人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

领班管理前厅

服务员4人，50内，女性，领班45岁内，女性，本餐厅主要经营晚餐和宵夜，联系电话，游经理

招聘：办公室主任薪资：6000-8000主要职责包括：- 负责公司日常行政管理的监督和执行，人事招聘、培训、考核等人力资源管理工作；- 负责公司有关文件的起草、修改、审核；- 负责公司会议组织、协调、跟进及记录工作；- 负责公司项目申报及宣传工作；- 协助公司领导处理日常行政事务，并负责协调各部门之间的工作关系；- 完成公司领导交办的其他工作任务。职位要求：- 本科以上学历，行政管理、人力资源管理或相关领域专业学历；- 熟悉国家法律法规及公司规章制度，具备良好的法律意识；- 具有较强的组织协调、沟通能力、团队合作精神和责任心；- 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用，具备良好的文字表达能力和数据处理能力；- 具有较强的抗压能力和应变能力，能够独立处理和解决各种突发事件；- 良好的沟通和协调能力，具备良好的公共关系维护能力；- 熟练掌握谈判技巧、商务礼仪等商务知识，具备一定的商务活动经历；- 对行政事务工作具有热情，具有一定的相关领域知识，为公司提供更有价值的服务。

岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；5、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续；6、负责公司外联及各项活动的组织。任职要求：1、行政管理等相关专业的大专及以上学历人员，5年以上相关工作经验，有制造业相关从业工作经验者、有物流行业相关从业工作者优先；2、熟悉制造业系统运作和管理，熟悉企业人事行政管理知识；3、具备行政管理等方面的专业知识，熟悉相关法律法规和行政事务程序；4、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；5、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；6、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

负责餐厅的日常管理工作

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

岗位职责：1、负责公司团队搭建，推进、完成招聘调配、建立维护人才库、绩效考核、培训发展、员工关系管理等工作；2、负责制度的建立或完善，系统打造企业文化，制作市场推广所需的各类宣传材料，如海报、宣传册、视频等；3、参与公司管理，牵头公司各项目或业务执行推进中的流程完善、质量监督、审核及风险把控等工作；4、协助领导出席对外商务活动、对外宣传、内外部公共关系、项目的申报等其他事宜。任职要求：1、本科及以上学历，文秘、新闻、工商企业管理、市场营销等相关专业；2、23-32岁，性格活泼开朗，形象气质佳，性格坚韧，情商高，熟悉并能灵活的处理各类场合的应酬接待工作；3、较强的书面及语言表达能力，良好的心理素质及沟通能力。（参与项目有额外奖金提成）

沙北新区，招领班，5000——7000，保底5000，提成加绩效有时候会达到8000 ，招尾炉，工资6500一一7000，，，孙总

荆州东服务区中餐厅招聘餐厅领班、服务员、洗碗工【包吃住】招聘岗位1：餐厅领班职位要求:男女不限，年满18周岁，身体健康，无传染病及传染病史；工作内容：1.负责前台的日常管理工作，包括人员调度、服务质量监督等；2.处理顾客的投诉和建议，及时反馈并改进。与顾客进行沟通，了解顾客需求，提供个性化的服务；3.负责接收和处理顾客的订单，确保订单准确无误。协调厨房和店员，保证菜品及时上桌；4.负责前台的收银工作，确保账款相符。对前台的收支情况进行统计和分析，为餐厅的经营决策提供依据。工作时间:10：00--21：00，月休4天。薪资待遇:月综合工资4500元左右/月招聘岗位2：服务员职位要求:男女不限，年满18周岁，身体健康，无传染病及传染病史工作内容：1.保持餐厅的清洁卫生，及时清理餐桌、地面的杂物。定期对餐厅进行消毒，确保顾客用餐环境安全卫生。2.负责菜品的销售工作，向顾客介绍菜品的特点和口味。协助厨师进行菜品的摆盘和装饰，提高菜品的美观度。3.协助领班进行库存管理，及时盘点食材和餐具的数量。发现库存不足时，及时通知相关人员进行补充。工作时间:10：00--21：00，月休4天。薪资待遇:月综合工资3500--4000元/月招聘岗位3：洗碗工职位要求:男女不限，年满18周岁，身体健康工作内容：1.负责清洗餐厅的餐具、厨具，确保餐具干净无污渍。按照规定的清洗流程和标准进行操作，保证清洗质量。2.将清洗干净的餐具进行整理、分类摆放，便于取用。定期对餐具进行盘点，及时补充缺失的餐具。3.保持洗碗区域的清洁卫生，及时清理水槽和地面的杂物。协助厨房其他人员进行厨房卫生清洁工工作时间:10：00--21：00，月休4天。薪资待遇:月综合工资2500-3000元/月食宿：包吃住，4-6人间（空调热水器都有）。工作

