1.负责展厅客户来访的接待与引导，确保服务流程顺畅； 2.及时接听展厅电话，了解客户需求并准确完成转接； 3.整理归档客户资料，同步收集厂家检核所需的文件材料； 4.配合销售顾问开展客户接待及后续服务支持工作； 5.接待办理按揭的客户，讲解贷款产品、手续流程及费用明细，收集合规申请资料并完成系统录入，跟进审批进展； 6.审批通过后，办理放款及抵押手续，并按时将上牌抵押登记材料提交至后台； 7.按季度更新金融政策信息，向销售顾问传达并组织相关培训； 8.根据厂家金融规范，设置并维护展厅内宣传展示物料； 9.协助店长、主管落实6S管理要求，参与市场活动执行及反馈工作。

【“耀星生计划”管培生招聘】 计划定位： 致力于培育华耀未来的领军人才，助力明日新星成长。通过系统化培养，助你成长为精通业务、擅长管理、敢于创新的项目核心力量。 寻找这样的你： 1. 毕业5年内的应届毕业生，热爱地产与商业领域，期待投身一份可长期发展的事业。 2. 对团队引领与管理优化有强烈兴趣，并具备相关思考与潜力。 3. 拥抱变革，积极关注AI智能等前沿技术，探索其在地产场景中的融合应用。 4. 具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先。 你的成长路径： * 第一阶段（深入业务）： 在集团标杆楼盘轮岗实践，全面掌握销售、运营、客服等一线核心业务。 * 第二阶段（聚焦发展）： 结合个人优势与组织需要，定向发展管理序列或专业序列岗位。 我们承诺： * 配备部门负责人与总经理双导师制，提供直通集团高层的快速晋升机会。 * 提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。

【岗位职责】 1、依据会计准则、税务规范及公司管理制度，准确审核并执行开票、发货、调试、合同变更等业务流程。 2、负责应收账款相关报表的归集、整理及日常跟进工作。 3、协助完成年度审计中涉及应收款项的相关事项。 4、配合财务团队完成每月结账工作。 5、妥善管理会计凭证及档案资料，确保归档完整合规。 6、协同各部门开展报销事务的沟通与处理。 7、参与应收账款相关信息化系统优化与项目建设工作。 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，财务、金融、经济学类专业优先考虑。 2、掌握财务会计相关法律法规知识。 3、熟练操作财务软件及Office办公工具。 4、工作态度积极，认真细致，具备较强的责任心、抗压能力与执行力。 5、学习适应能力强，拥有良好的沟通技巧、执行能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 规范管理会计档案，确保财务数据安全与可追溯性 任职要求： 1.财会类相关专业，学历大专以上 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税法规定 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有初级会计职称及以上，有相关行业经验优先

该岗位为纯后端文职类工作，无任何销售任务！！！ 工作内容： 负责店铺数据整理，处理店铺页面设计相关事务，协助开通美团、饿了么平台账号，及时响应群内消息，完成日常报表统计（零基础可上手） 岗位要求： 1.性格积极，具备良好的沟通协调能力，不限性别 2.熟练使用办公软件，有数据处理经验者优先考虑 薪资：4000+绩效（500-1500），综合收入4-6K

工作内容： -按要求录入商品信息（简单重复性工作） -配合完成项目测试 要求： -大专及以上 -会基本电脑操作 -工作认真负责 -能立即到岗 工作地点：武汉V合伙人大厦 工作时间：每天4-8小时 薪资： -17元/小时 -试用通过立即开始计薪 -每日结算

财务梳理，数据分析，以及财务规划

我们正在招聘一名文员， 负责公司日常行政事务的处理与协调工作。 工作内容： 包含文件的录入与归档、会议的统筹安排、访客接待、电话接听等日常事务。 岗位要求： 1. 专业及学历不限； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 能熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

工作内容 一般会计工作内容主要包括： 1.负责组织的会计核算工作，涵盖记账、算账、报账等环节 2.处理并核算应收应付往来款项，确保账务及时准确入账 3.对单位的经营活动开展财务监督与会计管控，保障账务合规，及时发现并解决相关问题 4.编制各类税务申报表，完成各项纳税申报及税务应对工作 5.参与制定并落实具体财务会计制度，包括总账管理、财务报表编制、预算管理和审计流程建设等 6.协助拟定财务规划，分析与评估预算执行情况，提供改进与优化建议

