岗位职责: 1. 负责组织实施公司招聘相关工作并进行流程管理 2. 通过多元渠道开展人才寻访与初步筛选 3. 协调安排并参与面试环节，综合评估候选人素质与岗位适配度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 可独立推进招聘任务落地，执行力强，结果导向 3. 熟悉招聘全流程运作，具备较强的人才识别与匹配能力 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬方案，月薪6000-1.5w元，另设绩效奖励。 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及系统化培训成长机会。

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际

工作职责: 1、根据年度编制安排，对接各部门开展招聘需求沟通，完成需求的审核与汇总统计； 2、依据年度编制要求，协同医药公司推进年度招聘规划的拟定与落地实施； 3、针对岗位需求进行深入分析，联动各部门及医药公司明确岗位职责、任职资格及相关特殊要求，构建岗位人才画像卡； 4、负责北森系统等招聘工具的操作与功能优化，处理招聘流程发起、录用审批、合同签署及对应费用的支付与审核事宜； 5、统筹各渠道投递简历的筛选与初步面试，向业务部门推荐合适人选，协调双方完成面试预约，并共同确认面试评估结果； 6、与最终拟录用人员沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，同步推进背景调查、面试审批流程、offer发放及入职准备，确保在规定周期内达成招聘目标； 7、持续维护常规招聘渠道及校园招聘资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，维系与高校管理层的良好合作关系； 8、编制日常及年度招聘数据报表，开展招聘成本核算、销售团队本科占比分析等数据整理与分析工作； 9、承担高端岗位人才引进及人才mapping工作，逐步搭建企业内部人才储备库； 10、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业优先考虑； 2、具备至少一年招聘或人力资源相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及北森系统； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力

一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

【不打电话】【不加班】【五险】【接受无经验】【无责底薪】 年轻人多，公司氛围好，法定节假日正常休息，超长带薪年假！！！ 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历； 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 3、不打电话，不销售，纯线上沟通。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白； 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力； ［薪酬福利］ 1、底薪3500-4500+提成+奖金，综合7-10K 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假15天、节假日福利应有尽有！！！ 最最最关键的是，我们不打电话哦！！！

入职即享六险一金、免费工作餐、周末双休、企业滴滴出行福利！ 每月10号下午两点准时发放薪资 岗位职责： 1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹各部门招聘需求，制定年度人员招聘方案； 2、优化并完善企业招聘流程与招聘体系； 3、通过多元渠道发布招聘信息，拓展招聘合作资源； 4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、人选评估与录用配置； 5、高效整合各类招聘渠道，保障人才供给满足业务发展需要； 6、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备三年以上教育行业或销售类岗位招聘工作经验（条件优异者可适当放宽）； 3. 熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，具备扎实的面试技巧与实操经验； 4. 工作态度积极主动，细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 5. 具备出色的组织协调能力与团队合作意识。 福利待遇： 1. 周末双休，法定节假日正常休假 2. 入职办理六险一金 3. 提供工作餐，定期组织团建活动，日常零食供应

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，进行简历筛选及面试安排 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织执行能力和时间规划管理能力

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40，午休一个半小时 工作内容:利用公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职者咨询并进行沟通，安排面试邀约。 岗位要求:欢迎新人加入，不要求具备工作经验；需对人力资源工作有积极性，做事细致、踏实、有责任心。 有相关从业经历者优先考虑

负责员工招聘，朝九晚六不加班，每月团建，团队年轻有活力，氛围轻松融洽！ 【任职要求】: 1、年龄18~32岁，学历不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通协调与组织能力，工作细致认真，责任心强，性格开朗外向。 3、负责招聘渠道的日常维护与管理，落实新员工入职培训及相关行政事务，按公司标准达成招聘目标。 4、有潜力，愿成长，追求高收入发展机会。 5、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 6、可享受公司提供的员工租房优惠政策

招聘岗位：公司内部招聘专员/人事。 3000底薪+1000-3000/人/月招聘提成（提成可累积） [玫瑰]工作内容： 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 [玫瑰]招聘要求： 1.20-25岁。男女不限。大专及以上学历 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 [玫瑰]工作时间：9:00-18.00。 福利待遇： 1、底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资8000+。 2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培训。 3、享有带薪年假 [玫瑰]晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理 工作地址:东湖高新区光谷大道旁

武汉大型坐班电子厂 ✅年龄16-40周岁 工作岗位：电测，外观及辅助岗位、纯坐岗，工作轻松，人性化管理！ 利润:，长期返 【薪资待遇】底薪2400＋岗位补贴（50-720元）＋绩效（0-800元）＋夜班津贴10/晚（130-300元）＋加班费（1700 ~2500）➕餐补500 ‼⚠招聘要求： 1、近视配戴眼镜面试，色盲，色弱，散光不接收！ 2、需接受无尘服 夜班 流水线岗位 3、求职者必须会背诵26个英文字母 4、纹身超过硬币大小！ 5、派遣工要求，。。

