1、曾经在湖北武汉建筑工地担任过五年以上建筑项目管理工作。 2、有较强的沟通交流和管理能力以及组织协调能力，善于结交，人缘较好。 3、三观正确、责任性和上进心强。

负责数字孪生三峡、水库运行安全监测预警数字化平台开发的项目管理。要求地图学与地理信息系统、地学信息工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、遥感信息工程、软件工程、计算机类等相关专业。硕士研究生及以上学历，不超过36周岁。 1.具有3年及以上水利、地质、数字孪生、智慧城市、地理信息等相关软件开发或软件项目管理工作经验(博士可放宽至1年)； 2.熟悉软件开发流程，熟练掌握掌握IT项目全生命周期管理流程； 3.熟悉地理信息系统开发，有数据建模或模型开发经验，熟练掌握国内外主要基础GIS平台软件（如ArcGIS）； 4.具有优秀的团队管理能力、综合协调能力，能够独立负责系统开发项目，能够精准把握客户需求； 5.具有中级及以上职称，通过国家计算机软考中级及以上资格认证（如系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等）、或持有CiscoCCIE、华为HCIE等国际知名厂商的顶级认证者优先；

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备在全生命周期各阶段（采购、安装、使用、维护至报废）中存在的实际问题，系统梳理设备管理过程中所需的数字化改进需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护计划、备件库存控制、设备运行状态监测、故障分析处理等）转化为明确的系统功能要求，并协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案 3、供应商选型：组织行业供应商提交符合企业实际业务场景的方案建议书，并主导方案评估与选型决策过程 4、实施管理：作为项目负责人推进项目全过程落地，确保各阶段工作有序开展，最终实现系统成功上线运行 5、运维管理：承担系统上线后的日常运维支持、配置调整等工作，同时负责编制标准化操作手册及运维管理文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统的基本原理与应用 2、具有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内主流EAM/CMMS产品）在需求分析、系统实施或后期运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造典型应用场景，能够从业务角度理解技术方案的价值与实现路径 4、有参与TPM推进、设备综合效率提升或智能制造相关项目者优先，具备一定的项目交付流程认知和管理意识 5、具备良好的文档撰写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

工程项目经理/主管 岗位职责 1、负责电气施工图纸的审核，现场指导电气系统的安装与调试工作； 2、全面管理工程施工过程，把控工程质量、施工进度及现场各项协调事务； 3、对接业主单位、其他施工单位及监理单位，确保各方沟通顺畅并协同推进项目； 4、审核电气专业设计图纸，办理相关配套手续，并及时解决施工中出现的技术问题； 5、与电气设计人员保持密切沟通，准确理解设计意图，对设计变更提出合理化建议； 6、牵头编制施工计划，合理安排工程进度，并监督执行情况； 7、组织竣工验收及相关工程移交工作。 任职要求 1、具有5年以上电力工程领域工作经验，具备光伏新能源项目实际经历； 2、具备较强的沟通协调能力及团队管理经验，工作态度端正，能适应现场工作环境； 3、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 加分项 有以下行业经验：机电工程·电气机械/器材

岗位职责： 1、负责编制公司月度工资报表，并确保工资按时发放。 2、开展薪酬数据的统计与分析，按期提交人工成本及人工费用相关分析报告。 3、设计并实施绩效考核机制（如KPI/OKR），组织绩效评估与反馈工作，推动考核结果在晋升、培训等方面的应用。 4、办理员工养老保险、医疗保险等企业规定范围内的各项社会保险事务。 5、负责人事档案的管理与动态更新，按月编制人员分类表及离职率分析报表。 6、编制社会保险缴纳明细报表。 7、处理福利体系的日常运营与管理工作。 8、及时完成人力资源部主管安排的其他相关工作事项。

一、任职要求 1、本科及以上学历，学习能力突出，能适应出差安排，持有驾照并可熟练驾驶，具备良好的抗压能力； 2、有企业人事管理、后勤管理等相关领域管理工作经验者优先考虑； 3、普通话流利，具有较强的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力； 4、退伍军人或中共党员优先录用。 二、工作职责 1. 负责劳务派遣或外包项目中外派员工的现场劳动关系维护，包括考勤管理、培训组织、薪资核算、社保公积金及商业保险缴纳与待遇申报，以及劳保用品和福利物资的采购等日常事务； 2. 熟悉招聘实施、面试组织、离职办理及劳动争议等特殊事项的处理流程； 3. 具备较强的学习意识，能够承受工作压力，情绪稳定，问题解决能力佳； 4. 配合上级完成其他临时交办的工作任务。 薪资待遇：5000-8000元（特别优秀者可面议），入职即缴纳社保，享受双休，法定节假日正常休息，定期开展团队建设活动，享有节日福利、带薪年假等各项公司福利。

