收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，协助办理贷款及过户手续。通过电话沟通、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

收集、发布并核实房源与客户信息，协助客户进行实地看房及房屋拍照，提供交易合同相关服务，代办贷款及过户手续。 通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动成交达成

收集并发布房源及客户信息，核实资源真实性，协助客户实地看房、拍摄房屋照片，提供交易合同支持，代办贷款与过户手续；通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源和客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动交易达成

-无底薪，高额提成，佣金上不封顶，月入过万不是梦；给您提供一个奋斗的平台 ​ -免费提供专业培训，从房产小白到行业精英，有人带、有方法；希望有梦想和追求的你加入，要求勤奋好学，有自律性 ​ -海量优质房源客源，不用从零起步，免费端口使用，入职即有成交机会。 加入我们，把“卖房租房”变成“实现自我价值”的快车道！

新手没关系，有老板亲自带，简单易上手，高回报，提成可达100%，给新人一个机会 一、岗位职责 1.公司有房源，负责光谷东片区的房屋出租业务 2.带看房子，成交房子 任职要求 1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干 2.小白没关系，老板亲自教亲自带 5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。上班时间:朝九晚六午休2小时，月休6天由调休， 四、薪资待遇 1.薪资结构:提成+奖金 月度奖，优秀员工奖2.公司设立目标完成奖 3.高提成，提成100% 五、晋升渠道 销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人(晋升 机制公平公正公开) 六、公司福利 1.租房优惠，工作时间自由 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等。 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享合作共赢4.公司很多90后、00后氛围轻松，上班快乐

工作时间：9:00-18:00灵活办公无需坐班有任务及时处理劳逸结合可选择居家或到公司办公月休6天支持自由调休法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！无需顾虑融入问题！设有店长、同事与搭档，随时为你提供支持。加入我们，一起创造收益！ 公司提供日常零食水果供应，不定期享用咖啡奶茶，每月组织一次团建活动。 薪资待遇：月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，实现业绩零门槛全提成，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有亲身参与，才能发现自己的无限可能。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同。 租赁业务每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付一个月租金的一半作为佣金），平均单笔佣金即业绩在2000-3000元左右。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 新人入门阶段：全程有人指导、带教与协助，平均上手周期为一至两周。 买卖业务则在熟练后依靠资源积累逐步拓展业务范围，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息且不占用调休额度。可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休。 只要你高效专注，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪酬结构： 每月总业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部归个人所得。 举例说明： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 上不封顶！同门店伙伴在淡旺季交替期间平均月收入维持在10000元左右浮动。 晋升路径： 连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两位成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。

工作内容： 1、负责新房、二手房销售及租赁工作； 2、负责公司客源和房源的开发、维护、接待，提供专业的新房、二手房咨询服务； 3、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。 招聘要求： 1、学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素 质，具备团队合作精神； 2、性格外向开朗，阳光踏实，务实进取，具备团队合作精神，有理想有追求; 3、热爱房地产事业，对营销管理岗位感兴趣，向往管理职位发展，敢挑战高薪、突破自我; 4、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、有无工作经验均可

1、负责公司抖音电商平台的全面运营，涵盖运营模式设计与执行、线上推广宣传、活动方案策划、品牌定位优化及日常运营管理； 2、开展平台流量推广，具备打造热销产品的能力，并实现产品的精细化分类运营； 3、对运营过程中的各项数据进行监控、汇总与深度分析，定期输出数据分析报告，及时提出可行性优化建议并解决运营问题； 4、统筹管理商品供应链环节，包括商品上架、下架及相关后端流程的协调与整合； 5、持续收集市场动态与行业资讯，分析竞品策略与行业趋势，为公司整体战略规划提供决策支持； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，具备1年以上电商运营工作经验者优先考虑； 2、熟悉主流电商平台的运作机制、规则体系及运营全流程； 3、精通互联网及电子商务领域知识，能够准确把握行业技术发展动向与市场变化趋势； 4、具备优秀的沟通能力和团队管理能力，可独立搭建团队，制定销售政策与管理制度，责任心强，积极进取，具有良好的组织协调能力，擅长团队协作与交流； 任职要求： 1、必须具备天猫、拼多多等主流电商平台的实际运营经验； 2、有大健康类目相关业务操作或了解经验者优先考虑； 3、具备项目策划与落地执行经验者优先考虑； 工作时间：周一至周五，8:30—17:30 薪资待遇：综合收入5000—8000元，底薪+运营绩效+推广提成

