
英语教师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科教师集体授课一对一授课
岗位职责:
1. 深入了解学生状况,关注其学习与生活动态,及时处理学生遇到的各类实际困难;
2. 按时完成教学任务,结合学生学习进展,主动与学管师及家长沟通,做好课堂反馈与后续学习规划;
3. 监督学生日常表现并进行记录,定期开展工作小结,及时提交反馈信息;
4. 热爱教育行业,具备良好的职业责任感;
5. 熟悉各年级教材内容,具备较强的学习与适应能力。
任职要求:
1. 根据学生实际情况,开展一对一或小学阶段班级课程的教学工作;
2. 在教学过程中分阶段组织阶段性测试,评估学生学习辅导效果并调整教学策略;
3. 关注学生心理与身体健康,引导其建立积极向上的学习态度和科学的学习方法;
4. 具备良好的课堂掌控能力,能根据学生年龄特征灵活调节课堂氛围,激发学习兴趣,教学过程耐心细致。
英语教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 策划并执行面向不同年龄段及能力层次的英语教学方案;
2. 科学评估学生学习成果并及时给予有效反馈;
3. 与学生、家长以及团队成员保持顺畅沟通;
4. 参与教研活动和专业培训,持续提升教学水平;
5. 维持良好的课堂纪律,营造积极向上的学习氛围。
任职要求:
1. 拥有扎实的英语授课能力,表达清晰流畅;
2. 能依据学生个体差异和学习特点灵活调整教学策略;
3. 具备较强的课堂组织能力和学生引导技巧;
4. 能够与家长进行高效沟通,并定期提供学习进展反馈;
5. 富有协作意识,愿意与团队共同推动教学优化。
少儿英语5k(住宿+工作餐)
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科教室资格证专业四级专业八级英语授课从业经验能力提升(剑桥/新概念等)
福利待遇
1.无责纯底薪2800-4000(无义务课时)+ 课时费 + 带班补助 + 升学奖金+ 双休 + 五险 + 季度全勤奖,综合月薪5K-1W,年薪6W-10W
2.8-12人小班制教学,课时费统一
3.提供员工住宿,家电全拧包即可入住
4.提供带薪培训,提升员工综合能力具备广阔的上升空间
5.专心教研教学,不负责招生
6.五险/节假日福利/不定期团建/下午茶/员工就读折扣/带班满4个班增加带班补助大小轮休
岗位职责:
1.根据课程安排完成教学内容,充分备课,保证课堂氛围和授课效果
2.对孩子学习情况和家长保持积极沟通
3.积极参与校区和部门组织的培训,教妍,课外活动等,参与教学研讨和课程开发
4.服从教学主管安排的其他工作
任职要求
1.本科及以上学历,英语及相关专业毕业
2.具备良好的英语听说读写能力,口语发音标准,基础口语流畅
3.有英语六级及以上专业证书,教师资格证
4.喜爱孩子,有亲和力,具备良好的责任心和团队精神
5.有一定的抗压能力
6.英语教育相关工经验者优先
工作时间
周三13:00-20:00
周四9:30-18:30
周五13:30-20:30
周末 8:50-18:00
固定每周一天半休息(周一周二)/带满4个班以上(大小轮休,一周一天半,一周两天)
工作满一年15天带薪年假+每月住房补助+通讯补贴+度奖励红包
初中语文教师(浙江园区 应届生 骨干教师 卓越教师详见岗位说明) (MJ000039)
7000-8000元/月
语文教师经验不限本科初中线下授课授课老师初级中学教师资格证书
一、应届生(10-20万/年)
1. 应届毕业生,师范类专业需本科及以上学历,非师范类专业须毕业于双一流高校;
2. 教师资格证须在入职后一年内取得;
3. 热爱教育工作,关心学生,具备良好的沟通表达能力;
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
(学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业,湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上,非师范类一本及以上)
二、骨干教师(15-25万/年)
1. 本科及以上学历,持有相应学科教师资格证;
2. 具备二级教师职称或三年以上教学工作经验;
