武汉市洪山区招家电维修、空调安装/维修、家电清洗、家电安装

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汉口有台柴油发电机打不响，客户要求现在上面，有师傅没。

南京市玄武区招家电维修

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美好长江首玺二期：燃气灶维修。

岗位名称：工程维修员（物业）； 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.持有电工证；3.具有物业维修经验； 薪资待遇：综合薪资45005000元/月，享13薪；福利包括五险一金、餐补、话补、节日及生日福利等；法定节假日休息或享受三倍加班费。

岗位名称：水果仓库管理员 岗位要求：1.按照公司流程进行验收、记录及核对；2.定期检查发货区的设备运行状态；3.工作灵活调整时间制，订单完成后下班。 薪资待遇：入职购买五险，单休，薪资约人民币五千元。

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岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：岗位名称：1.电脑散热片包装工；2.操作机台打磨、剪切工（模组岗位）； 岗位要求：1.年龄在1843岁之间；2.性别不限；3.能适应常规工作时间，8：0020：00，中途有休息时间； 薪资待遇：1.时薪20元/时+12元/天餐补；2.餐补为入职预充300元，按出勤天数补贴，超出餐费可累计使用；3.住宿免费，水电费平摊，住宿环境良好，有独立空调和洗手间，24小时热水供应；4.可能会安排外宿，坐厂车7分钟左右到达；5.恒温车间，工作内容自由轻松。以上内容仅根据所提供的信息进行提炼，不含有联系电话和地点信息，其他具体细节和规定需要向相关招聘负责人咨询确认。

武汉市东西湖区招水电，仓库走线安灯泡，400元一天，日结。

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寻求天津宁河地区熟悉热水器或水暖维修的专业人士，恳请告知相关信息，非常感谢。

岗位名称：上门维修服务工程师（水电维修、空调维修安装、管道疏通、家居维修等）。 岗位要求：1.具备水电维修整改技能，能够解决常见的电路与水管问题。2.熟悉空调安装维修流程，能够处理空调相关故障。3.有一定动手能力及工具操作能力，对常见家居问题能够进行独立维修处理。 薪资待遇：具体薪资待面试及技能评估后确定，一般根据工作经验及技能水平提供具有竞争力的薪资包。

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安装设备，无需经验，有人带，

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工作内容: 1、负责仪器安装完毕后的用户操作指导，开展临床应用培训及性能验证相关工作。 2、及时响应并解决客户在使用过程中遇到的临床技术问题。 3、定期拜访重点客户，主动收集客户使用反馈与改进建议。 4、配合技术支持工程师处理系统性技术难题。 5、支持客户完成产品功能与性能的评估测试。 职位要求: 1、医学检验或生物类相关专业本科及以上学历； 2、工作细致，具备责任感，积极进取，学习能力强； 3、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，责任心强，具有团队合作精神，能接受出差安排；熟悉检验行业市场，具备一定的实验操作经验； 4、有2年以上化学发光设备生产企业技术支持经验者优先考虑。

铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之⼠加⼊我们的团队，共同创造更加舒适的⽣活和工作空间。 岗位职责： 一、团队管理 1.⼈员招聘与培训：根据售后服务部门的业务需求，制定人员招聘计划，招聘合适的售后客服、维修技术人员等。组织并实施售后团队的培训计划，包括产品知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训，提高团队整体素质。 2.绩效管理：建立并完善售后团队的绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。定期对团队成员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或提出改进建议，激励员工提高工作绩效。 3.团队建设与激励：营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。关注员工的职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划指导，激励员工长期发展。 二、流程管理 1. 服务流程制定与优化：制定并完善暖通设备售后服务的标准流程，涵盖客户报修受理、故障诊断、维修方案制定、维修实施、设备保养、客户反馈收集等环节。定期对售后服务流程进行评估，收集内部员工和客户的反馈意见，识别流程中的瓶颈和问题，及时进行优化和改进。 2. 服务质量监控：建立售后服务质量监控体系，通过电话回访、客户满意度调查、现场检查等方式，对售后服务的质量进行监控和评估。对监控过程中发现的服务质量问题，及时采取纠正措施，确保服务质量符合公司标准和客户期望。 三、客户投诉处理 1. 投诉受理与跟进：负责客户投诉的受理工作，确保客户的投诉能够及时得到响应。对客户投诉进行详细记录，包括投诉内容、投诉时间、客户信息等，并及时安排相关人员进行调查和处理。跟进客户投诉的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决。 2. 投诉分析与预防：定期对客户投诉数据进行分析，找出投诉的主要原因和趋势。根据投诉分析结果，制定相应的预防措施，如改进产品质量、优化服务流程、加强员工培训等，减少客户投诉的发生。 四、与其他部门的协作 1. 与销售部门协作：与销售部门保持密切沟通，了解销售动态和客户需求，为销售团队提供售后服务支持。参与销售项目的售后服务方案制定，确保售后服务承诺与销售合同条款一致。 2. 与技术研发部门协作：及时反馈客户在产品使用过程中遇到的技术问题和改进建议，为技术研发部门提供产品优化的依据。协助技术研发部门进行新产品的售后服务培训和技术支持工作。 3. 与采购部门协作：根据售后服务备件的需求情况，与采购部门合作制定备件采购计划，确保备件的及时供应。参与采购部门对备件供应商的评估和选择，保证备件的质量和供应稳定性。 五、备件管理 1. 备件库存管理：制定合理的备件库存策略，确保备件库存水平既能满足售后服务需求，又能避免库存积压。定期对备件库存进行盘点和清理，对呆滞备件进行及时处理。 2. 备件成本控制：监控备件的采购成本、使用成本等，采取有效措施降低备件成本，如优化备件采购渠道、提高备件利用率等。 六、售后服务数据分析与报告 1. 数据收集与整理：收集和整理售后服务相关的数据，如客户投诉率、客户满意度、维修及时率、备件周转率等。 2. 数据分析与报告：对收集的数据进行深入分析，找出售后服务工作中的优势和存在的问题，并撰写月度、季度和年度售后服务报告。将分析报告提交给公司管理层，为公司决策提供数据支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，暖通工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。 2.具有5年以上暖通行业售后服务工作经验，其中至少3年以上售后管理经验。 3.熟悉暖通设备的原理、结构、安装、维修和保养知识，如空调、锅炉、通风系统等。 4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，能够有效地处理客户投诉和解决客户问题。 5.具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成售后服务任务，提高团队绩效。 6.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用数据分析工具对售后服务数据进行分析。 7.具备一定的项目管理能力，能够组织和协调售后服务项目的实施。 8.具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力。 我们提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据应聘者的经验和能力面议。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。 加分项 有以下行业经验：家用电器·机电工程

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岗位职责： 1、负责SAAS系统平台的日常运维：包括客户操作指导、故障排查与处理、用户培训等工作； 2、及时响应用户咨询，建立并维护良好的客户服务关系； 3、为客户输出数据使用报告及系统应用情况总结； 4、保持与客户的顺畅沟通，持续提升服务满意度； 5、协同内部相关部门进行信息对接，收集并反馈客户需求； 6、支持方式以远程服务为主。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上工作经验； 2、性格开朗，主动性强，具有出色的服务意识，有客服相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作认真负责； 4、学习能力强，态度积极，能够适应一定的工作压力； 5、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 五险一金，月休六天、排班轮休

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