岗位职责： 1、统筹机电项目的全过程管理，主导项目规划、执行与进度把控，确保按时交付并满足质量要求； 2、组织协调内部团队及外部协作单位，及时解决项目推进中的技术难题与管理问题； 3、参与项目前期技术方案评审，评估设计的可实施性与成本合理性； 4、负责项目资金计划与成本管控，识别并应对潜在风险，提升项目整体效益； 5、保持与客户的高效沟通，收集意见与建议，优化服务流程与交付质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程、电气工程或相近专业背景； 2、具备5年以上机电项目管理经验，有大型工程项目经历者优先考虑； 3、拥有出色的团队管理能力以及跨部门协作与沟通技巧； 4、精通机电工程项目从设计到施工、验收等各阶段的全流程管理； 5、具备较强的预算控制意识，能有效应对突发情况，保障项目稳定运行。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

核心职责： 全面负责公司人力资源战略规划、体系建设 与日常运营管理，为业务发展提供强有力的人才支撑与组织保障。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专 业； 8年以上人力资源全模块工作经验，有过建筑工程行业人力资源管理工作经验者优先，深刻理解建筑行业人 才特性和管理痛点； 持有人力资源管理师国家职业资格证书优先，在招聘配置、绩效薪酬、企业文化模块有丰富的实操经 ； 具备出色的沟通协调能力、战略思维和体系搭建能力，随时适

工作内容 1、统筹项目全流程管理，保障项目按期交付并达成既定目标。 2、带领项目团队，整合内外部资源，推进项目高效实施。 3、跟踪项目执行过程，快速识别并解决项目中的各类突发问题。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及团队管理经验。 2、具备良好的沟通技巧，能协调多方需求，保障项目平稳运行。 3、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下保持理性判断。

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仙桃市招空调安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温

仙桃和天门招户用光伏安装队，会做TCL优先安排，单价高。广告和卖材料的请不要打搅谢谢。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【岗位职责】： 1、负责弱电工程项目的施工任务分配与现场调度； 2、管理工程施工现场，及时处理图纸及施工过程中出现的技术问题，并提出切实可行的优化建议； 3、根据项目实际进展合理调配施工人员，监督施工全过程，包括工程质量、材料检测以及基础、主体结构和隐蔽工程的验收工作； 4、结合现场需求，协调解决施工难题及材料使用安排； 5、全面负责工程项目的安全生产管理，实时掌握施工进度与质量状况，统筹协调各类施工问题的处理； 6、依据设计文件、施工规范和验收标准，向作业班组进行技术与安全交底； 7、负责施工交底资料及相关技术文档的编制、整理与归档。 【任职资格】： 1、持有施工员或质安员相关证书，具备湖北省工程技术职称或建筑类建造师资格者优先考虑； 2、三年以上施工现场主办管理经验，熟悉施工全流程管理，能独立组织并推进项目实施； 3、精通各类基础工程及主体工程的施工工艺和技术验收标准； 4、服务意识良好，执行力突出，具备基本的商务礼仪素养； 5、具备优良的职业操守，敬业认真、做事细致、富有责任感和服务意识； 6、工作积极主动、耐心细致，条理清晰，具备较强的沟通协调能力与担当精神； 7、能适应长期驻守工地环境，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的团队合作意识； 8、熟练操作常用办公软件，能够识读土建施工图纸并熟练使用CAD软件。 待遇底薪加提成

招聘人事招聘专员[庆祝][庆祝] 能接受打电话沟通能力强 早九晚五月休六天 底薪＋绩效提成享国家法定节假日 有意者可联系

项目经理日常现场管理

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】： 1、负责弱电工程项目中施工任务的统筹分配与具体安排； 2、负责施工现场的全面管理，及时处理图纸及施工过程中出现的技术问题，并提出切实可行的优化建议； 3、根据现场实际进展合理调配施工人员，监督施工全过程，包括工程质量、材料检验以及基础、主体结构和隐蔽工程的验收工作； 4、结合工地实际情况，协调解决施工技术难题及材料使用调配问题； 5、全面负责项目安全管理工作，实时掌握工程进度与质量状况，统筹协调各类施工问题的处理； 6、依据设计文件、施工规范及验收标准，向作业班组进行技术与安全措施交底； 7、负责施工交底资料及其他相关工程文档的编制、整理与归档保存。 【任职资格】： 1、具备施工员证或质安员证，持有湖北省工程技术职称或建筑类建造师资格者优先考虑； 2、三年以上现场主办施工管理经验，精通现场管理流程，能独立组织并推进整体施工工作； 3、熟练掌握各类基础工程及建筑工程的施工工艺和技术验收规范； 4、服务意识良好，执行力突出，了解基本商务礼仪； 5、具有优良的职业素养，敬业负责、细致严谨，具备较强的责任心和服务意识； 6、工作积极主动、耐心细致，条理清晰，具备优秀的沟通协调能力与担当精神； 7、能适应长期驻守施工现场，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的团队合作意识； 8、熟练操作常用办公软件，能熟练识读土建施工图并掌握CAD应用。 待遇底薪加提成

