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岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

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武汉源生爱家政公司长期招聘护理陪护，包吃包住，就近安排，收入稳定。能做的可以投递简历或直接联系我们。 护理员/护工任职资格： 1、25至55周岁，接受新手； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、热爱护理、陪护行业，做事认真负责。 . 护理员/护工工作内容： 1、负责老年人生活照料，包括生活起居、饮食、个人清洁卫生，如洗脸、漱口、洗头、洗澡等。 2、观察老年人有无不适和异常，保护老年人的安全，防止摔伤、烫伤等意外事故的发生。 3、及时解决老年人日常生活问题，协助生活不能自理的老年人进食、饮水等。 武汉源生爱家政服务有限公司是一家专注于孕产妇和新生儿服务的高端母婴护理机构、养老护理、家庭服务机构。 现在武汉有三家直营门店，可根据需求就近派单。 源生爱汉口店：江岸区江汉路广源大厦410室 源生爱汉阳店：汉阳区东风大道48号中环湖畔二期商铺5栋 源生爱武昌店：武昌区武车路漫时区商场二楼

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工作类型: 医院陪护 工作地址: 武汉三甲医院 工作时间: 面试合格就上岗 工作内容: 在三甲医院一对一，一对二，照顾手术病人和老人 工作要求: 57岁以内护工，有护工证优先，细心耐心，有责任心 薪资待遇: 200—480/天，包吃包住

武昌楚河汉街附近诚聘： 湖北烧鱼师傅1名，工资9000到9500 传菜员1名，55岁以下，工资4200到4400 月休3天，包吃住 上班时间九对九，下午休息2个半小时 电话138****3557

方圆汇二楼巴奈特女装招聘（新入驻品牌）岗位：导购两名任职要求1.形象气质良好，喜欢时尚行业2.具备一定的沟通能力与抗压能力，执行力强，能与人建立持续、良好的人际关系3.能吃苦耐劳，脚踏实地，目标感强、喜欢挑战，有赚钱的欲望4.年龄25-40岁，身高158以上，身体健康1. 薪资待遇：综合薪资3500-6000元/月（上不封顶），薪资结构=固定底薪+个人销售提成2. 工作时间：根据商场时间3. 额外保障：转正后签订劳动合同，工作环境舒适，无职场内耗，团队氛围轻松。应聘方式1. 联系电话：（，可直接添备注“应聘”）我们期待有能力、有情怀的你加入，共创收益，共赢未来！

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1、律所提供稳定案源，案件由所内统一调配，无需自行开拓案源或接洽客户！ 2、能够独立承办各类法律事务，具备独立起草、拟定合同、律师函等法律文书的能力 3、遵守律所各项管理规定，服从所内统一工作安排，配合完成各项法律服务工作 4、品行良好、条理清楚、反应迅速，具备较强分析能力与主动进取精神 5、本科及以上学历，持有律师执业资格证书，具有一年以上执业经历（需接受湖北省内及周边地区出差） 自有律所！非中介服务机构！！！ 诚邀有志于律师事业的优秀人才加入！

食品城招长期工 4 位 上班时间：18点-24点 工资：4500一个月（年龄45岁以下） 工作内容：清洗，分拣，称重打包贴标 联系电话：

招聘护工，要有耐心，责任心，护理经验，工资8000--10000

工作内容: 1、通过电话、微信、企微等渠道，与客户沟通了解其债务相关情况（非催收类工作），结合客户需求提供个性化解决建议，协助客户委托公司处理债务事宜，促成合作达成； 2、公司每日分配10至15条精准客户资源，无需自行拓客； 3、本岗位为前端客户服务岗，主要负责跟进客户完成签约，成单周期短，当日资源当日转化，日均转化率超40%； 4、入职即享带薪培训，由资深经理一对一指导，新人也能快速上手，无经验者可培养，有销售背景者适应更快，更容易实现早开单、早拿奖、早月薪过万的目标； 工作要求: 1、具备电网面销、金融、保险等行业从业经历者优先考虑（无经验者可接受培训）； 2、年龄18-40岁（条件优异者可适当放宽）； 3、头脑灵活，思路清楚，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，愿意接受挑战，追求高收入目标； 薪资待遇: 上班时间：10:00-19:00，中午休息60分钟 不提倡无效加班，准时下班 五险，无责任底薪+5%-30%阶梯提成+团队奖励+销售冠军奖+季度奖金+年终奖金；月收入轻松突破9000元