3. 年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽;
4. 通常需完成至少一轮或两届高三毕业班教学任务;
5. 获得县(市、区)级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师(25-50万/年)
1. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验;
3. 年龄一般不超过45周岁,特别突出者年龄可放宽;
4. 通常需有至少两轮或三届高三毕业班教学经历;
5. 曾获县(市、区)级教坛新秀、学科带头人、教学名师,或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利:
1. 提供免费教师住宿;
2. 按规定缴纳五险一金,享受寒暑假等待遇;
3. 可参与职称评审及各类继续教育培训。
语文教师
5000-6000元/月
语文教师1-3年学历不限
岗位职责:
1、承担小学及初中阶段语文科目的教学工作,培养学生对语言学习的积极性与兴趣;
2、策划并开展具有创新性的课堂教学活动,提高学生的语言表达水平和文学鉴赏能力;
3、定期对学生学习成效进行测评,及时与家长交流,通报学生学习进展;
4、参与教研交流活动,持续优化教学策略与课程内容,保障教学品质。
任职要求:
1、热爱教育行业,富有爱心与耐心,擅长与学生互动交流;
2、具备本科或以上学历,专业为汉语言文学或相关领域;
3、持有教师资格证书,具有良好的文学基础和授课能力;
4、有从事幼儿教育或小学语文学科教学经验者优先录用。
考研英语辅导教师
7000-12000元/月
英语教师经验不限硕士成人应试(四六级/考研)
工作内容
1、承担考研英语课程的一对一教学任务,保障授课质量及学员学习体验
2、参与教学方案的设计与优化,持续提高教学成效
3、与学员保持积极互动,提供专业化的学习指导与支持
任职要求:
1、具备扎实的英语教学功底,能有效调动学生学习积极性
2、拥有良好的沟通能力,善于与学员及团队协作交流
3、热爱教育事业,能适应高强度、快节奏的工作氛围
4、硕士学历且毕业于211院校及以上
智能自习室学习督导教练
3000-8000元/月
英语教师经验不限大专学科应试(小初高)
浠水县赶考小状元智能自习室招募【英语督学教练】
不只一份工作,更是一份教育事业的起点
【主要工作】
1.引导学生运用智能AI学习系统,协助落实每日学习任务并监督执行;
2.记录学习进展,开展互动交流,助力学生培养自律与高效的学习方式;
3.适时安排课间放松及小型集体活动,打造轻松、向上的学习环境;
【工作时间】
周一到周五:18:00-21:00
周六、周日:8:00-18:00
寒暑假:8:00-18:00
(支持弹性排班)
【任职要求】
1.热爱青少年成长,具备责任感与耐心,表达清晰,富有亲和力;
2.持有教师资格证或有教学经验者优先考虑,优秀应届生或在读生亦可申请;
3.能够接受周末出勤,日常时间相对固定;
4.关注AI与教育融合趋势,乐于掌握新技术与新方法。
【薪资构成】
多劳多得,灵活高效!
·收入由基础薪资叠加绩效提成组成!
·具体待遇面谈,欢迎详询!
襄阳枣阳市另外招聘:全职英语老师,有CET-4、教师资格证。月薪3000-5000元有意电联:
3000-5000元/月
英语教师经验不限本科考编人员学科应试(小初高)
另外招聘:全职英语老师,有CET-4、教师资格证。月薪3000-5000元有意电联:
线上英语授课教师
50-55元/时
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先留学考试(雅思/托福/SAT等)
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-30
【同桌英语】
连续五年蝉联天猫淘宝外教类目销量第一
小红书平台外教英语领域领先品牌
雅思官方认证白金级合作机构
汇聚600余位优质外教教师资源
依托多年实战沉淀,构建系统化师资培养体系
教学方法经数十万学员实践验证有效
快速掌握高质量英语教师的培养路径
坚持追求卓越,持续优化与升级
致力于树立行业教学新标杆
诚邀有志之士加入!共同成长,携手前行!
