工作内容： 1、负责仓库物料数据的汇总与登记，确保信息记录准确无误； 2、参与库存管理工作，协助开展物资的入库与出库流程； 3、协同完成仓管日常运作中的各类数据统计事务。 岗位要求： 1、具备较强的數據分析能力，能独立承担统计相关工作； 2、熟练操作常用办公软件，提升数据处理效率； 3、具备良好的协作意识，可与仓储团队成员有效配合。

岗位职责： 1.负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全及信息安全； 2.协助开展日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公用品的采购与发放； 3.跟踪项目执行进展，整理会议记录，并督促相关任务的落实与反馈； 4.配合人力资源基础事务，包括员工档案更新、考勤数据汇总等工作； 5.需具备网站日常运营与维护的相关知识。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档编辑与处理能力； 2.具备较强的沟通能力，能够与各部门人员顺畅协作； 3.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4.具有较强的学习与适应能力，能较快熟悉工作流程并融入团队。 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 工作时间：六休一 试用期三个月2600，转正3000加提成。

工作内容： 1、负责仓库物料的清点与登记，确保信息记录准确无误； 2、参与库存管理工作，协助完成物资的进出库流程； 3、配合开展仓库日常运营中的各类数据统计任务。 岗位要求： 1、具备较强的數據分析能力，能独立完成各项统计工作； 2、熟练操作常用办公软件，提升数据处理效率； 3、具备良好的团队协作意识，可与仓管人员紧密配合。

会基础电脑操作 工作内容简单，轻松，主要负责电商客服相关事务 3000元底薪 提供住宿，餐食自理 工作时间：早上9点至晚上9点 中间有两个小时休息时间，分别为11点半到12点半、5点到6点

整理打印的资料，核算价格，工作难度低，熟悉电脑的小白也可以胜任

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷，积极进取，具备责任感。

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利， 可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8：30-12:00,13:00-17:30

工作内容： 1.负责公司各类电子文档的打印、排版与归档（需熟练使用WPS并具备基础视频剪辑能力）； 2.执行部门主管安排的其他临时性工作任务； 3.发布招聘信息，收集并初步筛选应聘简历； 4.对候选人进行初步评估并组织面试流程； 5.收集、汇总及整理各类报表，确保工作信息有效传达与执行； 6.办理员工入离职相关手续，组织开展培训及绩效考核等人力资源日常管理工作。 薪资待遇：试用期：3800底薪+200/人的招聘提成，转正后：4100底薪+200/人的招聘提成（在职的每个月拿200，可以持续拿三年），综合薪资6500以上。 上班时间：8:30−18:00，单双休（一周单休一周双休）

一、我们需要这样的你 1、******，男女不限 2、经验不限，小白也可 3、了解微信、小红书等社交平台的运营与推广方式 二、需要你做什么 1、负责小红书账号的日常运营，具备清晰思路，能策划话题和互动形式，并推动执行落地 2、结合每日推品数据，分析用户偏好，持续优化内容策略 3、及时回复小红书咨询信息，做好租房房源推荐服务 三、上班时间 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，午休2小时，无需加班 四、岗位薪资 薪资8000-12000，具体面议由总监沟通确定 五、岗位优势 1、入职即享每月8.5天休息时间； 2、员工活动：每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均有公司礼品发放 3、晋升发展：提供公平透明的晋升机制，根据个人能力提升可获得职位晋升，薪资待遇同步增长

岗位职责: 1.组织并执行招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作； 4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.工作踏实认真，能独立承担并高效完成各项任务； 3.逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4.热爱本职工作，能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。

司机 工作地址:鄂城区刘权威百货超市 5000-8000元/月

诚聘普工：工资3000-4500左右， 自动化设备维修工1名：需1年以上自动化设备维修经验，工资面议 工作要求：工作要细心，能吃苦耐劳，长期稳定，短期勿扰 工作时间：长白班 工作地址：葛店开发区北二号路湖北长信五金制品有限公司 联系人：戚女士（微电同步）

诚聘:鄂城妇幼对面一小碗菜需要勤杂工若干名，年龄30--55岁。工资待遇面议。电话:尚老板。

鄂州市鄂城区招绿化种植

 鄂州需要大量焊工、铆工长期做苏

会电脑打单，反应快，适用上中晚班

门窗工厂招聘： 店内销售10名（宝妈无经验均时间自由）底薪+提成保底4000 文员2名，工资面议 月休4天，公司提供电话、、手机， ☎ 工作地址；白沙镇康庄村 ————————————————