（长白班， 1⃣招聘岗位：焊工 2⃣工作内容：主要焊接不锈钢架子，也需要负责组装和安装！会钳工更好，会看简单图纸； 3⃣人员要求：20-50岁，必须焊工证 4⃣上班时间：8:00-16:30（吃饭45分钟）周末双 5⃣薪资待遇：综合8500 6⃣食宿情况：包住，包中餐晚餐（宿舍在厂区） 工作地址：江夏区光谷武汉天虹环

焊工 上午9:00-11:00 下午2:00-4:00 长白班 纯工价20元/小时，无任何要求 纯坐岗，要求有焊接岗位经验，做过手工焊工，会使用电烙铁，电烙铁 18-42岁

52岁以内安排包吃住不体检入职缴纳五险一金江夏船舶厂江南锚链招聘 【工作】辅助机器焊接，上下料，工作简单，车间管理人性化，上班自由。 【工作时间】8:00～20:00，两班倒，白班休息 一个半小时，夜班休息2个小时以上 【待遇】计件工资，多劳多得，月薪5000～7000元，每个月15号发上个月薪资，入职即正式工，缴纳五险 一金，包吃工作餐，包住宿，水电平摊。吃住在厂内，纸坊各地区有厂车接送上下班。 【要求】20～52岁，不体检。 【厂区地址】江夏大花岭工业园何家湖南街 【面试时间】13:00。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

一、人事模块工作 招聘与配置：依据招聘需求制定计划，发布岗位信息，进行简历筛选，安排面试邀约并组织面试流程，做好面试记录及录用审批相关工作。 员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案与劳动合同，确保资料完整与信息安全。统筹新员工入职培训的实施与协调工作。 薪酬与考勤：负责员工考勤数据统计、请假休假流程处理及资料归档。配合上级完成工资核算、社保公积金申报缴纳以及各项福利的申领与发放。 绩效与培训：协助开展绩效考核工作，收集整理考核结果数据。协同组织员工培训项目，包含内部课程安排与外部资源对接。 二、行政模块工作 资产管理：负责公司固定资产、办公设备、办公耗材及劳保用品的采购申请、入库登记、存储管理、领用发放及周期性盘点工作。 环境与后勤：保持办公区域整洁有序，承担来访接待、会议支持、快递收发、差旅预订等日常行政事务。 文档与资质：起草并发布公司内部行政通知，协助完成企业证照、资质的年检与变更手续办理。 活动与企业文化：协助策划执行团队建设、年度大会、节日活动等员工关怀项目，助力企业文化的落地与传播。 三、其他工作 对接政府相关部门（如社保机构、就业服务中心、街道办事处等）开展外联事务。 协助完成安全、环保、消防等方面的台账维护及相关检查工作（适用于部分制造型企业）。 落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求参考： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规及社会保险、公积金相关政策。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基础公文撰写能力。 核心素质：细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力、服务意识及较强的抗压能力

招聘助理 【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位发布与信息维护； 2.使用招聘工具开展岗位招募并推进相关流程； 3.记录并更新招聘过程中的各项数据。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备良好的沟通技巧、理性判断力及情绪理解能力； 3.欢迎无经验者投递，有招聘背景者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4000元，整体薪酬待遇具有竞争力； 2.入职即享免费午餐、晚餐，住宿需自理； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，支持员工职业发展与晋升，办公环境优越，团队氛围积极向上。

工作职责 1、负责各城市社保及公积金数据的增减变动操作； 2、核对社保与公积金费用的具体明细； 3、及时跟进全国各地区社保最新政策，按时完成社保公积金基数申报，并为客户在操作过程中遇到的相关问题提供准确解答； 4、针对其他部门咨询的社保公积金事项，能够给予专业支持与回应； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据处理能力； 2、沟通协调能力良好，思维清晰，工作细致严谨，具有较强的逻辑性及服务意识； 3、工作态度积极，认真负责，主动承担任务，具备较强的抗压能力； 员工福利: 1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即为员工缴纳五险一金； 3、入职当年即可享有带薪年假及免费年度体检； 4、设有团建经费，定期组织团队建设活动；

工作职责： 1.深入门店现场，识别运营问题，挖掘实际培训需求； 2.制定培训方案，统筹课程安排并推进实施； 3.针对不同部门及岗位层级设计并讲授相应课程，组织考核并追踪执行成效； 4.及时完成培训复盘，评估培训效果并进行数据分析； 5.负责培训相关资料、记录及档案的整理与归档管理； 6.协助上级落实公司整体培训规划，收集培训后反馈信息； 7.维护员工培训档案，编制培训数据报表及分析材料； 8.能独立或协同团队完成新课程的研发与优化。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备两年以上培训相关工作经验，有服务行业一线实操背景者优先； 3.熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织实施及授课能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4.具备良好的职业素养与行为规范； 5.具备较强的团队协作精神； 6.拥有出色的口头表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力； 7.执行力突出，能适应较强工作压力。

