熟悉办公室、 WPS软件操作，熟悉快运系统、 APP运作。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5. 协助处理工程索赔、合同争议及结算审计相关事宜 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及工程合同管理要点 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

岗位内容： 1. 负责编制工程项目造价预算及施工图纸预算，并开展预算审核与调整工作； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分定额标准，制定对应的单价明细表； 3. 参与设计阶段方案比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程造价等相关专业，掌握工程造价基础理论与实操知识； 2. 熟练操作各类造价工具软件，包括工程计价系统、BIM平台及CAD制图软件等； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推进协作； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

-负责安装、改造工程的成本核算与预结算工作; -根据施工图纸和工程量清单，进行工程量的计算与审核。 --参与项目招投标，编制投标文件。 -对工程项目的实际支出进行跟踪，定期更新预算执行情况。 -配合完成相关资料整理。 职位要求 -1-3年相关经验，大专及以上学历; -熟练操作办公软件，会做标书，能独立完成，成本核算、预算与结算; -熟悉安装，改造工程造价流程。 办公地点： 武汉（不包吃住），汉川（包吃住）。

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

工作内容: 1. 前期算价：投资估算、概算、预算 项目开工前，算出工程要花多少钱，控制总投资。 ​ 2. 招标控价：工程量清单、招标控制价 帮甲方定合理报价，防止施工方乱报价。 ​ 3. 过程控费：变更签证、进度款审核 施工中管钱，防止乱加钱、超预算。 ​ 4. 竣工审价：结算审核、审减核价 施工方报多少钱，第三方负责审核、砍虚高费用。 ​ 5. 全过程造价：从开工到竣工一揽子服务 全流程帮甲方管造价、控成本、防风险

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可暂停工作 具备良好的学习与理解能力，能熟练使用计算机 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

我们正在招聘一名认真负责的录入员， 需具备高效、准确处理各类数据信息的能力。 工作内容： 涉及房源资料录入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 年龄要求25周岁以下； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 学历与经验均不限； 4. 重视细节，具备较强的数据理解能力； 5. 具备良好的责任心和团队协作意识。

预算实习生

鄂州葛店开发区钣金厂招聘氩弧焊工和装配工。工作地点在湖北鄂州。欢迎互相推荐人才。

招聘磨粉工和叉车司机，叉车司机优先考虑。岗位要求包括：具备相关岗位工作经验；能够熟练操作叉车；吃苦耐劳，适应工厂工作环境。薪资待遇为月薪6000元，提供食宿，宿舍配备空调和热水器。入职后依法签订劳动合同，享受保险福利。

常州厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机、燃气灶、热水器、净水器等家用电器及厨卫设备的上门安装、调试与验收 2. 提供家电售后维修服务，快速诊断故障并完成修复，确保用户满意 3. 规范使用安装工具及安全防护装备，严格执行厂家安装标准与安全操作规程 4. 主动向用户讲解产品使用方法、日常保养要点及注意事项 5. 及时反馈安装/维修过程中的异常情况，配合售后团队完善服务闭环 任职要求： 1. 对家电安装维修工作有热情，责任心强，服务意识佳 2. 具备基础电工知识和动手能力，能独立完成常见品牌家电安装 3. 身体健康，能适应登高、搬运及频繁上门作业 4. 持有有效电工证或家电维修相关证书者优先 5. 学历不限，有家电售后经验者优先

招聘中餐厨师一名。薪资待遇面议。工作地点位于葛店南站附近。要求住店。该信息有效期为三天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为一至四十九人。

订单交易文员岗位职责： 1、负责农产品线上市场的日内交易操作。 2、根据市场行情进行有效下单，确保交易的准确性和及时性。 3、具有良好的决策能力，沟通能力和团队合作精神。 职位要求： 1、中专文化以上(优秀可放宽)。 2、会简单电脑操作，接受新手小白，公司提供免费培训。 3、人品端正，有责任心，执行力强。 4、热爱金融行业，对股票，期货现货等市场有经验者优先。 工作时间：9:30-15:30，周末双休 薪资待遇：3500底薪+提成可兼职可全职，提供免费午餐，不用外出，不用接打电话，纯办公室办公！！！