工作职责： 1. 负责软件及集成项目全生命周期中各阶段交付成果的统筹管理； 2. 深入理解供应链领域业务需求，洞察客户实际痛点，制定匹配的解决方案； 3. 具备售前支持经验，能面向客户阐述业务架构、实施策略及行业实践案例； 4. 主导WMS\TMS\OMS\BMS/WCS/LES等产品在项目中的落地执行，涵盖方案讨论、设计与评审等关键环节； 5. 组织并审核项目团队在实施过程中产出的各项交付文档； 6. 具备扎实的文档撰写功底，可独立完成调研报告、系统蓝图、二次开发说明、上线计划、日常及阶段汇报材料等； 7. 具备优秀的计划管控与沟通协调能力，负责项目计划制定与推进，组织日常交流，整合内外资源，维护相关方关系，保障项目高质量准时交付； 8. 具备较强的风险预判与变更管理能力，能够及时识别潜在风险并提出应对措施，合理控制项目变更流程； 9. 参与构建并完善组织级标准化资产管理体系。 岗位要求： 1. 持有项目管理类认证资格，如PMP、PMI-ACP、Scrum等相关证书； 2. 具备8年以上MES或WMS等供应链相关系统实施经验，5年以上项目管理经历，主导完成过3个以上大型项目并成功交付； 3. 具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，善于团队协作，拥有优秀的技术文档编写能力，熟练输出各类专业文档； 4. 工作积极主动，具备较强的方案编制能力和抗压性； 5. 计算机或物流相关专业背景优先，具备英语口语交流能力者优先考虑； 6. 全日制本科及以上学历； 7. 能够接受国内外长期出差安排。

岗位职责: 1. 负责工程项目技术流程的整体规划与执行，保障技术规范落地实施。 2. 参与项目方案评审工作，确保设计内容满足行业规范及客户需求。 3. 编制并持续优化施工技术方案，提升工程实施的质量与作业效率。 4. 组织开展专业技术培训，增强项目团队的技术水平与实操能力。 5. 及时处理施工过程中出现的技术障碍，保障项目按计划推进。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及丰富的项目管理实践经验。 2. 擅长沟通交流，能与团队成员及客户建立高效协作关系。 3. 掌握本行业相关技术标准，具备对项目进行技术指导与过程监督的能力。 4. 具有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决技术挑战。 5. 对技术细节有扎实掌握，能够精准理解并落实项目具体需求。

岗位内容： 1. 负责自来水厂机电设备安装项目施工全过程的统筹管理，涵盖质量控制、进度把控、安全管理、文明施工及工程结算等工作。 2. 组织并推进安全生产管理体系落地，落实安全培训教育与技术交底工作。 3. 编制施工进度计划，全面组织实施，并根据实际工程进展动态调整物资供应，保障各关键节点及整体工期目标达成。 4. 对接业主单位、总包方及监理单位，协调各方关系，确保沟通顺畅与工作协同。 5. 重点把控工程施工关键环节和重要部位的质量控制与过程监督。 6. 组织现场进场准备工作，开展设备材料进场检验、隐蔽工程验收、过程资料报审、工程变更处理，并参与竣工验收等全流程事务。 7. 负责应对施工过程中各类突发状况的应急处置与问题解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上机电设备安装类项目管理经验； 2. 熟悉电气设备安装专业技术，具备较强的现场沟通与协调能力； 3. 品行良好，责任心强，具有优良的职业操守； 4. 能够长期驻扎项目现场，工作地点以湖北省内及周边区域为主。

（1）项目方面 1、参与明确项目的边界与目标，把控项目执行过程中的范围管理； 2、制定项目实施计划，规划周期安排，编制成本预算，识别潜在风险并拟定应对策略，建立进度时间表；完成计划的文档化输出并通过评审，在项目进展变化时及时更新调整项目计划； 3、负责项目团队的搭建，提出资源需求申请，协调落实所需资源，并进行统一管理与合理配置； 4、全面负责项目进度、质量与成本控制；根据需要每周五定期汇报项目进展，并提交下阶段工作计划； 5、开展风险识别、分析预判与影响评估，提出应对方案并组织实施，记录风险情况，评估其影响程度，采取有效措施进行规避、纠正或缓解； 6、主导项目验收交付及结项流程；项目主管需强化团队成员日常培训与常见问题处理能力，提升整体执行水平； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 （2）工程配合方面 1、协助工程部负责人推进各项工作，落实上级布置的任务指令，组织执行弱电维修项目，监督指导各班组人员按照岗位标准和操作规范开展弱电系统的维护保养； 2、巡查关键区域重点设备的运行状态和技术性能，发现隐患及时处置，排除故障，确保运营正常有序； 3、巡视各组员工纪律遵守情况及任务完成质量，发现问题立即提出改进意见并推动优化； 4、监督班组人员做好设备运行记录，整理汇总技术资料与档案文件； 5、完成工程部负责人安排的其他临时性工作。 （3）运维方面 1、负责弱电、安防、消防、布线、门禁、广播系统等周边设施的日常维护与运行管理。 2、承担计算机网络、通信传输、监控、门禁、报警、会议扩声、综合布线及通信类系统集成项目的设备安装与常规维护工作。 3、及时响应并解决客户在使用设备过程中遇到的技术问题； 4、归纳总结设备运行中出现的故障现象及处理方法，为单位积累技术知识与案例资料。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的职业操守； 2、具备较强的沟通表达能力与团队协作意识；