【岗位要求】 1. 擅长前沿美甲款式的开发、打版、手部保养。 2. 有培训带教经验优先考虑。 3. 本行业经验不低于3年。 4. 基本功扎实，性格开朗，情绪稳定。 5. 需要出差，有优秀的销售能力。 面试地址：武汉市蔡甸区上元云谷 工作地址：各分公司及门店 转正综合薪资：9000-12000

一、工作内容： 1、通过电话沟通和企业微信联系客户搭配险种、测算车险保费，协助客户办理车险续保； 2、采用客户经理制模式，一年成交，年年成交； 3、客户资源由公司提供，均为优质资源； 二、福利待遇： 1、工作间：上班时间9:00-18:00(中午休息1.5小时)，享受国家法定休假日；交社保，买公积金； 2、每月10号准时发工资，只提前不拖欠； 3、带薪培训：新人入职享受集中6天岗前新人礼； 4、新人综合工资3000+，工作3个月以上综合工资可达4K-10K； 5、入司满1年员工，享受带薪年假5天/年； 6、入司满3年，父母任意一方满60周岁的，每年2400元父母津贴； 7、每月1次团康活动、每三月一次升职加薪、每半年1次公开晋升、每年1次免费体检； 三、任职要求： 1、高中及以上学历，能熟练使用电脑和办公软件； 2、年龄20-40周岁，男女不限； 3、有上进心和责任心，具备一定的抗压能力、有执行力、会普通话； 4、同业有经验者条件可放宽，具体可电话沟通； 四、工作地点： 武汉市新洲区邾城街衡州大道226号阳光保险 联系电话/微信石经理

岗位职责： 1. 负责钢丝骨架管道的现场安装、调试及系统性维修工作 2. 按照施工图纸独立完成管道定位、切割、连接与固定等全流程作业 3. 对已安装管道系统进行压力测试、密封性检查及故障排查 4. 配合项目进度协调材料进场、工器具准备及安全文明施工管理 5. 记录安装过程关键节点，及时反馈技术问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备管道安装/维修相关实操经验，熟悉钢丝骨架复合管特性及工艺 2. 能识读简易施工图纸，具备基础测量与放线能力 3. 持有有效焊工证、管工证或高处作业证者优先 4. 吃苦耐劳，适应仙桃市本地项目现场作业环境 5. 点工、包工均可，承包类需具备独立带班及基础预算能力

【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 1. 员工，普通话标准，口齿清晰； 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

扬州 招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角（免费聊）联系我报名

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄22-61周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单;

J103FY0001 【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责 1、负责公司业务销售与拓展。 2、根据客户车型定制专属保障方案。 3、维护新老客户，跟进回访、咨询解答，保持稳定业务产出。 4、协助客户完成投保资料收集、出单等。 任职要求 1、有车险电销经验及任意产品销售经验 2、沟通顺畅，踏实肯干，愿意长期稳定发展。 3、具备基本服务意识，耐心负责。 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成（非车单值高、提成比车险更高！）+社保，综合薪资5K--10K。多劳多得，工资按月结清、不拖欠、制度透明。 岗位福利 1.老员工一对一帮扶上手 2.室内办公，不用外出风吹日晒 3.客户资源+渠道资源公司提供，不用盲目跑市场 4.团队氛围轻松、不内卷、不PUA、正常下班 5.节日福利、定期团建 工作时间： 早上10点---中午12点半，下午14点---18点，周末大小休！节假日休！

【岗位职责】 1、线上专员邀约客户，线下专员服务的模式，服务对象是公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点心帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的"财富顾问"； 2、依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案； 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合 4、销售公司综合业务：寿险、车险、贷款、信用卡，证券等综合金融 任职要求 学历：大专及以上学历 1、普专：做过销售 3年以上 高专：2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 区域主管（本科以上学历，5年以上寿险销售相关工作经验，1年以上20人＋销售团队管理经验） 2、本地生活经验2年以上； 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且貝有较强的学习能力； 【岗位优势】 1、利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化； 2、服务津贴＋销售提奖，提奖收入不设限 3、管理层储备，做为项目高速发展的储备管理人员，随时进入管理层级； 福利待遇 1、基础底薪：普专：3100元 高专：4300元 区域主管：10000元 底薪与销售不挂钩； 新人津贴：800-10000元/月； 2、综合福利保障 （公司缴纳）五险一金； 3、节假日福利（视具体情況而定）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2.负责保单销售、承保协助及后续服务，维护客户长期关系 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与续保提醒 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与服务品质 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.诚信正直，认同保险行业价值，愿长期深耕发展

