工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.负责批阅学生作业，跟进学习进度并及时提供反馈； 3.积极参与教学研讨与教研活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话水平达到二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可协调出不少于20小时的授课时间段； 2.单次排课时长需连续2小时以上； 3.承诺所报可排课时间在6个月内保持相对固定； 4.远程居家办公，为长期性兼职岗位。

岗位职责 1、承担通信、物联网、信息安全等方向课程的教学任务，涵盖理论讲授、代码实操、案例解析及实训辅导； 2、编制教学大纲、实验设计与考核机制，融入企业真实项目优化授课内容； 3、带领学生完成线性结构、树形结构、图算法、动态规划等核心知识点的实践开发训练； 4、监控学员学习进展，开展课后辅导并提供阶段性学习评估与反馈； 5、参与课程版本升级，提交教学复盘文档及优化建议。 任职资格 学历与专业： 1、计算机科学、软件工程、数学或相关领域本科及以上学位； 2、具有5年以上算法研发、系统架构或同类技术岗位实际工作经验。 技能要求： 1、熟练掌握C/C++/Python中至少一种编程语言； 2、扎实掌握经典算法（如排序、查找、动态规划）及其时间空间复杂度分析； 3、了解数据结构在工程实践中的应用（如数据库索引机制、网络路由策略等）； 4、有授课经历或企业内部培训经验者优先考虑。 综合能力： 1、思维条理清晰，语言表达流畅，能根据学员水平灵活调整授课方式； 2、具备良好的团队协作意识，可适应驻校教学工作安排。

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与整理工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并提供针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学方案 3. 沟通表达能力强，可高效开展与学生及家长的交流互动 4. 法语、德语、西班牙语、日语教师优先考虑

1.热爱教育，有责任心 2.有一定专业能力 3.有一定经验

线上小班授课 | 不坐班 | 可居家 | 素质教育 你要做什么 - 给 1-7年级 线上小班（7-10人）上哲学/人文/社科思辨课 - 按课件备课、磨课、授课，启发式提问、引导讨论、不灌输 - 批改作业、学情反馈、家校沟通，配合续费与服务 - 参与教研优化，优秀者可培训新人、参与课程研发 我们希望你 -全日制本科及以上，专业不限（哲学/社科/教育/中文优先） - 爱阅读、知识面广，对历史、哲学、社会、人文话题感兴趣 - 逻辑强、表达清、有亲和力，会引导孩子思考、辩论、表达 - 热爱教育、有耐心、服务意识好，抗压OK、长期稳定 - 有教学/辩论/演讲/家教经验优先；应届生可培养 薪资福利（真香） - 综合 8k–12k（底薪+课时+绩效+续费奖金） - 入职五险一金、带薪培训、节日福利 - 周二/周三双休，周一/四/五：10:00–18:30 - 周末居家线上授课，不用到岗，时间自由 - 晋升透明：老师 → 高级 → 师训 → 管理 工作地点 - 武汉：东湖高新区关南园一路20号 当代科技园6号楼 - 可居家办公（全国可投） 岗位亮点 素质教育，不应试、不刷题，启发思维更有意义 纯线上、不用跑班、不用接待，工作干净纯粹 双休+弹性+居家，平衡生活，适合长期发展 大厂背景、体系完善、带薪带教，新人快速上手 喜欢教育、爱思考、想稳定双休的你，直接冲！

岗位工作地点：武汉（中商广场、武汉天地） 1、招聘全职竞赛学科教师2人（擅长袋鼠、AMC8/10/12等数学竞赛及国际课程教学） 2、数、物、化、生科目优秀兼职教师也可面议 岗位职责： 1、教学研究：依据国际竞赛（如数学AMC8/10/12、BMO，以及物理、化学、生物、计算机、商科类竞赛）的官方真题、教材与考纲，持续开发高质量教案及相关教学资料； 2、课堂教学：根据既定教学计划进行双语或英文备课与授课，采用一对一或小班模式开展线上或线下教学，并完成指定的各项教学任务； 3、精心准备课程内容，探索高效教学方式以提升学生课堂参与度，课后及时总结反馈教学情况，并持续优化授课效果； 4、科学设计并批改学生作业，动态跟踪学习进展，做好成绩记录与分析，制定个性化提分方案； 5、配合完成部门或公司交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科或硕士毕业于国内985/211院校或国外知名高校，理工类专业背景优先； 2、具备独立授课能力，有1年以上IGCSE/A-level/IB/AP或袋鼠、AMC等竞赛课程教学经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑； 3、普通话与英语发音规范，表达清晰，语言组织能力强，能使用中英双语教学者更具优势； 4、工作态度认真细致，富有耐心与责任心，具备良好的团队协作和沟通能力； 5、有志于长期从事教育行业，乐于与学生互动，对教学教研充满热情。

