岗位要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、机械设计、材料科学（镁合金方向优先）等相关专业 2. 3年以上产品设计经验，其中1年以上从事镁合金半固态产品设计（具备汽车领域镁合金产品开发背景者优先） 3. 熟练掌握UG、Catia等三维建模工具，可独立完成镁合金半固态产品的3D结构设计 4. 掌握镁合金半固态成型技术、连接方法及表面防护工艺，能依据工艺特性进行产品结构优化设计 能力素质要求： 1. 具备结构创新意识，能结合镁合金材料特性与实际应用需求，提出具有竞争力的高性能设计方案 2. 熟知镁合金零部件加工流程，可与模具开发、生产制造团队高效配合，保障设计成果的可实现性与生产效率 3. 在设计过程中综合考量镁合金原材料成本、加工投入与产品性能/耐久性，达成“成本-性能”最优匹配 4. 能应对项目进度压力，持续跟踪镁合金半固态成型设计领域的先进技术动态，不断提升专业技术水平

工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外流行趋势及各主要品牌发展动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、每季面料、辅料的选款与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男装/女装/童装类设计工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉潮流趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通能力强，责任心强； 4、能够独立完成系列产品开发，并具备整盘企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展空间广，周末双休 外地候选人可安排远程视频初试，复审阶段公司承担往返机票/高铁费用 薪酬结构为底薪+绩效奖金（每年两次现金奖励），底薪标准如下： 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

岗位职责 1，依据零件开发周期，结合项目主计划提前识别潜在风险，制定应对措施并推动落地解决； 2，参与零部件预选与定点工作，并从生产准备角度提出专业建议； 3，牵头组织生产准备启动会议，组建跨职能生准CFT团队，与供应商确认生准计划书内容，明确任务分工并跟进执行进度； 4，定期召开生产准备管理例会，协调生产准备、采购、研发、质量等部门按节点推进外协件准备工作，保障各关键阀点顺利通过； 5，整合外协件生产准备进展信息，系统评估项目零部件整体风险，每周向项目组或上级进行汇报； 6，高效协调内外部资源，必要时升级至管理层，协同制定解决方案并推动实施，化解生产准备过程中的各类问题； 7，收集外部生准相关项目信息，及时导入内部并推动相关部门落实对应工作； 8，围绕生准项目目标及阀点交付要求，规划各阶段达成目标的工作路径与执行方案； 9，配合开展生产准备体系文件的编制以及流程系统的搭建工作； 10，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1，统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等相关专业背景，具备3年以上汽车行业工作经验； 2，熟悉整车开发流程及零部件技术知识，能够准确识别供应商各开发阶段的关键活动； 3，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任感及团队协作意识，工作细致严谨，学习能力强，能快速适应新环境； 4，具备一定归纳总结能力，熟练使用项目管理工具及相关办公软件； 5，身体健康，精力充沛，能承受较高强度的工作压力； 6，持有项目管理类职业资格证书（如PMP认证）者优先考虑

1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生，专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。 2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。

1、规划产品设计方向与执行方案：（包括风格定位与把控；各类材质搭配比例；色彩组合设计等，并具备出色的审美素养） 2、开展市场调研工作，研究服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户，深入理解并精准把握需求信息； 4、结合公司整体战略，制定年度产品发展目标、策略及对应的市场实施计划。 5、主导部门日常管理，推动服装设计方案落地执行，协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求：年龄在30-40岁之间

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发设计，结合门店定位、目标客群需求及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR 等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购与生产进度，并能清晰传达设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变，定期调研区域内同类门店的设计风格与定价策略，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节变化制定设计进度计划，严格把控设计、打样、修改、定稿等各环节时间节点，确保设计方案顺利投产并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型制作、色彩搭配、面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同面料对款式呈现与穿着体验的影响，能合理选材并优化工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚审美素养，熟悉多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，精准把握目标客群的审美取向，输出符合其需求的产品设计。 3、品牌认知知识：深刻理解门店所属品牌的定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的认知度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程，可提供过往设计作品或项目案例供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应门店销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门工作，共同促进产品销售与品牌成长。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节有严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度，主动掌握新设计工具、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业能力与设计水准。

