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文员招聘1.实施招聘工作：发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。2.维护招聘渠道：管理和开发招聘渠道，以吸引合适的候选人。3.员工档案管理：负责员工人事信息的管理和员工档案的维护。4.其他行政支持：完成上级交代的其他临时性工作，如协助处理劳动关系、考勤管理等。1.实施招聘工作：发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。2.维护招聘渠道：管理和开发招聘渠道，以吸引合适的候选人。3.员工档案管理：负责员工人事信息的管理和员工档案的维护。4.其他行政支持：完成上级交代的其他临时性工作，如协助处理劳动关系、考勤管理等。

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显卡销售岗位职责详情岗位职责1.销售业务开展：负责公司显卡产品的市场开拓与销售工作，制定并执行个人销售计划，确保完成销售目标及业绩指标，通过线上线下多种渠道挖掘潜在客户，积极拓展客户资源。2.客户关系维护：与客户保持密切沟通，深入了解客户需求，提供专业的显卡产品咨询与解决方案，及时处理客户反馈与投诉，维护良好的客户关系，促进客户重复购买及口碑传播，定期回访老客户，挖掘客户潜在需求，提高客户满意度与忠诚度。3.市场信息收集：密切关注显卡市场动态、竞争对手情况及行业发展趋势，收集并分析相关市场信息，为公司产品策略调整、新品研发等提供数据支持与建议，定期撰写市场调研报告，为公司决策提供参考依据。4.销售活动执行：参与公司组织的各类销售活动，如促销活动、展会、发布会等，负责活动现场的产品介绍、演示及销售工作，根据活动效果提出改进建议，提高活动转化率与销售业绩。5.销售流程管理：负责销售合同的洽谈、签订与执行，确保合同条款清晰、准确，符合公司利益，跟进订单处理、发货及收款等环节，确保销售流程顺畅，及时处理订单异常情况，保障客户权益。任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，电子信息、计算机、市场营销等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础，能够快速理解和掌握显卡产品技术与销售技巧。2.工作经验：具有1-3年销售工作经验，有显卡销售、计算机硬件销售或相关行业销售经验者优先，熟悉销售流程与技巧，能够独立开展销售工作。3.技能要求：熟悉显卡产品的性能、参数及应用场景，了解计算机硬件系统知识，具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）和销售管理软件，具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，能够与不同类型客户进行有效沟通与合作。4.素质要求：具备较强的市场开拓能力、抗压能力与学习能力，能够适应快节奏的工作环境，勇于挑战销售目标，具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售任务，工作积极主动、责任心强，具有良好的职业道德与操守。薪资福利1.薪资待遇：具有竞争力的薪资结构，包括基本工资+高额销售提成+绩效奖金，上不封顶，充分激励员工实现高业绩，具体薪资根据个人能力与业绩表现而定。2.福利待遇：依法缴纳五险一金，提供完善的社会保障，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及丰富的节日福利、生日福利等，定期组织员工体检，关注员工身体健康，提供系统的培训与职业发展规划，帮助员工提升专业技能与销售能力，为员工提供广阔的晋升空间。

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