
③每季度国内游机会,年底境外旅机会
④后期可根据个人能力晋升管理
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障公司日常运营高效有序;
2.制定并落地人力资源管理体系,优化组织运作效率;
3.持续优化招聘流程,建立科学的人才评估与选拔机制;
4.推行绩效考核方案,设计并实施员工培训与发展项目,提升团队整体战斗力;
5.维护员工关系,促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。
任职要求:
1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验,掌握相关劳动法律法规;
2.推动企业文化有效落地,激发员工追求更高目标的意愿,具备出色的组织、协调与沟通能力,能快速应对和解决各类问题;可独立策划组织内外部活动;
3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作;
4.具备优秀人才寻访能力,有猎头背景者优先考虑;
5.热衷学习,敢于接受新挑战,善于洞察问题本质并进行系统分析,抗压性强;
6.持有驾照,能适应高频次出差安排。
备注:公司目前在鄂州和武汉两地,做文旅策划,品牌营销,展览展示,电商运营。
人事主管/招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置
1、具备良好的沟通能力,工作态度积极主动,性格乐观向上
2、负责职位发布、简历筛选、面试协调,并提供全面的评估建议
3、组织实施拟录用人员的背景核查,协商薪酬福利,发放录用通知,定期汇总分析招聘成效
4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑
5、花生好车拥有全国近百家直营门店,平台实力强,培训体系健全,支持员工职业成长
栏目概述
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