我们这份工作就是租房中介，只做租房的，属于销售性质的！我们每天的工作就是通过小红书或者抖音还有其他线上的方式去做一些房屋信息的推广，发些图片视频等！寻找一些有租房需求的客户，然后加上微信之后给他们匹配合适的房子，我们平台上全武汉的房子都有的，然后给他们看。如果有觉得合适的就带他们去实地看房，最后达成成交收取客户中介费！然后我们挣的就是这个中介费！ 大部分时间都是呆在店里通过手机去和客户聊天的，小白入职会有师傅手把手带[呲牙] 新人第1个月平均工资应该会在4000左右，然后后面会逐步上升，两个月以上老人平均工资在8000左右！ 工作时间：早九晚六，月休8天，自由调休的！

鄂州市华容区招工地小工/杂工

招聘剪粉肠只要快手， 地址湖北鄂州鄂城区。 要求眼里有活服从安排， 电话联系不要， 田总

小米供应商井号长白班 岗位要求：普工（质检，包装）10人 要求：男女不限，18~50岁 上班时间：8:00-20:00（前期基本都是白班，目前还没开夜班） 薪资待遇：160元/天，包吃包住，每周可以预支。 工作要求：身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定，工作认真负责。 福利待遇： 地址：人民东路太子花苑附近。 报名联系郑

招钳工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

招焊工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

岗位职责： 1.负责房地产项目房源开发、带看、签约及售后全流程服务，确保客户交易体验顺畅高效 2.主动挖掘并维护购房/租房客户资源，精准匹配需求，持续提升成交转化率 3.熟悉当地楼市政策、区域发展规划及主流楼盘信息，为客户提供专业、可信的置业建议 4.协助办理产权过户、银行贷款、税费缴纳、交房验房等手续，保障交易合规、安全、及时 5.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求与行业变化，助力业务优化 任职要求： 1. 对房地产行业充满热情，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产交易流程、合同条款及最新法律法规 3.目标感强、执行力突出，具备良好抗压能力与团队协作精神 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入 5. 学历不限，公司提供系统化岗前培训与职业发展通道

连锁店只做租房，不卖房。公司免费提供客源和房源（匹配房源10万多套）可以小红书抖音推广！租房市场广阔！ 1、不打电话。不地推，不穿正装，不加班。可居家办公，上班自由，调休自由 2、薪资待遇： 底薪5000+提成（出房提成65%+收房提成35%）+带人提成（1000） 平均收入1w+ 3、晋升机会大，部长-合伙人-开分店，晋升路线透明，没有上下级关系，公司只是提供平台服务，公司和员工是合作模式，收入是多样化的，可收旁可出房，可做包租，可投资公司，收入高的一个月8000-15000，一年以上伙伴每月公司不会低于20000。 4、发薪日：次月15号发薪 5、上班时间：9:30上班。不坐班，午休两个小时，双休！下班可以提前下班，不加班，上班自由，法定节假日正常放假！ 6、宝妈上班10:00-15:00，可居 办公！周末双休！ 7、提供交通补助，空调饮用水随意用！ 8、接受无经验，入职师傅带上手快，没有试期，没有复试，面试直接入职！