岗位职责： 1. 协助医生开展口腔诊疗服务，熟练运用四手操作进行配台支持； 2. 负责诊室内环境卫生、设备器械管理、院感防控及护理质量保障，落实器械清洗消毒流程； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 护理或相关专业大专及以上学历，须持有资格证或执业证，无证无法上岗，具备口腔临床经验者优先考虑； 2. 仪表整洁大方，具备主动服务意识，沟通顺畅，富有亲和力与责任心，工作认真踏实。 福利 1. 提供工作餐或餐费补贴； 2. 设有全勤奖励及工龄工资； 3. 节日关怀福利，包括中秋月饼礼包、高温季节礼品、春节年货等； 4. 生日专属福利； 5. 入职满1年可享受5天带薪年假； 6. 签订正式劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 7. 拥有完善的双通道晋升机制与系统化培训体系。 工作地址： 【壹方院】地址：武汉市江岸区中山大道1505号企业天地1号楼18F 其他院区： 1. 【光谷院】地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路718号春和天地大厦1楼 2. 【汉阳院】地址：武汉市汉阳区龙阳大道58号人信汇A座 3. 【关山院】地址：武汉市洪山区330号保利广场5F 4. 【南湖院】地址：武汉市洪山区文治街30号维佳佰港城2F 5. 【徐东院】地址：武汉市武昌区徐东大街90号徐东地铁B出口 6. 【北湖院】地址：武汉市江汉区新华路265号江汉区政府旁 7. 【硚口院】地址：武汉市硚口区古田二路地铁C出口2F 8. 【壹方院】地址：武汉市江岸区中山大道1505号企业天地1号楼18F 9. 【常青院】地址：武汉市东西湖区常青花园中路131号（地铁2号线常青花园站B1出F2） 10. 【中南院】地址：武汉市武昌区武珞路449号银河汇1-3楼

岗位职责： 1. 律所全流程风险管控：负责案件受理阶段的利益冲突核查、委托代理协议的审核与归档，以及办案过程中法律文件（如律师函、法律意见书等）用章审批和案卷整理归档 2. 合规机制建设：协助建立律所风险分级标准，优化风控管理制度与流程，参与重大案件（包括复杂案件、群体性案件）的风险研判及处置预案拟定 3. 跨部门协同：与总部搭建风险管理联动体系，组织开展风控宣导培训；协助处理客户投诉事项及律师执业行为监督工作 4. 客户投诉应对 5. 协同支持 任职要求： 1. 学历与专业背景：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑 2. 核心能力：掌握律师执业相关规范，具备合同审查、利益冲突排查等实务操作经验；熟练操作Word/Excel/PPT等办公工具，擅长信息梳理与书面报告编制 3. 经验与素质：有律师事务所风控岗位或企业法务工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养；工作认真细致，具有较强的风险识别意识和承压能力；具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接律师、客户及相关职能部门

招聘 英特小区招一名机动岗，要求会开三轮车，工资2800/月，月休四天，节假日正常休，包住宿。 工作时间：07：00-11：00；13：30-17：00 工作地点：英特小区（岳家嘴F出口） 联系电话：

工作职责 1. 协助医生规范开展四手操作流程； 2. 承担诊疗区域清洁维护及器械消毒相关工作； 3. 协同医生完成各项医疗辅助事务； 4. 遵守护士长工作分配，接受合理的岗位调配。 任职资格 1. 持有有效护士资格证书 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷 3. 能快速适应环境，具备较强责任心和团队意识 福利待遇: 1、提供免费营养均衡的工作午餐; 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利; 3、依法缴纳五险一金; 4、办公环境: 配备现代化设施，营造轻松融洽的工作氛围; 5、薪资待遇: 提供行业具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展平台; 6、发展平台: 企业处于IPO筹备阶段，所处领域发展空间广阔; 7、培训机会: 定期举办各类专业技能提升课程; 8、内部晋升: 注重员工成长路径，提供清晰晋升通道，管理岗位优先内部选拔。

岗位职责： 1、掌握医疗服务领域的职业规范及牙科各专业四手操作配合等业务流程，熟练开展口腔门诊日常诊疗护理协作，需在护理团队中发挥示范引领作用； 2、监督护士日常工作的执行情况，合理调配人员安排，确保医生诊疗过程中有专人配合； 3、及时掌握临床器械、公共耗材及工具使用动态，提前做好采购计划，保障诊室器材供应充足，避免影响正常诊疗工作； 4、负责落实设备定期维护保养，及时排查故障，处理异常问题，确保诊所各类设备稳定运转； 5、负责监督器械清洗消毒流程的规范执行，确保符合院感控制标准； 6、统筹管理急救类器械与药品的储备，满足临床应急抢救的实际需求； 7、依据规定制定器械、材料及药品的采购、领取计划，每月五日前提交当月预算及上月采购与领用明细报表； 8、每月底核查库存物资及药品有效期，对临近过期需报废的物品提出处置申请，并报院长审批； 9、如发现耐用品器械出现损坏或遗失，须及时上报并提供初步处理建议，交由院长审定； 10、科学规划并组织实施护士的专业培训与发展计划； 11、统筹划分卫生责任区域，监督环境清洁工作，保持机构环境整洁有序； 12、负责员工出勤管理，确保人员配岗服务不受考勤安排干扰。 任职要求： 1、具备护师及以上执业资格证书，***者优先考虑； 2、有三甲医院工作经历者优先，具备50人及以上团队管理经验； 3、具备良好的抗压能力、组织管理能力和沟通协调能力。

本公司从事地产建筑行业，职位负责的专项事例，合同协议的草拟，以及行政法务方面的事情对接，服从公司制度以及安排！