前厅主管 工作地址:鄂州市鄂城樊湖别院餐饮店 4000元/月

前厅主管 工作地址:鄂州市鄂城樊湖别院餐饮店 4000元/月

领班 工作地址:鄂州市葛店经济技术开发区旧时光老屋院子餐饮馆 4200-5000元/月

前厅主管 工作地址:鄂州市鄂城樊湖别院餐饮店 4000元/月

领班 工作地址:鄂州市鄂城樊湖别院餐饮店 3500元/月

招聘职位:炉子、前厅经理 招聘人数:炉子1名,前厅经理1名 工资待遇:炉子8500元/月,前厅经理7000-8000元/月 工作地点:鄂州市葛店开发区 任职要求:炉子要求格好、好沟通;前厅经理要求年龄30-40岁左右,工作有热情身体健康,品行态度端正,会经营管理,从事餐饮服务多年熟练. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

领班 工作地址:鄂州市鄂城樊湖别院餐饮店 3500元/月

前厅主管 工作地址:鄂州市鄂城樊湖别院餐饮店 4000元/月

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

鄂州市招轮式挖机司机包住 保底8000一个月每个月超过160小时以上额外补50一个小时工资月月到位 有的联系要会开轮挖的熟手

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28号我们店有几桌酒。需要1位厨师。有意愿的请联系我

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鄂州市鄂城区招挖机/钩机司机，公司招一名踏实肯干，能吃苦赖劳司机，工资八千月结包吃包住，有诚意就联系

北京通州区大运河森林公园餐饮店招聘： 1.经理1名，销管一体，底薪8000➕绩效，综合薪资11000-12000，看个人能力 2.销售主管1名：底薪7000➕销售额提成 3.服务员2名:底薪6000➕菜品酒水提成，男女不限 以上职位，年龄要求35岁以内满18周岁，有工作经验，经理及销售主管最好有客群，条件优秀者可放宽。 包吃包住，月休4天，节假日调休，满一年有5天带薪年假。 联系电话：刘经理（同步）

烧烤店经理招聘 本店现诚聘经理一名，要求有餐饮管理相关经验，责任心强，善于沟通。 主要负责店内人员管理、环境卫生把控、日常销售运营及顾客服务等全面工作，待遇优厚，薪资面议。 工作地点:西乌旗 有意者请直接电话咨询：

甘肃礼县 大型农家乐 急聘 生意稳定，长期用人，非短期！ ‍ 厨师 1名 会做融合菜，技术过硬 8年以上经验，有后厨管理经验优先 年龄45岁以内，干净卫生、服从管理 薪资：8000–10000元，包吃包住 试菜 经理 1名 有餐饮从业经验 年龄40岁以内，吃苦耐劳、有责任心 薪资：4000–6000元 ‍ 服务员 2名 年龄50岁以内，识字 吃苦耐劳，手脚麻利 包吃包住，需长期干（最少1年） 工资：2600–2700元 地址：甘肃陇南礼县 电话： 有意直接来电，合适马上上岗！

新店开业招聘经理一名5000-6000元。 吧台1名。工资3500元。休息两天。 服务员多名。工资3500元+休息2天。加瓶盖。 厨师一名工资面议。 烤工一名工资6000-6500元 抓串工2名。3500元。 同步

南排道友谊大街 品农铁锅家乡菜饭店 现招聘 服务员 吧员 主管 前厅经理 厨房 配菜 电话

酒店主管 工作地址:鄂州市华容区四季佳宴餐饮店 5000-6000元/月

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酒店主管 工作地址:鄂州市华容区四季佳宴餐饮店 5000-6000元/月

招酒店前台收银员

酒店主管 工作地址:鄂州市华容区四季佳宴餐饮店 5000-6000元/月

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

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