岗位职责： 1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法； 2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。 4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。 5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，擅长与人互动交流； 4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省范围内出差； 6.条件优异者可适度放宽要求； 7.年龄要求20至40周岁。

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理疏导工作，帮助其建立健康心态； 3. 激发青少年内在动力与梦想追求 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角出发分析问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力与亲和力

岗位职责 1. 配合咨询顾问开展潜在客户挖掘、学员维护及销售转化工作，提高签约率与留存率，锻炼市场分析、沟通协调及销售实战能力； 2. 参与市场拓展、校园宣传及品牌推广活动，增强品牌认知度与影响力。 任职资格： 1. 在读大专及以上学历，专业不限，每周出勤不少于4天，接受兼职； 2. 具备良好的表达与沟通能力，能够准确把握客户需求，有推广、销售或活动执行相关经验者优先； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备敏锐的市场意识和销售思维，目标明确，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 3-6K，可提供住宿； 系统化培训、全流程实操机会、资深导师指导、底薪+业绩提成+转正通道、团队建设活动、轻松融洽的工作氛围、生日会与下午茶福利、带薪长期年假等

咨询顾问 一、任职要求 1、热爱金融行业，工作积极主动，敢于挑战高薪，有志于在金融行业长期发展。 2、无年龄限制，可接受无经验应届生、小白或者跨行。 3、肯学习，踏实能干。有无经验均可。 二、福利待遇 1、无责底薪+业绩提成+递延佣金+级别底薪+年终奖，月工资8k-15k，多劳多得。 2、工作时间上午8:20-下午6:00，中午休息一个半小时，节假日正常休息，不加班。 3、工作环境舒适，有丰富下午茶，新员工入职培训，团队气氛好，定期团建。 4、入职六险二金，有正式员工编制。 三、岗位内容 通过电话了解客户资质条件，向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交。 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，晋升渠道多，小白易上手，为了更好的自己，请加入我们吧！

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导与情绪支持； 3. 激发青少年目标意识与成长动力 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉青少年常见心理与行为问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经历； 3. 具备较强的表达能力和亲切的互动风格

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理辅导，帮助其疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解问题； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验； 3. 具备较强的表达能力和亲和力

形象气质佳，早10晚4上班时间，带薪培训，有晋升机制，收入上不封顶

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位内容： 1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导； 2. 开展青少年心理健康辅导，帮助疏导情绪与压力； 3. 激发青少年内在动力与成长目标，引导树立积极人生理想。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，善于启发和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求； 2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有扎实的家庭教育指导实践经验； 3. 具备出色的表达能力和亲切的互动风格。

《忆学科技名师堂教学服务顾问招聘简章》 一、公司简介 忆学科技名师堂是专注于教育领域的知名品牌，致力于为学生提供优质的教育服务。我们拥有一支富有激情和创新精神的团队，以先进的教育理念和教学方法，助力学生成长成才。 二、招聘职位 教学服务顾问 三、工作要求 -学历要求：大专及以上学历。 -素质要求： -具备爱心与责任感，对教育行业有热忱。 -拥有较强的学习意识，能持续提升自身教学能力。 -可配合出差安排，适应不同校区的工作节奏与环境。 四、工作内容 -每周末为已报名课程的学生开展学习巩固授课。 -全心投入学生服务，关注其学习进度与个性化需求。 -与团队成员协同配合，共同保障教学服务质量。 五、工作时间 -每周六、周日出勤。 -周一至周五轮休。 六、工资待遇 -固定底薪：3500元/月。 -奖金与课酬： -转介绍奖励：依据客户推荐成果发放相应奖金。 -课时报酬：根据实际完成的课程交付量核算课酬。 -住宿与交通： -外派期间由校区安排免费住宿（适用于出差人员）。 -出差单次往返交通费用由校区全额承担。 七、工作福利 -上岗培训：入职前提供系统化培训，帮助快速融入岗位。 -成长支持：每月设立集中学习日，促进教师综合能力提升。 -团队活动：定期举办团建聚餐等交流活动，加强团队协作氛围。

1、武汉请一个工人，剥皮子凉皮子收皮子，做晚饭！工资6000，钟祥老板，联系

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

都市环保（央企）武汉项目招聘： 招聘岗位：机务检修8人 1.工作地点：武汉市蔡甸区奓山街道千子山循环经济产业园 2.工作时间：8:00-17:30 月休四天 3.年龄在30周岁至50周岁之间 4.工作经验：具有2年以上电厂或固废处理厂维保工作经验。 5.薪资待遇：6500-9000元/月（检修） 6.联系方式：（，有意向发送简历） 项目长期稳定，缴纳五险一金，包吃住，平台大发展前景好。