岗位职责： 1、参与制定年度/季度招聘计划，针对重点、难点职位制定专项招聘策略； 2、独立完成从职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调、offer谈判到入职跟进的全流程； 3、与HRBP及用人部门保持密切沟通，明确用人需求，解决招聘过程中的协作问题，推动团队招聘目标达成； 4、有效利用并维护各类招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘等），并积极探索新的招聘渠道（如社交媒体、行业社群等）； 5、负责招聘数据分析及招聘流程优化，提升招聘效率和投入产出比； 6、人才Mapping：关注人才市场动态和行业趋势，为业务部门提供人才地图和竞争分析； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有2-5年产研端招聘实操经验； 2、责任心强，结果导向，具备优秀的执行力与问题解决能力； 3、有良好的职业素养与团队协作意识，善于整合内外部资源； 4、工作积极主动，能承受一定的工作节奏和强度。

来这里实现你的价值吧（工作清闲 招语音厅主持） 岗位职责： 1、搭建并维护公司招聘渠道，协助更多志同道合的伙伴加入团队； 2、管理员工入职、离职、调动等相关手续，审核并归档资料，确保流程规范执行，并持续优化操作环节； 3、协助推进日常、月度及年度绩效考核的实施，跟进结果反馈与应用； 薪资福利： 1、底薪3000-4000，单休，支持灵活调休，提供住宿； 2、工作时间下午1点至晚上9点； 任职要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、有从事人力资源或相关管理工作的经验； 3、具备较强的自我驱动力，能对数据进行有效分析； 4、拥有良好的沟通协调能力，若对新媒体领域有兴趣，将更快融入团队氛围

1.公司配备资源，只需与业主确认房屋是否有空置房源，并将信息准确录入公司系统 2.为客户提供专业服务，及时响应并解答各类咨询问题 3.负责房屋钥匙的保管与管理，确保无遗失情况发生 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够高效应对客户诉求，提供合理且满意的解决方案 3.工作认真负责，抗压能力强，保持积极的工作态度 薪资待遇：底薪4500元+提成 工作时间：早九晚六，月休6天，可自由调休，无需加班！

诚聘招聘专员 [烟花]工作职责： 1、根据现有编制及公司业务发展需求，负责为合作的企业招聘； 2、筛选简历，面试邀‬约，安排跟进‬应聘的人员面试，做好跟进工作； 3、完成领导交代的其他工作。 [烟花]岗位‬要求： 1、年龄18-30岁男女不限 2、组织纪律强，为人乐‬观积极向上。 3、沟通‬能力良好，学习能力强。 4、认真‬工作，处事灵活，责任心‬强。 [烟花]福利待遇： 1、无责底薪3500-4500+面试‬奖励+入奖职励+在职提‬成＋各种临时奖励，综合薪资6千~1万+，提供‬岗前带薪培训。 2、良好‬的办公环境，冰箱，微波炉等 3、丰富的团队活动，不定‬期举办户外旅游，聚餐等。 4、公平‬的晋升体质，公司培训机会多，注重‬人才培养，可提‬升自我价值，晋升‬机率大。

公司直招！！不加班！！一定不加班！！准点下班！！！无需电话沟通 一：工作内容 1.负责前台接待任务，礼貌迎接来访人员，引导其至对应会议室或办公区域。 2.统筹管理公司邮件与快递的收发，确保及时分拣与妥善处理。 3.参与公司重要会议及活动的接待安排与现场协调工作。 4.配合上级完成交办的其他事务性工作。 二：薪资待遇 1.月薪范围：4000~15000（提成全额发放） 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 三：公司福利 1.不限经验，提供一对一带教，全程指导，轻松上手无压力 2.内部直聘，不收取任何费用 3.缴纳五险，享有法定节假日、生日礼品、节日福利及团队聚餐 4.团队以00后为主，氛围年轻有活力，工作环境轻松融洽 公司颜值在线，同事阳光友善！（真实情况，绝不夸大） 氛围极佳！

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招聘助理 【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.管理招聘工具中岗位的对外展示及流程跟进； 3.整理并更新招聘过程中的相关数据信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，理性分析判断及情绪理解能力； 3.接受无经验者，有相关经历者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4000元，综合收入具有竞争力； 2.入职即享免费午餐、晚餐，住宿需自理； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，支持员工职业成长与晋升发展，办公环境舒适，团队氛围积极向上。