岗位职责： 1.主导公司财务战略的规划与落地，协同高层制定财务目标及业务发展方案。 2.带领财务部门持续优化工作流程，提高财务运营效率，助力企业盈利水平提升。 3.全面负责财务报表编制、税务筹划及合规管理，确保符合会计准则及相关法规要求。 4.统筹资金管理，开展风险控制与投资分析，保障资金安全并实现有效增值。 5.搭建并维护与投资人、金融机构及监管机构的沟通渠道，增强企业外部信誉与影响力。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，持有高级财务管理类资质者优先。 2.10年以上财务管理工作经验，具有大型企业或上市公司首席财务官履职背景者优先考虑。 3.熟悉国内外财务制度、税收政策及资本市场的运作机制，具备扎实的投融资实操经验。 4.具备优秀的战略思维、组织决策能力以及良好的对外沟通与谈判能力。 5.责任意识强，目标导向明确，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

岗位职责： 1.制定并推动公司财务战略落地，协同高层明确财务目标与业务发展路径。 2.带领财务团队持续优化财务管理流程，提升运营效率与企业盈利水平。 3.负责财务报表编制、税务筹划及合规管理，确保符合会计准则及相关法规要求。 4.统筹资金管理，开展风险识别与投资分析，保障资金安全并实现保值增值。 5.搭建并维护与投资人、金融机构及监管机构的协作关系，增强企业外部信誉。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，持有高级财务管理类资格证书。 2.具备10年以上财务管理工作经验，有大型企业或上市公司CFO工作背景者优先考虑。 3.熟悉国内外财务、税务政策及资本市场运作机制，具备扎实的投融资与资本运作实操经验。 4.具备优秀的战略思维、决策判断能力，以及良好的沟通协调与谈判能力。 5.责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、统筹公司财务战略的制定与实施，确保财务发展方向与企业整体战略协同一致； 2、带领财务团队持续优化财务管理流程，提升工作效率，确保财务信息的精确与高效输出； 3、深度参与企业重大投融资项目，开展财务风险评估与管控，为高层决策提供专业支持； 4、跟踪分析公司财务运行情况，定期编制财务报表，向董事会及管理层提交分析报告与改进建议； 5、协调内外部审计工作，维护良好的合作关系，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景，全日制教育经历； 2、具备10年以上财务管理工作经验，其中至少5年在财务总监或同等高级管理岗位任职； 3、拥有全面的财务管理实操经验，精通国内外会计准则及相关税务法规； 4、具备出色的团队领导力和组织协调能力，能有效激发团队积极性并推动目标达成； 5、风险防范意识强，擅长识别潜在财务风险，主导推进内部控制机制的建设与优化。

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与实施，确保财务方向与企业整体发展战略相协同； 2、带领财务部门开展工作，持续优化财务管理流程，提高财务运作效率，确保财务信息的真实、完整与及时； 3、深度参与企业重大投融资事项，开展财务可行性分析与风险管控，为高层决策提供有力支持； 4、跟踪分析公司财务运行情况，定期编制各类财务报表，向董事会及管理层提交分析报告与改进建议； 5、协调配合内外部审计工作，保障公司财务活动符合监管要求，提升财务规范性与透明度。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景； 2、具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在财务总监或同等高级管理岗位任职； 3、拥有全面的财务管理实操经验，精通国内外会计准则及相关税务法规； 4、具备出色的组织协调与团队领导能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 5、风险意识强，能有效识别、评估和应对财务风险，持续推进内控机制优化与落地。

岗位工作描述： 1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。 2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。 3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。 4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。 5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。 6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。 7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。 岗位任职要求： 1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。 3.资格证书：持有中级会计职称者优先。 4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。 薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励

