岗位职责： 1.市场拓展与销售：开展市场开发及销售工作，达成既定销售目标与任务计划。 2.客户关系维护：持续跟进现有客户，实施客户回访与关系维系，提升客户满意度与忠诚度。 3.市场调研分析：深入研究行业市场动态，洞察客户需求，协同制定解决方案，推动销售成果落地。 4.商务洽谈与合同执行：主导商务谈判，完成销售合同签署，保障履约进度，跟进应收账款回收。 5.市场宣传支持：配合组织市场推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额。 任职要求： 1.工作经验：具备1-3年销售岗位经验，有相关行业背景者优先考虑。 2.能力素质：具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，出色的语言表达能力，能有效应对和解决销售过程中的各类问题。 3.教育背景：市场营销、管理类等相关专业毕业，或具有强烈的销售意识与从业热情。 4.其他条件：具备良好的学习能力和抗压能力。 5.工作场景：主要在办公场所或客户现场开展工作，需保持良好的职业形象与商务礼仪。 6.发展空间：表现优异者可晋升为销售主管或销售经理，参与公司核心业务决策。

岗位职责： 1、开展数字孪生类产品的市场拓展与销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。 2、负责光伏、风电场新能源领域一次调频快速频率响应控制设备的市场推广与销售维护，确保销售任务完成。 3、保持与客户的日常联络，推进订单确认、生产对接及回款跟踪等全流程工作。 4、持续维护现有渠道并开发新销售渠道与客户资源，积极挖掘上下游合作机会； 5、收集市场一线反馈与客户需求，为公司在营销方案、服务优化等方面提供合理化建议。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业方向为市场营销、计算机科学与技术、电气工程、自动化等相关领域； 2、能够接受长期出差安排，具备良好的学习能力、自我驱动能力和沟通协调能力； 3、有数字孪生、物联网、人工智能或电力设备工程项目类产品销售经验者优先考虑。 薪资：底薪5000~10000元+销售额提成

