武汉市武昌区招家电维修

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武汉市武昌区招家电维修

武汉市新洲区招家电安装、家电维修

安装、维修与保养服务； 2.进行水电检测、管道疏通等家庭综合维修 服务； 3.确保服务质量，提高客户满意度； 4.遵守公司规章制度，完成领导安排的其他 相关工作。 任职要求: 1.学历:中专以上； 2.年龄：18-35岁； 3.动手能力强、学习能力强、有耐心； 4.身体健康，能独立驾驶电动车； 5.性格开朗、服从管理、服务意识强； 6.吃苦耐劳、责任心强、具备良好沟通能力。 薪资福利: 1.学徒期保底薪资6000元/月； 2.转正后薪资范围为5000-12000元/月: 3.成长为维修师后，年薪可达10-20万； 4.提供技术培训及职业发展机会。 有问题直接打电话

家电售后学徒 1、C1驾驶证，有3万公里以上的驾驶经验；2、无高度近视，年龄最好25 - 35岁；35岁以上不用联系；3、会基础安装水电优先，熟悉乡镇路线优先；4、无前科，吃苦耐劳，手机熟练。下乡安装维修家电（空调不在范围），配送家电。 薪资福利:综合薪资3000 - 8000元/月 工作地址:王家湾二组162号（美的顾客服务中心）

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负责店铺每日安排的维修麻将机椅子茶几净化器工作，维护工作。 需要会骑电动车 电器维修工作经验者优先

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武汉市江夏区招水电(水电工)光谷八路豹澥 招弱电、监控，做水晶头、要调试、POE交换机摄像头要确认有能力操作监控站加入群组，350元1天，必须带电工证。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月1400-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

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石家庄市元氏县招家电维修，工作稳定，有抗压能力，有团队精神

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维修学徒 薪资福利:包教包会，学会以后长期录用，录用以后待遇优厚 招工人数:若干名 工作地址:，盖州，营口，大石桥、就近分配；公司地点：熊岳高中南500米，美的顾客服务中心

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武汉市黄陂区招家电维修

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岗位要求： 1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、维修点负责人及公司内部人员顺畅交流。 3、吃苦耐劳，责任心强，具备抗压能力；工作认真细致，耐心负责，具有较强的团队协作意识。 4、持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶熟练，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。 网点设备：智能售货柜 岗位职责： 1、维修网点开发与维护：负责在所属区域（如省/大区）内开展第三方维修服务商（网点）的开发、评估、筛选及签约工作。 2、工单协调与监督：统筹辖区内工单派发与维修进度跟进，对合作网点完成的制冷类维修进行质量抽查或客户回访核实。 3、配合区域销售团队，共同推进日常客户关系维护工作。 工资构成： 1、底薪（4000-5000）+绩效1000+油费补贴0.7元/公里+出差补贴 2、公司提供住房补贴1500元/月 职业发展路径： 外派为起点，非终点，提供三条成长通道：专业技术、管理晋升、销售转型 1、0-1月，培训阶段：于武汉基地接受培训，并参与运维及网点轮岗，掌握公司工单业务全流程 2、1-18月，派驻至各大区开展外派工作 3、18个月后可参与竞聘：区域服务主管、资深技术支持工程师、销售经理等岗位

【岗位职责】 1、负责日常项目交付运营工作，包括系统配置、业务流程梳理、产品使用培训、系统应用数据分析与汇报，为客户输出定制化解决方案，提升客户健康度与满意度； 2、达成客户运营相关的活跃度、留存率、续费率及增购率等核心指标，有效识别流失风险，确保客户持续经营与合同续约目标的实现； 3、独立管理KA客户运营，制定客户经营计划，结合客户中高层管理诉求，提供年度发展规划建议及业务落地策略； 4、协同销售开展客户生命周期管理，维护长期稳定的客户关系，定期回访并深入挖掘客户需求，推动潜在商机转化； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机或信息化相关专业优先考虑； 2、具备3年以上To B项目交付或SaaS软件服务经验者优先； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、逻辑思维能力强，能快速理清复杂问题； 5、熟练使用办公软件，具有优秀的PPT制作与呈现能力；

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售前/售后工程师（品牌商及大客户方向：农夫山泉、百事可乐、统一、旺旺、海信、海尔、美的等大企业） 岗位职责： 1.负责与品牌商及大客户进行全周期业务对接，构建并维系长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度。 2.全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能优化升级）、硬件方面（如设备型号选择、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，整合形成标准化需求文档，并及时传递至内部相关部门。 3.主导客户项目的整体推进，整合研发、技术、生产、采购等内部资源，制定项目实施计划并监控执行进度，确保各阶段目标按期达成。 4.管理客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、问题跟进及潜在风险管控，保障各方协作高效顺畅。 5.针对项目执行中出现的各类异常情况，牵头组织团队开展问题诊断与闭环处理；定期向客户和公司内部通报项目进展，快速响应变更请求与争议事项，推动达成一致解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机类相关专业优先考虑。 2.具备3年以上面向B端大客户或知名品牌企业的项目对接经验，有软/硬件行业项目运作背景者优先。 3.拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能够精准把握客户需求并转化为可行的落地策略。 4.掌握项目管理方法论，具备风险识别与应对能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具有良好的上下级协同管理意识。 5.承压能力强，能胜任多项目并行的工作节奏，可根据客户需要接受短期出差安排。

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