要出差！要出差！不能接受勿扰。 岗位职责： 1、一线实训阶段：参与水果的收货验收、陈列布置、打包作业、开切处理、收银操作、顾客引导及商品鲜度管控； 2、管理培养阶段：协助店长完成订货安排、库存管理、人员排班等日常运营工作 分析门店经营数据，拟定销售增长策略 落实公司各项标准流程，指导带教新入职员工 任职要求： 1、具备大专或以上学位（条件优异者可适当放宽标准） 2、对零售行业有热情，具备较强抗压能力，目标明确清晰 3、愿意服从湖北省内各门店岗位调配，能适应三班制工作安排（早班/晚班/早晚轮班） 4、拥有门店管理经验、学生会工作经历或创业实践者优先考虑

岗位职责： 1. 配合研发工程师开展新产品开发任务，具备独立承担硬件或软件模块工作的能力。 2. 参与新产品的实验室测试及结果反馈，负责编制出厂检验规范、测试方法与技术手段文档，以及产品安装调试手册、使用说明等配套技术资料。 3. 产品定型后，交付完整的工艺文件及软硬件设计资料，提供涵盖生产、安装、调试的全套培训材料，并为市场、制造、售后服务等环节提供全面技术支持。 岗位要求： 1. 通信、嵌入式工程、自动化、计算机或相关专业背景。 2. 熟悉嵌入式系统软硬件开发环境，掌握工控机开发常用工具，具备电路设计或软件开发实际经验。 3. 具备钻研精神和技术追求，能够自我驱动提升，同时拥有良好的团队协作意识。 4. 能够适应因工作需要产生的出差安排。

婴幼外出服服装设计助理

任职资格 1. 教育背景：具备服装设计或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：需拥有2年以上服装设计相关工作经验。 3. 专业技能：熟悉3d clo软件操作者优先考虑；英语能力优秀者优先录用。 4. 个人素质： - 热衷于服装领域，对时尚潮流保持高度兴趣。 - 具备敏锐的流行趋势感知能力。 - 审美水平良好，富有创造性思维。 - 可独立承担从创意构思到方案沟通的完整设计流程。 岗位职责 1. 市场分析与品牌调研： - 跟踪市场变化，掌握主流品牌发展动向。 - 开展品牌分析及产品选型工作，为设计方向提供支持。 2. 设计执行： - 结合客户品牌的风格调性与市场定位进行创作。 - 按项目进度完成款式效果图绘制。 - 参与初稿审核、过程跟进及最终款式的确认。 3. 对接与协作： - 向客户推荐设计方案。 - 与客户沟通需求并落实设计任务。

樊口长白班光电开始报名啦。。。 坐岗长白班 工作简单轻松 通过率高/试岗 工作氛围好，留存率高 招聘岗位：纯手工光纤通信器行业制造，质检、测试、组装、压接、研磨、穿纤、剥纤、包装，不适应岗位可调换！ 人员要求：16-48岁，17-35岁，不限经验 ️不收憨憨、暑假工、短期工！ ️拒收手抖、高度近视人员！ 薪资待遇：18元/小时，月工时286-312h，每月薪资约5200-5600元左右，企业不定期安排员工团建！ 常规工作时间：08:00-19:00，需能接受加班1-2小时！ 岗位工服：蓝大褂静电服 预支政策：做满7天之后，每周可预支生活费 住宿情况：园区内豪华公寓，住宿100/月，水电自缴平摊！ 吃饭情况：园区食堂经济实惠，每餐8-10元左右 [太阳]发薪日：每月15号 ️入职流程：试岗1h-安排住宿-次日8:00直接上班 工作地点：鄂州樊口工业园 接待时间：周一 下午13:30-14:00（有人或晚到可提前报备）

