岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理疏导工作，帮助其建立健康心态； 3. 激发青少年内在动力与梦想追求 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角出发分析问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力与亲和力

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理辅导，帮助其疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力和亲和力

1薪资待遇: 0.8W-4w+/月，具体薪酬面议 2任职要求： 有做过一线线下考研市场老师或考研咨询老师（一定要有做过考研行业） 3有能力，有经验的，在这里可以大展宏图

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导，帮助疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标，引导树立积极人生理想。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于启发和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有扎实的家庭教育指导实践经验； 3. 具备出色的表达能力和亲切的互动风格。

岗位职责 1．负责在线咨询过程中机器人话术及沟通剧本的优化，提升人工套电话术转化效果； 2．通过抖音平台本地推广获取私信客户资源，以获取联系方式（电话或微信）为核心目标； 3．添加客户微信后，开展邀约、信息确认、答疑解惑等相关跟进工作； 4．针对来电客户及团购意向用户，进行有效沟通并推动到店就诊服务。 岗位要求 1．熟悉在线聊天场景下的电话线索挖掘与话术优化技巧； 2．具备美团、百度等本地生活服务平台在线沟通实操经验； 3．擅长与客户互动交流，具备良好的邀约能力； 4．能够精准识别客户需求与核心关注点； 5．具备较强的主动性与责任意识； 6．能适应一定工作压力，目标明确，有达成业绩指标的强烈意愿。

《忆学科技名师堂教学服务顾问招聘简章》 一、公司简介 忆学科技名师堂是专注于教育领域的知名品牌，致力于为学生提供优质的教育服务。我们拥有一支富有激情和创新精神的团队，以先进的教育理念和教学方法，助力学生成长成才。 二、招聘职位 教学服务顾问 三、工作要求 -学历要求：大专及以上学历。 -素质要求： -具备爱心与责任感，对教育行业有热忱。 -拥有较强的学习意识，能持续提升自身教学能力。 -可配合出差安排，适应不同校区的工作节奏与环境。 四、工作内容 -每周末为已报名课程的学生开展学习巩固授课。 -全心投入学生服务，关注其学习进度与个性化需求。 -与团队成员协同配合，共同保障教学服务质量。 五、工作时间 -每周六、周日出勤。 -周一至周五轮休。 六、工资待遇 -固定底薪：3500元/月。 -奖金与课酬： -转介绍奖励：依据客户推荐成果发放相应奖金。 -课时报酬：根据实际完成的课程交付量核算课酬。 -住宿与交通： -外派期间由校区安排免费住宿（适用于出差人员）。 -出差单次往返交通费用由校区全额承担。 七、工作福利 -上岗培训：入职前提供系统化培训，帮助快速融入岗位。 -成长支持：每月设立集中学习日，促进教师综合能力提升。 -团队活动：定期举办团建聚餐等交流活动，加强团队协作氛围。

岗位职责： 1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法； 2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。 4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。 5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，擅长与人互动交流； 4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省范围内出差； 6.条件优异者可适度放宽要求； 7.年龄要求20至40周岁。

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导与情绪支持； 3. 激发青少年目标意识与成长动力 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉青少年常见心理与行为问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经历； 3. 具备较强的表达能力和亲切的互动风格

岗位职责 1. 配合咨询顾问开展潜在客户挖掘、学员维护及销售转化工作，提高签约率与留存率，锻炼市场分析、沟通协调及销售实战能力； 2. 参与市场拓展、校园宣传及品牌推广活动，增强品牌认知度与影响力。 任职资格： 1. 在读大专及以上学历，专业不限，每周出勤不少于4天，接受兼职； 2. 具备良好的表达与沟通能力，能够准确把握客户需求，有推广、销售或活动执行相关经验者优先； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备敏锐的市场意识和销售思维，目标明确，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 3-6K，可提供住宿； 系统化培训、全流程实操机会、资深导师指导、底薪+业绩提成+转正通道、团队建设活动、轻松融洽的工作氛围、生日会与下午茶福利、带薪长期年假等

汉口古田招油漆师傅

岗位名称：实验室试块工（实验室试块制作与运送） 岗位要求：1.拥有C1驾照；2.能驾驶皮卡车型；3.身体健康，年龄55岁以下。 薪资待遇：月薪4500元，包吃住，购买保险。

