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行政文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专
具备文职相关工作经验,形象气质良好。 稳定性强者优先考虑。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政专员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理
行政文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专
具备文职工作经历,形象气质佳,综合素质高。稳定性强者优先考虑。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实资质申报接待/外联全职考勤管理物品采购/领用行政后勤合同管理经理助理具备人力经验具备财务经验企业文化建设文员
办公室行政文员,薪酬绩效管理,跟单与采购协调,总经理助理工作
行政管理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专活动/会议组织库房管理
1、年龄:******; 2、熟练掌握日常办公软件,具备较强的公文撰写、组织策划、沟通协调及语言表达能力; 3、工作细致、认真、有责任心。 岗位职责: 1、负责各类会议及其他重要活动的组织安排与后勤支持工作; 2、公司员工考勤信息的记录与管理; 3、公司仓库物资的出入库管理工作; 4、承担部分会议纪要的整理与编写; 5、协助上级完成公司其他相关事务性工作。 待遇及工作时间面议
人力资源专员/助理经验不限本科英语六级
一、岗位职责 1. 开拓并维护招聘渠道,组织实施面试工作,确保招聘目标达成; 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续; 3. 协调处理员工劳动关系事务,促进和谐稳定的员工氛围; 4. 解答员工在人力资源实际操作中的各类问题与咨询; 5. 配合完成部门所需的数据整理、统计与分析支持工作; 6. 完成上级安排的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历,通过英语六级,人力资源管理相关专业优先考虑; 2. 掌握基本招聘流程与规范,熟悉劳动法及相关人事政策; 3. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真且富有责任感; 4. 具备较强的沟通能力与团队协作精神; 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇:7K-9K; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。
文员经验不限大专五险一金
工作内容: 会用透视表,多条件求和,计数,if函数,每天时段报表,日报周报等,详情可以详谈了解一下!主要是发展稳定! 上班时间: 早九晚六,到点走。 福利待遇: 五险一金 节假日带薪休假 周末休 薪资待遇: 平均薪资5500k+ 氛围轻松,室内办公,无需外出,社恐的小朋友也适合~
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:按照公司用人需求开展人才招聘工作,负责简历筛选及新入职员工跟进 岗位福利:公司提供免费食宿,无责任底薪,主管全程一对一指导培训
信息资源管理岗
5000-6000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责客户信息的采集、归类及日常维护 2.为中央空调工程项目提供基础资料支持 3.协助跟踪项目施工各阶段进展情况 任职要求: 1.具备较强的信息甄别与整合能力 2.可独立开展信息资源的搭建与更新工作 3.拥有良好的协作精神,能与团队成员顺畅交流
湖北仙桃招四线师傅打短袖,上手300十,天气晴产业园四楼,可天结
300元/天
缝纫工日结
招四线师傅打短袖,上手300十,天气晴产业园四楼,可天结
仙桃
4月13日 20:17拨打电话
湖北仙桃招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除1-2人
仙桃市招拆除/运渣
仙桃
4月13日 20:13拨打电话
质检员餐补月结
湖北仙桃健鼎电子 招聘岗位:批量、零散大专、中专实习生,普工、操作工、质检等岗位 清真食堂!!! 招聘要求:满18岁男女不限。工作简单轻松,有坐式和站式岗位,能适应两班倒(每月倒班一次),能服从公司管理及分配,遵纪守法 薪资构成:基本工資 2010元+全勤奖金 210 元/月+生产奖金0~600 元/月+岗位奖金 0~800 元/月+夜班补贴7元/天+加班费(平日加班费 1.5倍,周末加班费 2倍,节假日加班费3倍) 工资4800-5500/月,享受年底年终奖。每个月15号发薪资,发本人银行卡。 面试条件:个人有效二代身份证,会26个英文字母,无色盲 班制:两班倒,8:00-20:00,其中8小时为正常上班,2小时为加班,2小时为用餐休息时间,有夜班津贴 食宿待遇:工作餐3餐免费,住宿60元/月水电费,。。
仙桃
4月13日 20:12拨打电话
湖北仙桃招临时裁床计时40一名,大塘东明五巷13号大院超市门口
40元/时
裁剪工1-2人
招临时裁床计时40一名,大塘东明五巷13号大院超市门口
仙桃
4月13日 20:12拨打电话
质检员1-2人
服装小镇招聘, 包装工一名[要求熟手有包 大烫一名,计件工资 裙子订单经验]计件工资 质检两名,记时工资 电话同步
仙桃
4月13日 20:04拨打电话
文员经验不限中专/中技
薪资福利: 1、无责底薪3000+奖励+五险+包住+其他福利(月综合:3500- 5000 ,每年2-3次调薪) 2、公司免费提供住宿(提供小区环境 宿舍24小时热水,2室1厅宽敞大房,无限网络,为员工满需要提供全自动洗衣机,空调,拎包入住,解决住宿问题。) 3、工作轻松公司气氛很好,每月生日会、聚餐、旅游。 岗位职责: 1、负责公司各类文件、整理、收编、归档、管理。 2、收发往来信函、文件、等事务。 3、采购、发放、登记管理办公用品或办公设备等。
文员经验不限高中具备人力经验朝九晚五活动/会议组织双休
精品职位,轻松上岗: 1. 按照岗位需求发布招聘信息,并通过电话邀约候选人参加面试。 2. 负责面试人员的接待工作,协助完成信息登记表填写。 [公司福利] 周末双休、专业培训、享受法定节假日休息。 [工作时间] 8:30-11:30 / 13:00-17:30,时间灵活不加班,固定双休 3. 公司定期组织团建及旅游活动 4. 非销售类岗位,无需外出跑动,工作内容简单易学,快速上手! 5. 工作氛围轻松融洽,团队成长空间广阔 6. 年龄在25-50岁之间均可报名,新人入职有专人带教! 7. 工作轻松,流程简便
行政文员/内勤
4000-5000元/月
文员经验不限大专
1、负责公司员工考勤(出勤、请假、休假的平衡)。 2、负责员工的入离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责员工转正等人事关系。 3、负责招聘和组织会议工作。 4.办公用品的管理和分发登记 5.负责公司文档管理及协助领导管理印章的使用与保管,做到使用登记,及时归还。 6.接听电话做留言记录、讯息处理 7.工作资料的保存、分类、归档、保管 8.对接部分客户 9.领导安排的其他临时性任务 任职资格: 1、大专或以上学历,有人事或行政工作经验者优先
文员
综合助理 年龄25~50岁,高中以上学历,工作认真负责,有上进心。保全、理赔、活动通知、新人辅导等 薪资福利:4000~6000元(薪资+奖励),周末双休、法定假日、员工保险、旅游等 招工人数:8名 48小时内安排面试,扫码添应聘 工作地址:成都市锦江区一环路四段10号普生大厦二楼202号
成都 锦江区
4月13日 18:39拨打电话
文员经验不限大专弹性工作制物品采购/领用固定资产管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限,欢迎应届毕业生应聘
人事经理3-5年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配; 2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才; 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能; 4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致; 5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先; 2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系; 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题; 4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化; 5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁
