1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、综合素质突出者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长

用各种招聘软件帮忙招聘人

上班轻松，待遇好，包吃包住

1、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查，协商薪酬待遇，发放录用通知，并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求，优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店，平台规模大，培训体系健全，助力员工职业成长

岗位职责： 1、负责人员的招聘与岗位调配工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理，确保工作有效执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理知识，了解工作流程，具有基础商务信函撰写能力，具备良好的书面与口头沟通表达能力 3、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强，品行端正

岗位职责： 1、负责人员的招聘与调配工作 2、报表的收集、汇总及归档，确保工作有效执行与跟进 3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理类专业者优先 2、掌握办公室行政管理流程，具备基础商务文书撰写能力，语言表达和沟通能力良好 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公应用软件 4、工作细致严谨、具有较强的责任心，品行端正

招人力资源专员/助理 可以来面议

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 借助个人社交资源，依据公司初试流程邀约人员面试，需真实传达信息，不得虚假宣传或诱导

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常事务咨询，促进内部关系和谐，营造积极的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的制定与优化，推动管理流程持续完善。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部需求； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 4.具有团队协作精神，能较快融入集体工作环境； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。

温莎宴会中心招聘 凉菜中大工2人 打荷1人 配菜阿姨1人 洗碗工1人 电话：（）

48岁岁普工+部分长白班（岗位随机分配） 主两班倒模式（半月一倒） 政策：员工元/时餐补450/月，月工时280-320左右。 16-48岁，男女不限，简单识字会用智能手机，纹身烟疤不严提前确认 主要是小家电的组装、包装与生产等，普通工衣，长白班两班倒均有，先到先得，不过安检，订单稳定综合月薪5500-6500 不坐厂车，环境一流。额外餐补450/月刷脸吃饭（不吃不补，当月都清零），免费住宿6人间，设施齐全水电均摊，，或自带3个月内常规体检单 入职前三天为培训有工资，第一天50元，第二天和第三天各80元，培训上班满21小时后开始计算打卡工时 员工打卡不满70工时及， 面试前需身份证复印件和1寸照片各一张，银行卡复印件1张（四大银行都可）接待时间：12点～1点。 厂区面试位置：东西湖

湖北鄂州的高端装备制造企业招聘仓库管理员岗位，要求应聘者年龄在40岁以内，有工作经验优先考虑，性别不限，薪资待遇面议。

岗位要求 20-50岁，男女不限 工作内容 负责快递分拣，集包，供件扫描等操作工作 薪资待遇 包吃住，4500-6300

葛店CNC加工招聘 【高工时+包吃住+月工资6000左右】 工资：19元/小时（划200元/天），包吃包住，夜班补助20元/天。月休2-4天（想多挣钱，可申请少休），月工时饱和300小时左右，月净工资6000左右 [强]20-42岁，敏，能接受倒班，半个月倒班一次。 [强]CNC操作，特别简单一看就会，穿便服，工作自由，管理人性，吃住都在厂里。 [强]免费中、晚两餐，早餐自理，免费住宿，4-5人间纯下铺，空调热水器等设施齐全，水电均摊 地址：鄂州葛店南站附近（导航→东湖高新智慧城）

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

日结兼职人事

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

岗位职责: 1.制定并执行员工薪酬与绩效管理方案，保障薪酬体系的合理性与激励性。 2.组织开展绩效评价工作，促进员工绩效持续改善。 3.跟进绩效考核执行过程，确保评估结果的真实可靠。 4.汇总分析绩效相关数据，向管理层提交员工表现分析及优化建议。 5.协同相关部门完善薪酬绩效管理机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接团队与管理层。 2.具有较强的分析判断力，可独立完成数据整理与解读。 3.熟悉薪酬绩效管理体系，熟练应用相关工具与操作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能有效推动政策落地实施。 5.富有团队协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态。

