1.文员：负责公司的上下架商品，发布商品 2.回复客户信息，工作内容简单，接受无经验， 3.工资日结，按单计算 4工作时间自由

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

任职资格： 1、年龄19-30周岁，具备大专或以上学位； 2、具备积极向上的工作态度，责任心强，行动力佳； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识，能高效执行任务，灵活应对各类工作安排； 4、熟练操作Office等常用办公软件，擅长数据整理与信息归纳； 5、有销售、金融、教育、财务、行政等相关领域工作经验者优先考虑！ 岗位内容： 1、负责客户资料及需求信息的登记管理，以及产品资料和市场数据的分类汇总； 2、配合市场部完成日常支持性事务，拓宽客户服务路径，助力业绩提升； 3、协助销售团队推进业务进展，落实售后相关服务工作； 4、处理日常行政事务的对接与执行。 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:30； 2、中午休息2小时，周末实行单双休制度，法定节假日正常休假； 3、每年享有15天年假！ 福利待遇： 1、综合基础薪资4.5k起； 2、底薪+季度绩效奖金+年度奖金； 3、公司统一缴纳养老保险、意外险、意外医疗及住院医疗等基本保障； 4、可参与公司组织的国内外旅游活动，以及高等学府的专业培训课程； 5、每月组织团建活动，形式多样，精彩不断！

工作内容：定期联系客户、售后、理赔 要求：熟练基本办公软件（会做表格） 薪酬福利： 1、基本固薪5000起（新人津贴、职级津贴、行为津贴）+销售佣金+继续率奖金+绩优达成奖+季度奖+年终奖，上不封顶； 2、签订劳动合同； 3、节假日福利、不定期团建、优秀员工旅游等福利； 4、享受带薪年假、法定婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期。

岗位职责： 1. 负责部门日常文件的整理与归档管理； 2. 制作各类表单并完成数据汇总工作； 3. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，执行力高，能积极配合工作安排。 2. 熟悉使用Word、PPT、Excel等常用办公软件。 3. 年龄30岁及以下，需持有大专或以上学历。 工作时间： 9:00-18:00，中午12:00-14:00为休息时间，每周日固定休假 薪资： 试用期工资4000元，转正后5200元 福利： 提供五险、带薪生日假、节日福利、春节红包等 工作地点： 湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米悦联商业

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、熟练操作Office系列办公软件； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程； 3、工作细致严谨，能配合食堂排班时间安排。 25-45岁，薪资约4000元，提供食宿待遇。

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时、晚班：12:00-21:00、天地班：9:00-21:15，中间13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日。 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班薪酬。 1、入职福利：提供带薪岗前培训，正式签订劳动合同，入职体检费用可报销 2、其他福利：年终绩效奖金，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄核算） 3、生活福利：园区内设食堂，每餐约15元，自助形式自由选择，公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：涵盖全年13个节日的礼品发放，每月组织团队建设活动，举办生日会并赠送生日礼物，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：10-15天带薪专业化培训，配备组长带教，支持在职提升学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即办理五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选机制，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职务

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工早上五点到工地一天八个小时两百块钱其他什么都不管有几卷防水材料上楼其余的给防水师傅搭把手要求四十五岁以内不怕热在房顶上做事能吃苦在工地上经常做事的服从安排

专为宝妈设计的灵活工作，接送孩子、照顾家庭完全不冲突，时间自主调配！ 适配宝妈专属政策 1. 两种模式可选：全职弹性打卡/灵活兼职，早送晚接不耽误，可居家线上接待客户 2. 无责底薪+高额成交提成，成交一单奖励丰厚，多劳多得，收入补贴家用无压力 3. 无需全天坐班，线上回复租客咨询，带看可挑选白天空闲时段，外勤自由 4. 全程手把手教学，不用懂房产，房源、话术、拍摄素材公司统一供给 5. 员工租房特惠，自家租房省一笔，同时身边亲友租房还能拿转介绍奖金 工作内容 线上维护房源咨询、就近片区带看、简单合同对接，售后有专人分担

武汉市武昌区招卫生间五金挂件安装，不要大工！！！

武汉市武昌区招家具安装

急招持证电工一名[庆祝][庆祝][庆祝]火车站酒店招聘：招聘要求：59岁以内，有高/低压电工证，有小区维修工的工作经验优先考虑。（住宅+底商），可接受值班留宿项目的。待遇：手到工资4-4.5K+免费2餐+免费住宿+月休4-5天+法定节假日三倍薪资+2工龄工资+年终奖+团建等福利。联系电话：沈（）工作地点：汉口火车站

工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 招聘要求：16—35岁。 工作要求：有一定沟通能力，形象气质佳。有无经验均可以，手把手教学，一对一培训。做过销售，营业员，带销售，电话客服，优先。 工作内容：负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。要有耐心。语言表达清楚。 工资待遇：底薪＋餐补提供公平的晋升机会，上不封顶！ 月薪：7000-15000，上不封顶。

韶关市炉渣厂，招文员加煮饭，懂电脑就可以，试用期4000元1个月,1个月后4500至5500,上班9个小时,望各位有心找工作看清楚条件，诚心致电。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、行政等基础事务性工作，保障办公流程顺畅 5. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 诚聘办公室文员. 招聘要求 20-40 周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件者优先，纯办公室坐班，无需外出、无业绩要求 薪资模式： 模式一： 15元/小时 每天4小时以上均可 男女不限 模式二：纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 模式三： 月薪4000元 + 餐补600元、每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 福利：不定期聚餐 水果 等 业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 地址：苏州市吴江区城南花苑南区2216号