1.服务好公司给的优质老客户及部分中高净值客户，做保全、理赔等服务，维护好关系，先服务后营销，以客户需求为出发点，帮助客户提供综合保险配置方案，帮客户解决意外、医疗、重疾、子女教育、养老、财富管理和资产配置以及财富传承等方面的问题； 2.依托公司强大的医疗资源、养老社区和家族办公室等平台资源，为中高净值客户提供养老、医疗、信托、家办、子女教育和留学规划等金融和非金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决以保险为核心的金融产品相关问题的能力； 4.同时可以发展自己的团队，帮自己拥有双份收入来源，让自己的收入越来越高，实现年薪百万甚至千万目标。

招聘以下家政技能培训课程讲师 名额：3名 1.母婴培训、育婴师培训、月子餐培训 2.催乳培训、小儿推拿培训、产后康复培训 3.养老护理培训、收纳整理培训 岗位职责： 1.授课教学(核心) 独立完成相关课程岗前培训、在岗回炉提升课;主讲新生儿护理、黄疸观察、呛奶急救、产妇照护、伤口护理、月子餐、母乳喂养、产后心理疏导、家政服务礼仪、入户沟通、安全风险规避;兼顾理论讲课+实操示范，手把手纠正学员操作手法。 2.课程与课件研发容 结合市场反馈、客户退单案例，迭代更新课件、教案、实操手册、题库;区分零基础学员、进阶月嫂不同教学内容。收集一线真实入户案例，丰富课堂案例库，完善教具清单。 3.学员管理、考核与就业辅导 做好学员档案管理，跟踪学习进度;组织笔试+实操结业考核;做面试模拟、上户就业指导;解答学员上户后专业疑难问题;统计培训通过率，输出每期培训总结报告。 4.家政业务协同 配合招聘、派单部门，针对高频投诉问题开展专项培训;提升月嫂服务规范性，降低上户退单;可承担公开课、招生宣讲;整理教学物资、教具维护管理。 5.专业持续更新 跟进母婴护理行业新标准、科普知识，规避过时、不科学护理方法;严守安全红线，杜绝违规护理教学。 任职要求 1.学历:大专优先，护理、助产、学前教育、家政相关专业优先; 2.经验:2-3年以上一线月嫂实战经验优先，有家政母婴培训授课经验优先;护士/助产士转行非常欢迎; 3.证书:持有高级母婴护理师(月嫂)、育婴师证书;催乳、产康、急救证书加分;有讲师证、教师资格证优先; 4.能力:普通话流畅，课堂控场好，擅长实操演示;善于把专业知识通俗讲给零基础学员;会PPT，基础办公软件; 5.素养:责任心强，重视安全，懂得入户家政行业痛点;耐心，共情能力强;能接受偶尔周末排课。 加分项 ·做过入户高端月嫂、月子中心护理; ·会录制短视频教学、线上直播授课; ·懂小儿推拿、产康、月子餐研发。

[岗位要求] 1、年龄：25-45岁，大专及以上学历 2、渴望事业有突破发展，追求高收入的人士3.希望寻求一份有价值可持续发展终身事业的有志人士。 [福利待遇] 1、，续期佣金，季度奖，年终奖，项目津贴等收入项目。 2、提供商业险，公积金，企业年金。 3、收入上不封顶，晋升公开，公平，透明。 [工作内容] 1、按照公司安排，为客户提供优质的养老规划咨询服务，制定符合客户需求的养老规划方案。 2、了解客户的财务状况，家庭情况，职业发展等方面的信息，分析客户的养老风险，并根据分析结果提供相应的建议。 3、建立和维护与客户的良好关系，及时跟进客户的需求和反馈，提供相关解决方案和服务。 4、熟悉社会养老政策和法规，不断更新和提升自己的专业知识。 5、参与公司养老规划业务的市场营销活动，积极开展业务拓展和推广，推动业务的发展。6、完成公司下达的其他养老规划相关工作。7、邀约客户参观体验泰康实体项目从而设计方案。