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能够吃苦耐劳，服从安排，35岁以下及大专以上文凭优优先

负责收集，打印，整理订单

1、公司提供生源支持，配备专职邀约人员，咨询师主要负责为家长提供专业化的教育咨询服务； 2、对接已添加微信的家长，接待上门咨询，并完成协议签署等相关工作； 3、针对学生的学习情况开展全面测评，并进行专业分析解读，提升家长认同感； 4、根据测评结果制定个性化的升学规划方案，获得家长认可后签订服务协议，助力学生顺利升入目标学校； 5、与家长及学生保持良好互动，树立专业的服务形象，维护公司品牌声誉； 6、持续跟进在服客户的服务进度，保障服务质量，完善客户档案管理，挖掘潜在需求。

1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，接听并主动拨打电话，与高中学生家长进行沟通，预约其到校咨询升学规划相关事宜； 【跟进客户】保持与客户的持续联系，对未签约客户安排二次上门邀约，对已签约客户引导转介绍，推动更多签单达成； 【协助签单】接待到访咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约目标； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的协作任务，确保工作高效推进； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄在22至45周岁之间； 【工作经验】有1年以上销售工作经验，具备教育行业或电话销售经历者优先考虑； 【综合素质】具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，富有销售热情，性格积极踏实，愿意学习并投入工作； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多家合作联盟单位，成都锦江直营校区与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】新人享无责保护期，无责任底薪3500-4500元，综合月收入1.2W-2W，1年及以上员工平均年薪超20w，收入上不封顶； 【培训与带教】提供岗前专项培训+定期集中培训，培训流程清晰、考核标准明确、工作制度完善，全程有指导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等一应俱全； 【活力团队】团队年轻化，氛围积极融洽，成员间相互支持，工作环境纯粹，无复杂应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理路线或技术营销路线，晋升序列：初级-中级-高级-主管-负责人； 【作息时间】每日工作时间为9:00-18:00，每周实行单双轮休制（若无法接受此作息请谨慎投递）； 【校区分配】根据情况就近分配至成都三大校区（高新西区、温江区、锦江区）； 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快咨询加入！

一、岗位基本信息 • 岗位名称：现场咨询师销售 • 所属部门：事业部 • 工作地点：成都市龙泉驿区经开科技产业孵化园 • 招聘人数：1人 • 用工形式：全职 二、核心工作职责 • 客户接待与需求响应：承担诊所线上客户交流及线下活动场地的客户接送与接待任务，严格执行标准化服务流程，主动开展有效对话，全面掌握客户基础信息、核心需求及潜在期待，细致解答有关产品功能、服务流程、收费标准等方面的各类问题。 • 需求分析与方案定制：依托专业积累和沟通能力，深入探查客户隐性需求，结合公司产品/服务的核心亮点，为客户制定条理清晰、契合实际的解决方案，并进行专业化展示与说明。 • 销售转化与指标达成：针对客户顾虑实施精准化解，推动签约、付款等关键环节顺利进行，确保个人月度、季度及年度销售目标（包括销售额、成交率等）按期完成并实现超越。 • 客户关系维护与增值：建立并动态维护客户档案，对已成交客户实施周期性回访，收集服务体验反馈并协助处理常见问题，提升客户满意度与粘性，激发老客户复购及推荐新客的潜力。 • 市场信息收集与反馈：准确记录客户痛点、产品改进建议以及竞争对手相关信息（如定价、促销策略、服务模式等），按时提交销售数据报表与市场调研报告，为公司经营决策提供支持。 • 团队协同与流程执行：协助店长推进营销活动的策划与落地实施，参与团队销售总结与业务培训，共享客户资源与实战经验，严格执行公司规定的销售流程与服务标准。 三、任职资格要求 • 基本条件：本科及以上学历，医学类相关专业优先考虑，年龄22-40岁，具备3年以上现场销售、咨询服务或客户服务工作经验者优先。 • 核心能力：具有出色的口头表达与倾听理解能力，思维有条理，能迅速捕捉客户需求重点；具备较强的临场应变能力，可妥善处理各类突发沟通情境。 • 职业素养：具备强烈的目标感与结果导向意识，能够适应销售岗位的业绩考核压力；工作态度积极，富有团队合作精神与服务意识，拥有同理心和责任感，认同企业品牌价值观。 • 技能要求：形象端正，气质佳，亲和力强；熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。