人事招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事人力资源招聘工作,要求会电脑,有较好的沟通能力
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求: 1、具备2年以上生产制造行业人力资源管理岗位工作经验者优先,拥有人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历; 2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,能够独立开展相关实务操作; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,有实际团队管理经历; 4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力以及办公软件操作能力。 工作内容: 1、负责人力资源部门中招聘与培训两大核心模块的管理工作,定期组织召开部门例会,对所辖工作承担直接管理责任; 2、结合公司运营需求,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估; 3、主导招聘与培训相关制度及流程的起草、修订与优化工作; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的沟通协调,负责课件资料的收集整理、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集; 5、负责普通员工及基层管理岗位的招聘实施,包括撰写招聘分析报告,合理控制人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
残疾人招聘岗位
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 根据残疾员工的实际能力,合理调整岗位设置,保障工作内容与环境相匹配。 2. 协同团队推进流程优化,确保作业环节贴合残障人士的操作需求。 3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况,确保各项配置符合规范要求。 4. 保持与团队成员的顺畅交流,确保任务传达准确、执行到位。 任职要求: 1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点,能结合实际做出合理化岗位适配。 2. 具备较强的协作意识和沟通技巧,能够与同事高效互动。 3. 工作态度严谨负责,注重细节,能在多样环境中持续稳定输出。 4. 适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
培训1-3年大专客服质检客服培训师
岗位职责: 1.负责电商平台客户咨询与售后服务,保障服务品质稳定高效 2.策划并执行客服团队培训计划,持续提升整体业务水平 3.梳理客户意见与建议,推动服务流程优化与改进 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力 2.可接受外派安排,能保持积极高效的工作节奏 3.工作态度端正,责任心强,能在高强度环境中持续输出 4.具备电商客服管理或质检、培训相关工作经验者优先 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及相应外派补贴,待遇优厚 2.公司设有健全晋升通道,每三个月评估晋升机会,六个月可调薪,发展空间广阔 薪资福利:5-7k,具体薪酬结合个人能力面议
线上工作
170-280元/天
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心,责任心强,能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度,具备基本保密意识与职业素养
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
任职要求: 1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理类管理岗位经验者优先,人力资源、公共关系、心理学等相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历; 2、熟练掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,可独立完成全流程操作; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有实际团队管理实践经验; 4、具有敏锐的观察判断力,优秀的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力及办公软件应用能力。 工作内容: 1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作,定期组织召开部门例会,对所属职能工作承担直接管理责任; 2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训活动,跟进执行进度,并对培训成效进行评估; 3、主导招聘与培训相关制度及流程的编制、优化与落地执行; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的对接,负责课件资料的整理归档、培训场地与设备的准备、培训考核及反馈收集; 5、组织开展基层员工及班组长层级人员的招聘工作,提交招聘分析报告,有效管控人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
招聘专员经验不限中专/中技
招聘人事招聘专员[庆祝][庆祝] 能接受打电话沟通能力强 早九晚五月休六天 底薪+绩效提成享国家法定节假日 有意者可联系
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求: 1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年以上管理经验者优先,人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历; 2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,可独立开展相关实务操作; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有丰富的团队管理实践经验; 4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力,熟练运用办公软件。 工作内容: 1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作,定期组织召开部门例会,对所属职能工作承担直接管理责任; 2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,部署培训任务,组织实施培训项目,并跟进执行进度,评估培训成效; 3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、修订与优化工作; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进,负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集; 5、组织开展普通员工及基层管理岗位的招聘工作,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
助理/文员
4000-5000元/月
后勤1-3年大专
1.部门后勤文职工作。 2.做事细心,能吃苦耐劳,有上进心。 3.有一定的沟通协调能力。
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用
行政工作 负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点与登记等; 1、协助筹备公司各类会议及活动,并完成现场影像记录; 2、负责公司文件资料的整理、归档及日常管理工作; 3、负责日常来访接待,以及采购执行和费用报销事宜; 4、按时完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求: 1、大专及以上学历, 2、1年以上相关工作经验,具备招聘实操经验者优先; 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和责任担当; 工作细致严谨,具有较强的服务意识和抗压能力。
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鱼泡直聘为工人提供仙桃董事长助理招聘信息在线招聘信息,主要招聘仙桃行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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