主要工作：负责公司配送站点的招聘 细节：在各大平台发布招聘信息，与求职者沟通，邀约求职者到各区域线下站点面试，跟进入职情况。 工作时间：早九晚六 上六休一 无加班情况 薪资发放：20-25号 薪酬：3.5k底薪 全勤200 绩效：骑手入职当月入职数量300-500元/个 整月到面批次奖励500-1000元 骑手租车10-20元/台 产出金额10% 月综合薪资7k-8k

熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、协助完成公司内部及对外的沟通协调任务。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对工作细节有较强的关注； 3、适应快节奏工作环境，能够高效地完成多任务。 4、形象气质佳，无不良嗜好！ 其他：公司零食随便吃，团建随便选且每次不一样 熟练掌握办公软件，有互联网公司从业经历者优先，或者逻辑思维能力较强，接受实习。

岗位职责： 1. 全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司日常运营高效有序； 2. 制定并推行人力资源管理体系，助力组织能力持续提升； 3. 优化招聘流程，建立科学高效的人才甄选机制； 4. 落实绩效考核方案，设计并实施员工培训与发展项目，提升团队整体战斗力； 5. 维护员工关系，推动积极向上的工作环境与企业文化建设。 任职要求： 1. 具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验，掌握相关劳动法律法规； 2. 推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿，拥有出色的组织、协调与沟通能力，善于解决各类问题；可独立策划执行内外部活动； 3. 熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块； 4. 具备优秀人才识别与引进能力，有猎头从业经历者优先考虑； 5. 热衷学习，敢于接受新挑战，具备敏锐的洞察力与逻辑分析能力，抗压性强； 6. 持有驾照，能适应高频次出差安排。 备注：公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案，保障薪酬体系的合理性与激励性。 2.组织开展绩效评价工作，促进员工绩效持续改善。 3.跟进绩效考核执行过程，确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据，向管理层提交员工表现分析及优化建议。 5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队与管理层。 2.具有较强的分析判断力，可独立完成数据整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能有效推动政策落地实施。 5.富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态。

岗位职责： 1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并统筹开展集团下属各公司及部门的招聘实施，通过多元化招聘渠道保障人才供给，结合各岗位实际需求搭建匹配的人才储备库； 2、围绕公司发展战略，组织实施培训需求分析，规划员工职业发展路径与人才培养机制，科学制定并推动人才梯队建设方案落地执行； 4、构建、优化并持续完善公司绩效管理体系，主导绩效考核全流程实施，运用专业工具与方法为业务团队提供系统性支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源全模块工作； 5、负责工厂端劳动关系相关事务的协调与处理； 6、组织推进企业文化建设活动，并承担日常行政管理工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2、具有服装行业、外贸行业或制造业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块实操流程，尤其擅长招聘模块； 4、掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规； 5、逻辑条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作态度严谨，责任心强，具备较强的自我驱动力，能承受较高强度的工作压力，适应公司快速发展的节奏。 工作地点：鄂州

正式员工福利: ①基本待遇3000+绩效薪资＋全勤＋津贴一个月大概在4k以上 ② ③每季度国内游机会，年底境外旅机会 ④后期可根据个人能力晋升管理

岗位职责：1.熟悉办公软件2.有工厂经验优先3.应届生可接受

岗位职责： 1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，保障公司日常运营高效有序； 2.制定并落地人力资源管理体系，优化组织运作效率； 3.持续优化招聘流程，建立科学的人才评估与选拔机制； 4.推行绩效考核方案，设计并实施员工培训与发展项目，提升团队整体战斗力； 5.维护员工关系，促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验，掌握相关劳动法律法规； 2.推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿，具备出色的组织、协调与沟通能力，能快速应对和解决各类问题；可独立策划组织内外部活动； 3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作； 4.具备优秀人才寻访能力，有猎头背景者优先考虑； 5.热衷学习，敢于接受新挑战，善于洞察问题本质并进行系统分析，抗压性强； 6.持有驾照，能适应高频次出差安排。 备注:公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试协调，并提供全面的评估建议 3、组织实施拟录用人员的背景核查，协商薪酬福利，发放录用通知，定期汇总分析招聘成效 4、综合表现突出者可适当放宽要求并优先考虑 5、花生好车拥有全国近百家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工职业成长