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责 1、利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行沟通，邀约其到校了解升学规划服务； 2、持续跟进客户，对未签约的上门客户进行二次邀约，对已签约客户引导其推荐新客户，推动成交转化； 3、负责接待到访咨询客户，在主管老师配合下，共同完成签单目标； 4、积极配合完成公司及上级安排的各项协作工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22至45岁之间，能适应电话销售与面谈结合的工作模式； 2、具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，具有销售潜质，性格积极热情，踏实上进； 我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江、高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合收入5000-10000元，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶； 【培训支持】入职专项培训+定期集中授课，流程清晰、考核规范、制度完善，工作全程有指导； 【完善福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围融洽，协作互助，高素质工作环境，无需应酬； 【晋升机制】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三校区就近安排（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位有限，请及时预约面试，诚邀有志之士尽快加入！

为什么选择我们： > 德国百年职教体系：享有国际认可的职业教育资源，客户认可度高，转化效果显著； > 高额提成+稳定底薪：综合年薪15-30万+，业绩领先者更有机会获得海外培训资格； > 带薪岗前培训：系统掌握德国教育销售方法论，快速上手，无需“从零摸索”。 岗位职责： 1、依据公司及项目制定的服务标准与流程，为客户提供德语学习、德国双元制教育、德国留学、欧洲游学/研学等相关咨询服务。 2、主动开发新客户资源，持续跟进并维护老客户关系，通过电话、微信、线下邀约等方式触达潜在客户，推动签约达成。 3、全面熟悉公司各类教育产品与服务内容，涵盖课程体系、留学项目及教育咨询等，结合客户需求精准匹配方案，完成销售目标，提升业绩表现。 4、关注教育领域市场变化及竞争态势，收集有效市场信息，为产品优化和营销策略调整提供可行性建议。 5、积极参与公司组织的营销活动、展会、宣讲会等，多渠道推广品牌与产品，增强品牌影响力与市场认知度。 任职要求: 1、具备良好亲和力与沟通表达能力，能展现专业、可信赖的服务形象。 2、具有较强的销售意识和抗压能力，掌握高效的沟通技巧、谈判能力与客户服务能力；具备团队协作精神，工作积极主动。 3、有教育行业销售背景者优先考虑，尤其熟悉留学业务或了解德国双元制教育模式者更佳；具备三年以上电话销售经验者优先。 4、目标感强烈，无法接受月收入低于20000元的生活状态。 薪资福利： 薪资待遇：综合薪资10k起（含高额提成+多重奖金），充分兑现个人价值与努力成果。 福利保障：健全的五险一金，带薪年假，法定节假日等全方位福利支持。 职业发展：提供清晰的职业晋升路径与发展空间，定期开展专业培训与团队建设活动，助力能力提升与团队融合。

岗位职责: 1. 根据公司线上精准引流资源，主动对接有需求的客户，结合其实际需要提供专业的法律咨询支持； 2. 通过电话、微信等方式，深入了解客户所面临的法律问题并进行有效沟通； 3. 站在客户立场思考问题，同时结合公司实际情况，制定切实可行的解决方案； 4. 配合公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道，持续优化客户关系网络； 5. 落实后续服务工作，与存量客户保持长期稳定联系，提升客户忠诚度并带动新客户转化； 任职要求： 1. 年龄36岁以下，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，学习能力强； 3. 有较强的进取心和收入目标感，能快速适应工作节奏；

岗位职责: 1、负责接听家长来电，邀请家长到校咨询，接待来访家长并完成就读协议的签订工作； 2、按要求执行电话邀约任务，引导家长到校进行面对面沟通； 3、配合校区市场拓展计划，参与各类市场宣传活动，确保业绩指标的达成； 4、结合学生学习状况、师资配置及服务内容，提供专业化的分析与咨询服务，对学生学习问题进行诊断并制定个性化学习方案； 5、持续跟进学生学习进展与成效，协同教务等相关人员解决学生在学习过程中出现的问题； 6、搭建家长、学生、教师及教务之间的沟通桥梁，确保每节课的教学安排顺利落实； 7、整理分析各项业务数据，识别工作短板并优化提升，针对市场推广与教学服务提出可行性建议。 岗位要求: 1、具备1年以上销售或咨询类工作经验，有普高、K12招生、教育咨询或市场推广经历者优先； 2、教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3、性格亲和、热情开朗、反应迅速，具备良好的沟通表达与谈判能力； 4、责任心强，踏实肯干，具有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏，服从公司整体工作安排； 5、熟练掌握办公软件操作，熟悉且热爱教育行业。 工作时间： 9.00-17.00，每周休息一天（周一或周二），招生高峰期需轮值早班或晚班

