1.招聘要求:会开车，沟通能力强，有销售经验优先2.工作内容:响应国家政策，在荆州区各县市农村推广户用光伏3.保底5000，油补，话补

主要销售饮料(片仔癀系列饮品)茶活力和茶骨文，两种饮品。

1.负责整理文件资料，做表格2.偶尔负责接待客户3.从不加班，到点下班。工作时间:8:30-18:00午休一个半小时月休四天自由分配4.在招岗位有销售跟人事，看你意向，有无经验都可以，不用担心不会，我们会有老员工带，同事之间都很好相处也很包容，不用担心会内卷!

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快消品业务员，主要负责拜访客户，维护陈列，销量提升

招雪糕销售人员，工作内容卖雪糕时间短每天四点半到十一点左右每天工作6小时左右月薪4000到8000卖的越多工资越高有实力的可安排住宿大学生可兼职

武汉武汉武汉新店招聘服务老师:10名销售老师：6名前台 : 3名店内事少，不开会，不加班，要求人品第一 ，能力第二！团队氛围好，没有那么事。寝室离店近，奖金多多。我们一直在招人：并不代表有多么缺人，只是想告诉您、有一个优秀的团队时刻在等待优秀的您！ 我们不是想找几个人一起上班，而是找志同道合的人一起奋斗！联系电话：万分感谢

薪资待遇：底薪5k-8k+按利润提成+五险一金+包食宿+月休4天此岗位工作地点在湖北省咸宁市！！！岗位职责：1、开拓全国市场业务，完成公司制定的销售任务；2、与客户建立并保持良好的客情关系，为客户解决售中、售后的问题，提升产品的销售量和市场占有率；3、建立完善的客户档案，独立处理报价，合同制定和签订，以及执行；4、挖掘客户需求，跟踪维护客户，做好客户的二次开发工作；5、根据公司需求，挖掘和捕捉数据，分析各阶段市场成交量、市场占比等，寻找和评估有价值的项目；6、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；7、负责业务追踪、督导、总结，协助团队达成各项任务目标。应聘条件：①硬性条件：有驾照，会开车；②23-35岁，男女不限，专科以上学历，汽车相关专业/市场营销专业优先；③能适应出差，工作态度积极，热爱销售工作；④形象气质佳，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力；

【工作内容】找合适的房屋安装光伏阳光板，我们是租农户屋顶模式的，免费安装，农户月月有收益，不投资一分钱，承诺不贷款，不融资，无风险，无辐射，无套路，【薪资待遇】正常干：2w～3w元/月使劲干：5w＋元/月拼命干：10w＋元/月上不封顶每月还有各种激励政策，目前公司最高业务员月收入32w，第二名17w＋，一般收入在2w-4w之间【优先合作】品德良好三观正，退役军人有村、乡镇政府关系资源为生活所迫，为钱所困，有上进心，有挣钱欲望，有执行力想在老家发展没机会的请联系我，为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住每一次改变生活的机会。欢迎社会各界人士加入我们这个欣欣向荣、激情澎湃的温馨大家庭！有意可联系：王经理

底薪提成社保（综合薪资1万）9:00-17:30（负责拓客约客户到公司面谈促成订单）要求早晚会到岗，中间时间自由安排晚上不加班！周末双休！法定节假日休息！

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招机电安装项目库管一名，主要工作是整理库房，会涉及阀门短距离搬运，做出入库管理。应届大学生优先，在这里只要你勤快用心，会学到机电安装现场相关知识，以后可以往项目质量，安全，材料，项目管理，施工技术等方向发展。每月基本工资3500元，全勤奖500，提供住宿，被褥自带。

选择一定大于努力，行业近几年处于红利期，想要舒服稳定的这里不太适合你，想赚钱买房买车的看下面：（选对平台很重要）公司的宗旨：公司，大家一起好好赚钱，不画饼只谈钱，提成统提40%！！！薪资架构：1、无责底薪8000+提成统提40%！2、房补1500+丰富开单奖励+其他补贴+缴纳上海社保职位详情：1.公司是做银行贷款服务的，属第三方助贷平台2.公司前期有客服团队筛选出意向客户，都是有准确需求的，所以我们不用盲打电话，只需要邀约客户到公司面谈即可。（福利体系)1、新人试用期平均1.5万-3万+，转正稳定3-5万以上2、每年2次晋升机会，全看业绩公平竞争，无空降3、每周固定的下午茶，水果，奶茶零食4、每月团建吃饭活动，年度红包抽奖，苹果电脑等大奖等你来拿5、公司有完整带薪培训体系，氛围年轻化，老带新人模式。

1.高端养老社区销售、家庭资产配置、家族信托，金领计划，底薪+提成，上不封顶。2.产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，武汉大学职业认证培训等相关培训流程完善，无需担心相关从业知识储备问题。【任职要求】1、年龄25岁-50岁。2、学历：大专及以上，特别优秀者可相对放宽政策。3、过往收入：近一年收入20万/年及以上（需提供收入证明或流水账单）4、从业背景：银行、信托、银保、保险、证劵、房地产、医药代表、互联网、教培、养老及相关行业销售精英者优先。5、品质要求：职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录。6、周末双休，国家法定节假日正常休息。【薪资待遇/福利保障项目】1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月，薪酬待遇上不封顶。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：为提高公司代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司团队不同阶段推出的各类激励方案，例如：培训、旅游按要求完成团队经理制定的销售目标。

35岁内，可以出差，或常驻外地

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