任职要求 （一）硬性条件 年龄：28 周岁及以上； 学历：大专及以上学历，专业不限（法律、市场营销、心理学相关专业优先）； 特别优秀者可适当放宽条件 核心能力 销售能力：具备 1 年以上销售经验（不限行业，有法律服务、咨询类销售经验者优先），擅长客户线索跟进、需求挖掘与签约谈判，目标导向明确； 共情能力：情感敏锐，善于站在客户角度思考，能深刻理解婚姻家事类客户的情绪问题，通过温和且专业的沟通方式缓解其心理压力； 沟通表达：语言表达流畅有逻辑，具备良好亲和力，能够快速赢得客户信赖，清晰传达服务价值； 学习意愿：愿意主动学习婚姻家事领域的基础法律知识（公司提供完整培训体系），熟悉业务服务流程； 职业素养：责任心强，抗压能力好，严格保护客户隐私（婚姻家事信息高度敏感），无不良从业记录； 工具使用：熟练操作微信、电话等沟通渠道及 Office 办公软件 薪资福利 薪资结构：固定底薪（3500-7000 元 / 月，根据经验核定）+ 销售提成（提成无上限，按业绩兑现），综合收入可达3w+ 元 / 月，表现优异者月薪5w+； 基础福利：五险、法定节假日休假、节日礼品（春节 / 中秋等）、定期团队建设活动； 工作氛围积极，团队年轻化，优秀员工可纳入中长期人才培养计划。 专项支持： 培训保障：提供婚姻家事法律知识专项培训、销售实战技巧与共情沟通能力提升课程、资深律师一对一指导（解析业务细节）； 资源支持：由客服团队持续输送高质量线上客户线索，无需个人开发资源； 工作时间：9:00-18:30，周末双休（法定节假日正常休息，无强制加班安排）

岗位职责： 1. 为客户量身打造专业化的个人成长与职业发展路径，提供系统性、个性化的成长指导方案； 2. 根据客户实际需求，独立制定并推动实施专属成长计划，全程跟进执行情况并持续优化服务效果； 3. 搭建高效的客户沟通体系，快速响应并妥善处理服务过程中出现的各类问题，提升客户体验满意度； 4. 整合团队内部资源，主动参与协作项目，支持团队整体目标的顺利实现； 5. 紧跟行业前沿动态与专业知识更新，不断完善自身知识体系，增强咨询服务的专业深度与前瞻性； 6. 注重长期客户关系经营，建立信任纽带，提升客户粘性，有效促进课程续费及多品类服务延伸。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有销售相关从业经历者优先； 2. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能准确识别并深入理解客户的深层次需求； 3. 对互联网及在线教育领域有较强兴趣，了解教育行业的运营逻辑与发展走向； 4. 具备良好的团队合作精神，工作积极主动，能够融入集体并推动任务高效落地； 5. 承压能力强，拥有强烈的自我驱动力和结果导向思维，能在高强度环境中实现持续突破。

毕业时间：2025年-2026年 招聘截止日期:2026.12.31 工作职责：1、负责区域内客户信息收集与调研，洞察 市场动态，制定营销策略; 2、负责客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进 度，解决客户问题; 3、负责维护和开拓市场，建立全面的营销，进行市场开发及客户维护; 4、负责渠道的争取与归拢，协调解决合作过程中的问题，确保与客户高效沟通。 1、2025-2026届毕业生优先考虑 2.市场营销关专业优先 3、基本要求： 具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合 作精神; 具备较强的人际理解力，能快速与人建立信任并发挥 影响力; 学习能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定 的抗压能力; 勇于接受挑战，有较强的目标感和成就动机，有往管 理方向发展意向。

