我们公司是一家充满活力的年轻团队，以九零后、零零后为主力军。 上班时间为早上9:00至晚上8:30，偶尔安排轮休，可6点下班，每周一固定休息一天，周二下午半天休息。 周六、周日晚上需加班至9:00，因涉及学生课程安排。 对于表现优秀的员工提供住房补贴300-1000元，公司设有食堂包食，另有年终奖、暑假团建旅游，年底表现突出者可享国内或海外出游奖励。 底薪为3000-4200元（综合收入5000-8000元），招生奖金每生600元，多劳多得。 工作内容： 1.负责前台接待，要求亲和力强 2.配合班级完成课后回访及电话沟通 3.熟悉班级学员情况，与家长保持良好互动 4.参与外出推广、电话销售等工作，业绩决定回报 核心要求：人品正直、有独立思考能力、有理想、有事业追求，不适合只想混日子的人申请

岗位职责: 1.负责班级日常运作，维护学生与家长之间的顺畅交流。 2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。 3.定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学习需求与意见建议。 4.投身教学研究与交流，持续优化授课方法与课堂效果。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识。 2.热爱教育行业，善于调动学生的学习积极性。 3.富有责任感，能胜任学生成长指导与班级组织管理工作。 4.具备应变能力，可妥善处理学生及家长的多样化诉求。

岗位职责: 1.负责班级日常管理，维护学生与家长之间的顺畅交流。 2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。 3.定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学生情况与意见建议。 4.投身教学研究与交流，持续优化教学水平与课堂效果。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性。 3.富有责任心，胜任学生成长指导与班级运营工作。 4.具备较强的应变能力，能妥善处理学生与家长的多样化需求。

精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地设有直营分校。 公司自创立以来，始终坚持人才为先的发展理念，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；推行系统的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔的职业成长平台与晋升通道，助力核心成员实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 1.负责学员电话回访及档案资料的整理归档 2.为学员及家长提供一对一顾问式服务，全面介绍课程内容 3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案 4.按照公司标准执行市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温暖和谐的工作环境 1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上） 2.转正后提成比例达10%（月薪6000以上） 3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万 1.薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+多重奖励机制，以上皆可兑现 2.福利待遇： 包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+积极轻松的工作氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎优秀应届毕业生报名 学习意愿强烈，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我挑战高目标

我们公司，是一家很有活力的公司零零后九零后 上班时间早上9：00晚上8:30 偶尔会有轮休，6点下班，周一休息一天周二休 息半天 周六周日晚上加班到9：00，因为有孩子上课、 表现优秀的有住房补贴300-1000吃饭包的有餐 厅 年终奖，暑假旅游，年底表现优异者国内海外游 底薪3000-4200（综合收入5000-8000) 招生奖金一个600看自己 工作内容 1.看前台亲和力强 2.搭挡班级做好课后回访、打回访电话 3.了解班级学生与家长交流沟通 4.外出销售地推电销、多劳多得 最重要的要求人品足够端正、有思想、有梦想、 有事业心、想混日子的请勿打扰 精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，致力于青少年儿童武术教育培训；2021年成功通过审批，成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地开设直营分校。   公司自成立以来，始终以培养人才为第一要素，通过公司强大的培训体系，从职场小白变身职业经理人的完美蜕变；建立系统的股份分配机制，合伙人计划，以此汇聚业界精英人才，每年进行高管、股东的选拔和评估，提供巨大的发展空间和晋升体系。成为核心高管，实现年薪百万。   公司以诚信、顾客第一、极致卓越执行、做到数一数二、持久的坚持为五大核心价值观；目前已经开设18家直营校区，计划在3年内开设30家直营校区；成为中国最具影响力的少儿武术教育品牌！   你需要做的: 岗位职责： 1.主要负责电话回访,学员档案整理； 2对学员和家长提供一对一的顾问服务对产品的详细讲解 3配合教学为学员量身定制个性化学习计划 4按公司要求完成市场调研以及推广活动 5关注学员的学员进程，提供专业的客户服务 你将得到的: 薪资待遇:入职后带薪培训有老员工(师傅带你工作，让你享受家天下良好的工作氛围) 1试用期:底薪3000+提成+奖金+住房补贴(月薪5000以上) 2转正后提成百分之十(月薪6000以上) 3管理人员年薪20/30，副经理40/50万，区域经理年薪百万以上 1薪酬体系:行业极具竞争力的薪资+奖金，以上不顶 2福利待遇： 包吃住+月休6天+年度旅游（父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权奖励+无限晋升空间+洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围 你需要具备: 大专学历以上，有良好的政治面貌，有良好的沟通解决问题的能力(有经验者优先录取)可接受应届生 学习能力强，有团队合作精神，有责任心有上进心敢于挑战自我的年轻人 立即沟通