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周到岗2天，其他城市的老师在武汉集中培训（约一个月）并通过考核后排课，后续就近分配至对应城市分校，无需长期驻场办公。 一、岗位职责： 1、依托公司配备的培训体系，深入学习专业技能，持续提升演讲与课程转化能力； 2、运用所掌握的专业知识，通过体验式课程向全国各分院潜在客户展示并推广公司课程内容，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队开展分院员工的能力培训，助力提升分院整体教学水平与业务表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力；具备责任感与职业使命感，充满热情与追求；热爱教育培训行业，有讲台授课或培训相关经验者优先； 3、具有一年以上培训经历、舞台表现经验，或曾在保险、美容健康、直销类企业从事会销培训工作者优先考虑； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲训练及完整的授课交付体系培训，由业内资深导师亲自指导； 2、培训结业并通过考核的讲师，可获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与影响力打造； PS：凡有讲台基础的老师，经我司系统化培养，确保掌握授课转化技能，并提供广阔舞台，实现口碑与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+业绩提成=月综合收入1.5万元以上（无上限）； 2、每月固定坐班8天，实行双休制，享受国家法定节假日，工作时间灵活，早9晚6；每周一、周二休息，周三、周四坐班，周五至周日出差授课； 3、定期组织季节性全员带薪旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲礼金； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工搭建完善的职业晋升通道和广阔发展平台，并由专业导师团队开展定期专项技能培训。

岗位职责: 1. 制定并执行区域培训方案，确保培训内容契合公司发展战略及各业务部门实际需求； 2. 策划并开发适用于不同职能部门与职级的培训课程，保障培训的专业性与实效性； 3. 跟踪督导培训实施过程，确保各项培训活动有序开展并达成既定目标； 4. 管理和更新培训资料库，包含课程材料、学员反馈及优化建议等内容； 5. 与团队保持高效协作，持续改进培训体系、内容及授课方式。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅交流与协同工作； 2. 具有高度的责任感和创新意识，可独立完成培训项目的设计与落地执行； 3. 熟悉各类培训工具与教学方法，能灵活应用以提升培训成效； 4. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排培训时间与资源配置； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 岗位福利:

一、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

岗位内容：派驻合作门店，负责门店技术培训、产品知识教学、沙龙活动落地、客户健康/美学咨询，协助门店提升专业能力与业绩，需要出差下店帮扶！ 【岗位要求】 1. 有美业/大健康行业经验优先，有沙龙主讲、下店培训经验优先； 2. 熟悉美容、形体养护、健康管理相关知识，具备良好的表达能力，能独立上台讲课； 3. 能接受出差（省内为主），沟通感染力强，擅长客户沟通、现场答疑； 4. 学习能力强，熟练掌握公司产品、项目知识，有较强目标感； 5. 形象得体，自律，抗压能力强，能适应驻店工作； 6. 具备挖掘高净值客户需求，驾驭百万大单的成交素养。 【福利待遇】 薪酬结构：无责底薪 + 出差补贴 + 门店回款提成 + 沙龙活动奖金 综合收入：1.5万，优秀者可达3.5万+ 福利：出差食宿交通报销，五险，节日福利，产品内购，定期专业培训！

【岗位职责】 1. 根据法律、法规及合同约定，对公司客户提交的健康险理赔申请进行审核。 2. 对理赔 AI模型进行训练并反馈。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备医学、法律、保险等专业背景。 2. 熟练使用 Word、Excel等办公软件，具备快速文字录入能力。 3. 具备较强的心理素质和抗压能力。 4. 身体健康，品行端正，善于与人沟通，服从公司工作上的安排。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+弹性绩效+补贴； 2. 薪资范围：3800-7000元/月； 3. 福利：五险一金、补充商业保险、过节费、年终奖、带薪年假、定期体检、团康等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与风险保障方案设计服务 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.拓展新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与业务推广 4.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保合规高效 5.参与公司组织的专业培训与团队协作，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化工作节奏 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同平安企业文化与价值观 5. 工作地点为湖北省内，服从公司统一调配与管理