岗位职责： 非催收类工作，非催收类工作，非催收类工作！正规法务机构，自有执业律所，专注提供债务咨询、债务优化、分期规划等专业服务。 工作内容： 1. 通过企业微信或电话方式，了解客户负债状况与实际需求，为其匹配合理化解决方案（无强制通话时长及拨打数量要求，可根据个人习惯自由选择沟通模式）。 2. 公司提供精准客户资源，每人每日8～20条有效线索，客户主动添加微信，使用企业微信进行后续对接，入职即配备专用业务手机及企业账号。 3. 入职阶段由主管带薪带教，实行老员工一对一帮扶机制，全程指导转化流程，助你快速成单，无需担忧出单问题，成交周期短，当日线索可当日闭环。 岗位要求： 大专及以上学历，年龄21岁****，具备教育、房产、地推、网销、电销等相关销售经验者优先考虑，具备基本销售思维与客户服务意识。 工作时间：9:00-19:00，准时下班（无需加班），午休两小时，每周六固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：无责任底薪4000-5000 + 高阶梯提成 + 日度/周度/月度奖金，综合收入可达15K以上 公司正处于快速发展期，拥有健全的激励体系与充足的晋升通道，晋升路径：业务员—组长—主管—经理—总监合伙人（唯才是举，不设上限） 岗位福利：不定期下午茶供应，每月组织团建聚餐，享受法定节日福利及带薪年假！

一、岗位职责 1、开展学术服务产品的市场推广，通过线上或线下方式开发客户，拓展渠道资源，积极推介产品并挖掘客户需求，推动成交转化； 2、跟进CRM系统中的客户线索，实现有效转化，持续积累客户资源并维护客户关系，确保达成或突破个人销售指标与KPI考核； 3、负责订单回款跟踪，协调处理订单异常问题，并做好售后客户关系维护，提升客户体验与满意度； 4、积极参与团队培训及工作会议，与同事共享市场动态与销售经验，共同提升业务能力； 5、定期开展工作复盘与总结，通过日报、周报等形式反馈目标进展，按时向上级汇报工作成果； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热爱销售岗位，具备面向个人客户销售经验者优先考虑； 2、性格外向，态度积极，具备强烈的目标意识和良好的抗压能力； 3、具备良好的服务理念，擅长与客户沟通互动，建立长期联系； 4、学习能力强，敢于接受挑战，能适应高强度工作节奏； 5、做事严谨认真，责任心强，拥有出色的表达能力和客户服务意识。 三、公司福利 1，五险一金齐全，享有月度奖金、带薪年休假、年终奖金、工龄奖励等多项福利； 2，关于休假：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期； 3，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休！（每月有1个周六需到公司参与月度总结/团队建设/培训等活动），节假日安排与国家规定同步； 4，上班地点：武汉武昌区长江总部国际8楼（地铁4号线/5号线“复兴路”站交汇处）

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司包资源支持新人零经验入职 只需用手机沟通交流 月入过万很简单不限学历 不限资历 团队氛围融洽我们掌握全武汉房源 客户主动联系你！！ 新人保护期两个月 主管全程带教协助开单！！ 入职即享全武汉房源资源中介费全免包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：比如客户通过你租下4000元的房子收入直接就是4000） 【岗位职责】 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动咨询你） 2. 带领客户实地看房，公司配备电动车，外出时间可灵活安排 3. 完成带看并推动租赁成交，配合签约专员办理合同手续，享受100%提成所得，客户租金多少你就拿到多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （团队成员普遍月入过万） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用报销！ 3. 新员工入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担忧初期无单问题 4. 享有租房优惠政策，员工在全武汉租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤岗，维护老客户续保，工作内容简单，提成丰厚，央企背景，福利优厚） 薪酬待遇： 1、薪资构成：底薪+提成+免费早中餐，员工月均收入7000-16000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、缴纳五险； 3、发放中秋、端午、春节等节日福利； 4、享受国家法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训支持； 6、享有带薪年假，入职即安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8点30分至12点，下午2点至5点30分，午休2小时 公司地址： 湖北省武汉市东西湖区东吴大道1116号

无责底薪4000-5500+社保+阶梯提成+奖金，综合收入14K以上，上不封顶，法定节假日休息（带薪） 公司有小猫可以免费撸猫哦，工作疲惫时随时吸猫放松心情 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-15条高质量线索，客户主动添加微信，通过企业微信与客户交流，了解客户需求，收集资料，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、入职即配备业务手机、企业微信及全套办公用品 3、公司拥有专业推广团队，行业头部广告投放量，掌握优质流量渠道，客户精准度高（客户付费29.9元进线，转化率高易成交），无需自行盲目拓客 岗位福利：不定期下午茶，每月团建聚餐，享受节日福利及年假！ 写字楼办公，无需外出跑动，公司运营规范，团队氛围融洽，同事友善，欢迎投递简历～