【岗位描述】:
1.通过线上形式开展日常口语、商务口语及面试口语教学,课堂中及时提供反馈与学习记录;
2.关注并跟进学生口语学习进展,助力提升其表达能力与实际应用水平;
3.公司配套完整课件与专业培训支持,助力教师高效授课、发挥出色教学表现。
【工作要求】
1.英语听说能力扎实,英语或教育相关专业背景,具备零基础口语教学经验者优先;
2.具备较强的责任意识与自主时间规划能力;
3.能够敏锐识别语言使用中的问题,并给予有效引导与纠正;
4.保证授课质量,同时维护良好的师生互动关系;
5.熟练操作公司指定教学平台完成各项教学任务;
6.雅思口语6.5分以上/托福口语23分以上/持有专四专八证书,有海外学习经历者优先考虑。
【薪酬】
试听课:25元/50分钟正式课:50元/50分钟
兼职排课:每日至少开放4小时(其中7pm-11pm需覆盖3小时,另1小时可在9am-6pm灵活安排)
期望合作周期:六个月或以上
机修大工
6000-8000元/月
汽车维修机修工包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析
4.记录维修过程与更换配件信息,确保服务可追溯、质量可保障
5.配合客户沟通维修方案,提供专业、清晰的技术解释
任职要求:
1.热爱汽车行业,具备汽车维修相关工作经验
2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法
3. 具备基本电路识图与工具使用能力
4. 工作认真负责,注重安全规范与服务细节
5.持有汽车维修工职业资格证书者优先
生手学徒司机,高速底道倒库
6000-7000元/月
B2包住月结B2照实习期跨省配送替班副驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物熟悉导航
B2学徒司机,(只要生手!熟手勿扰)高速底道倒库上路实操学习学会为止!不限制学习时间!广州 长沙 湖北均可上车!学会安排工作!!男女不限!持有驾驶证,从业资格证。有意向可电话联系!有意向的直接电话,短信没时间回复。谢谢。
巩义高薪招英语老师
7000-8000元/月
英语教师经验不限大专英语6级
工作职责:
1.负责班级学员英语授课,进行日常授课和教学服务;
2.app学员作业批改,定期召开总结性家长会;
3.课后视频交流,定期召开总结性家长会;
任职要求:
1.英语专业,持有英语教师资格证、CET6级以上;
2.英语表达流利,英语发音标准;
3.热爱生活、喜欢小朋友、有较强的团队合作意识;
4.具有亲和力及较强的沟通能力,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德风范;
少儿英语老师
5000-8000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙
岗位职责:
1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程,保证日常教学的授课质量;
2.负责确保孩子在上课期间的安全;
3.积极参加教研活动,持续提高学术能力和教学水平;
4.负责学员的教学反馈服务工作,补课工作,及时和销售团队保持顺畅沟通,不断提升教学满意度;
5.服从工作安排,完成其他工作任务;
6.不断巩固和提高校区的良好口碑;
7.参与教学改革的研究,为教学研究新思路.新方法提供建议;
8.完成教学部门主管安排的其他任务。
任职要求:
1.有爱心.责任心;
2.普通话标准,有较好的沟通能力;
3.形象好,做事认真;
4.热爱教育,喜欢小孩;
5.英语专业.有专四专八毕业生优先。
薪资待遇:
1.薪资=2600-3200(面试定底薪)无责底薪+100-240元/节课(月平均2K-4K)课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖
2.实习期2个月综合薪资:4-6K
3.转正后综合薪资:6K-1.2W
晋升通道:
1,初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师
2,英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管
3,英语老师-培训师(初级-中级-高级)-培训主管-培训经理
上班时间:周中下午13:30-8:30,周末上午9点-下午6点,月休6天
福利待遇:入职满半年的老师享受带薪7天小暑假,7天小寒假,生日假,国家法定节假日,员工子女报读享受折扣价等丰富待遇
英文外教
300-500元/天
英语教师3-5年本科留学生优先早教启蒙英语国家
外籍英文外教,教4-10岁儿童英文口语,人数6-10人,主要是带孩子在户外边玩边学习,我们这边有中英文教师辅助,课程内容我们这边编排制定!要求:年龄50岁以下,英文发音纯正,有亲和力和组织能力,活泼开朗,喜欢和小朋友一起互动!