职位详情 标签：培训机构、线上教育、普通话发音标准、特长兴趣类 精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年顺利获批，成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 自创立以来，公司始终将人才培养作为核心重点，依托完善的培训系统，助力员工从职场新人成长为职业管理者；构建科学的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业成长空间和晋升通道，助力核心成员达成百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观；现有18家直营校区，未来三年内规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 岗位职责： 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作； 2.为学员及其家长提供一对一专业咨询服务，讲解产品内容并跟进需求 岗位福利：入职即缴纳五险，享受带薪休假，提供食宿，每月休息六天，法定节假日正常休息

精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。 公司自创立以来，始终将人才培养作为核心目标，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设立科学的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业成长通道和晋升机制，助力核心成员实现百万年薪梦想。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区，致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作； 2.为学员及家长提供一对一顾问式服务，详细介绍课程内容； 3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案； 4.按照公司标准完成市场调研与推广任务； 5.跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持。 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围 1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上） 2.转正后提成达10%（月薪6000以上） 3.管理岗位年薪：主管20-30万，副经理40-50万，区域经理百万以上 薪酬福利： 行业领先薪资水平+绩效奖金，上不封顶 包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖励+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+轻松愉悦的工作氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素养良好，具备较强的沟通能力与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名 学习能力突出，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我

我们公司是一家充满活力的年轻团队，以90后、00后为核心力量。 上班时间：早上9:00，晚上8:30，偶尔轮休安排为6点下班； 每周固定休息：周一全天，周二下午半天； 周六、周日晚上需加班至9:00； 因课程安排需要，表现优异者可享300-1000元住房补贴，公司设有员工餐厅，包吃包住； 享有年终奖、暑假团建旅游，年底表现突出者可获得国内或海外游奖励； 底薪3000-4200元，综合月收入5000-8000元，招生奖金每名学员600元，多劳多得。 工作内容： 1.负责前台接待，要求形象亲和、待人热情； 2.配合班级老师完成课后回访及电话沟通； 3.维护学员关系，与学生及家长保持良好互动； 4.参与市场拓展，开展地推、电销等外勤工作，收入与业绩直接挂钩。 核心要求：人品端正，有独立思考能力，有梦想、有事业心，拒绝混日子者。 精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌，创立于2020年，专注于青少年儿童武术培训； 2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点； 目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等地已开设多家直营校区。 自成立以来，始终坚持人才培养为核心，通过完善的培训体系，助力职场新人成长为职业管理者； 推行系统化的股权分配机制与合伙人计划，持续吸纳行业优秀人才； 每年定期开展高管及股东选拔评估，提供广阔的发展平台与晋升通道，核心管理层有机会实现百万年薪。 公司秉持五大核心价值观：诚信为本、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持； 现已拥有18家直营校区，计划三年内扩展至30家，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你的岗位职责： 1.负责学员电话回访及档案资料整理； 2.为学员与家长提供一对一咨询服务，详细介绍课程内容； 3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案； 4.按照公司标准执行市场调研与推广任务； 5.跟进学员学习进度，提供专业、贴心的客户服务支持。 你将获得： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师，全程指导工作，融入温馨如家的工作环境； 1.试用期：底薪3000元+提成+奖金+住房补贴（月综合收入5000元以上）； 2.转正后：提成比例达10%（月收入6000元以上）； 3.管理岗薪资：主管年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万。 薪酬福利体系： 行业内具竞争力的薪资结构+多项奖金激励（不设上限）； 包吃包住+每月6天休息+年度旅游（含父母同行、海外出行）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升空间+干净舒适的办公环境+轻松积极的团队氛围。 我们希望你具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备优秀的沟通与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入； 学习能力强，富有团队精神，责任心强，积极进取，勇于挑战自我，渴望成长的青年才俊。

我们公司是一家充满活力的团队，以零零后、九零后为主力军 上班时间：早上9:00，晚上8:30 轮休安排：偶有轮休，可提前至下午6点下班，每周一全天休息，周二半天休息 周六、周日晚上需加班至9:00，因涉及学生课程安排 表现优异者可享住房补贴300-1000元，公司设有食堂，用餐无忧 享有年终奖，暑期团建旅游，年底表现突出者可获国内或海外出游机会 底薪3000-4200元（综合收入5000-8000元） 招生奖励每人600元，多招多得 工作内容 1.负责前台接待，需具备良好亲和力 2.配合班级完成课后回访，主动拨打回访电话 3.熟悉班级学员情况，与家长保持有效沟通 4.参与外出推广、电话销售，收入与业绩挂钩 核心要求：品行端正、有独立思考能力、有理想、有事业心 无进取心、只想混日子者请勿打扰