鄂州市鄂城区招电焊

鄂州华容招电焊、门窗安装

工资待遇:有稳定收入，固定仓库装货，月均收入8000-15000元(多劳多得，上不封顶)【任职资格】1、年龄22-55岁，有C1驾驶证2、无不良驾驶记录，会使用手机导航3、为人老实忠厚，责任心强，无不良记录。【工作内容】1、按仓库要求配送货物，工作8-10小时左右，日收入400-500元，工资结算准时稳定。重要的是收入稳定:按要求完成订单，轻松月入过万2、需要完成线下全职司机面试，免费培训，培训合格后再上岗。3、固定货源，多拉多得。4、有车或者无车的师傅均可加入，无车的师傅公司提供车

鄂州华容区招家装320一天油漆工。人走钱清88，5小时

鄂州市华容区龙湖昱光之城招从农村来的2个人，会扫竹扫具的，工资220块钱一天，活路大概20天左右，吃苦耐劳的优先，眼了勿扰。

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

初创物业公司纳贤：1.人力行政负责人：要求有全模块工作经验，能独挡一面，年薪15w+；2.标书制作人员：要求有物业行业经验，主要负责标书制作，招标方案编写，月薪7-9k;3.未来社区运营人员：要求文字功底好，方案编写能力强，月薪7-9k;双休，五险一金，各类补贴，年底奖金等工作地点：杭州萧山嘉福广场5楼欢迎自荐或推荐！

人事主管工作地址:安平县德奥大厦 7层4000-6000元/月

人事经理工作地址:衡水市深州市唐奉镇丁官屯村2500-6000元/月

人事主管,负责协助人事副总工作。,招聘1人

工作轻松，坐岗，待遇优厚。

办公室做质料

会excel和word，配合公司每天的材料清单录入，一个星期休息2天，月薪3000-5000，具体面议。

薪资待遇：底薪2500元/月，加上业绩提成，让您的每一份努力都能获得实实在在的回报。岗位职责：1.负责公司日常招聘、入职、离职等人事手续办理。2.维护员工档案，确保信息的准确性和完整性。3.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系管理等工作。4.推动人力资源政策与流程的持续优化，提升团队工作效率与满意度。有意者联系电话：

领班薪资福利:待遇面议招工人数:一名

湖北省鄂州市鄂城区西山车站招聘前台工作轻松，坐岗。待遇优厚，要求五官端正，28岁以下。

诚招文员一名，会电脑，年龄25到50岁之间，男女不限，有做过食堂的经验优先

收银员薪资福利:待遇面议招工人数:一名领班一名

招聘：总经理助理薪资：5000元以上/月8:30～17:30联系人：张老师

行政综合部职责：（一）负责收集客户反馈、处理客户投诉、处理客户的退换货、做好售后服务、提升客户满意度。（二）负责办公设备维护维修，易耗品、、茶水饮品等控制与管理，做到成本控制，杜绝浪费。（三）负责会议组织、接待来访等日常事务、维护办公环境整洁与秩序、固定资产管理、组织活动等文化建设。（四）负责人力资源招聘培训、绩效考核、工资核算及薪酬福利管理。（五）负责记账、核帐、报账及各项费用审核，报销审核，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。（六）负责月度年度编制会计报表，要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。（七）负责审计各项成本的支出，‌每月进行成本核算、‌费用管理，‌检查分析成本和利润的情况，做好成本控制，‌为公司的成本管理提供决策支持，当好参谋。（八）确保核验每天出库商品物料，定期对库存商品进行账务处理，‌确保库存数据的准确性，‌并定期盘存，‌以发现并解决库存管理中的问题。‌（九）负责复查核对仓管配送部每日应收款和特渠定期应收款的及时准确结帐，处理与客户和厂家之间的往来款项，‌包括收款和付款，‌确保资金的正确流转，‌并及时出具相关的收款单据。‌（十）依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、。