花湖机场电子厂40岁以下，面试不卡人，静电服 招聘正式工，交五险一金 正式工薪资待遇：试用期底薪1970+全勤100+交通补贴100+加班费+夜班补贴40/晚；试用期过后多绩效奖金500-2000，加班费统一按1970的法定标准核算，综合工资4500-6000 入职均需提供无犯罪记录证明！ ️

招聘门店销售员，薪资2000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

鄂州市鄂城区招测量员/测绘员/放线(桥梁测量员)，主要从事桥梁测量工作，要测量技术过硬，黄石，鄂州附近的最好。因为项目基本都在附近，目前项目在黄梅县。后面也有在鄂州。具体工资要求面谈。

【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

薪资待遇：7000-12000/月，包吃，缴纳社保 工作内容： 1、负责公司承接的各种产品包装打样工作。 2、结合客户需求，融入包装设计理念，打造不同风格的包装产品，并执行实施。 任职要求： 1、熟悉或独立完成包装打样工艺流程。 2、熟悉包装材料以及印刷工艺。 3、最少3年包装打样工作经验。

岗位名称：循环包装工程师 一、岗位职责： 1. 样品对接与管理：负责循环包装样品的全生命周期管理，包括客户样品需求接收、设计转化、打样跟进、样品测试、样品确认及归档发放，确保样品准确、高效地交付给客户或内部团队。 2. 技术对接与支持：作为公司与客户、供应商及生产端的核心技术接口人，负责循环包装相关技术方案的沟通、讲解与答疑，处理技术对接过程中的各类问题，保障项目顺利推进。 3. 测试与验证：协助完成循环包装产品与终端客户的性能测试、可靠性验证及工艺验证，记录测试数据，分析测试结果，并提出优化改进建议。 5. 项目跟进：参与循环包装项目的立项、研发、试产及量产全过程，跟踪项目进度，协调解决技术与样品相关的卡点问题，确保项目按计划交付。 二、任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，包装工程、机械设计、材料工程、工业设计等相关专业优先；有循环包装、物流包装或环保材料相关经验者可放宽至大专学历。 2. 专业技能：熟悉包装结构设计、材料特性及加工工艺，能看懂CAD、SolidWorks等工程图纸，具备基础的绘图能力者优先；了解循环包装的行业标准、测试方法及应用场景。 3. 沟通能力：具备优秀的口头与书面沟通能力，能清晰、准确地进行技术对接与信息传递，具备良好的客户服务意识与跨部门协作能力。 4. 工作能力：做事严谨细致、责任心强，具备较强的问题解决能力、逻辑思维能力与项目跟进能力，能高效处理多线程工作任务。 三、薪资待遇：交五险 具体面议 四、工作地点：广东省江门市棠下镇 五、面试联系人：黄生

购买五险，固定工作时间9:30-18:30，每月固定休息4天，加班补贴 1. 负责公司各类产品包装的整体设计工作，包括外包装盒、彩盒、标签、吊牌、手提袋、礼盒、说明书等全套包装视觉设计，贴合产品定位、品牌调性及市场审美。 2. 熟练把控包装设计全流程，包含创意构思、版式排版、色彩搭配、字体规范、图文整合，独立完成初稿、修改、定稿、输出印刷文件全套工作。 3. 对接印刷厂、供应商，完成设计文件打样、校对、追色、工艺确认，精准把控烫金、UV、凹凸、覆膜、模切等各类印刷工艺，解决打样及量产过程中的设计、工艺问题，确保包装落地效果符合设计标准。

岗位内容： 1. 负责包装设计的视觉风格把控，包括构图布局、色彩运用及最终方案落地； 2. 结合产品特性、市场动向及竞品分析，进行创新性包装视觉创作； 3. 协同参与产品定位与品牌形象建设，依据企业战略方向推进包装设计执行。 任职要求： 1. 美术、平面设计或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计工具； 3. 具备良好的美术基础、绘画能力与审美素养； 4. 拥有1年以上包装设计工作经验，了解多行业包装设计规范与标准。

