工作职责： 1.主要负责公司岗位的招聘工作，招聘工作占比70% 2.领导安排的其他工作 岗位要求： 1.有人事招聘同岗位工作经验1年及以上 2.大专及以上学历 3.沟通表达能力优秀 试用期4000+提成；转正5000+提成

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：联合国际一层 新鲜人集团

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试环节顺畅推进，提升候选人的面试体验； 3. 负责日常文件打印及基础数据整理统计工作。 早九晚六，月休八天，支持灵活调休。 每日提供下午茶，每月组织团队建设活动。 4000+提成 无经验者亦可加入！提供带教，手把手指导！

职位详情 你好，每一个人职场求职历程有很多坎坷，我们公司是求真务实的企业文化，关于岗位的详细介绍是我们公司真实情况。诚信真实是一切美好的基础，目前招聘专员补员需求15人 一，公司在雄楚大道蓝晶国际12栋写字楼，办公面积约300平（复式楼） 二，招聘顾问的岗位，不是纯文职，文职工作内容加入了量化考核要求。即文职内容，业务形式管理，所以请不要误会成是纯文职岗位。 三，公司目前有15到18人左右，属于发展型公司 四，公司，不加班，不罚款，为公司管理风格 五，上班时间9:00-18:30，中间休息1.5小时:星期六休，星期天下午1:30上班。 六，3500试用期底薪（无责任底薪） 4000无责任底薪+(0-1500)奖金 +日常生活用品奖励，累计提成，年终奖，2024年度业务部平均工资7825。 无责底薪4000里面不设置全勤奖，也就是实实在在的4000 每满一年，底薪自动上调100，带薪年假增加1天 七，人口红利在逐步下降，未来人力资源公司将作为一个重要的组织发挥巨大作用，每一位从业人员所开发的资源可以高度重复利用。个人的发展是要依托行业而生存，好的发展行业就可以顺势而成事业，几年的努力可以甩开同龄人大大的距离。 业务方式:通过抖音、快手、小红书等自媒 八 体发布作品引流，评论区交流引流或者线上讲解引流到微信，沟通匹配到我们公司招聘的企业，完成就业安置。不需要打电话及电话考核，也不需要外出发传单跑招聘会，属于线上网络招聘开展业务。 九，岗位需求不低于高中学历，年龄20-35之间。

发布视频，邀请面试，招聘中，学历不限，经验不限。 上班时间：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

因公司发展，现扩店招人，现招人事专员5人，文员3人，新媒体专员10人，店长5人。

【工作内容】 1. 全面统筹公司内部人才引进相关工作； 2. 结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数并制定实施招聘方案； 3. 协助上级完善所需岗位的职位描述文件； 4. 发布岗位招聘信息，同步开展企业品牌宣传推广； 5. 负责简历收集、分类、初步筛选及组织面试流程； 6. 承担招聘文案撰写任务，维护和更新招聘平台信息，并保持渠道沟通顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备人事行政或招聘相关经验者优先录用； 2. 普通话流利，具备良好的亲和力与服务意识，沟通理解能力强，决策判断能力佳； 3. 熟悉常用办公软件操作。 【福利待遇】 1. 底薪4000～4800+招聘提成+招聘绩效+年底奖金； 2. 公司遵从法定国家节假日安排； 3. 节日礼品，下午小零食，不定期聚餐，拓展； 4. 工作时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休工作制； 5. 优良的晋升发展空间； 6. 办公环境优越，工作氛围轻松，融洽。

负责综合部门日常事务执行、人力资源管理，熟练操作办公软件，良好的沟通协调能力，责任心、执行力强，具备一定的人力资源管理、行政综合工作经验。 五险、月休4天。 工作地点：武汉市新洲区方杨乡林岗街

