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湖北省武汉市武昌区小东门;招辅助工，月工资6000；招司机，月工资5000-6000；招多个泥瓦工，350一天；建筑小工的空缺200-260天;

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土建工地小工，26元/小时，包住，不包吃，25-55岁，，长期工人（短期勿扰，大神避过）。

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作为一次性纸碗厂的质检经理，您的主要职责是确保产品质量符合相关标准和客户要求。以下是一些关键职责和要求：###1.**质量标准制定与执行**-**制定标准**：根据国家和行业标准（如GB/T27589-2011《纸碗》），制定工厂内部的质量检验标准。-**执行标准**：确保生产过程中的每个环节都符合质量标准，包括原材料、生产工艺和成品。###2.**原材料检验**-**供应商管理**：对供应商提供的原材料（如纸张、食品级PE膜等）进行严格检验，确保其符合食品安全和环保要求。-**抽样检测**：对每批次的原材料进行抽样检测，确保其厚度、强度、耐水性等指标达标。###3.**生产过程监控**-**工艺控制**：监督生产过程中的关键工艺参数（如温度、压力、成型时间等），确保产品一致性和稳定性。-**在线检测**：在生产线上设置质量检测点，实时监控产品质量，及时发现并纠正问题。###4.**成品检验**-**外观检查**：检查纸碗的外观是否有瑕疵，如变形、污渍、印刷不良等。-**功能测试**：进行耐热性、耐水性、抗压强度等测试，确保产品在实际使用中不会出现问题。-**抽样检验**：按照AQL（可接受质量水平）标准进行抽样检验，确保每批次产品的合格率。###5.**质量记录与报告**-**数据记录**：详细记录每次检验的结果，包括原材料、生产过程和成品的检测数据。-**质量报告**：定期编制质量报告，分析质量问题的原因，并提出改进措施。###6.**问题处理与改进**-**不合格品处理**：对不合格产品进行隔离和处理，防止流入市场。-**质量改进**：针对常见的质量问题，组织相关部门进行分析和改进，提升整体质量水平。###7.**培训与沟通**-**员工培训**：定期对生产员工进行质量意识培训，确保每个人都了解并遵守质量标准。-**跨部门沟通**：与生产、采购、销售等部门保持密切沟通，确保质量问题能够及时反馈和解决。###8.**客户反馈与售后服务**-**客户反馈处理**：及时处理客户的质量投诉，分析问题原因并采取纠正措施。-**售后服务**：提供必要的售后支持，确保客户对产品质量满意。###9.**环保与安全**-**环保要求**：确保产品符合环保要求，特别是可降解性和食品安全性。-**安全生产**：监督生产过程中的安全操作，确保员工和设备的安全。###10.**持续改进**-**质量体系优化**：持续优化质量管理体系，引入先进的质量管理工具和方法（如六西格玛、精益生产等），提升工厂的整体质量水平。###关键技能与素质：-**专业知识**：熟悉纸制品生产工艺和质量标准。-**分析能力**：能够分析质量问题的根本原因并提出解决方案。-**沟通能力**：能够与各部门和供应商有效沟通。-**责任心**：对产品质量有高度的责任感，确保产品安全可靠。通过严格执行这些职责和要求，您可以确保工厂生产的一次性纸碗符合高质量标准，满足客户需求并提升市场竞争力。

工资日结工资日结️大龄工日结，女18-55岁，男工18岁-25每天日结150元，月底统一补差价工资。入职前15天保底170元/天，15天后计件工资200-250元/天！，不限户籍。️主要做辣条、卤蛋的生产加工、包装，工作轻松简单。1️⃣招聘要求：，18-55岁，身体健康，无心血管疾病。2️⃣上班时间：7:30-19:30，两班倒，半个月倒班一次。3️⃣工资待遇：计件工资，多劳多得，月薪5500-6500元，每个月30号发工资。4️⃣吃住情况：包吃包住，水电均摊。

招聘会做桥架的工资300一350一天，9个小时，做事认真的，

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