1.负责日常房源的开发与维护，带租客实地看房，可以二选一。 2.月休8天，上班时间自由，一天只需要打一次卡，上班时间你说了算。 3.团队都是00后，氛围轻松，一起赚钱，一起哈皮！无职场压力，想怎么搞自己算了算。 4.月收入基本平均在6000-20000有一句假话，你来打我脸，不还手的那种。 5.00后优先，拒绝内耗，拒绝内卷，想赚钱的来！！！ 6.无学历门槛，租房很简单，是个人就能干，前期一 对一带。

1.工作内容比较简单，只需要打电话给业主，问有没有房子出租就可以，有就登记，没有就下一个，拒绝推销。 2.出单快，基本上每天有效时长能达到3小时就可以，就可以产出1-2套房源，可以拿到5000以上收入。 3.房源可以重复带来业绩，比如今年这个房源租出去了，明年到期了又可以分业绩。 4.随着房源量的累积，收入会越来越高，也越来越稳定。 5.公司只做租房业务，全武汉最大的租赁平台，海居租房，网上可查，400多家门店，8000多员工。 6.租房属于刚需，体量大，群体大，趋势好。 7.工作时间自由，没有坐班要求，一天只需要打一次卡，月休8天，可自由调休，工作时间自己决定，无考核等，可以说，上班时间自己决定，想赚多少钱取决于自己。 8.无学历经验要求，只要你觉得合适，需要三观正，具备基础的表达能力，适合想赚钱的，宝妈首选，赚钱接送娃家庭两不误，时间自由，或者有电销工作经验的更合适。 以上内容，无一句虚假！！如果来了发现有一句不对，你打我脸，绝不还手！ 工作地点，武汉东站天成美景

我们无责底薪4500，早上错峰上班9:14下午7点下班 我们只卖新房，住宅，公寓，别墅，商铺新房市场新人上手简单，开单快，没有做二手房 我们是专业做抖音团队，线上客户稳定获客开单每个月免费给你分配50个客户，不需要你找客户 我们团队抖音人均粉丝5万，在我们团队手把手教你做 抖音，在我们团队工作很充实，每天能够学习专业知识，抖音获客，我们保障入职有客户聊能开单 我们团队每月80套，开单率高，氛围好晋升快，大平台，稳定有保障 上班时间早上9:14-12:00下午13:30-19:00提成50-70%，分红，股份，子女股份

岗位职责: 1.熟悉抖音平台运营机制，掌握内容创作与推广、直播销售等环节，全面负责电商平台运营工作，包括商品上架、订单管理、售后支持等。 2.制定并落实线上营销方案，监控活动数据表现，依据反馈结果优化运营策略。 3.持续关注电商领域动态，研究竞品动向，提升运营效率与商品展示效果。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析技能。 2.能独立完成线上营销活动的策划与执行，具备较强的项目推进能力。 3.有良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏，保持高效输出。

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意选择 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2025-11-09 宝妈购・兼职挣电商购物平台，专为全国范围内的宝妈及兼职人群量身打造，致力于为广大用户提供稳定、优质的副业机会。我们旨在帮助每一位用户在兼顾家庭的同时，实现个人价值并增加家庭收入，缓解经济负担。 无论您是希望寻找灵活兼职，还是作为商家寻求高效销售渠道，都欢迎加入我们的平台。前两个月入驻全程免费，无需投入成本，支持零风险试运营，让您充分感受平台带来的实际价值！

宝妈招聘启事 时间自由 居家可做 杭州萝卜科技有限公司葛店服务中心： 现面向宝妈群体招聘合作人员，工作时间自主安排，不耽误照顾孩子、兼顾家庭。无需经验人脉，低门槛易上手，全程专人带教，操作简单。多劳多得，收入上不封顶，居家就能稳定增收，诚邀想经济独立的宝妈加入！ 杭州萝卜科技有限公司葛店服务中心 联系人：赵老师 联系方式：（） 公司地址：湖北省鄂州市葛店开发区绿茵小镇光谷佳园广场

