办公文员两名要求:思维清晰，做事干练，性格开朗，五官端正，有耐心，住黄陂李家集周边，工作内容:电脑上梳理单子，审核资料，打印文件，接听电话，介绍业务模式以及招聘等，工作轻松，公司氛围好，薪资待遇:试用期一个月，底薪3000+提成，第一个月3000，入职后3500+提成综合月薪5000-8000，工作时间8小时，工作地点:黄陂区李集48号，工作时间:8点30——11点302点——7点每周六休息，另招黄陂各乡镇、村合伙人多名以及业务员30名

应用文发布，基本财务知识。住宿，交通全包。

新洲城北松汇，招聘统计员，女1名，工资3000元，上午7.30点到午18点，休息1个半小时熟手最好，包吃包住。电话，同步

岗位：文员企业薪资：2000-7000（2000底薪+绩效）要求：做到八月底，口齿伶俐，服从安排。

负责配合总经理，公司内所有文职与接待工作，积极阳光有亲和力，爱学习，团结同事，勇于挑战高薪，会开车优先，底薪8000＋提成，试用期一个月

招文员，编制，打印设备资料

文员163，35岁以下

大专以上学历，办公软件熟练使用，性格开朗温和，做事认真仔细！

负责公司全面的文职工作；工作时间:12:00-20:00

优先录取投递简历者任职资格：1.时间不充裕者可以先从每天当场结清做起2。可接受无经验小白3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：日常1~3小时

招案子一名，工资5500-6000。月休三天，包吃住。位置江夏区纸坊街马山路。电话。。非诚勿扰，谢谢

武昌汉街会所现招打荷，粤菜学徒多名，工价4k左右，月休4天，节假日补假，包吃住，电话（）

武汉市洪山区招水暖安装/维修

明天有没有有时间的师傅？搞一天事做！。

烧烤店招厨师一名工资7500休二天单独房间、上班3点半下班1点半左右、电话

主要负责资料打印、整理、装订、归档，有人教。住中粮附近的优先，学历不限，按月底薪2360+包吃住补贴。以劳务费计提。

绿化公司招文员1人，要求年龄25～40岁，熟悉各种办公软件的使用，能一个人独立完成工作，每天工作8小时，月休4天，月工资2400元，话费补贴100元，试用期1个月，期满后帮买社保，医保，人身意外保险，出单有利润的10%提成，出差有差旅补助180元/天，工作满一年，每年增加100元工龄工资，个人每取得一个对公司有用的技术证书，次月开始增加100元技术工资。

岗位职责：1、负责工地行政公文、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、办理工人进（退）场资料及手续，花名册、考勤表、工资表的整理，做好会议记录。3、协助部门做好其他的辅助服务工作；4、做好部门和其他部门的协调工作。5、完成现场负责人交代的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳，会使用基本办公软件，有行政管理或文员相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间：上午：7:30-11:30下午：12:30-5：30.工作时间可适当调整。

本店主营食品批发，招文员一名，要求有相关工作经验优先。年龄20至35左右，月薪4500，月休两天。不包吃住，有补贴，吃400.住300.上班时间早上4.30至中午12点下班。

磐石城招人事，文员，底薪+提成，年龄18～40岁，有无经验均可，无经验带薪培训、坐班，主要工作，电脑办公，懒一点一个月3-4千，勤快一点一个月5-7千，如果疯了一个月1-2万，地址：老农业局家属楼（温馨二期）翔云工作室

1.工作内容：用自己的短视频发布，绿色健康，不会对账号有任何不好的影响2.工作人群：居家空闲都可以做3.工作时间1-4小时，根据时间选择安排4.图文，视频等内容注：本兼职不收任何费用，收费的都是骗子

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湖北武汉汉南招临时工。小件装卸，码货敢死队，220元包餐日结临时工工资每天日结，不压！16～60岁男女不限！21号夜班20～8点220包餐需求50人22号白班8～20点210元包餐需求50人22号夜班220包餐日结需求30人23号白班210包餐日结需求20人，23号夜班220包餐日结需求20人24号25号汉南通江四路菜鸟每天要人，男女不限，16～60岁（工资每天日结），捡货、包装、揽收、扫描、装车（工作简单，有传送带直接到车上）【集合】带身份证（有正反面照片也可），提前40分钟菜鸟物流园门口集合，

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一、日常行政管理制度建设与执行：建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化。文档管理：负责公司各类文件、资料的整理、归档及统计管理工作，包括会议纪要、通知、报告等文件的撰写和发布。证照管理：负责公司各类证照、资质的年检及相关办理工作。行政费用管理：负责每月行政费用的请款与汇总，信息核对。二、人力资源管理招聘与录用：根据公司人力资源规划，负责人才的招聘、筛选、面试和录用工作，包括简历甄别、人才测试等。员工关系管理：负责员工关系管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及员工档案的建立与维护。考勤与绩效管理：负责公司员工的考勤管理，以及绩效考核的汇总和分析工作。薪酬福利管理：协助制定公司薪酬和福利政策，建立具有竞争力的薪酬体系。培训与发展：根据公司需求，组织员工的职前和在职培训，推动员工个人和组织的共同发展。三、后勤保障与资产管理办公环境维护：负责办公区域的日常维护和管理，包括绿植养护、卫生清洁等。办公设备管理：负责公司办公设备、设施的采购、领用、维护和资产管理。办公用品管理：负责办公用品的采购、分发和管理，确保办公物资的充足和合理使用。车辆管理：负责公司车辆的调度和管理，确保车辆使用的安全和高效。四、企业文化与员工关系企业文化建设：负责组织公司企业文化活动，包括年会、团建活动、员工培训等，提升员工的归属感和团队凝聚力。员工关系维护：协调员工与管理层的关系，帮助建立和谐的员工关系，改善团队气氛。五、其他职责协助上级：协助上级处理各类行政事务，包括会议安排、接待客户、处理突发事件等。跨部门协调：与其他部门保持良好的沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。完成上级交代的其他任务：根据公司的需要和上级的指示，完成其他相关工作。

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