【薪资待遇】 1.薪酬:无责底薪5500+全勤500+餐补500+不住宿房交通补500 学历补贴大专300/月本科500/月 (转正每月享有) 2.奖金(满一年以上的员工有年终奖、每一年提薪一次) 3.带薪年假、国家规定法定节假日休、产假、婚假 【每个月10号发上月的薪资】 4.正常月收入达6500-8000 5.住宿 免费提供电梯公寓式双人间单人间需申请水电自理 6.一金(城市比例缴纳） 7.转正工作时间:8:00--17:00 午休1.5h（周六周日双休)

【薪资待遇】 1.薪酬:无责底薪5500+全勤500+餐补500+不住宿房交通补500 学历补贴大专300/月本科500/月 (转正每月享有) 2.奖金(满一年以上的员工有年终奖、每一年提薪一次) 3.带薪年假、国家规定法定节假日休、产假、婚假 【每个月10号发上月的薪资】 4.正常月收入达6500-8000 5.住宿 免费提供电梯公寓式双人间单人间需申请水电自理 6.一金(城市比例缴纳） 7.转正工作时间:8:00--17:00 午休1.5h（周六周日双休)

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全程指导与培养； (2) 日常协助餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理等多领域工作内容。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT）等； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定组织凝聚力和发展志向，有强烈事业追求； (6) 学习能力突出、综合素质高或具有管理潜质者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—逐级晋升。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日关怀、生日礼金、员工体检、工装配备、餐补福利、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多项福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作认真负责，具备团队协作精神和应变能力

信息化体系集成工程师工作地址:鄂州市5000-10000元/月

岗位内容： 1. 审核与评估工程造价方案，确保其满足公司经济效益及质量要求； 2. 参与建立并优化工程造价管理制度，推动制度落地实施，并监督执行效果； 3. 参与工程造价相关课题的研发工作，助力公司造价管理体系的持续创新与提升。 任职要求： 1. 具备扎实的工程造价管理经验，熟知行业相关法规与技术标准，拥有系统的专业知识储备； 2. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，善于协作，能有效带领团队推进各项工作； 3. 工作态度积极、细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守及沟通配合能力。

1. 承担工程项目成本的测算与预算编制工作； 2. 参与工程招投标流程及合同相关管理工作； 3. 负责工程变更处理、索赔事务及结算管理； 4. 运用造价专业软件开展成本分析与过程管控； 5. 与项目组密切协作，共同达成项目成本控制目标。

工作职责： 1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。 2、开发、维护适合的招聘渠道。 3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。 4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。 5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。 6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。 7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。 8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。 9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。 10、负责公司办公设施的维护。 11、执行上级领导安排的合理性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业； 2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强； 3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。 福利待遇： 1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。 2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。 3、每年有评估调薪机会。 4、有晋升空间。

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文件的整理编辑 熟练使用word，Excel。车间工具采购，资料编辑整理。会开车，偶尔与师傅一起出差。干净整洁。能接受偶尔出差，月薪4500-5500。会CAD画优先。武汉港工业园附近，长期的联系！

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岗位职责： 1.负责二次结构工程的预算编制、报价及成本分析工作 2.独立完成工程量清单编制、结算资料整理及对账审核 3. 熟练运用广联达等造价软件建模算量，确保数据准确高效 4.参与项目全过程造价管控，配合施工进度动态调整成本计划 5.协助处理甲方、审计方关于结算的沟通与答疑工作 任职要求： 1.3-5年二次结构类项目预算/造价实操经验，熟悉行业计价规范 2.精通工程量计算规则及结算流程，具备独立建模与复核能力 3. 熟练使用广联达、CAD、Office等办公及专业软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 学历不限，持造价员/造价工程师证书者优先 不符合上述要求勿扰！！！

人事行政文员（1名） 4000（计件薪资核算） 负责行政与人事资料的整理归档，协助办理员工入职、转正、离职、合同签署等相关事务，以及参与薪资计算等日常运作。 1、具备一年以上人力资源或相关领域工作经验； 2、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力，富有团队合作意识； 4、协助监督公司管理制度的落实，配合上级完成工资核算及其他相关任务； 5、熟练操作各类办公软件。 上班时间：08:00-20:00（单休） 福利待遇：公司提供免费工作餐，缴纳五险； 员工福利：全勤奖励、年终奖金、节日礼品等。 地址：葛店洛彤科技工业园 公司直招：l87O279O6O4李