[薪资待遇以及福利] 1.月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成比例为行业领先水平（新人平均实收过1W+） 2.公司为员工免费配备电动小单车，方便日常作业 4.新人入职即享系统培训，首月提供辅助订单，专人全程指导，确保顺利起步，无需担忧无单可做 5.提供武汉市内全区域租房优惠政策，助力安家落户 6.设立月度奖励、季度激励、团队绩效奖，表现突出者还可参与门店分红 用心服务每一位客户，认真完成每一项工作。应聘店长岗位请继续查看以下信息： [任职须知] 1.心态开放，能适应岗位需求，认可武汉租赁市场前景，并具备独立思考能力 2.具备一定团队管理经验，曾带领5人以上团队运作 3.熟悉门店运营流程，在人员培训、业务辅导方面有实际操作经验 4.有房产经纪或直销行业背景者优先录用，欢迎积极投递 [岗位职责] 1.组建并管理5-10人规模的业务团队 2.制定并执行团队作业规范，传授实战技巧与工作方法 3.提升自身带队能力，统筹协调门店各项日常事务 [薪酬模式] 收入结构：管理奖金+销售提成+门店分红 1)销售通提：4500元起 2)管理奖金：3000-16000元不等 3)门店分红：一代门店年均约8W，二代门店年均约4W；店长综合年收入普遍可达20W以上，上不封顶！ 例如： -带5-10人团队，年收入20w-50W -带5-10家门店的店长，年收入50-100W 若有现成团队资源，条件可面议 你完全可以通过个人努力实现高收入目标。公司已培养出900余名年薪超10万的90后员工，300多位年薪突破20万的优秀店长。 (2)能力全面提升。我们拥有完善的管理成长体系，门店导师一对一带教，总部定期组织培训与晋升考核，理论与实践结合，加速职业发展。 (3)创业机会难得。加入即成为事业合伙人，可选择业务合作、门店合伙或股权合作模式。晋升路径清晰：初级经理→中级经理→高级经理→营销总监→高级营销总监，晋升通道公开透明，不论资历与背景，唯才是举。 (4)幸福感持续提升，精神生活更加充实。在工作中不断成长，实现自我价值蜕变。每一次业绩突破都将收获掌声与认可，赢得团队尊重。在市场竞争与协作中，结识志同道合的伙伴，建立深厚情谊。更有不少同事在此找到人生伴侣，组建幸福家庭。 2018年起，公司开启跨区域战略布局，现已进驻徐东、汉口、南湖等核心区域，更多本地及外埠市场期待你的加入，共同开拓新版图！ 愿意让你共享成果的企业不多，我们愿与你同舟共济，拒绝空谈套路。 不看出身，不限学历，有能力就来挑战！ 来此发展有何前景？ (1)收入可观。实行0元起提制度，多劳多得，凭实力拿高薪。公司已助力900多名90后实现年薪10万+，300多名店长年入超20万。 (2)能力进阶。配备“海居学堂”学习平台，边干边学，理论结合实战，成长更高效。 (3)事业发展良机。入职即视为事业合伙人，可参与业务、门店或公司层面的合作。晋升体系完善，从基层到高管层层打通，无论何时加入，只要有能力就有机会脱颖而出。 (4)生活品质提升，精神世界更丰盈。在这里，你能获得真正的成长与蜕变。每一次进步都会被看见，每一份付出都有回报。在拼搏中收获尊重与荣誉，与战友并肩作战，建立真挚友谊。许多人还在这里遇见了人生的另一半，开启了幸福人生。 2018年启动跨区域发展以来，徐东、汉口、南湖片区已成功落地，更多区域及外地市场诚邀你一同征战！ 员工福利包含：底薪+提成、员工旅游、团建聚餐