任职要求： 1. 线上乐器弹唱 2. 熟练掌握古筝、二胡或吉他演奏技法 3. 拥有扎实的音乐基础与原创能力 4. 具备良好的团队协作意识，能高效配合项目推进

职位描述： 1. 承担小学数学培优课程的授课任务，保障教学质量 2. 负责1V10-12人小班全科教学，涵盖课堂讲授、课后辅导及家长沟通等完整教学环节（学员总量不超过200人） 3. 参与核心课程优化升级：每月参加2次教研会议，协助制定并完善标准化教学流程 任职要求： 1. 2026届统招本科及以上学历，教育学、数学或相关专业优先考虑 2. 热心投身教育行业，语言表达生动富有热情，具备良好课堂感染力 3. 外在形象端正，普通话达到标准水平，有实际授课或家教经验者优先 4. 持有小学及以上教师资格证书者优先录用

岗位内容： 暑假兼职教师招聘简章 工作时间：6月25日—8月5日（每日6-8小时，做六休一） 工作模式：一对一辅导教学 授课阶段：小学、初中、高中（根据教学能力安排课程） 福利待遇：提供住宿＋岗前培训支持 工作地点：荆州、潜江、仙桃、天门（含县城及乡镇区域） 薪资标准：3500-5500元（课程结束后3日内结清工资） 录用流程：初试→复试→签约入职 任职要求： 1. 具备所授学科相关教育背景与实际教学经验，熟悉学科知识体系并富有教学热忱。 2. 拥有良好的授课能力和沟通技巧，能营造积极互动、鼓励成长的课堂环境。 3. 适应快节奏工作氛围，能够在多样化教学场景中灵活应对，主动追求专业提升。 4. 认同创新教育理念，乐于分享教学见解，并具备团队协作意识与合作精神。

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岗位职责： 1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐（如钢琴、吉他等）或乐理基础等内容 2.根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划并定期评估学习效果 3.组织课堂互动、汇报演出、考级辅导等教学延伸活动，提升学员兴趣与综合素养 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 参与教研活动，配合机构完成教学资料整理、课程优化及团队协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景优先，具备扎实的音乐理论基础和演奏/演唱能力 3.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教等相关实践经历 4.普通话标准，责任心强，耐心细致，能适应灵活排课安排 5.持有教师资格证、音乐类等级证书或演出/获奖经历者优先

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展与成长表现 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，擅长至少一门乐器或声乐方向 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、艺术考级证书或演出/教学成果者优先

工作内容： 1.馆办合唱团日常排练钢琴伴奏及艺术指导； 2.协助开展全民艺术普及培训课程教学及班级管理； 3.参与群众文艺作品创作、编曲及活动策划组织； 4.协助部门课题研究、材料撰写及资料整理。 经验要求： 1.有合唱伴奏或艺术指导经验者优先； 2.有群众文艺作品创作及获奖经历者优先； 3.参与过社科课题研究或有一定论文写作成果者优先。 能力要求： 1.具备较高钢琴演奏及即兴伴奏能力，能胜任合唱团排练伴奏工作； 2.具备一定作曲、编曲能力，能配合团队进行作品创作； 3.具备良好沟通协调能力及文字写作能力，熟练使用办公软件及音频制作软件； 4.热爱群众文化事业，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展并提供家庭练习建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程资源 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，能胜任至少一门主修乐器或声乐教学 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、音协/音教协会认证或考级评委资质者优先

岗位职责: 1.负责竹笛演奏基础与进阶课程的教学工作2.根据学员年龄和水平制定适宜的教学方案3.组织课堂练习与阶段性学习成果展示4.指导学员掌握正确的演奏技巧与音乐表现力 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历条件放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 4. 通常需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高三毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高三毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1. 提供免费教师住宿； 2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3. 可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类专业需一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或非师范专业双一流高校毕业者； 2. 入职后需在一年内取得教师资格证； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科教师资格证； 2. 具有一级教师以下职称但教学经验满三年以上，或具有二级教师及以上职称； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 一般需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历； 3. 年龄原则上控制在45周岁以内，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有两轮或三届高考毕业班任教经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先聘用。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训项目；

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1、需具备本科及以上学历，俄语相关专业背景 2、有高中俄语教学经历者优先录用

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业毕业生； 2. 入职后需在一年内取得教师资格证； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱之心； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科的教师资格证书； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 须具有本科及以上学历及相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定和继续教育培训。

岗位职责： 1. 主要承担教学相关任务，包括备课、试讲、授课等环节 2. 致力于提供高质量的教学服务，保障教学效果 3. 通过电话、微信等方式与家长保持良好沟通 4. 积极参与公司及部门组织的各类培训、教研活动等 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备本学科领域1年以上相关工作经验 2. 具备良好的沟通能力，能与家长及学生有效交流，做到以身作则，善于团队协作 3. 热爱教育事业，富有责任心，工作踏实坚定，具备持续投入的精神 福利： 1. 底薪+课酬+绩效奖金+全勤奖+社保 2. 定期开展团建活动、生日会、公司聚餐等员工关怀项目 3. 每年享有两次国内或国外旅游机会 4. 轻松愉悦的工作氛围，年轻化团队为主 5. 单双休轮休，依法享受法定节假日、带薪年假 6. 参与公司系统化多阶段员工成长培训体系 7. 企业处于快速发展阶段，提供广阔职业发展空间与晋升通道，期待您的加入！