【工作内容】 1、授课：以主讲课堂为主，课前课后开展小班教学，提供1V1答疑辅导及课后补充课程等形式进行教学服务 2、课后监督：及时跟进学生学习情况，批改作业并给予反馈，助力学生快速提升 3、家校沟通：搭建学校与家长之间的沟通桥梁，定期向家长反馈学生学习进展，协助完成学员续班及课程扩科推荐 【工作时间】 周二至周三休息；工作时间为13:00-22:00 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业优先，持有教师资格证者优先，熟悉中考政策及相关考试动态，理解初中阶段学生与家长的实际需求 2. 具备良好的沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强 3. 熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，能够清晰讲解题目、解答知识点疑问 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备进取精神和抗压能力，热爱教育事业，关心学生成长 【薪资构成】 底薪＋课时费＋绩效奖金，入职面试确定级别与薪酬（底薪不低于4.5K，综合收入8-15K）

工作内容 1.负责公司客户的理赔服务及二次开发，按照要求及时协助客户专业且高效的完成理赔服务。 2.负责孤单客户的保单服务及二次开发，为客户提供专业的保险咨询服务，确保服务质量。 3.处理续保业务，维护客户关系，促进业务增长。 任职要求： 1、拥有优秀的沟通协调能力，能够有效解决客户疑问 2、具有保险/金融/财务相关背景，能够快速适应市场变化 3、积极向上，乐观阳光，有责任心有爱心，爱学习，认可保险。 4、珍惜公司分发的资源，不能泄露客户信息。 薪资待遇 底薪+提成模式，底薪三千提成上不封顶。 补充医疗，养老保障，节日福利应有尽有朝八晚四，周末双休法定节假日正常休息。

1. 组织策划：负责培训方案的规划与落地实施； 2. 赋能培训：面向一线员工、门店店长及店员开展产品知识讲解与销售政策传达； 3. 巡店指导：定期或不定期开展门店巡查，提供销售技巧现场辅导； 4. 完成上级交办的其他临时工作任务。 1. 大专及以上学历，具备医药行业工作经验或相关专业背景者优先； 2. 三年以上培训相关岗位从业经历； 3. 普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 4. 学习与归纳能力强，擅长表达交流，具备出色的现场掌控能力； 5. 有药品、保健品领域培训经验者优先考虑； 6. 综合条件特别突出者，薪资可面议。