全职英语老师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1.教学计划执行
严格按照校区教学计划及教研中心指导进行科学教学,确保教学任务顺利完成。灵活调整教学策略,以适应学生的学习进度和个性化需求。
2.系统性教学工作
根据日常教研安排,深入参与研学、教材解析、模拟测试等系统性教学工作,提升教学质量。定期评估学生的学习效果,及时调整教学计划,确保教学目标的达成。
3.课程优化与提升
不断迭代优化所负责的学科课程,结合教学反馈和学生需求进行课程内容的更新和改进。持续提升个人专业水平和授课技巧,探索创新教学方法,提高学生学习兴趣。
4.教学实践活动
积极参与赛课、磨课、课研、集体备课等教学实践类活动,与同事共同探讨教学难题,分享教学经验。协同教研团队,共同推动学校教学质量的提升。
任职要求:
1.教育背景
本科及以上学历,相关师范类专业毕业者优先。持有教师资格证者优先考虑。
2.工作经验
具有一年以上相关教学经验者优先。
具备扎实的学科知识和教学基本功,能够胜任初高中课程的教学工作。
3.专业能力
持续学习学科知识,专研历年考试大纲,熟悉学生学习特点,善于因材施教。具备良好的教学设计和课堂管理能力,能够激发学生的学习兴趣和积极性。
4.个人素质
富有亲和力,有耐心,擅沟通,能够与学生建立良好的师生关系。
思维敏捷、逻辑性强,能够灵活应对教学过程中的各种情况。
热爱教育事业,认可教育行业的工作模式,愿意为教育事业贡献自己的力量。
为人诚信正直,乐观向上,责任心强,能够承担教学工作的各项任务和挑战。
老师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限小班教学(3-25人)培训机构不坐班线下教育普通话发音标准
我们公司是一家充满活力与朝气的企业,团队以零零后、九零后为主力军
工作时间:早上9:00-晚上8:30
轮休安排:偶有调整,可6点下班,每周一全天休息,周二下午半天休息
周六周日需加班至晚上9:00,因学员课程安排需要
表现优异者可享住房补贴300-1000元,公司设有餐厅,用餐无忧
年终奖发放,暑期组织集体旅游,年度优秀员工可获国内或海外游奖励
底薪范围3000-4200元(综合月收入5000-8000元)
招生提成每名600元,多招多得
工作内容:
1. 负责前台接待,亲和力佳,形象气质良好
2. 协同班级教师完成课后回访及电话沟通工作
3. 维护学员与家长关系,保持良好互动
4. 参与市场地推、电销等拓展任务,收入上不封顶
核心要求:品行端正、思维清晰、有理想抱负、具备事业心,拒绝混日子者
精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术培训;2021年正式获批为中国武术段位制考试指定考点;目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地设有直营分校。
自创立以来,始终坚持人才为本的发展理念,依托完善的培训体系,助力职场新人成长为职业管理者;推行系统化股权分配机制与合伙人计划,吸引行业优秀人才加入;每年定期开展高管及股东选拔评估,提供广阔晋升通道与发展平台,核心管理层有机会实现百万年薪目标。
秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观;现有18家直营校区,未来三年规划拓展至30家直营校区;致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌!
你的职责:
1. 负责学员电话回访及档案资料整理维护
2. 为学员及家长提供一对一咨询服务,详细讲解课程内容
3. 结合教学实际,协助制定个性化学习方案
4. 按照公司标准执行市场调研与推广任务
5. 跟进学员学习进度,提供专业、持续的客户服务支持
你将获得:
薪资福利:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师指导工作,融入温馨和谐的团队氛围
1. 试用期:底薪3000元+提成+奖金+住房补贴(月综合收入5000元以上)
2. 转正后:提成比例达10%(月收入6000元以上)
3. 管理岗薪酬:主管年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万
1. 薪酬体系:行业领先水平的薪资结构+多重奖金激励,以上数据真实可期
2. 福利保障:包吃包住+每月6天休假+年度旅游(含父母同行、国际出行)+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极向上的工作氛围
我们希望你:
大专及以上学历,政治素质良好,具备出色的沟通协调与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生加入
学习意愿强烈,富有团队协作精神,责任心强,积极进取,勇于突破自我
期待有梦想的年轻人一起携手成长
教务老师,武术指导
3000-8000元/月
助教经验不限学历不限外语发音标准培训机构线下教育学前儿童/小学生
精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训;2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点;目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。
自创立以来,公司始终将人才培养作为核心重点,依托完善的内部培训机制,助力员工从职场新人成长为专业管理者;建立科学的股权分配制度与合伙人发展计划,吸引行业优秀人才加入,每年定期开展高管及股东选拔评估,提供广阔的职业发展平台与上升通道。成长为管理层核心成员,有望实现百万年薪目标。
公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观;现已开设18家直营校区,未来三年内计划拓展至30家直营校区;致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌!