海居租房成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的专业品牌机构。目前拥有100多家门店，在职员工六千余人。全新的2024年，海居将持续前行，为每一位成员提供更广阔的发展平台，诚邀您的加入！ 会操作手机+不加班+房屋租赁 主要职责： -开展公司租赁业务的拓展工作，维护客户关系并完成房屋租赁合同的签署。 -收集客户信息并持续跟进，及时响应客户在租赁过程中的各类需求。 -参与租赁合同的起草，配合完成合同相关手续。 -统计租赁业务数据，分析市场动向，为客户制定合理的租赁方案。 -严格执行公司各项规章制度，恪守职业规范。 职位要求： -熟悉房地产租赁市场，具备良好的市场洞察力和业务开拓能力。 -具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够独立分析和解决问题。 -有房产租赁相关经验者优先，具备独立操作租赁业务经历者更佳。 若您充满信心与热情，怀揣梦想，渴望在武汉这样的城市闯出属于自己的一片天地，欢迎立即联系HR预约面试，加入海居大家庭！您所期待的成长与收获，这里都能实现。 招聘旺季已至，抢先一步面试，赢得职场先机！

想轻松实现年薪30万常规干，年薪50万用心干，年薪300万全力冲刺吗？加入我们，就有这样的发展机会！ 一、实力企业，前景广阔 武汉慧美营销策划有限公司，是优仙集团旗下第21家分公司，坐落于江汉区西北湖国金中心，办公面积达2000平方米。 优仙国际自2008年创立以来，荣获国家3A级诚信企业称号，业务涵盖化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后服务，是一家集产研销于一体的独角兽型集团企业。集团旗下拥有6大运营中心、21家商务子公司、3家研发生产基地，全国员工逾4500人，综合实力强劲，市场布局与售后体系完善。预计2027-2028年，公司将正式启动上市计划。 美业持续升温，全国覆盖400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，每日新开门店超5000家。优仙国际已与全国超7万家门店建立合作。这是朝阳产业，市场空间巨大，发展潜力不可限量。 二、核心项目，行业领先 优仙国际携手欧洲荷兰Fotona公司及多家专业医美机构，历经三年研发、四年临床验证，七年技术沉淀，成功推出两大重点项目，掌握34项专利技术，资质齐全，功效经权威测评认证： -Fotona眼部抗衰大师黑科技设备：专注抗衰老领域，国内率先实现无需动刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，替代传统切眉手术，有效改善眼部老化问题。克丽缇娜、百莲凯、头道汤等知名连锁品牌均为我司战略合作伙伴，合作门店突破7万家，累计服务客户超260万人次。 -养芙堂·经养大师：聚焦养生调理，采用源自荷兰的高科技专利技术，所有产品均具备中科院可追溯码，是国内目前技术最先进、体验感最强的专业调经与美胸项目。作为美业30年来创新成果，首次实现无需服药、无需手术，通过热振纳米与电磁仿生技术，同步解决四大核心问题：月经管理、胸龄管理、康养管理、体龄管理。 【月经管理】：10分钟缓解80%痛经症状，3次操作可使月经量少恢复正常，一个疗程恢复少女般生理周期，重建卵巢激素平衡，快速改善月经不调、经量偏少、颜色发暗、宫寒痛经、卵巢早衰、经期综合征、内分泌紊乱、气血亏虚等问题。 【胸龄管理】：有效缓解胸胀、乳腺增生、胸部疼痛，改善聚胸现象，紧致提升胸部形态与大小，帮助排出残乳等。 【康养管理】：针对亚健康引发的酸、麻、肿、胀、痛等症状，一次操作即可见效。 【体龄管理】：实现脂肪消融、减脂塑形，打造迷人S型曲线，腰腹臀腿单次操作可缩减3-8公分。同时改善平肩、平背、平富贵包等问题，重塑优雅体态。 目前该项目已与超2万家门店达成合作，服务客户累计超60万人次。 三、平台资质，值得信赖 -一线明星代言：温碧霞、章子怡、刘亦菲倾情推荐 -获CCTV《品牌中国》栏目专题推广 -中国人保承保1000万元 -国家认证3A级诚信企业 四、行业机遇，财富风口 90年代炒股票、2000年后买房、2019年前做抖音，造就了无数财富传奇。当下，中国美业在门店规模、消费人群、需求层次和消费能力上均处于高速增长期，正处红利阶段，是充满机遇、值得长期深耕的黄金赛道。 五、岗位优势，助力成长 -朝阳产业：未来20年美业将持续爆发，发展空间广阔。 -系统培训：新员工入职即享心态建设、专业技能、业务实操、谈判技巧等全方位培训，助你快速上手。 -团队协作：办公氛围融洽，团队凝聚力强。新人入职由负责人一对一辅导，协助成单，保障收入稳定。 -晋升通道：公司开放管理权限，支持员工组建团队，享受团队业绩分成。只要有能力、有冲劲，晋升路径畅通无阻。 -高薪回报：美业利润可观，公司员工平均月薪2-5万元，月薪过5万者不在少数。具体薪资面议详谈。 -高成交率：优秀同事单月可开发20家以上门店，588元启动店加盟成功率高达80%。例如A员工月开发10家499元启动店，成功加盟7家，卡提+加盟提成合计收入可达8-10万元以上。个人业绩突出者月薪可达8-15万，团队管理者月薪最高可达30万。 六、工作内容，简单易上手 -多元开发模式：电销+网销+面销结合，可借助自媒体拓展客户。（客户资源由公司统一提供） -轻松促成合作：当前99%的美业门店面临客流不足、业绩下滑问题，销售只需通过电话或微信沟通，了解店主需求与痛点，引导其支付588元启动金，开启0风险合作模式。具体流程如下： 1.使用经养大师项目，为门店定制一张299元拓客卡 2.安排爆卡导师团队进店，带领门店员工开展拓客活动 3.再次安排店销导师进店，为购卡客户提供服务并推动疗程升单，助力门店快速变现 4.业绩达成后，店主可选择以2.58万元加盟（费用从营收中扣除）或采用55分成模式合作 店主无需承担产品、设备成本及加盟风险，先见效果再决定合作，接受度高，成单容易。销售每单直接获得9500至33000元提成，月入过万轻而易举！ -额外激励：设立伯乐奖励机制，鼓励员工引荐人才，组建团队，获取高额团队佣金。 七、薪资待遇，惊喜不断 底薪8K+卡提20-40元/张+加盟分成4K-9.5K+55分润+返单奖40%+伯乐奖+团队高提成+其他奖金，月均收入2.5-5W，首单即可实现月薪破万。更多薪酬细节，面试现场揭晓。 许多同事此前无相关经验，大家起点相同，依靠自身努力，不少优秀新人入职2-3个月后月薪已达5-8万元以上。工作内容简单，成交门槛低。 八、岗位要求 -年龄20-40岁 -不限学历与经验，有美业、网络营销、电话销售、招商经理或销售类岗位1年以上经验者优先 九、工作详情 -时间：09:30-18:30，周末双休 -地点：武汉市江汉区西北湖国金中心 十、预约面试 -请提前一小时以上电话联系，工作时段为09:30-12:00，13:30-18:30 -有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接电话或微信预约面试，安排妥当即可参加！