工作内容：完成公司日常的文档资料即可，工作简单轻松 底薪：无责底薪5000加绩效，试用期一个月， 招聘年龄：18-35岁 上班时间：朝九晚六不加班，每周日休息 公司福利：公司提供五险一金和社保，公司每一年提供免费的体检，节假日带薪休假，年底奖金分红，每月公司组织团建，上满三个月的老员工可享受公司提供的吃住补贴，

机器学习类算法工程师 岗位职责： 1. 协同工程及业务团队，推动算法方案在工业场景中的实际应用，持续迭代提升算法的准确性、运行效率与系统稳定性； 2. 总结归纳工业级AI算法实践经验，参与技术文档撰写及团队间的技术交流与分享。 任职要求： 1. 熟练掌握Python技术生态，具备扎实的机器学习（如聚类、回归、关联规则挖掘）和深度学习（如GNN、Transformer）算法功底，能够独立完成复杂算法方案的设计与实施； 2. 具备NLP相关技术能力（如语义理解、实体识别、文本匹配）或知识图谱构建与推理经验者优先，有大模型在工业场景下的微调与落地应用经历者更具优势； 3. 拥有良好的逻辑分析能力和问题解决能力，能高效识别并突破算法工程化过程中的关键技术难题。

前台接待服务顾问

唯品会招聘中班小件岗位。薪资为170元/天，。工作时间为下午1点到凌晨1点。提供孝感接送服务。招聘一辆五至九座的车。一年365天均有工作。有意者请致电联系。报名时请备注“武汉”并截图岗位，以便交流和录取。

修改短视频平台文案 配合公司咨询回复客户信息 及时反馈数据内容

职位描述： 1. 运用现有工具，完成高精地图的制作、质检等各项作业任务。 2. 按照既定进度推进生产工作，确保产出质量与工作效率达标。 3. 定期梳理工作流程，反馈实操经验，提出工具优化及作业方式改进的有效建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，地理信息、测绘、计算机等相关专业优先考虑。 2. 具备高精地图、导航路网或测绘相关项目经验者优先录用。 3. 能够适应阶段性工作压力，在任务紧急情况下配合必要的加班安排。 4. 工作态度积极，具备良好的责任心、细致度，以及较强的沟通表达和理解能力

招零工，短期都行。

【职位描述】 1、负责抽样数据的结果标注工作； 2、结合日常抽检发现的问题及业务团队实际需求，提出可行性质量改进建议与实施方案，协助推进流程优化与知识管理体系的持续完善，助力提升团队整体业务能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有视频安全审核或直播安全审核相关工作经验者优先； 2、熟练掌握Office等常用办公软件，具备良好的问题分析与解决能力，能够敏锐识别服务过程中的潜在风险； 3、学习能力强，善于沟通表达，具备自我驱动力，以目标结果为导向开展工作； 4、拥有优秀的组织协调与判断分析能力，思维全面细致，具备团队协作意识。 线上宣讲：本周四晚上18:00 现场面试：本周五早上10:00到场参加笔试，10:30正式开始一轮面试。

岗位描述： 1. 根据业务需求开展工程与算法研发，负责风控、营销、运营等场景下的项目实施与交付。 2. 应对大模型生成内容可控性弱、产生幻觉等挑战，推进大模型相关应用的开发与优化。 3. 开展大模型能力评估工作，提升模型在具体业务领域的落地效果与应用水平。 岗位要求： 1. 熟悉常用机器学习算法，能结合实际业务设计模型策略，并推动技术方案落地执行。 2. 具备扎实的编程基础，掌握Linux开发环境，熟练使用Python语言进行开发。 3. 掌握大语言模型（LLM）基本原理，具备Prompt Engineering、RAG及AI Agent的实战应用经验。 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可与跨职能团队高效协作，实现技术到业务价值的转化。

武汉江夏体育馆，12点，上10个小时，小芦子工价300，主要做着杂事！联系电话，

岗位职责： 1. 承担医疗领域客户机器学习建模项目，全程参与从业务对接至模型上线的各个环节，通过AI技术推动业务发展； 2. 完成从业务需求到机器学习问题的转化，制定建模策略并执行建模任务； 3. 跟踪NLP、LLM等方向的前沿算法进展，应用新技术优化和升级业务场景解决方案； 4. 负责大模型相关的开发与日常维护工作； 5. 对已有算法进行持续维护，包括训练数据补充、功能扩展、版本迭代及缺陷修复。 任职要求： 1. 985、211院校硕士及以上学历，计算机、数学等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 具备扎实的数学功底，掌握常用机器学习与深度学习算法，熟悉至少一种主流深度学习框架； 3. 业务洞察力强，能独立完成业务问题向机器学习任务的转化，并主导需求交流与方案设计； 4. 熟悉大模型核心技术能力，如COT、RAG、SFT、ReACT、RLHF等方法的应用； 5. 掌握大模型开发生态中常用工具链，例如Langchain、Dify等平台的使用； 6. 具备较强的工程落地能力，能够将先进算法有效集成至实际项目中； 7. 性格积极，沟通协作良好，可带领初级数据科学家推进项目，对医疗行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）