【工作地点】 全国区域，自有车辆者优先。 主要区域：海南、广东、广西、云南、四川、新疆、陕西、甘肃、宁夏、辽宁、山东、河南、贵州、湖南、湖北、江西，有意在以上区域工作者可进一步沟通。 空缺岗位：A技术岗4人，B销售岗8人，C运营岗2人。 公司在职人员有较多海南大学毕业生，欢迎海南大学校友应聘。 【A岗位职责】 1、针对肥料制剂产品的产品讲解、作物试验、效果示范、示范地挂牌等； 2、试验设计、试验开展、数据回收、报告撰写、结果展示、人员培训； 3、涉及到文献查阅及相关技术资料编写； 4、涉及学科或专业：植物学、生态学、园艺栽培学、土壤学、植物保护、微生物学、作物营养等； 5、该岗位始终保持学习状态，需有自主学习驱动力。 【A岗位要求】 1、大专及以上学历，18-40岁； 2、有驾驶证，能独立开车及出差； 3、能接受每年2-3次外派1线学习； 4、农学、植保、农药学、园艺、生物学、微生物学等相关专业优先，优秀毕业生可考虑； 5、对农业生产种植有一定理解，具有用肥用药、作物栽培、大田试验等经验者优先考虑。 【A岗位待遇】 1、考核期3个月（有经验者可缩短至1个月）； 2、考核期2500元+出差补贴（油补、餐补、住宿补贴）+素材绩效+试验绩效（按提交报告计算）； 3、转正后3500+出差补贴（油补、餐补、住宿补贴）+素材绩效+试验绩效（按提交报告计算）； 4、入职每满6个月，底薪调整500/1000元（根据工作量完成度及完成质量考核）； 5、技术岗可在完成培训后，根据自身优势特点，申请转岗至其它岗位。 【B岗位职责】 1、销售肥料原料、制剂产品，完成相关回款； 2、针对肥料制剂产品的产品讲解、作物试验、效果示范、示范地挂牌等； 3、配合公司技术部开展相关试验、回收数据； 4、拍摄相关视频素材，提供给运营部。 【B岗位要求】 1、高中及以上学历，18-40岁； 2、有驾驶证，能独立开车及出差； 3、有相关行业从业经历者优先考虑； 4、农学、植保、农药学、园艺、生物学、微生物学等相关专业优先，优秀毕业生可考虑； 5、对农业生产种植有一定理解，具有用肥用药、作物栽培、大田试验等经验者优先考虑。 【B岗位待遇】 1、考核期3个月（有经验者可缩短至1个月）； 2、考核期2500元+出差补贴（油补、餐补、住宿补贴）+素材绩效+试验绩效（按参与度计算）； 3、转正后3500+出差补贴（油补、餐补、住宿补贴）+素材绩效+试验绩效（按参与度计算）； 4、入职每满6个月，底薪调整500/1000元（根据销售任务完成度及新客户开发情况）； 5、销售人员实行费用自控管理政策，销售提成=[(销售额-结算价)-个人所有费用]X50%。 【C岗位职责】 1、根据销售或技术提供的素材剪辑视频并完成推送； 2、设计规划相关运营宣传主题，并组织拍摄宣发； 3、涉及到文献查阅及推文撰写、排版等； 4、涉及到图片、视频等相关处理。 【C岗位要求】 1、大专及以上学历，18-40岁； 2、有驾驶证，能独立开车及出差； 3、能接受每年2-3次外派1线学习； 4、熟练运用剪辑软件、图像处理软件（Adobe illustrate、PS、imageJ等）； 5、农学、植保、农药学、园艺、生物学、微生物学等相关专业优先，优秀毕业生可考虑。 【C岗位待遇】 1、考核期3个月（有经验者可缩短至1个月）； 2、考核期2500元+运营绩效（按宣发数据计算）； 3、转正后3500+运营绩效（按宣发数据计算）； 4、入职每满6个月，底薪调整500/1000元（根据工作量完成度及完成质量考核）。 【公司介绍】 光华时代（海南）生物科技有限公司，是一家专注于高品质聚谷氨酸（γ-PGA）应用研发，集农业生产原料进出口贸易、其它农业生产资料研发生产及配套应用技术开发、咨询、服务、推广的农业应用型服务公司。 集团总公司为武汉光华时代生物科技有限公司，总公司成立于2013年，是一家集科研、生产、销售、服务于一体的综合型高新技术企业。 公司以华中农业大学、湖北大学、武汉轻工业大学为技术依托（以陈守文教授为核心的技术团队100余人，拥有发明专利30多项，拥有全套的聚谷氨酸、褐藻寡糖产品柔性生产线），专业从事聚谷氨酸（γ-PGA）、褐藻寡糖（AOS）及功能性微生物菌的研发、生产、技术应用及渠道销售。

岗位职责: 1. 带领团队开展销售业务的拓展与维护，持续提升市场覆盖范围。 2. 策划并落实销售方案，监控销售目标的完成进度。 3. 负责团队日常管理，组织专业培训并推动成员成长。 4. 与客户保持高效互动，及时响应需求并维系长期合作关系。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察力与客户运营能力。 2. 能独立规划并推进销售策略的执行落地。 3. 具有优秀的团队统筹及人才培养能力。 4. 能妥善应对客户反馈与突发问题，保障服务体验。 5. 具备出色的商务洽谈水平和沟通协调能力。

线上线下客户沟通，带有一定地推

岗位职责： 1.负责销售渠道的开发建设，带队执行门店拓展服务，完成拓店及销售目标； 2.开拓维护新老汽修门店，提高客户满意度； 3.收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略； 4.负责销售团队的管理和培训，提高团队绩效； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先； 2.具有5年以上汽配、润滑油或轮胎等相关行业的工作经验； 3.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4.具有良好的沟通和协调能力，能与门店团队成员有效合作； 5.具备较强的团队组建及管理能力，能够带领团队完成销售目标； 6.具有一定的服务商门店培训能力，并能够适应国内出差。