岗位职责： 1. 宣讲筹备：根据公司月度/季度宣讲计划，对接高校、合作机构、线下展会场地，确认宣讲时间、受众人群、场地设备；结合不同受众（高中生、大学生、家长群体）定制专属宣讲PPT、案例素材、宣传物料，适配本科留学、硕博留学、预科、游学等不同产品体系。 2. 现场交付：独立完成线下专场宣讲、校园巡讲、教育展会公开讲座，生动讲解留学政策、国别优势、院校专业、申请流程、费用体系、录取案例、服务套餐等核心内容，把控宣讲节奏，通过互动问答提升现场氛围，激发客户留学意向。 3. 现场转化：宣讲结束后承接现场咨询，精准解答学生及家长关于选校、匹配度、申请难度、签证、落地服务等问题，规范收集客户意向信息、联系方式、需求痛点，同步录入公司，移交咨询顾问跟进，保障线索闭环。 4. 复盘优化：每场宣讲结束后24小时内完成复盘，统计到场人数、有效线索数、高意向客户数、现场预约数，梳理受众高频问题、宣讲短板，输出复盘报告，迭代宣讲内容与话术。 5. 品牌维护：线下宣讲全程维护公司品牌形象，统一宣讲口径，杜绝虚假宣传、政策误导，传递公司正规服务体系与品牌优势。 6. 产品赋能：定期开展公司全员产品培训，覆盖各国留学政策、院校更新、产品套餐、收费标准、服务流程、优势卖点、常见拒签/拒录风险、竞品差异化优势等内容，确保销售、咨询员工熟练掌握产品知识。 7. 话术打磨：针对不同留学产品、不同客户痛点，研发标准化宣讲及咨询话术，组织员工模拟演练、通关考核，提升全员专业输出能力。 8. 内容更新：实时跟进各国留学新政、院校招生变动、学费调整、签证政策变化，每月更新培训课件、产品手册，同步组织迭代培训，保障团队信息时效性。 9. 培训考核：开展培训后测评、抽检通关，统计员工掌握情况，针对薄弱模块开展二次专项培训，夯实团队产品专业度。 10. 渠道赋能：为高校就业办、校外合作机构、代理渠道、校园代理开展专项培训，讲解公司留学产品、合作政策、扶持方案、线索标准、签约流程，提升渠道推广积极性与专业度。 11渠道维护：配合渠道开展落地宣讲、沙龙活动，协助渠道解决推广过程中的客户疑问、产品疑问，对接渠道日常答疑，建立稳定的渠道合作关系。 12. 数据联动：统计各渠道培训后的线索产出、转化数据，分析渠道推广痛点，定制针对性培训方案，提升渠道整体转化率。 任职资格： 1. 学历年龄：30-45岁，本科及以上学历，英语四级及以上、有留学背景，教育学、市场营销、国际教育相关专业优先。 2. 经验要求：2-5年相关经验可培养，有留学行业宣讲、教育培训、线下销讲、渠道培训经验者优先；优秀应届生可破格录用。 3. 形象气质：形象得体、谈吐大方，镜头感、舞台表现力强，亲和力佳，适配线下公开宣讲场景。 4. 专业能力：精通港澳新等留学地区政策、院校产品、申请流程，具备快速更新行业知识的能力，可独立完成课件研发与内容迭代。 5. 宣讲表达：语言逻辑清晰、感染力强，擅长控场互动，可根据学生、家长、员工、渠道等不同受众灵活调整宣讲风格与内容深度。 6转化思维：具备销售思维，不局限于单纯讲课，擅长挖掘客户需求、引导意向、沉淀有效线索，懂流量转化与渠道赋能逻辑。 7. 抗压执行：能适配武汉本地及周边短途出差、周末/晚间宣讲，执行力强，可高效完成月度宣讲、培训指标。 8. 复盘迭代：具备数据思维，擅长通过宣讲、培训数据发现问题，持续优化课件、话术、培训体系。 薪资福利：宣讲师：9000-18000元/月资深讲师：18000-30000元/月

熟悉保险理赔流程，具备事故定损能力，拥有良好的沟通协调经验。

岗位职责： 1、开展市场培训需求分析与调研，统筹培训课程的策划与实施，承担授课任务； 2、独立完成培训课程所需PPT的设计与制作； 3、按月督导各门店培训计划的执行，跟踪检查班前会落实情况，把控培训实施质量； 4、结合门店职前培训实际进展，掌握培训动态，推动职前培训操作标准的执行与后续跟进； 5、推进门店带教工作的开展，监督带教方案的落地执行，保障带教成效与人员培养质量； 6、负责公司各层级员工晋升考核相关工作，包括考核试卷的编制、评阅及成绩审核； 7、组织实施门店中层管理人员的阶段性专项培训。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景者优先； 3、熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织与讲授能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4、具备良好的职业素养与行为规范； 5、具备较强的团队协作精神； 6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，同时具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7、执行力突出，能适应高强度工作压力。