一、锂电隔膜包装设计工程师 1、学历专业：大专及以上学历，包装工程、材料科学、化学工程、锂电池等相关专业优先。 2、工作经验：具有5年以上锂电池或隔膜行业包装设计经验；精通锂电隔膜产品的包装结构设计，掌握防潮、防尘、防静电等关键防护技术要求；熟悉隔膜及电芯在仓储与运输过程中的特性，具备完整的包装方案开发、可靠性测试验证、样品试制导入及现场实施落地能力；了解高端客户对包装的技术规范与准入标准；熟练使用CAD等三维绘图与建模软件。 3、体系要求：熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系，了解锂电池包装可靠性测试相关标准，掌握五大质量工具者优先考虑。 4、专业技能：具备独立完成包装结构设计、包装材料选型、包装可靠性评估及风险分析的能力；能有效应对包装破损、产品受潮、静电损伤、运输变形等实际问题；可自主编制包装技术文件、作业指导书及相关客户技术资料，独立开展客户端技术沟通与对接工作。 5、综合素质：身体健康，责任心强，具备良好的跨部门协作意识、客户沟通能力和组织协调能力，抗压性强。 6、学历放宽条件：从事锂电隔膜包装设计或研发工作满10年以上的，学历条件可适度放宽。

工作内容 1. 负责钣金车间的生产组织与实施，涵盖产品加工、装配及检验等环节； 2. 对生产过程中出现的异常情况及时识别并上报，保障生产质量与运行效率； 3. 负责厂区日常运营维护，确保生产设备稳定运转及作业安全规范执行。 任职要求 1. 身体健康，能适应现场工作环境及相关作业条件； 2. 工作踏实认真，具备较强的抗压能力与责任心； 3. 具备一定生产管理实践经历，了解钣金制造流程及相关工艺要求。

主要CAD图加拆单，工作简单

职位描述： 1. 负责生产计划的制定与生产流程的监督，及时发现并处理生产过程中出现的问题； 2. 参与企业生产运营、经营管理及技术改造等重要事项的讨论与决策； 3. 定期召开工作会议，跟踪各项目执行情况，保障项目按时完成； 4. 落实安全生产管理，维护现场秩序，确保设备设施规范运行； 5. 组织开展员工技能提升培训，提高团队专业能力； 岗位要求： 1. 具备钣金加工工艺及现场管理经验者优先，能识读CAD图纸； 2. 身体健康，工作认真负责； 3. 具备较强的组织协调与现场指挥能力； 上班时间： 做六休一，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