应收应付会计 1，负责财务基础工作 2，负责财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作3，负责应收应付账款管理，对账工作4，负责出纳对账工作 5，熟练使用Excel函数应用及world 招两位 上班时间8:30-5:30双休年龄：20-35工作经验1-2年需要熟练使用电脑Excel world

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工作内容： 1、配合实施审计项目，负责资料归集、底稿归档、数据汇总及初步报告编制； 2、执行日常内控检查，对业务流程、制度落实、资金运作等进行定期抽样，识别潜在合规隐患； 3、管理审计档案，开展数据分析并运用信息化手段提升效率，组织合规培训与政策传达。 招聘要求： 1、本科及以上学历，审计、财务相关专业； 2、三年以上大型国有企业或制造业集团审计、财务岗位从业经历，掌握内部审计规范，具备独立撰写审计报告的能力； 3、熟练操作办公软件，抗压能力强，具有较强的风险敏感度、问题分析判断及沟通协调能力。

跟审计

岗位职责： 1. 制度流程建设：根据实际需要参与内部审计管理制度及相关工作流程的编制与持续优化 2. 工作计划拟定：参与综合审计工作计划的制定及任务细化；依据中心整体规划和职责分工，合理制定个人工作安排，保障工作有序推进、执行高效 3. 审计项目执行：按照中心计划与任务分配，遵循集团内部审计制度和流程，对集团及下属单位的财务、业务等相关部门开展审计工作，客观评估其运营现状及内部控制机制的有效性与运行效率，并通过审计建议、风险提示等方式推动被审计单位提升合规性与管理效能；针对发现的重大事项，提出合理的改进建议或处理意见 4. 审计后续跟进：落实相关审计项目的整改跟踪工作，确保审计成果有效转化和落地实施 5. 反舞弊职责：在工作中识别舞弊迹象时，及时上报并配合开展调查处理 任职资格： 1. 年龄不超过45岁； 2. 具备制造业从业背景，熟悉企业内部审计全流程操作； 3. 财务、审计等相关专业背景； 4. 持有中级审计师、中级会计师、CIA、CPA等专业资格证书者优先录用

合肥经开区培育中心企业服务岗 基本条件：具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的政治素质和团队精神。具有良好的品行和职业道德。适应岗位要求的身体条件。法律法规规定及岗位所需的其他条件。学历与专业要求：学历：本科及以上学历，并需取得相应的学历学位证书。专业：金融、经济、会计、审计、法律、IT、营销策划等相关专业。经验与年龄要求：工作经验：需具备2年及以上金融行业、会计审计行业、IT行业、营销策划等工作经验。年龄：35周岁及以下（截至2026年4月10日）。优先条件：具备注册会计师证书、法律职业资格证书、税务师资格证书、注册审计师资格证书者优先。不得应聘情形：不符合岗位招聘条件的人员。在读的普通高校非应届毕业生。现役军人。经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。被开除中国党籍的人员。被依法列为失信联合惩戒对象的人员。存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。招聘岗位主要为服务对象的核心业务提供辅助支撑，主要包括企业培育辅助、企业培训组织执行服务、企业上市挂牌辅助服务、投融资对接服务等。具体职责包括：负责辖区企业走访、政策宣介、融资对接、开展培训、规范改制等服务。协助负责人联系政府和主管部门、落实资本市场相关服务政策。负责建立辖区企业信息电子档案、辖区产业发展全景图及企业上市路径适配的数据采集及更新，业务支持系统的需求收集和反馈、协助系统的更新和落定。完成领导交办的其他事项。 薪资福利:具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬面议（基本工资+绩效工资+五险一金+双休+法休） 招工人数:1人 报名时间为2026年4月1日8:00起至2026年4月10日17:30止，逾期不予受理。招聘流程：公开报名（将《报名登记表》等材料扫描件打包发送至指定邮箱：，每位考生限报一个岗位）、简历筛选与资格审查、考核（笔试+面试，最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成）、体检（入职体检由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司组织实施，自理）、背景调查、公示（拟录用名单公示3个工作日）、录用（与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司签订劳动合同，入职后工作地点、岗位可能根据公司需要调整，被录用人员需服从安排）。应聘