你需要做的:
1. 负责学员电话回访工作,整理归档学员资料信息
2. 为学员及家长提供一对一咨询服务,详细介绍课程内容
3. 协同教学团队,协助制定个性化的学习方案
4. 按照公司要求参与市场调研及推广执行任务
5. 跟进学员学习进度,提供专业细致的客户服务支持
你将得到的:
薪资待遇:入职即享带薪培训,资深员工一对一指导,融入温暖融洽的工作环境
1. 试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(综合月薪5000以上)
2. 转正后提成达10%(综合月薪6000以上)
3. 管理岗位年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万
薪酬体系:业内领先水平的薪资结构+多重奖励机制,发展空间不限
福利待遇:
包吃住 + 每月休息6天 + 年度旅游(含父母游、出境游)+ 免费专业培训 + 年终奖金 + 股权激励 + 无限晋升机会 + 整洁舒适的办公场所 + 积极愉悦的团队氛围
你需要具备:
大专及以上学历,政治素质良好,具备较强的沟通协调与问题处理能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生报名
学习意愿强烈,具有团队协作精神,责任心强,积极进取,勇于突破自我挑战目标
老师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限小班教学(3-25人)培训机构不坐班线下教育普通话发音标准
我们公司是一家充满活力的年轻团队,以90后、00后为核心力量。
上班时间:早上9:00,晚上8:30,偶尔轮休安排为6点下班;
每周固定休息:周一全天,周二下午半天;
周六、周日晚上需加班至9:00;
因课程安排需要,表现优异者可享300-1000元住房补贴,公司设有员工餐厅,包吃包住;
享有年终奖、暑假团建旅游,年底表现突出者可获得国内或海外游奖励;
底薪3000-4200元,综合月收入5000-8000元,招生奖金每名学员600元,多劳多得。
工作内容:
1.负责前台接待,要求形象亲和、待人热情;
2.配合班级老师完成课后回访及电话沟通;
3.维护学员关系,与学生及家长保持良好互动;
4.参与市场拓展,开展地推、电销等外勤工作,收入与业绩直接挂钩。
核心要求:人品端正,有独立思考能力,有梦想、有事业心,拒绝混日子者。
精武臻功夫连锁教育机构
中国少儿武术教育知名品牌,创立于2020年,专注于青少年儿童武术培训;
2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点;
目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地已开设多家直营校区。
自成立以来,始终坚持人才培养为核心,通过完善的培训体系,助力职场新人成长为职业管理者;
推行系统化的股权分配机制与合伙人计划,持续吸纳行业优秀人才;
每年定期开展高管及股东选拔评估,提供广阔的发展平台与晋升通道,核心管理层有机会实现百万年薪。
公司秉持五大核心价值观:诚信为本、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持;
现已拥有18家直营校区,计划三年内扩展至30家,致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌!
你的岗位职责:
1.负责学员电话回访及档案资料整理;
2.为学员与家长提供一对一咨询服务,详细介绍课程内容;
3.协同教学团队,为学员制定个性化学习方案;
4.按照公司标准执行市场调研与推广任务;
5.跟进学员学习进度,提供专业、贴心的客户服务支持。
你将获得:
薪资待遇:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师,全程指导工作,融入温馨如家的工作环境;
1.试用期:底薪3000元+提成+奖金+住房补贴(月综合收入5000元以上);
2.转正后:提成比例达10%(月收入6000元以上);
3.管理岗薪资:主管年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万。
薪酬福利体系:
行业内具竞争力的薪资结构+多项奖金激励(不设上限);
包吃包住+每月6天休息+年度旅游(含父母同行、海外出行)+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升空间+干净舒适的办公环境+轻松积极的团队氛围。
我们希望你具备:
大专及以上学历,政治素质良好,具备优秀的沟通与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生加入;
学习能力强,富有团队精神,责任心强,积极进取,勇于挑战自我,渴望成长的青年才俊。
老师
3000-8000元/月
教师1年以下本科心理学专业背景教育学专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
我们公司是一家充满活力的年轻团队,以九零后、零零后为主力军。
上班时间为早上9:00至晚上8:30,偶尔安排轮休,可6点下班,每周一固定休息一天,周二下午半天休息。
周六、周日晚上需加班至9:00,因涉及学生课程安排。
对于表现优秀的员工提供住房补贴300-1000元,公司设有食堂包食,另有年终奖、暑假团建旅游,年底表现突出者可享国内或海外出游奖励。
底薪为3000-4200元(综合收入5000-8000元),招生奖金每生600元,多劳多得。
工作内容:
1.负责前台接待,要求亲和力强
2.配合班级完成课后回访及电话沟通
3.熟悉班级学员情况,与家长保持良好互动
4.参与外出推广、电话销售等工作,业绩决定回报
核心要求:人品正直、有独立思考能力、有理想、有事业追求,不适合只想混日子的人申请
老师
5000-6000元/月
教师1年以下大专大学/大专生不在乎外貌 .培训机构线下教育不坐班
岗位职责:
1.负责班级日常管理,维护学生与家长之间的顺畅交流。
2.策划并参与校内各类活动,助力学生综合素质提升。
3.定期开展与学生及家长的沟通,及时掌握学生情况与意见建议。
4.投身教学研究与交流,持续优化教学水平与课堂效果。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2.热爱教育工作,善于调动学生的学习积极性。