精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训领域；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。 自创立以来，始终将人才培养作为核心目标，依托完善的内部培训机制，助力员工从职场新人成长为专业管理者；推行科学的股权分配制度与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业发展平台与晋升通道，助力核心成员实现百万年薪梦想。 秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 1.负责学员电话回访工作，管理学员档案资料 2.为学员及家长提供一对一咨询支持，全面介绍课程内容 3.协同教学团队制定个性化学习方案 4.按照公司标准完成市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度，提供专业化的服务支持 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深导师全程指导，融入温暖和谐的工作环境 1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上） 2.转正后提成比例达10%（综合月薪6000以上） 3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万 薪酬体系：业内具有竞争力的收入结构+绩效奖励，发展空间广阔 福利待遇： 包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、出境游）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公场所+积极向上的团队氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题处理能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名 学习意愿强烈，富有团队意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我挑战目标

保洁，10 工作地址:葛店开发区葛仙楼附近 6天8小时，月休4天 月薪3100-3300元 缴纳社保 负责打扫分配区域的卫生，负责打扫分配区域的卫生 60岁以内

车间保洁，2 工作地址:葛店开发区葛仙楼附近 6天8小时，月休4天 月薪3000-3100元 缴纳社保 负责打扫车间的卫生，负责打扫车间的卫生 55岁以内

食堂厨工，5 工作地址:葛店开发区葛仙楼附近 6天8小时，月休4天 月薪3300-3500元 缴纳社保 负责食堂区域的卫生，备餐，洗菜摘菜，切配，负责食堂区域的卫生，备餐，洗菜摘菜，切配 50岁以内

清洗员，3 工作地址:葛店开发区葛仙楼附近 6天8小时，月休4天 月薪3500-3800元 缴纳社保 有器具就清洗，无器具就打扫卫生，有器具就清洗，无器具就打扫卫生 55岁以内

污水处理工，1 工作地址:葛店开发区葛仙楼附近 6天8小时，月休4天 月薪3800-4000元左右 缴纳社保 按公司要求做污水水质分析检测，按公司要求做污水水质分析检测 55岁以内

有心理咨询师证的绘画疗愈师

招聘|莆田艺术学校诚聘代课教师 为满足学校发展需求，优化师资队伍与行政人员结构，提升教育教学及管理服务质量，我司拟面向社会公开招聘各类代课教师。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位 序号招聘岗位人数 1高中物理教师1名 2高中化学教师1名 3高中生物教师1名 4导游教师1名 5茶道兼香道教师1名 6工艺美术教师1名 7高中语文教师1名 8高中数学教师1名 9高中英语教师1名 10高中政治教师1名 11高中历史教师1名 12高中地理教师1名 13财务人员1名 二、基本招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录； 2.年龄在35周岁及以下（有相关经验或职称可适当放宽）； 3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力； 4.教师岗位需要普通话取得二级乙等以上证书； 5.需有相关学科或职业资格证（有本科以上学历、教学能力较强的优先） 6.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 7.监控保安有消控证优先，年龄50周岁以下。 三、招聘办法及程序 1.报名方法：我司招聘信息在渔泡直聘平台发布，应聘者把简历表及以下材料发送到邮箱 （1）本人有效身份证； （2）学历、学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表）； （3）岗位要求的相应资格证书、职称证书、工作经历证明等； （4）普通话等级证书； （5）无违法犯罪纪录和失信纪录审查 2.报名时间：从公告之日起。 3.资格审查：我公司在初步资格审查之后，初审通过者将电话通知面试，请留意。 4.录用：按学校面试成绩择优拟推荐用工，签订劳动合同，试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，考核合格的聘用代课教师。 5.工资待遇按学校同岗位薪资 四、其他事项 （1）报名时提交的信息材料应真实准确。 （2）应聘者被录用后应服从学校的工作安排。 咨询电话： 本招聘方案由福建省闽盾保安服务有限公司负责解释，未尽事宜另行通知。 福建省闽盾保安服务有限公司 2025年12月16日

工作内容： 协助主讲教师进行课堂教学，包括课前准备、课堂管理、课后辅导等； 负责学生作业批改、学习情况反馈及个性化辅导； 参与教学研讨活动，协助优化教学方案； 与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展。 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的师德师风和敬业精神； 本科及以上学历，专业与教学科目相关； 普通话标准，具备较强的语言表达能力和沟通能力； 有教学经验者优先考虑。