岗位职责 1 负责上市公司年度审计任务，完成审计工作底稿的编制、财务数据的核查、凭证抽样检查及账务核对等工作，确保财务信息的真实性和准确性。 2 对接外部会计师事务所，按规范提供审计所需资料，及时回应问询，协调处理差异事项，跟进审计进展并推动问题整改落实。 3 组织实施内部常规审计、专项审计及内部控制审计，拟定审计方案，开展现场审计工作，识别并评估运营与财务相关风险。 4 归集整理审计资料并规范存档，编制和优化审计报告，持续跟踪审计发现问题的整改情况，闭环管理，并完成领导交办的其他审计事务。 任职要求 1 本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业背景，具备良好的财务与审计理论基础。 2 具备上市公司年度审计实操经验，熟悉外部审计协作流程及内部审计执行程序，可独立承担基础性审计工作。 3 掌握审计准则、会计准则及相关内控合规法规要求，有家电制造行业从业背景者优先考虑。 4 工作态度认真细致，责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力和保密意识。

岗位职责： 1、全面负责公司财务团队的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程，提升财务运作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局，提供专业的财务数据分析与建议，助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制，维护公司资产安全，确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门，并对接外部审计、税务等相关机构，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质，如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识，能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力，善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

具备文职相关工作经验，形象气质良好。 稳定性强者优先考虑。

店面会计，成本核算，报表

1、年龄45周岁以下，会计或相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格，具备中级及以上专业技术职称者优先 2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，有在一般纳税人企业工作经历者优先考虑 3、熟练掌握会计核算流程及税务申报相关知识，精通金蝶、用友等财务软件操作，擅长使用EXCEL和WORD等办公软件 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5、学习能力强，能够独立开展工作，具备较强的财务分析与数据处理能力 待遇面议

任职要求： 1、具有3年以上制造业财务相关工作经验； 2、财务、会计类专业大专及以上学历，持有中级会计师或以上职称者优先； 3、熟练操作金蝶（或用友）财务系统及Excel办公软件，熟悉金蝶K3系统操作； 4、掌握最新税收政策、社保规定及相关银行业务知识； 5、具备较强的责任意识、学习能力以及良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、汇总成品入库信息，编制生产日报表，并与成品仓库核对入库数量。 2、依据生产日报表，制作各单品的原料及辅料成本分摊明细表。 3、负责车间原材料、辅助材料及包装材料出入存报表的编制工作。 4、组织每5日、10日的盘点工作，计算原辅材料损耗率和产品制成率，发现问题及时追溯原因。 5、负责原辅包材料转进、转出票据的数据核对、资料保管及装订归档。 6、及时维护并更新报表工艺信息，确保工艺数据同步准确。 7、比对车间各环节数据交接的逻辑关联性，确保数据勾稽关系一致。

办公室行政专员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

办公室行政文员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理工作

5年以上财务领域从业经历，具备至少3年制造业工厂财务经理或应付账款管理相关岗位实践经验 岗位职责： 1、主导工厂费用核算及应付账款模块的日常运作与统筹管理，保障各项付款流程准确、高效且符合规范要求 2、承担采购环节的数据分析工作，具备敏锐的数字洞察力，可识别细微异常。逻辑思维清晰，善于将财务数据与实际业务深度融合，从财务角度洞察运营中的潜在问题 3、跟踪原材料及辅料市场价格走势与实际采购均价，开展包装类材料成本测算，为企业的成本优化提供有力数据支撑 4、持续改进应付账款作业流程，强化内控机制，同时维系优质的供应商合作关系，助力工厂运行稳定与成本管控 5、具备较强的抗压能力，能适应工厂高强度、多线程的工作节奏，并妥善应对流程中突发状况，确保工作有序推进 6、本科及以上学历（全日制统招），会计学、财务管理、金融等对口专业背景 7、持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑

岗位职责： 1. 根据残疾员工的实际能力，合理调整岗位设置，保障工作内容与环境相匹配。 2. 协同团队推进流程优化，确保作业环节贴合残障人士的操作需求。 3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况，确保各项配置符合规范要求。 4. 保持与团队成员的顺畅交流，确保任务传达准确、执行到位。 任职要求： 1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点，能结合实际做出合理化岗位适配。 2. 具备较强的协作意识和沟通技巧，能够与同事高效互动。 3. 工作态度严谨负责，注重细节，能在多样环境中持续稳定输出。 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。