岗位职责 1、深入了解公司销售政策与制度，熟练掌握公司产品知识； 2、通过电话、微信等方式与客户交流，或外出拜访客户进行面对面销售，达成销售目标； 3、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理； 任职资格 1、年龄*****，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、具有良好的语言表达、学习理解及沟通协调能力； 3、对销售工作充满热情，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 上班时间：8:30-17:45，月休4天 薪资待遇：无责底薪4500+高额提成（综合收入8K-50K），能力突出者可面议，上不封顶！ 公司地址：1、武汉市东西湖区吴家山五环路8号三力工业园 2、武汉市洪山区珞狮南路519号高农大厦7楼2-701室 3、面试及培训点在东西湖，上班地址可选东西湖或武昌 公司介绍： 武汉新晶彩光电光显有限公司成立于2009年，专注于LED显示屏、液晶拼接屏的销售、安装、维修及研发，集工程实施与技术服务于一体，为高新技术企业，现为创维及TCL湖北省级授权代理商。 公司主营产品包括室内外单双色屏、户外全彩屏、室内全彩屏、小间距LED显示屏、LCD拼接屏、商业电视、会议一体机、教育一体机等，业务覆盖渠道分销与工程项目服务，主要服务对象为系统集成商、EPC总承包单位以及政府企事业单位甲方客户。

1、负责区域市场的开拓与日常维护工作， 2、管理渠道关系，策划并执行促销活动，增强渠道销售效能与业务体量。

岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，达成销售目标； 2、维护新老客户关系，深入挖掘客户需求，定期进行客户回访，保持长期稳定合作； 3、结合客户实际需求，提供专业的产品解决方案，并持续优化服务方案； 4、收集并分析竞争对手在市场、价格、服务及技术方面的动态，结合客户反馈提出有效建议； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解模切行业市场，有模切领域销售经验者优先，拥有一定客户资源者更佳；

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 主导设施设备维护、安全消防、环境保洁及应急事件处理等现场管理工作 4.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利能力和资源使用效率 5. 对接业主委员会、街道社区及政府监管部门，妥善处理投诉建议，维护良好公共关系 任职要求： 1.学历要求：不限 2.工作经验：不限 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备基础服务意识与沟通协调能力 4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能适应一线现场管理工作5.持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先

女裤招拉省一名上腰一名合短缝一名长工零工都可以

招聘岗位：其他维修工 招聘数量：1人 招聘要求：52岁以内，有一定水电及焊切能力 待遇:面谈 联系电话

招聘：缝纫工——鑫佰利服装厂 薪资：面议 岗位职责： 具备缝纫相关操作经验，熟练掌握缝纫工序技能 责任心强，能接受长期稳定用工模式 岗位要求：60周岁以下，，身体健康，能适应服装厂车间工作节奏 其他待遇：薪资：计件核算，待遇面议

仙桃市招消防水中工

仙桃市招建筑木工

商业招商经理看过来 ~~~ ￥￥￥二七广场大同路市中心热门商业、无责底薪、高提成、单双休、朝九晚六、五险一金￥￥￥ 一、任职要求： 1、大专以上学历，年龄35岁以下。 2、1年以上购物中心、社区商业、商业街等零售商业招商经验，具有郑州标杆商业项目招商工作经验优先； 3、具有运用新媒体工具招商的能力更优。例如短视频、小红书、直播等； 4、具有服装、百货、体验、餐饮等非标商业项目相关业态招商资源者优先录用； 5、具有良好的谈判技巧及商务洽谈能力，能够承受一定的工作压力； 二、岗位职责： 1、根据公司招商工作计划，执行招商目标的分解，达成业绩目标； 2、负责储备对符合商场经营要求、有商铺需求的优质商户和品牌，完成品牌招商任务； 3、负责意向品牌的开发，搜集目标品牌信息，整理汇总各业态商户信息，建立客户资料库，并定期更新； 4、定期组织进行市场调研并监督实施，形成市场调研报告，分析汇总调查数据，并针对市场的变化和竞争提出应对策略； 5、协同部门成员定期定量开发、收集有效客户资源，做好客户资源储备； 6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