3.富有责任心,胜任学生成长指导与班级运营工作。
4.具备较强的应变能力,能妥善处理学生与家长的多样化需求。
老师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限培训机构线上教育普通话发音标准特长兴趣类
精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训;2021年顺利获批成为中国武术段位制考试指定考点;目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。
自创立以来,公司始终将人才培养置于首位,依托完善的培训机制,助力职场新人成长为专业管理者;构建科学的股权分配体系与合伙人发展计划,吸引行业优秀人才加入,每年定期开展高管及股东选拔评估,提供广阔的职业发展平台与晋升通道。成为核心管理层,有望实现百万年薪目标。
公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观;现有18家直营校区,未来三年规划拓展至30家直营校区;致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌!
你需要做的:
1. 负责学员电话回访及档案资料整理工作
2. 为学员及家长提供一对一咨询服务,全面介绍课程内容
3. 协同教学团队制定个性化的学习方案
4. 按照公司标准执行市场调研与推广任务
5. 跟进学员学习进度,提供专业化的客户服务支持
你将得到的:
薪资待遇:入职即享带薪培训,资深员工全程指导,融入温暖如家的工作环境
1. 试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(综合月薪5000以上)
2. 转正后提成比例达10%(月收入6000以上)
3. 管理岗位年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万
1. 薪酬体系:业内具有竞争力的薪资结构+多重奖励,前景广阔
2. 福利待遇:
包吃包住+每月休息6天+年度旅游(含父母游、海外游)+免费培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+轻松融洽的工作氛围
你需要具备:
大专及以上学历,政治素质良好,具备较强的沟通能力与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生报名
学习能力突出,富有团队协作意识,责任心强,积极进取,勇于突破自我
立即加入
老师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限培训机构线上教育普通话发音标准特长兴趣类
精武臻功夫连锁教育机构
中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训;2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点;目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。
公司自创立以来,始终将人才培养作为核心目标,依托完善的内部培训体系,助力员工从职场新人成长为专业管理者;设立科学的股权分配机制与合伙人发展计划,吸引行业优秀人才加入,每年定期开展高管及股东选拔与考核,提供广阔的职业成长通道和晋升机制,助力核心成员实现百万年薪梦想。
公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观;现已布局18家直营校区,未来三年规划拓展至30家直营校区,致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌!
你需要做的:
1.负责学员电话回访及档案资料整理工作;
2.为学员及家长提供一对一顾问式服务,详细介绍课程内容;
3.协同教学团队,为学员制定个性化学习方案;
4.按照公司标准完成市场调研与推广任务;
5.跟进学员学习进度,提供专业化的客户服务支持。
你将得到的:
薪资待遇:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师指导工作,融入温馨和谐的团队氛围
1.试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(综合月薪5000以上)
2.转正后提成达10%(月薪6000以上)
3.管理岗位年薪:主管20-30万,副经理40-50万,区域经理百万以上
薪酬福利:
行业领先薪资水平+绩效奖金,上不封顶
包吃住+每月休息6天+年度旅游(含父母游、海外游)+免费专业培训+年终奖励+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+轻松愉悦的工作氛围
你需要具备:
大专及以上学历,政治素养良好,具备较强的沟通能力与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生报名
学习能力突出,富有团队协作精神,责任心强,积极进取,勇于突破自我
授课教师
3000-8000元/月
教师经验不限学历不限培训机构线下教育普通话发音标准
精武臻功夫连锁教育机构
中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训;2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点;目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。
公司自创立以来,始终坚持人才为核心,依托完善的内部培训体系,助力员工从职场新人成长为专业管理者;设有科学的股权分配机制与合伙人发展计划,持续吸引行业优秀人才加入,每年定期开展高管及股东选拔与考核,提供广阔的职业发展通道与晋升空间,助力核心成员实现百万年薪目标。
公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持五大核心价值观;现已布局18家直营校区,三年内规划拓展至30家直营校区,致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌!
