一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【工作时间】 13-22点，每周二、周三固定休息 【工作内容】 1、为已付费学员建立个人学习档案； 2、负责学员课程辅导与答疑（小学至初中英语单词课程）； 3、定期组织学员转介绍及续费相关活动。 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元+续费提成，在职员工月收入均超过8000元，平均薪资8k-12k； 2、无试岗期，入职即安排资深同事一对一指导带教； 3、办公环境轻松，团队氛围融洽，同事间协作无竞争压力； 4、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业背景优先，经验优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑； 【面试地点】 武汉洪山区光谷APP广场16楼

【工作职责】 1.依据教学方案与课件，面向1-7年级学生开展线上小班（9-10人）直播教学； 2. 参与集体备课与教学研讨，明确教学目标，落实教学任务，完成教研安排； 3. 持续优化教案、教学设计及课件内容，提升课堂教学质量与教学效果； 4. 落实家校沟通服务，及时反馈学生学习进展、批改作业，提升家长满意度，协助教务完成续费支持。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，欢迎大四及研三学生申请全职实习岗位； 2. 专业不限，需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等主题有浓厚兴趣，阅读广泛，知识面宽泛； 3. 具备较强同理心与亲和力，拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力； 4. 遵守教师职业规范，服务意识强，热爱教育事业，投入度高。 【薪酬待遇】 1. 底薪+绩效+超课时奖励，综合收入普遍在8-12k区间； 2. 入职即办理五险一金。 【工作时间】 周二至周三休息，其余三天工作时段为10:00-18:30，若晚间有课程可提前至16:30下班备课；周末如有排课，按个人课表在家完成线上授课即可。 【发展路径】 1. 初级教师-中级教师-高级教师-资深教师 2. 初级教师-中级教师-储备组长-教学组长-教学主管-教学经理 3. 初级教师-中级教师-培训师 【公司及产品介绍】 我们是一家创新型在线教育机构，区别于传统应试模式，采用线上圆桌讨论形式开展少儿思辨课程。 教师围绕社会、历史、天文、地理、哲学等议题组织深度对话，通过启发式提问培养孩子的阅读理解与思维表达能力，激发思想碰撞，引导其形成正确的价值观。

工作地点位于湖北科技学院咸安校区校内，协助学校开展暑期招生咨询与接待任务，主要承担线下宣传工作，无强制业绩指标，具备能力且有意愿者可自愿参与绩效提成项目。工作安排灵活自主，注重实际成果输出。 开学后转入班主任及辅导员岗位，享受寒暑假、周末及法定节假日休息制度，工作节奏稳定有序。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-01 Course Content: 1. Teenager English Teaching: Deliver phonics, original textbooks, and spoken English instruction, using engaging and guided methods to effectively spark teenagers’ interest in learning English. 2. Daily Oral English Teaching: Create lessons based on real-life situations to help students overcome hesitation in speaking, enhancing fluency and practical communication skills. 3. Business English Teaching: Well-versed in business contexts such as meetings, negotiations, and email correspondence; able to deliver targeted business English training aligned with professional needs. Skill Improvement: Professional training provided—no prior teaching experience required. With support, newcomers can become proficient within 1–3 months. Standardized teaching materials are supplied, simplifying lesson preparation and delivery. Job Requirements: 1. Native speaker from English-speaking countries including the US, UK, Canada, Australia, etc., with clear, standard pronunciation and natural language use. 2. Bachelor’s degree or higher. 3. Basic ability to communicate in Chinese. 4. Hold a TESOL/TEFL or equivalent teaching certification. 5. Prior teaching experience of 1 year or more is preferred. Job Responsibilities: 1. Conduct interactive online live classes to engage and motivate learners. 2. Develop customized teaching plans to strengthen students’ listening and speaking proficiency. 3. Regularly assess learning progress and refine instructional strategies accordingly. 工作模式： 线上兼职，教学时间灵活安排（需配合学员时间，确保课程连续性）。

【岗位职责】 1. 负责学生学习课程的跟踪服务，包括出勤、课堂听讲、课堂练习及订正。 2. 教学时间负责学生考勤登记、物资准备、课堂练习收发，关注学生及老师上课情况。 3. 负责学生、家长及老师三方位的协调沟通，向家长反馈学生的学习和心理情况，及时解决客户问题或需求。 4. 做好老生服务工作，积极完成老带新、拓科指标。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；年龄35岁内。 2. 热爱教育行业，有亲和力。 3. 善于沟通，有主动服务意识，能与学生、家长进行良好的交流。 4. 执行力强，有责任心和进取心。 5. 有目标感、有一定抗压能力。

有销售属性，介意者慎投！ 【考研政治、英语、数学等方向均可投递】 无责底薪4000-5000+2000绩效+提成、双休、六险一金、大平台、上市公司、完善晋升体系、高端办公环境~~~ 【福利待遇】 1. 六险一金，行业具竞争力的提成机制； 2. 全方位培训体系，配备专属导师一对一指导； 3. 公司提供高品质5A级写字楼办公场所，全天室内办公，每人配备独立工位+电脑+手机； 4. 工作氛围融洽，团队成员协作友好，无内部利益竞争； 5. 员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费健康体检； 【岗位职责】 1. 根据公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签及日常维护； 2. 协同主讲老师完成教学闭环：课前提醒上课、课中跟进学习、课后辅导答疑； 3. 负责课程运营工作，包括学科主题活动、组织月考与阶段测评、班级社群管理； 4. 维护学员关系并提供在线答疑，协助解决学习问题，增强学员互动与信任感； 5. 提升所带学员的完课率、到课率及作业提交率，并对相关结果承担职责； 6. 通过专业化的教学服务，识别学员需求，推动续费、扩科及转介绍转化。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，愿意长期发展于在线教育领域； 2. 具备良好沟通能力，稳定性高，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心，目标感强烈； 3. 性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战，有教育类产品销售经验者优先。