任职要求： 1.能够独立带班，主讲三年级至六年级数学，语文，英语。 2.具备良好的责任心和爱心，能够关心学生的成长和需求； 3.具有优秀的组织和管理能力，能够有效地进行班级管理； 4.能够与团队成员协作，共同为学生提供高质量的教学服务。

PLC教师招聘启事 因我校职业技能培训业务拓展需要，现面向社会公开招聘PLC专业教师，诚邀行业精英与教育人才加盟，携手培育工业自动化领域技能人才！ 一、岗位职责 1. 承担PLC相关课程教学工作，涵盖西门子、三菱等主流品牌PLC的编程、调试、故障诊断等内容，制定教学计划、编写教案与课件。 2. 指导学员实操训练，搭建实训项目场景，解决学员学习过程中的技术问题，提升学员动手能力与岗位适配度。 3. 参与课程体系研发与升级，结合工业自动化行业发展趋势、企业岗位需求，优化教学内容与实训方案。 4. 负责学员学习效果评估，组织阶段测试与技能考核，撰写教学总结，持续改进教学方法。 5. 配合学校完成招生咨询、校企合作项目对接等相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业机器人等相关专业优先。 2. 技能与经验 -熟练掌握西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列等至少两种主流PLC的编程软件与应用技术，精通梯形图、功能块图等编程语言。 -具备2年以上PLC相关行业从业经验或职业技能培训教学经验，有企业项目调试经验者优先。 -持有可编程控制系统设计师、电工技师等相关职业资格证书或厂商认证证书者优先。 3. 能力与素养 -具备良好的语言表达与课堂驾驭能力，善于将复杂技术知识通俗化讲解。 -工作认真负责，有耐心和责任心，热爱职业教育事业，能因材施教。 -具备团队协作精神，可配合学校完成各项教学与管理任务。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+课时费+招生提成+年终奖，综合薪资

精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 公司自创立以来，始终坚持人才为核心，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；设有科学的股权分配机制与合伙人发展计划，持续吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东选拔与考核，提供广阔的职业发展通道与晋升空间，助力核心成员实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求卓越、长期坚持五大核心价值观；现已布局18家直营校区，三年内规划拓展至30家直营校区，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作 2.为学员及家长提供一对一咨询服务，全面介绍课程内容 3.协同教学团队，为学员制定个性化学习方案 4.按照公司标准完成市场调研与推广任务 5.跟进学员学习进度，提供专业高效的客户服务支持 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温馨和谐的团队氛围 1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（月收入5000以上） 2.转正后提成比例达10%（月收入6000以上） 3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪超百万 薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，以上仅为基础保障 福利待遇：包吃住+每月休息6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极愉悦的工作氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生加入 学习能力突出，富有团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我

精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训领域； 2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点； 目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 公司自创立以来，始终坚持人才为本的发展理念，依托完善的内部培训体系，助力员工实现从职场新人到职业管理者的全面成长； 建立科学的股份分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入； 每年定期开展高管及股东选拔与评估，提供广阔的职业发展平台和晋升通道，助力核心成员达成百万年薪目标。 秉承诚信、客户至上、极致执行、追求领先、持续奋斗五大核心价值观； 现已拥有18家直营校区，未来三年规划拓展至30家直营校区； 致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 1.负责学员电话回访及档案资料整理工作； 2.为学员及家长提供一对一专业咨询服务，详细介绍课程内容； 3.协同教学团队，制定个性化学习方案； 4.按照公司标准完成市场调研与推广任务； 5.跟进学员学习进度，提供高质量的客户服务支持。 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温暖和谐的团队氛围 1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上） 2.转正后提成比例达10%（综合月薪6000以上） 3.管理岗位薪酬：主管年薪20-30万，副经理30-50万，区域经理年薪百万起步 1.薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖励，发展空间广阔 2.福利待遇：包吃住+每月6天休息+年度旅游（含父母同行、海外行程）+免费专业培训+年终奖金+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极向上的工作氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名 学习能力突出，富有团队意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我挑战目标的青年人才

工作内容 1、负责武术课程的宣传与销售，向潜在学员讲解专业课程体系 2、参与线上线下的推广活动，提高品牌影响力与市场份额 3、维护已有客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和营销技巧，能高效推动课程推广 2、抗压能力强，拥有良好的执行能力与应变处理能力 3、积极进取，富有团队协作意识，能与团队共同达成业绩目标