你需要做的:
1.负责学员电话回访及档案资料整理工作
2.为学员及家长提供一对一咨询服务,全面介绍课程内容
3.协同教学团队,为学员制定个性化学习方案
4.按照公司标准完成市场调研与推广任务
5.跟进学员学习进度,提供专业高效的客户服务支持
你将得到的:
薪资待遇:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师指导工作,融入温馨和谐的团队氛围
1.试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(月收入5000以上)
2.转正后提成比例达10%(月收入6000以上)
3.管理岗位年薪20-30万,副经理40-50万,区域经理年薪超百万
薪酬体系:行业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励,以上仅为基础保障
福利待遇:包吃住+每月休息6天+年度旅游(含父母游、海外游)+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极愉悦的工作氛围
你需要具备:
大专及以上学历,政治素质良好,具备较强的沟通协调与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生加入
学习能力突出,富有团队协作意识,责任心强,积极进取,勇于突破自我
老师
5000-6000元/月
教师1年以下大专大学/大专生不在乎外貌 .培训机构线下教育不坐班
岗位职责:
1. 负责班级日常管理,维护学生与家长之间的顺畅交流。
2. 策划并参与校内各类活动,助力学生综合素质发展。
3. 定期开展与学生及家长的沟通,及时掌握学生动态与意见建议。
4. 主动参与教学研讨交流,持续优化教学方法与课堂质量。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2. 热爱教育行业,善于调动学生的学习积极性。
3. 富有责任心,能胜任学生成长指导与班级组织管理工作。
4. 具备应变能力,可妥善处理学生与家长的多样化需求。
教务老师,武术指导
3000-8000元/月
助教经验不限学历不限外语发音标准培训机构线下教育学前儿童/小学生
精武臻功夫连锁教育机构
中国少儿武术教育知名品牌;成立于2020年,专注于青少年儿童武术教育培训领域;
2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点;
目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。
公司自创立以来,始终坚持人才为本的发展理念,依托完善的内部培训体系,助力员工实现从职场新人到职业管理者的全面成长;
建立科学的股份分配机制与合伙人发展计划,吸引行业优秀人才加入;
每年定期开展高管及股东选拔与评估,提供广阔的职业发展平台和晋升通道,助力核心成员达成百万年薪目标。
秉承诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续奋斗五大核心价值观;
现已拥有18家直营校区,未来三年规划拓展至30家直营校区;
致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌!
你需要做的:
1.负责学员电话回访及档案资料整理工作;
2.为学员及家长提供一对一专业咨询服务,详细介绍课程内容;
3.协同教学团队,制定个性化学习方案;
4.按照公司标准完成市场调研与推广任务;
5.跟进学员学习进度,提供高质量的客户服务支持。
你将得到的:
薪资待遇:入职即享带薪培训,配备资深员工作为导师指导工作,融入温暖和谐的团队氛围
1.试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(综合月薪5000以上)
2.转正后提成比例达10%(综合月薪6000以上)
3.管理岗位薪酬:主管年薪20-30万,副经理30-50万,区域经理年薪百万起步
1.薪酬体系:行业领先水平的薪资结构+绩效奖励,发展空间广阔
2.福利待遇:包吃住+每月6天休息+年度旅游(含父母同行、海外行程)+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极向上的工作氛围
你需要具备:
大专及以上学历,政治素质良好,具备较强的沟通协调与问题解决能力(有相关经验者优先),欢迎应届毕业生报名
学习能力突出,富有团队意识,责任心强,积极进取,勇于突破自我挑战目标的青年人才
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