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意选择 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2025-11-09 宝妈购・兼职挣电商购物平台，专为全国宝妈及兼职人群量身打造，致力于为用户提供既能体现个人价值，又能增加家庭收入、缓解经济负担的稳定兼职机会。 无论您是寻求一份灵活兼职，还是希望拓展可靠销售路径的商家，均欢迎加入我们的平台。入驻前两个月全免费用，零投入试运营，助您无忧感受平台优势！

岗位职责: 1. 负责外贸独立站的日常运营维护，保障网站稳定高效运行。 2. 协同团队协作，达成销售指标，推动网站整体业绩增长。 3. 研判市场变化趋势，调整并优化运营方案，增强平台竞争优势。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能有效整合内外部协作资源。 2. 具备团队协作意识，快速融入工作氛围，助力项目顺利推进。 3. 拥有持续学习与自我提升的能力，善于对工作流程进行迭代优化。

 德高今天需要3人，8-8点210包吃，

职责： 1.负责店铺的整体布局规划与营销执行，统筹平台内商品的陈列与运营管理，制定商品链接上新节奏及优化策略； 2.管理所辖平台商品（链接）的上下架安排及日常权重维护，基于流量、成交、推广投放、产品表现与客户反馈等多维度数据开展销售分析，持续优化运营策略，确保营销目标顺利达成； 要求： 1.具备1年以上电商运营或相关管理经验，有半年以上实操经验者优先考虑； 2.年龄在50周岁以内，工作积极主动、具备较强的学习能力与应变能力，愿意持续提升； 3.不接受零基础新人，优秀人才薪资可面议，能力达标者待遇均可匹配

岗位职责： 1. 负责公司生态农业产品在电商平台的日常运营，提升商品曝光度与销售业绩。 2. 策划并落地线上营销活动，提升用户活跃度及重复购买率。 3. 研判市场动向与竞品动态，优化商品陈列与推广方案，提升转化效果。 4. 跟踪平台运营数据，及时优化调整策略，保障销售目标达成。 5. 统筹内部协作资源，联动供应链、市场等团队，确保产品供给与市场需求同步。 任职要求： 1. 熟悉主流电商渠道的运营规范与推广逻辑，具备农产品或生态农业领域经验者优先。 2. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈指导运营优化。 3. 对市场变化具有敏锐感知力，掌握行业发展趋势。 4. 拥有良好的沟通协调能力，可与团队及外部伙伴高效配合。 5. 具备项目管理背景者优先考虑

1.产品优化与管理。2.数据分析与监控。3.订单处理与物流管理。4，客户服务。5市场推广。

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利、0元通提正火热进行中！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队超2500人，直营门店120余家，坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙人机制”——最快2个月即可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月-9月）蝉联营业部业绩冠军！ 1.团队氛围佳，成长迅速！成员年轻有活力，工作效率高； 2.销冠频出，近70%新人首月业绩破万； 3.晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； 4.管理经验丰富，成员背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源互补，合作共赢！既能畅想未来，也能踏实前行； 5.应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人因共同理想在此汇聚，传奇故事正由此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供详细培训）； 2）房源积累：系统内海量房源支持，只要积极主动，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，高效完成信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约全程帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实做好每个环节。 应聘店长岗位请继续阅读： 【任职要求】 1、心态开放，看好武汉租赁市场，并具备独立判断； 2、具备带队经验，管理人数超过5人； 3、熟悉门店运营管理流程，掌握培训与业务指导方法； 4、有房产行业背景或直销从业经历者优先！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、制定并执行团队作业标准，传授实用业务技巧； 3、提升自身管理能力，协调处理门店日常事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店年约8W、二代门店年约4W，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20W—50W 团队5—10名店长，年收入50W—100W 若有现成团队，条件可协商，详谈合作。 更多晋升与薪酬机制，欢迎进一步咨询~