成衣检验员 岗位职责 1. 按照客户检验标准完成成衣终检：外观、尺寸、车缝、印花、绣花、辅料、洗水唛、吊牌、包装全检； 2. 区分一等品、不良品，分类挑出瑕疵衣物，标注缺陷位置，移交返工组； 3. 填写检验记录表，统计每日检验数量、不良件数； 4. 整理、折叠成衣，按客户要求包装、套袋、贴箱唛； 5. 维护检验台、灯箱、软尺等工具，保持检品区域整洁。 任职要求 1. 1 年以上服装成衣检验经验，做过服装、外贸服装优先； 2. 能快速识别服装各类瑕疵，会量尺寸，懂基础品质标准； 3. 手脚麻利，坐得住，细心稳定，无频繁跳槽。 薪资范围 计件+计时（参考长锐尾检：综合收入：4500-6500元）。45岁 三、统一福利待遇（全部岗位通用） 1. 食宿：公司提供免费员工宿舍（4人间），员工食堂包工作餐； 2. 假期： 月休4天； 3. 福利：入职购买雇主责任险，、同凯晨福利； 4. 培训：检品中心统一岗前培训，资深员工带教，晋升通道清晰（检品员→组长→主管）； 5. 环境：检品车间，灯光检验灯箱齐全，工作环境干净整洁，无粉尘。 四、工作地点 & 上班时间 1. 上班时间：8:00–21:00，午餐、晚餐合计 2 小时，每天工时11小时 五、对接要求（致人力资源中介） 1. 优先推送有外贸服装、成衣检品相关经验候选人，简历标注清楚岗位从业年限、过往服务工厂品类； 2. 到岗周期：急需到岗，优先能 7 天内入职候选人； 3. 面试安排：我方统一安排现场面试，面试通过后方可入职； 4. 重点要求：不色盲、视力好； 服装外贸业务员 10名 岗位职责： 1、负责服装订单动态理单的具体操作； 2、协助业务员管理服装订单资料； 3、协助业务员完成服装样衣打样工作； 4、协助业务员完成服装面辅料需求确认，跟进等工作； 5、协助业务员完成服装成衣加工过程跟踪； 6、确保订单资料与客户变动需求向各相关部门的准确传达； 7、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、一本科及以上学历，不限专业； 2、应届毕业生或1-2年左右工作经验； 3、CET-6级以上，熟练运用英文交流； 4、熟练操作各种办公软件； 5、性格外向，善与人沟通交流； 6、执行力强，吃苦耐劳，具极强抗压能力。 薪资：5500-6000元/月+年度跟单提成 工作时间：9:00-18:00 大小休 福利：包住、五险一金 外贸业务助理（10名） 岗位职责： 1、负责服装订单动态理单的具体操作； 2、协助业务员管理服装订单资料； 3、协助业务员完成服装样衣打样工作； 4、协助业务员完成服装面辅料需求确认，跟进等工作； 5、协助业务员完成服装成衣加工过程跟踪； 6、确保订单资料与客户变动需求向各相关部门的准确传达； 7、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、一本科及以上学历，不限专业； 2、应届毕业生或1-2年左右工作经验； 3、CET-6级以上，熟练运用英文交流； 4、熟练操作各种办公软件； 5、性格外向，善与人沟通交流； 6、执行力强，吃苦耐劳，具极强抗压能力。 薪资：5500-6000元/月+年度跟单提成 工作时间：9:00-18:00 大小休 福利：包住、五险一金 生产跟单员（5名） 中专及以上学历，服装管理及相关专业； 2、3年以上服装相关岗位工作经验； 3、精通面料与服装加工生产流程专业知识、技能； 4、通晓服装生产计划流程与服装厂实际操作流程，掌握沟通与协调技巧和应变能力； 5、具有较强的计划能力，熟悉操作各种办公软件； 6、具有很好的团队合作能力，并能很好的接受挑战、高度的责任心和吃苦耐劳的精神。 薪资：5000-8000元/月（根据面试情况定） 工作时间：9:00-18:00 大小休 福利：包住、五险一金 岗位四：跟单QC{驻厂}（5人） 岗位职责： 1、督促服装厂按照公司规定做好验布、排版、核料等开裁前的准备工作，贯彻执行GPQ； 2、预估服装厂产量，追踪工厂生产力计划落实情况，准确填报各订单的生产进度，协助公司调配订单，监督工厂分配各种面辅料物品； 3、负责报告、协调、处理服装外加工厂生产中出现的质量问题； 4、进行生产质量控制，负责组织对外加工厂中期与尾期查货等工作； 5、负责与外加工厂关系维护； 6、上级交办的其他事项。 任职要求： 1、男女不限，中专以上学历，服装纺织、纺织工程等相关专业； 2、五年及以上工作经验，三年及以外厂检验工作,做过H&M、C&A、Zara、M&S等品牌优先； 3、有较强的责任感和质量意识； 4、掌握原辅料生产加工、质量管理、质量检验等相关知识； 5、良好的沟通协调能力； 6、熟悉运用相关办公软件。 薪资：7000-10000元/月（根据面试情况定） 工作时间：9:00-18:00 大小休 福利：包住、五险一金 岗位五：版师（10名） 岗位职责： 1、准确按照打样通知单及客户意图制版； 2、配合技术员合理简化样衣工艺； 3、配合生控部生产大货； 4、配合样衣组长控制样衣质量。 任职要求： 1、男女不限，中专以上学历，服装制版等相关专业； 2、5年以上服装行业同岗位工作经验； 3、掌握服装缝制知识，熟悉各种服装面料,辅料性能、服装结构知识与服装工业制版相关知识，了解服装工业化生产流程，熟练掌握绘制服装、女装、童装版型； 4、良好的理解能力和沟通表达能力，能使用一般的办公软件，能够熟练使用服装打版软件和排版软件。 工作时间：8:00-20:00 月休4天 薪资：底薪+提成（试用期保底10000元） 福利：餐补、社保、包住 岗位六：服装厂生产计划员（2名） 岗位组织： 1.协助厂长安排生产进度，调度生产 2.编排车间生产进度表，并监督执行 3.归纳统计数据，解决影响生产进度的相关问题 4.追踪所有生产部门的生产情况，材料入库情况，确保进度按计划实行 任职资格: 1.熟练了解并掌握jit管理 2.了解并掌握公司产品的生产流程 3.具备清晰的思维分析能力 4.具有较强的组织协调能力及团队合作意识 5.三年以上服装厂生管工作任职资格。 工作时间：8:00-20:00 月休4天 薪资：7000-9000元/月（根据面试情况定） 福利：社保、包吃包住 岗位七：现场IE（5名） 岗位职责： 1.协助班组长制定车位流程图，并协调tpe制定相关产前培训计划； 2.准备车位布置图及人员配备，协同组长进行实地排位； 3.建立及提升生产目标。督促车间各小组目标产量达成率； 4.跟进开款过程，记录问题，分析归档,记录各组总时间及问题，汇总分析； 5.定时检查看板目标达成情况，协助组长搞好生产线平衡，找出瓶颈工序，分析原因，督促组长采取纠正措施； 6.员工生产能力分析，找出员工低效率的根本原因 提出调整单件时间的需求，协助工艺员进行时间研究和动作分析； 7.总结检讨，运用学习循环，持续改善，经验共享； 8.完成上级交办的各项事务工作。 任职资格： 1.从事服装现场IE工作两年以上； 2.有单件流生产经验一年以上； 3.懂得服装缝制工艺流程、编排； 4.电脑操作熟练（word、excel、ppt； 5.懂gst/gsd系统分科者优先。 工作时间：8:00-20:00 月休4天 薪资：7000-10000元/月（根据面试情况定） 福利：社保、包吃包住 三、工作地点 武汉经济技术开发区莲湖路9号凯骏工业园 鄂州鄂城区樊口街道办事处创业北路8号