一．财务核算 1.在财务总监指导下，承担总账核算职责，核对并分析公司工程项目成本数据，开展成本核算工作。 2.审核各类费用单据，并完成公司日常费用的财务核算。 3.核查原始凭证，规范编制记账凭证。 4.负责所辖公司固定资产的账务处理、折旧计提等相关核算事项。 二．税务核算 1.承担所辖公司涉税业务的核算工作，配合完成税务稽查相关事宜。 2.及时获取进项发票，审核票据真实性，并做好明细登记管理。 3.负责所辖公司各项税务申报及税款缴纳等全流程工作。 三．往来管理 1.对上下游企业的经营业务、成本与费用进行审核汇总，向管理层提供准确的财务分析汇总结果。 2.负责对外结算发票的开具，统计各项经营数据并编制报表报送部门负责人。 四．报表管理 1.对分管公司或经营主体的全部账务进行系统核算，按要求编制规定财务报表。 2.按时完成财务报表的编制与上报工作。 五．对账工作 1.对涉及股权投资、持股、控股等关联企业实施专项核算及对账管理。 2.负责供应商对账及其他相关对账事务。 六．审核复核 1.参与采购合同及其他相关合同的审核会签流程。 2.审核各类付款事项的合规性与准确性。 七．其他工作 1.协助上级开展公司投融资相关事务，及时响应外部单位对财务数据和资料的需求。 2.负责所辖公司会计档案与会计记录的归档与管理，保障档案资料安全完整。 八．交办工作：落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.会计学专业，具备会计中级职称，本科及以上学历。 2.五年以上建筑工程领域连续财务管理工作经历，具备全面账务核算与管理经验，掌握用友财务软件基础操作与应用。 3.熟悉会计法、企业会计准则、税法及相关财务管理法规。 4.精通会计核算、财报编制、税务核算与申报、税表编制等专业技能。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 6.拥有建筑工程行业财务岗位实际工作经验。 7.常居武汉者优先考虑。 不接受非建筑工程行业且工作年限超过五年者应聘！

全面负责公司财务会计工作的统筹与执行， 全面管理公司财务部门的日常运营事务， 组织并推进公司成本控制及管理工作， 制定公司年度、季度及月度财务规划方案

1、组织开展财务会计核算及纳税核算相关工作； 2、组织财务数据的统计与分析，提供收入利润、成本支出等相关数据支持； 3、协调部门间以及银行、税务等外部单位的工作对接与沟通； 4、开展预算执行情况分析，编制预算分析相关报告； 5、负责财务部门内部日常管理工作。 任职要求： 1、具备国家认可的财经类中级及以上专业技术职称； 2、熟悉国家财税法律法规，拥有良好的专业判断能力及财会分析处理经验； 3、具有6年以上中型制造企业会计岗位工作经验，其中3年以上财务管理岗位经历； 4、熟练使用U8财务软件及Office办公软件。

岗位职责： 1、全面负责公司财务团队的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程，提升财务运作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局，提供专业的财务数据分析与建议，助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制，维护公司资产安全，确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门，并对接外部审计、税务等相关机构，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质，如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识，能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力，善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

招监理工程师

招大龄工60岁内，酱油看仓库，8-20。20-8。2800元没有休息。坐着玩手机晚上门关了睡觉。

葛店实验小学附近某国营厂招募园林、保洁，提供餐，有意者可联系王主管，

物流派送员 5600-5800元/月 B2C1驾照

湖北省鄂州市，招牌拉面师傅两口子，

【葛店极兔】包吃住 发薪日：18号 18-58岁以内(两班倒+月休3天) 岗位：拆包，倒包，装车，卸货， 工作时间：夜班:19:00-06:00，白班:08:00-19:00薪资计件工资:5500-6300左右 白班：5500--5700左右， 夜班：5800--6300左右， 吃饭：刷脸吃饭2餐 住宿：宿舍在厂区，公摊水电， 面试地点：葛店开发区苏宁物流园

岗位职责： 1.制定并执行公司财务战略规划，保障各项财务运作符合法律法规要求； 2.统筹日常财务管理工作，涵盖账务核查、成本管控、费用审核等关键环节； 3.组织编制及审查财务报告，定期向管理层汇报经营成果，提供决策所需财务数据支持； 4.参与企业资金统筹安排，负责银行往来结算及现金流监控； 5.主导税务筹划方案设计与实施，确保企业依法纳税、合规运营； 6.统管公司投融资事务，包括债权类与股权类融资活动的推进与落实。 任职要求： 1.财务类相关专业毕业，具备财务岗位实践经验者优先考虑； 2.熟悉财务管理流程，拥有扎实的专业基础和实操能力； 3.具备良好的职业道德，为人正直诚信，责任心强，严守信息保密原则； 4.具备较强的沟通协调能力，善于跨部门协作，具备团队合作意识； 5.具备优秀的财务分析与问题解决能力，能独立应对复杂财务事项。