1、熟悉人力资源六大模块的实际应用，侧重于招聘、培训与绩效管理。 2、善于开展员工思想引导与沟通协调工作。 3、负责制定人力资源相关的管理制度与流程文件。 4、具备制造业人事工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1，理解客户需求，为客户推荐合适的人选 2，策划并开展多样化的社交活动，推动客户间的互动与了解 3，持续跟进客户动态，提供情感指导与心理支持 任职要求： 1，具备优秀的沟通技巧和人际协调能力 2，对婚恋服务有热情，具备良好的服务意识 3，有耐心，西悉尼，负责婚恋产品的宣传推广，挖掘会员深层需求，定制个性化婚恋匹配方案 工作时间 上午8：30-12：00 下午13：30-17：00 福利待遇： 1，底薪＋绩效提成与奖励 2，提供专业技能培训及职业发展通道 3，灵活的工作安排，定期组织团队建设活动

梁子湖龙湾半岛景区直招，2个，包吃包住三餐，月休4天，节假日轮休，上班时间早8:30—5:30，偶尔轮夜班养小动物。工资4到6K，年龄20-45以内，养这些小动物鸽子，矮马，孔雀，羊驼，兔子，松鼠，宠物猪。工作地点：梁子湖龙湾半岛风景区。有意向电话人事刘女士：

因市场大龄，本公司现在鄂州市大量招当地的土红娘50名，有工作经验者优先！

岗位职责： 1、依据公司年度人员编制，拟定年度招聘方案并推进落实集团下属各公司及部门的招聘任务，通过多元化渠道保障人才供给，结合岗位实际构建匹配的人才储备库； 2、基于公司战略发展需求，开展培训需求分析，规划员工职业发展路径与梯队建设方案，科学制定并推动人才发展项目落地执行； 3、搭建、健全并持续优化绩效管理体系，组织实施绩效评估工作，为团队成长提供支持，运用专业工具和方法，为业务单元提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程人力资源服务； 4、统筹工厂劳动关系事务处理； 5、组织推进企业文化建设活动及日常行政管理工作。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2、具有服装、外贸或制造行业背景，拥有集团化企业人事管理经验者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块实操流程，尤其精通招聘工作； 4、掌握国家有关人力资源政策法规及相关法律知识； 5、思维条理清晰，具备良好的书面表达能力，工作踏实严谨，积极主动，能承受较高强度的工作压力，适应企业高速发展阶段的工作节奏。 工作地点：鄂州

湖北鄂州明天白班需补一人，工作时间为8点到8点，提供包餐两餐，工资待遇为190元。

岗位职责： 1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，保障公司日常运营高效有序； 2.制定并落地人力资源管理体系，优化组织运作效率； 3.持续优化招聘流程，建立科学的人才评估与选拔机制； 4.推行绩效考核方案，设计并实施员工培训与发展项目，提升团队整体战斗力； 5.维护员工关系，促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验，掌握相关劳动法律法规； 2.推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿，具备出色的组织、协调与沟通能力，能快速应对和解决各类问题；可独立策划组织内外部活动； 3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作； 4.具备优秀人才寻访能力，有猎头背景者优先考虑； 5.热衷学习，敢于接受新挑战，善于洞察问题本质并进行系统分析，抗压性强； 6.持有驾照，能适应高频次出差安排。 备注:公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。

岗位职责： 1.全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司日常运营高效有序； 2.规划并落地人力资源管理体系，持续提升组织运作效率； 3.优化招聘流程，建立科学完善的人才甄选机制； 4.推行绩效考核方案，组织实施员工培训与发展项目，强化团队整体实力； 5.统筹员工关系管理，营造积极向上的工作环境与企业文化氛围。 任职要求： 1.具备三年以上销售型企业人事行政管理工作经验，掌握相关劳动法律法规； 2.能推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿；拥有出色的组织协调与沟通能力，善于应对和解决各类问题；可独立策划执行内外部活动； 3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源核心模块； 4.具备优秀人才挖掘能力，有猎头从业经历者优先考虑； 5.乐于学习，敢于承担新任务，具备敏锐的洞察力与事件本质分析能力，抗压性强； 6.持有驾照，能适应高频次出差安排。 备注：公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。