1.接报案与受理： ·接收并记录客户通过电话、APP、微信等渠道提交的报案信息。 ·主动、及时与客户取得联系，初步核实事故情况，指导客户进行现场处理（如保护现场、拍照等）。 ·在理赔系统中准确录入案件信息，建立理赔档案。 2.查勘与定损： ·对于现场案件（尤其是车险）：赶赴事故现场或车辆停放地点，进行实地查勘。 ·调查取证：收集现场照片、视频、事故证明（如交警认定书）、维修清单、医疗单据等相关证据。 ·损失确定：根据保险条款和专业知识，对受损财产（主要是车辆）进行损失评估，确定维修项目、更换部件和维修金额。这是控制理赔成本的关键环节。 3.资料审核与理算： ·审核客户提交的理赔申请资料是否齐全、真实、有效。 ·根据保险条款、相关法律法规和调查结果，判断事故是否属于保险责任范围。 ·对属于保险责任的案件，准确计算赔款金额（理算），确保计算无误。 4.沟通与协调： ·作为公司与客户之间的主要桥梁，全程向客户解释理赔流程、进度和结果。 ·与修理厂、4S店、公估公司、医院等其他第三方进行沟通协调，确保理赔流程顺畅。 ·处理客户的咨询、疑问和投诉，提升客户满意度。 5.系统操作与案件结案： ·在理赔系统中完成查勘、定损、理算、报批等各个环节的操作。 ·编制赔案卷宗，履行内部审批手续。 ·通知财务部门支付赔款，并最终完成案件结案处理。 6.反欺诈与风险控制： ·在日常工作中，保持职业敏感性，识别可能存在虚假、夸大或伪造的理赔案件。 ·对可疑案件进行标记并上报，配合调查人员进行处理，为公司挽回损失。

【岗位职责】 1. 协助总部培训中心有关项目的策划，负责日常培训项目的落地执行、管理与迭代优化。 2. 按照总部培训中心日常培训计划和要求，完成既定培训工作，并做好相关评估与记录。 3. 搭建、维护及运用线上数字学习平台，完成内部培训资料、课程课件、学习地图、题库考试等模块推进、更新与管理。 4. 协助并对接营运后继人员培训计划实施与推进工作，协助各类培训课程组织和执行，参与内训授课和训后追踪。 5. 负责加盟商参训组织、实施和结果记录。 6. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，1-2年相关工作经验（有餐饮培训或管理的相关经验优先）。 2. 责任心强，执行力强，工作主动。 3. 性格开朗，沟通表达能力出色，较好的细节把控能力。 4. 熟练使用办公软件。 【薪资待遇】 综合6K

一、岗位职责1. 负责保险机构及合作单位项目的全流程落地执行，统筹组织项目启动会、平台配置、日常标准化运营体系建设，保障项目合规高效运行。 2. 通过现场驻点支持、过程督导与执行追踪，协助合作保险公司提升业务产出，推动项目业绩目标及关键节点顺利达成。 3. 承担项目初期培训授课工作，主导项目全流程标准化实施及通关辅导支持。 4. 组织项目前期沟通筹备，落实执行细节，开展每日复盘、问题识别与纠正，确保项目标准严格执行。 5. 全程跟踪并管控保险项目核心业务节点，持续追踪目标完成情况 二、任职要求 1. 具备3-5年保险行业或大健康领域从业经历，有主体保险公司内勤管理背景者优先，年龄在30-45岁之间，特别优秀者可适度放宽；熟悉保险业务运作机制，具备团队管理经验或良好授课能力及课件开发能力者优先考虑。 2. 精通保险业务全周期流程，拥有出色的沟通协调、问题处理、演讲培训及项目管理能力。 3. 学习适应能力强，能迅速掌握专业技能，具备服务意识与共赢思维，善于从合作方角度出发思考问题，对协作伙伴和最终成果负责。 4. 可接受长期出差及驻场工作安排，抗压性强，执行力突出。 5. 个人征信记录良好，无不良信用记录 薪酬福利： 1、无责任底薪+项目绩效+激励奖励方案 2、五险一金，节日福利、电脑补贴、员工体检、下午茶、生日会

岗位情况：试用期开始缴纳六险一金，每年5-10天带薪年假，每年5天5k经费旅游假，前期会有带薪培训，我们是国内医美器械第一企业！ 【岗位职责】 1. 负责声、光、电设备的理论培训及实操打版，包括售前和售后。 2. 负责新方案的业务推广及指导，为医生端的临床交付负责。 3. 负责售后客情维护、解决机构的设备在使用中的临床问题。 4. 收集优化市场临床方案，建立临床方案数据库。 5. 分析设备的使用数据，并提供业务优化建议。