是工装装饰项目。需要根据装饰施工图和效果图对其中木作家居部分进行现场对接，测量，图纸进行深化！

岗位要求 1、熟练掌握电脑排唛技术，了解手工排唛流程，具备5年以上大型工厂排唛管理经历，累计10年以上裁床相关从业经验。 2、熟悉常规裁床生产排程，能够有效组织和管理裁床作业流程。 3、作风踏实，能承受较强的工作压力。 岗位职责： 1、统筹裁床日常运作的管理工作。 2、制定并落实裁床生产计划，保障车间生产任务顺利进行。 3、负责裁床现场管控、数据统计及各类工作报表的编制与归档。

工作简单，主要负责拆单

岗位职责： 1、协助推进精益生产相关的改进工作，参与现场6S管理及目视化建设； 2、参与标准作业流程的编制与优化，助力产线效率提升； 3、收集生产运营相关数据，配合完成工时测量与流程分析工作； 4、协同团队开展精益项目的实施，负责资料整理与进度跟踪； 任职要求： 1、27届大专及以上学历，工业工程、管理科学与工程类专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作认真负责； 3、对制造类企业现场管理或物流运作有初步认知，具备较强的学习能力； 4、能够适应仓储或生产车间的工作环境，可保证长期稳定实习者优先；

岗位职责： 1、提前掌握当天的生产安排与任务目标； 2、每日开工前组织班前会议（进行考勤），通报前日生产进度、质量状况，并布置当日工作任务及安全提示； 3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与管控； 4、监督生产工艺执行情况，确保操作规范落实到位； 6、指导员工提升生产操作技能，促进团队能力成长； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产操作； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，督促员工按时完成； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量计划的产品需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产工作经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝作业。

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