精武臻功夫连锁教育机构中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设有直营分校。 自创立以来，公司始终将人才培养作为核心重点，依托完善的内部培训机制，助力员工从职场新人成长为专业管理者；推行科学的股权分配制度与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入，每年定期开展高管及股东梯队选拔与考核，提供广阔的职业成长路径与晋升通道，助力核心成员实现百万年薪目标。 公司秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心理念；现已布局18家直营校区，未来三年内计划拓展至30家直营校区；致力于打造中国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 1.负责日常电话回访，整理学员相关档案资料 2.为学员及家长提供一对一咨询服务，详细介绍课程内容 3.协同教学团队，协助制定个性化学员学习方案 4.按照公司标准完成市场调研及推广执行任务 5.跟进学员学习进度，提供专业化的服务支持 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温暖和谐的团队氛围 1.试用期：底薪3000+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000以上） 2.转正后提成比例达10%（综合月薪6000以上） 3.管理岗位年薪20-30万，副经理40-50万，区域经理年薪百万起步 1.薪酬体系：业内具有竞争力的收入结构+绩效奖励，前景广阔 2.福利待遇： 包吃住+月休6天+年度旅游（含父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极轻松的工作氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备较强的沟通协调与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名 学习意愿强，具备团队协作意识，责任心强，积极进取，勇于突破自我 立即加入

工作内容 1、负责武术课程的宣传与销售，向潜在学员详细介绍专业课程体系 2、参与线上及线下推广活动，扩大品牌影响力，提高市场占有率 3、维护现有学员关系，保障服务品质，提升客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和销售技巧，能高效完成课程推广任务 2、抗压能力强，执行力强，具备良好的问题处理能力 3、积极主动，富有团队协作意识，能与团队共同推动业绩增长

1、老生学员维护和续费 2、新生资源收集和招新 3、日常行政表格 可接受应届生

1.负责学生周末课程安排，科学跟踪并提升学业表现 2.晚间协助完成作业，提供针对性学习辅导

一、教学能力与职责 1.课程教学 -负责讲授主要课程：包括网店营销策划、直播营销、新媒体运营、软文写作、电子商务概论、电商实操等核心内容。 -组织并指导学生开展技能训练，协助完成相关职业资格认证考试（如电子商务员考证、职业技能等级认定）。 2.高考专项工作 -熟知职教高考（技能方向）考试大纲，具备带班备考或升学辅导经历者优先考虑。 -制定科学备考方案，有效提高学生升学通过率。 二、任职要求 1.教学背景：具备1-3年电子商务专业授课经验，曾指导学生参加技能竞赛或取得春考成绩者优先。 2.实践经历：拥有电商企业实际工作经验（如运营、营销策划等）可作为加分项。 3.年龄要求：******，特别优秀者年龄可放宽至45周岁。 4.资质证书：持有中职教师资格证或高级职业技能等级证书（如高级电子商务师）者优先录用。

【招聘岗位】无人机教员 【工作地点】武汉军需工业技工学校 【薪资待遇】7000元/月+绩效奖金 【我们期待这样的你】 1.学历要求：全日制专科及以上学历。 2.经验要求：具备1-3年无人机相关领域从业经历。 3.核心技能： 持有中国民航局（CAAC）签发的无人机四类教员执照，且证件未注册挂靠其他单位。 能够独立开展外场带飞训练，承担理论授课、综合问答及实操教学任务。 熟悉无人机日常维护、组装调试及基础维修操作。 4.工作职责： 负责学员的理论课程讲授、模拟器操作指导及外场飞行实训教学。 制定并落实教学方案，保障教学过程的安全性与规范性。 承担教学用无人机的定期检查、日常保养及简单故障处理。 配合完成教学相关的其他辅助性事务。 【应聘方式】 有意者请联系：***********胡老师 欢迎对无人机教育充满热情、专业能力过硬、富有责任感的您加入团队，携手逐梦蓝天！ 备注：持有效教员证（未挂靠）优先；助教岗位同步开放，欢迎咨询。

（1）岗位职责 ①授课对象：初一至高三学生； ②授课方式：一对一线下辅导； ③扎实完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改讲评等教学环节，确保个性化辅导的高质量实施； ④定期分析学生学习进展并进行学习情况反馈，维持良好的家校互动，根据学生及家长的实际需求优化教学计划，保障教学服务品质，提高客户满意度； ⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力； （2）任职资格 ①本科及以上学历； ②持有高中数学教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，具备较强的表达能力和应变能力，授课富有感染力，注重学生的学习体验； ④熟练掌握初高中人教版教材及考试要求，熟悉高考命题方向，具有扎实的学科专业知识和教学技能；