文员163，35岁以下

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招文员提交施工单，办理入职资料

日结兼职，工资当天现结，全武汉可以就近安排，工作天数没有限制（可以日结，也可以短期或者长期），只做一天都可以，时间可以随时来做【工作内容】主要负责企业资料整理，填写报表等，工作简单轻松【薪资待遇】200-250元/天，提供工作餐和茶水饮料，公寓宿舍【工作时间】9：00-18:30，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工作时间灵活人性化

新华南海鲜水产市场内，招文员一名，要求熟练使用办公软件，工资待遇面议

1、，年龄30岁以下；2、形象气质佳，性格开朗随和，普通话标准；3、能熟练运用office办公软件；4、具有良好的职业道德，责任心强；5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

订单录入员，统计

1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼貌礼节，为公司树立良好的形象;2、办公职场的环境维护，保证设备安全及正常运转,办公资产的管理、办公用品的采购、保管和领用发放、货物快递的收发等;3、负责公司人员招聘及报销管理;4、负责接待室及办公室的清洁卫生;5、领导交办的其它事情。

会电脑，会看CAD图纸，平时做一下报表

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军山东风汽车配件，叉车24每小时，普工21每小时，包吃包住，月薪6000-7000优势一、央企大厂 、内部员工购车钜惠 。优势二、免费入职体检 优势三、武汉最高工价 包吃住 优势四、花园式餐厅 五星级公寓宿舍注意⚠：无大面积纹身！18-45周岁工作内容：负责东风自主品牌浩瀚、风神AX7、岚图等整车发动机的生产制造。工资待遇：叉车24元每小时，普工21元/小时、餐补300/月。享受各大过节福利和年终高额奖励金综合工资：6500-7500上班时间：每天工作10-11个小时，两班倒，恒温空调车间，每天发放降温冷饮和下午茶☕住宿吃饭：免费包吃住，水电均摊，豪华花园式餐厅、五星级公寓式宿舍，配备空调、24小时热水、独立卫生间、洗衣机等完善措施。电话:郑经理（）

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招聘：行政助理薪资：2千-4千职责描述：1、跟进上级领导指示的各项工作，及时汇报进度和结果。2、协助上级领导处理日常工作，落实公司领导外出的会前沟通、所需资料整理等事宜。3、协助完成公司领导交代的其他临时性工作。任职要求：1、可接受琐碎行政性事物，热情开朗，积极主动，服务意识强；2、工作细致认真，责任心强，有较强的团队合作精神；3、心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作；4、具备良好的沟通表达能力，有一定的协调和组织能力。5、有驾照，能熟练驾驶车辆者优先

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招聘：财务文员薪资：4千-5.5千岗位职责:1、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核;2、固定资产和低值易耗品的登记和管理;3、销售、仓库报表统计分析及销售发货单的审核与对账工作。4、成本核算,分析。5、协助上级领导完成其他日常事务性工作。简单来说:*主要的是理清公司销售、支出账目的进出,以及对账工作、报表分析。任职资格:1、相关财务经验三年。2、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;3、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

招聘：物业客服、文员、管家任职资格：1、有小区物业客服工作经验优先，能够耐心处理业主的问题，具有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力  。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。6、年龄25-35岁，具有一定解决问题的能力，有相关工作经验者优先。

招聘：财务文员薪资：面议处理公司应收，应付对账，懂电脑，会用系统，从事卫浴行业工作经验者优先

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

优先录取投递简历者任职资格：1.时间不充裕者可以先从每天当场结清做起2。可接受无经验小白3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：日常1~3小时

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