工作内容： 1.主导公司整体发展战略的制定，统筹推进财务战略规划工作（如资金筹措方案、成本控制指标等）； 2.定期开展财务数据与业务执行情况的对比分析（如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异），为管理层优化经营策略提供数据支持； 3.健全企业财务管理体系，覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节，确保契合建筑行业运营特点； 4.牵头组织年度预算编制工作，依据建筑项目各阶段周期特征（如投标阶段、施工实施阶段、竣工决算阶段），将预算分解至具体工程项目； 5.负责企业资金的统筹规划与合理调配； 6.建立资金支付审核机制，强化大额款项支出监管，审查付款资料的合规性，防范资金误用或违规支付风险； 7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.熟悉建筑工程领域税收法规，能够设计合规的税务优化方案，有效控制税务支出； 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

财务总监，完成财务.成本，到出厂的财务流程。分析，.管理，等。

工作内容： 1、主导碧信集团的财务战略规划与日常财务管理，保障企业财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与公司核心经营决策，提供专业的财务分析与策略建议； 4、为中大型企业提供财务咨询服务，涵盖顶层设计、财务内控体系搭建、资金运作及税务合规支持； 5、组建专项小组开展财务咨询陪跑项目，助力客户实现财务管理升级。 岗位要求： 1、精通财务管理理论，具备扎实的财务团队管理实践经验； 2、熟练掌握各类财务分析工具，能为管理层提供有力的决策依据； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动跨部门协作； 4、持有中级会计职称，有制造业或电商领域工作经验者优先，具备辅导集团上市经历者更佳

五年以上经验 财务统筹管理

双胞胎饲料有限公司招聘简章 一、公司简介： 双胞胎集团是一家专注于生猪养殖、养猪服务、饲料销售为一体的全国性大型农牧企业。 二、招聘计划： 岗位财务岗 学历本科 招聘人数10 工作地点湖北省内（湖北/河南） 专业要求财务管理、审计、金融、统计、数学 三、招聘要求： 1、本科及以上学历，24届财经类应届毕业生； 2、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识； 3、踏实肯干，拥有较强的学习与适应能力； 4、可接受外派安排； 5、具备良好的抗压素质 四、招聘流程 初试→复试→实地观摩<3-5天>→入职培训<7天>→师徒制带教<3个月> 五、晋升通道：（将秀才培养成将军） 员工<入门>——储备主管<半年-1年>——初级主管<1.5年>——高级管理<3年> 六、福利待遇： 1.提供完善的培训机制及管理、技术双序列发展路径； 2.依法缴纳社会保险； 3.提供免费住宿、员工食堂、节日福利； 4.薪资标准： 财经员：月收入5300元以上 七、联系方式： 联系人：苏经理***********（微信同号） E—mail：************** 总部地址：中国•江西•南昌高新区火炬大街799号双胞胎集团

岗位要求： 具备2年以上全盘账务管理经验，熟悉一般纳税人企业的财务操作流程，可独立完成相关财务工作，熟练操作办公软件及财务系统，具备较强的沟通协调能力，能够与团队高效配合。 工作时间： 8:30-17:30 工作地点： 公司位于临空市民中心旁，周边交通便利，公交4路车直达。 薪资待遇： 试用期1-3个月，期间缴纳社保，享有节日福利及团队建设聚餐等员工活动。

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支与银行结算业务，包括凭证填制、银行账目核对以及单据审核与存档； 3、协助完成财务资料的整理、归档与系统化管理，保障财务信息的准确性与可追溯性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，掌握基本会计理论与实务知识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备提升工作效率的实际应用能力； 3、具备较强的沟通协调能力，能与银行、税务等相关机构顺畅对接协作。 综合薪资待遇:7000-10000元/月