岗位职责： 1、招商核心任务 负责近1万平社区商业项目的整体招商，制定招商政策，分阶段落实招商计划，灵活调整招商策略，确保出租率≥85%； 拓展并签约餐饮、零售、服务等业态商户，灵活运用短租、联营分成、免租期置换等模式降低空置率； 维护本地商户、品牌代理、商会等资源，建立长期合作渠道。 2、运营管理 协调物业、租户日常事务，处理合同续签、退租纠纷等； 监控经营数据（租金收缴率、客流等），提出调改建议； 策划低成本营销活动（如商户联动促销、社区推广），提升项目曝光。 3、团队协作 兼管1-2名助理（或外包团队）； 对接政府、消防等部门，确保项目合规运营。 任职要求： 1、3年以上商业招商经验（社区商业、街区商铺、专业市场等），有本地商户资源者优先； 2、独立完成过1000㎡以上项目招商，熟悉合同谈判、租金测算； 3、大专及以上学历，专业不限（能力＞学历）。

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

职位描述 工作职责： 1、负责商超渠道销售目标的达成与业绩推进； 2、统筹所辖门店及连锁系统的日常销售管理，涵盖客户开发、关系维护、商品陈列、库存管控、促销执行、费用管理及人员协调等基础运营工作； 3、组织实施商超渠道各类营销推广活动，推动产品动销与市场份额提升； 4、协同办事处、大区及公司层面开展各项促销与推广项目，助力区域整体销售增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄21-30岁，具备自备交通工具，可接受周边县城短期出差安排，市场营销等相关专业优先，有经销商管理或团队管理经验者优先； 2、具有一年以上保健品（食品）、奶粉或母婴类快消品行业从业经历，熟悉本地大型卖场KA系统者优先考虑； 3、熟练掌握产品销售与市场推广方法，具备基本培训指导能力； 4、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，以客户为中心，结果导向，积极进取，渴望成长； 5、责任心强，具有良好的团队合作意识，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇：公司提供五险一金，组织团队旅游，差旅补贴，工作氛围融洽 工作地点：湖北天仙潜及荆门市场

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 底薪范围2200元-5200元（根据绩效浮动） 3. 享受国家法定节假日及带薪休假 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月享有丰厚业绩激励 6. 提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1. 具备高中或同等及以上学历 2. 有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历） 3. 品行端正，具备责任心与执行力，工作积极踏实 4. 个人信用记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 开展客户前期风险评估与审核 3. 维护老客户关系并定期进行走访跟进 4. 收集市场与客户需求信息，反馈用于产品优化 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供全程陪伴式成长支持，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、法律事务协作：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断研发新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰能力强，能面对挫折，坚守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团队活动与专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持机制：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应体系：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、专业法务协作支持：携手中国 top10 律所作为后盾，以专业严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户咨询 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所“盈科”，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000起步 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 开展专项活动与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1. 需具备团队管理经验、创业经历或地面推广相关经验。 2. 仅寻求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景的申请人优先考虑。 4. 收益按实际营收比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W+，一年后表现优异者有望实现百万年薪。 有意共创事业的负责人欢迎随时联系沟通。

录用岗位为业务代表，表现优异者将根据市场适应情况优先获得晋升机会 湖北省内就近分配（涵盖但不限于武汉、宜昌、仙桃、襄阳等地） 岗位职责： 1、落实公司各项管理规范及销售方针，保障销售任务按时完成； 2、结合区域市场结构，制定合理线路计划，推进网点布局建设； 3、开展市场拓展工作，开发并维护目标客户资源； 4、加强区域运营管理，确保费用支出符合公司标准且高效利用； 5、持续关注行业市场变化、价格趋势等信息，及时准确上报并采取应对策略； 6、负责团队成员的培训指导与日常管理，推动公司文化与核心价值观落地执行。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、三年以上大型快速消费品行业销售工作经验，其中至少两年团队管理经历； 3、具备较强的渠道开发与客户维护能力，熟悉各类渠道运作模式与管理体系，掌握行业发展动向； 4、具有良好的工作规划、谈判沟通、协调处理问题的能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，富有创新意识和变革精神，思维活跃，积极正向，具较强责任感和团队领导力。 福利待遇： 1、五险一金、额外商业意外险； 2、通讯补贴、高温津贴、交通补助、餐费补贴、节日慰问福利； 3、带薪生日假期、法定节假日； 4、提供宽广的职业发展平台； 5、定期组织多样化的员工文娱活动。 工作地点：湖北省内 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金、住房补贴

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助