我们正在寻找一位专业的托管老师，负责学生的课后托管及教育工作。 【岗位职责】 1. 辅导学生的课后作业； 2. 组织课外活动，培养学生的兴趣和能力； 3. 与家长沟通学生的表现和进展。 【岗位要求】 1. 教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学或托管经验者优先； 3. 热爱教育事业，有责任心； 4. 良好的沟通能力，能与学生和家长有效交流； 5. 具备团队合作精神和良好的组织能力。

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段连续时长不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中20元/30分钟，高中25元/30分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课5元/10分钟 试听课：30元/节，学员报名后续正式课程可获额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

岗位职责： 1.负责所授课程的教学大纲设计、教案编写及教学资源开发 2. 按照课表高质量完成课堂教学，注重互动性与学生能力培养 3.及时批改作业、开展学业反馈与个性化辅导，提升学习效果 4. 完成课程资料整理、归档及教学数据记录，确保教学过程可追溯 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与清晰的表达能力 3. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本信息化教学能力 5. 具备团队协作意识，能适应学校或机构教学管理要求 （薪水按照课时结算）

招聘帮厨3名。要求遵纪守法，品行端正，服从学校食堂管理制度与工作安排；身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作能力；了解食品卫生安全相关知识，工作认真有条理；年龄55周岁及以下，性别不限；有学校食堂从业经验者优先考虑。工作内容包括食材清洗切配、餐具清洗消毒，配合食堂日常操作，完成食堂环境卫生清扫等工作。薪资面议，待遇优厚。每月享有月休假期。提供工作餐。工作地址为沔城高级中学食堂后勤办公室。

招聘厨师2名。要求遵纪守法，品行端正，服从学校食堂管理制度与工作安排；身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作能力；了解食品卫生安全相关知识，工作认真有条理；年龄55周岁及以下，性别不限；有学校食堂从业经验者优先考虑。负责食堂菜品烹饪、食材预处理加工，把控菜品口味质量，做好操作区域环境卫生清洁工作。薪资面议，待遇优厚。每月享有月休假期。提供工作餐。工作地址：沔城高级中学食堂后勤办公室。

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教育培训机构招聘中小学晚托老师3名（全兼职均可），即日起接受统一培训。招聘要求：学历大专及以上；教育辅导孩子有爱心、耐心、责任心；有英语、作文、奥数、硬笔书法、幼小衔接等课程授课经验或从业资质者优先；有教师资格证者优先，普通话二乙以上；接受应届毕业生；有在学校内代课拼音、语数英等授课经验的老师待遇从优。工作地点：天宁区青龙街道香溢紫郡沿街商铺。薪资面议，有意者联系朱老师。

托管招晚辅导老师（长期的），要求有一定的教学经验，责任心强，喜欢孩子，普通话。

托管招晚辅导老师（长期的），要求有一定的教学经验，责任心强，喜欢孩子，普通话。联系电话

负责中午，下午孩子接送。管中餐专兼职均可

辅导托管班学生家庭作业 下午五点半到八点半

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育行业，关心学生发展，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可放宽年龄限制； 4. 一般需有两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学工作； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

岗位职责 文化接引与需求洞察：接待到访的学员及家长，通过深入交流，准确把握其学习武术的核心诉求（如强身健体、意志锻炼、防身技能等），并提供专业化的入门建议与路径引导。 方案制定与课程推介：结合学员的年龄层次、身体素质及发展目标（如少儿兴趣培养、儿童体能训练、青少年自卫能力提升），量身定制武术学习计划，并清晰传达课程的独特价值与实际成效。 关单与关系维护：及时回应客户疑问，推动课程报名落地，持续关注学员的学习进展与体验反馈，构建稳固的信任纽带，助力后续课程续报与口碑传播。 市场活动与道馆形象维护：积极参与组织线下体验课、校园开放日等活动，高效执行各环节任务，全面展现本校的武学理念与教学实力。 任职要求 1. 学历：高中/中专及以上学历。 2. 沟通表达能力：逻辑清楚，富有亲和力，能够像讲解武术动作要领一样，将课程优势通俗易懂地呈现出来。 3. 武德与品行：品行端正，有责任感，具备足够的耐心与共情能力，善于与孩子及家长建立真诚互动。 4. 目标感与韧性：具备习武者般的坚持精神，面对挑战不退缩，积极追求卓越业绩。 5. 经验：有销售或客户服务经验者优先考虑，但更看重对武术运动的热情与基本认知！欢迎热情洋溢的应届毕业生加入！

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，或非师范专业毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通素养； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出人才可适度放宽年龄限制； 4. 一般需有两轮或三届高考毕业班任教经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学实践经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按国家规定缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通素养； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （幼教岗位需学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或累计3年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上应具有一轮以上或两届高考毕业班教学经验； 5. 获县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或5年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄要求可适度放宽； 4. 一般应完成不少于两轮或三届高考毕业班教学任务； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1、每天下午6点-8点上门辅导作业 2、有耐心、负责，可辅导5年级孩子的作业 3、要求本科以上学历，教育学专业 工资：按天结算，每次100元课时费

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通素养； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。