加班多，3个半小时半工。要适应加班的兄弟。

佳海实力厂家现招中烫一名熟练车工两名厂里生意火爆，有想法的电话联系王

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

武汉市黄陂区招二次结构上砖上灰打二构小班组 非诚勿扰

找个小工铲墙皮，地址在汉口中环商贸城附近

公司因业务扩大，现招聘: 职位：全天兼职 岗位：展厅经理、展厅人事、展厅讲师、展厅接待员 收入：4000+，上不封顶 2500底薪+500满勤＋1000伯乐＋提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案， 要求: 男女不限，27至49周岁 ☎工作时间 ：上午9：30—11：30下午14：00—16：00 ❗不影响接送孩子照顾老人。 地址 ：大兴天宫院地铁站东南口 熙悦小区底商 电话:刘

上班时间：早8:00–晚5:00，午休2小时，作息规律、不熬夜、不加班、周末双休。 工作内容简单易上手，有无经验均可，有资深主管一对一带教。 主要负责客户信息维护、业务咨询对接、日常资料整理等文职类工作，工作轻松稳定。可兼顾家庭

品小二品牌管理有限公司 招聘店员15人 25-45岁。每月3000元-15000元，早八晚五，月休4天。 长春市南关区、朝阳区、宽城区、二道区多家门店就近分配 招聘人事专员5人 有2年以上同岗位工作经验，逻辑清晰，沟通能力强，可以独立面试。25-30岁，大专及以上学历。每月4000-6000元，在职满一年后，除年假外在工作日享受五天带薪年假，8：30-17：00，周日单休。 长春市朝阳区国际大厦C座 招聘市场中心助理1人 有1年以上运营方向助理岗位的工作经验，熟练操作办公软件，思维逻辑清晰，零售行业经验优先，头脑灵活，表达清晰。25-35岁，本科及以上学历。每月8000-15000元，在职满一年后，除年假外在工作日享受五天带薪年假。 长春市朝阳区国际大厦C座 （同步）

公司因业务扩展，现招人事，客服，接待若干名 底薪加提成，五险，月薪过万。 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及疑难问题 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.负责基础人事数据统计与报表制作，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

满足老板的不同需求，技术高点的代领老板撤离游戏，地图比较熟的代替老板完成游戏币的获取

明天进店 武汉各地招聘探4s店人员6人 双人5家，425元 内容，进4s店，随便聊聊天，了解了解车的内容，20分钟左右即可，提前会培训，简单好上手 要求，23-55，男女不限，有驾照 双人15。

招聘：招缩水师傅 薪资：面议 有经验者优先、待遇从优

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】5-8k

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

负责给公司招聘空缺的岗位，薪资待遇底薪5K接受无经验，公司有老人培训（带薪）

职位描述： 1、依据公司业务发展需求，按时完成每月既定的招聘目标。 2、设定招聘工作的具体目标与执行方案，并对整体推进进度负责。 3、整理并分析各岗位用人需求，制定精准招聘策略，为高效达成招聘任务提供有力支持。 4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，实现渠道效能最大化。 5、全程把控招聘流程，通过数据分析招聘成效，持续优化招聘效率与质量。 6、主导招聘外呼工作，设计岗位推广话术及宣传文案，统一管理各渠道招聘信息的发布。 7、落实校企合作项目的执行与后续跟踪工作。 8、负责招聘宣传工具的开发、应用及日常维护。 9、规范完成各类招聘报表的编制与上报工作。 10、配合完成岗位说明书的梳理与更新。 11、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验；能力突出者可适度放宽年龄或学历要求，专业不限； 2、具备较强的洞察判断能力，有强烈的进取心、责任感和积极主动的工作意识； 3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作精神； 4、能够独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压性强，具有拼搏意识和开拓精神。 上班地点

招聘启事：招聘相关职位薪资范围在每月5500至6000元之间，提供月休四天的制度及大型节假日额外休息一天的福利。工作环境充满活力，员工可享受到公司提供食宿保障和广阔的发展空间。工作地点位于汉阳永旺梦乐城B馆三楼付掌柜，同步工作地点在湖北武汉。

负责骑手岗位的招聘事务，坐班制，工作时间上午九点至下午五点半，周末双休。 主要工作是通过线上渠道与求职人员沟通，安排其到站点参加面试，成功入职后可获得相应提成。 入职初期有专人带教，需具备良好的沟通协调能力。