财经岗位招聘： ①、招聘财经员若干名，要求：2023/24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历（二本以上），主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财经职能工作。 ②薪资标准：依据学历定薪，试用期月薪5000元，转正后5300-5700元。 ③绩效奖励：与所在分公司进货、销售、库存量及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管岗，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（配备齐全，直接入住），工作日餐补，春节、端午、中秋三节福利，定期组织团建活动，享有实物激励，每月休息5天，年休假5天，拥有完善的晋升发展通道。

招记账主管 薪资福利:五险一金，双休，待遇面议 招工人数:1名 工作地址:鄂州

岗位职责： 1.主导新鲜公司财务战略的制定与落地实施，保障企业财务体系稳健运行及长期可持续发展； 2.带领财务团队持续推进流程优化，提升财务管理效能与风险防控水平； 3.全面负责财务预算编制、年度决算及成本管控工作，为管理决策提供精准财务分析支持； 4.负责公司资金运营的监督与管理，确保资金安全并提升使用效率； 5.搭建并完善税务筹划机制，科学进行税务安排，降低税务合规风险，维护与税务部门的良好协作关系。 任职要求： 1.财务类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或CPA等资质者优先考虑； 2.具备5年以上财务管理工作经历，熟悉电商与商超业务模式，其中至少5年担任高级管理职务，有咨询公司财务体系设计经验者更优； 3.熟练操作财务软件及ERP系统，掌握现代财务管理理念与工具； 4.具备优秀的判断决策能力、问题处理能力以及团队管理能力； 5.有零售或食品行业从业背景，熟悉该领域财务运作特点及合规规范者优先。

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与落地实施，确保财务方向与企业整体发展战略相协同； 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升财务管理效率，保证财务信息的精准与高效输出； 3、深度参与企业重大投融资事项，开展风险识别与管控，为高层决策提供专业财务依据； 4、跟踪分析公司财务运行情况，定期编制财务报表，向管理层提交分析报告及优化建议； 5、协调内外部审计工作，维护良好的合作关系，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会、金融或相关专业背景； 2、三年以上财务管理工作经历，具备全面的财务统筹能力，熟悉国内外会计制度及税务法规； 3、具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成各项任务； 4、风险防控意识强，能够及时发现并应对潜在财务风险，助力内控机制不断健全。

岗位职责： 1、开展各类PPP项目审计工作，保障审计过程的完整性和结果的精准性； 2、承担审计资料的筹备任务，涵盖信息采集、归类及审计文件的编制； 3、协同团队依照标准审计程序推进项目执行，确保流程规范落实； 4、参与撰写审计报告，保证内容满足专业准则及客户需求； 5、配合完成审计所需的数据整理、分析及相关辅助性事务。 任职要求： 1、掌握扎实的审计理论知识，具备实际操作经验； 2、逻辑清晰，分析能力强，能独立应对和解决工作中遇到的问题； 3、具备良好的协作意识与沟通能力，可与各层级同事高效配合； 4、熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的应用； 5、持续关注并学习审计领域相关法律法规及政策动态； 6、有PPP项目投资评估或绩效考核经验者优先，具备独立运作项目的能力，能识别风险并提供切实可行的优化建议。

岗位职责： 1、负责日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事项； 4、完成领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解会计法律法规，掌握基本税务知识； 3、具备较强的逻辑分析能力，工作细致认真； 4、能高效处理日常会计工作，保障工作准确性与时效性；

财经岗位招聘： ①、招聘财经员若干，要求：2023/24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历（二本以上），主要承担资产监管、成本数据维护、费用审核、经营数据分析等财务类工作。 ②薪资标准：按学历定薪，试用期月薪5000元，转正后5300-5700元。 ③绩效奖励：与所在分公司进销存及新增KCP指标联动核算奖金，综合年收入8-12万元；表现优异者，满1年可承担财经主管职责，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年可晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（配备齐全，可直接入住），工作日餐补，春节、端午、中秋三节福利，定期组织团建，设有实物激励，每月休息5天，年休假5天，具备良好的职业发展通道。