当天面试，通过后次日即可入职，不看学历，只看能力。底薪保障基本生活，提成上不封顶，想挑战高收入、有经济压力却找不到方向的朋友欢迎联系我，一起努力，为每一个在武汉拼搏的年轻人加油！ 【你最关心的薪资问题】 薪资范围：8000～50000+元/月 薪资结构：高额提成50%＋开单奖励＋达标奖金＋排名激励＋年终奖金＋利润分成 1.工作时间：上午十点至晚上七点，外勤打卡 2.试用期享受全额底薪 3.享有国家法定节假日及带薪年假（12～23天） 4.免费提供下午茶，水果、面包、零食不限量供应 5.每月组织团建活动＋生日奖金＋节日礼品＋不定期各类福利 6.公司统一缴纳五险一金 【岗位要求】 1.中专及以上学历，******，应届毕业生亦可报名 2.自信乐观，具备抗压能力，积极进取 3.愿意持续学习，不断提升自我 岗位名称：谈单经理 岗位职责：负责武汉区域内商户推广支付宝碰一碰设备（商户是否持有营业执照均可），公司提供精准客户资源，平均成交率超30%，要求逻辑清晰、反应敏捷，每单洽谈时长3-8分钟。 （兼职可月入过万，全职普遍3万以上，表现稳定者可达5万+，优秀人员收入8万+）有兴趣请尽快联系