职位名称：（旅行平台）国内服务管家 工作内容： 接听客户关于国内酒店产品的咨询电话，依照标准流程协助完成酒店预订，并妥善处理常规性客户投诉 岗位职责： 1. 根据客户订单信息及实际需求，在线上协助办理国内酒店订单的售前与售后相关事务 2. 主动对接合作酒店，协调解决客户所遇问题，确保电话及在线服务质量优质高效 3. 按照既定流程响应客户线上请求，规范执行操作步骤，及时处理基础投诉事项 任职要求： 1. 大专及以上学历（含大专），应届毕业生或实习生均可，有行业经验者可适当放宽学历条件 2. 普通话表达清晰流畅，沟通举止得体，具备熟练打字能力 3. 具备良好的服务意识与职业责任感，能接受轮班工作安排 4. 有星级酒店、航空票务、呼叫中心等岗位工作经验者优先考虑 5. 打字速度不低于45字/分钟 工作时间： 每日工作8小时，排班时段为7:00至次日凌晨2:00之间（具体以班次为准）；实行做五休二制，业务高峰期调整为做六休一，每月工时超过176小时部分计为加班。 固定小夜班班次为17:00—次日2:00，每班补贴40元 薪资结构： 培训期带薪，共13天，80元/天 正式薪资构成：底薪2000元 + 全勤奖200元 + 保密金150元 + 餐补10元/天 + 绩效奖金500-2000元（含基本工资、绩效、岗位技能补贴及日常补贴如饭补、交通通讯补贴）；综合收入4000-5000元 住宿： 提供免费住宿，仅需均摊水电费用 工作地点： 郑州市管城回族区金岱街道商都双创基地 面试流程： 简历筛选通过后安排面试（支持线上或线下形式）

工作内容 1、复印机产品的销售和租赁工作，达成相应的销售指标。 2、开发行业大客户并保持和现有大客户的长期合作关系。 3、系统集成商开拓和维护，建立良好的合作关系。 4、在区域内的寻找商机，跟进商机，并积极寻求赢单。 岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过网络、上门拜访等销售行为与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、大专及以上学历，有企业客户销售经验者优先； 2、沟通能力良好，抗压能力强、目标感强烈、有1年销售经验者优先； 3、思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神； 4、对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务为宗旨； 5、热爱电子产品，综合素质优良。

白酒销售业务员，跑东西湖中小酒店，含保险5000月加销售提成月休四天工作认真负责，有经验的优先男女不限50岁以内

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，开展专业化的咨询服务工作； 2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向； 3、邀请客户到公司面谈，协同设计师推进合作并完成签单流程； 任职要求： 1、不限学历，年龄在20~39岁之间，接受零经验人员； 2、热爱销售工作，具备进取精神，乐于自我突破，学习适应能力强； 3、踏实努力、自信积极，能够应对较大的工作强度； 4、有目标感，渴望成功与高收入，敢于追求高薪回报； 福利待遇： 1、浮动底薪（依据业绩区间为4000-21000元/月）+高额提成+团队奖金（现金激励）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利。正式员工平均收入6-8k以上/月 2、提供广阔的职业成长通道，晋升机制公平、公正、公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。 3、享受国家法定节假日及节日福利，另设带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）； 4、公司搭建优质发展平台，提供系统化岗前培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入！

我们是谁？ 我们是一家专注于不动产价值提升与资产管理的创新型企业，业务覆盖全国。在湖北市场，依托强大的资源整合能力与专业营销团队，致力于为客户提供优质的车位资产配置服务。我们不仅销售产品，更注重为每位员工搭建实现自我价值的成长平台。 岗位职责： 1.负责湖北省内指定合作楼盘车位的推广与销售工作。 2.落实公司制定的销售策略，达成个人及团队的业绩目标。 3.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续完善个人客户档案。 4.根据项目安排，需在省内各驻点开展为期30-45天/轮的现场销售（公司承担差旅费用）。 5.熟练运用公司自主研发的数字化销售工具，高效推进客户跟进与签约流程。 6.定期提交销售数据报告，并积极参与团队复盘与总结会议。 任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历。 2.经验要求：具备销售经验者优先，有房地产、汽车、金融保险或大宗商品销售背景者更受青睐。 3.能力要求：具备良好的沟通表达能力，积极进取，渴望通过努力获得高回报。 4.其他：能接受省内阶段性出差安排，持有驾驶证者优先考虑。 我们为您提供： 【具有竞争力的薪酬激励】 ·试用期（1-3个月）：底薪3000元+500元综合补贴+高额车位销售提成，业绩达标可提前转正。 ·转正后：无责任底薪（按职级晋升调整）+高提成（上不封顶）+多项补贴。 ·综合收入：勤奋者月入过万，优秀者年薪20万+触手可及。 【全方位补贴福利】 ·高低温补贴：夏季防暑、冬季保暖，额外发放季节性补贴。 ·餐补&话补：出勤期间享受餐费补贴，通讯费用实报实销。 ·差旅补助：出差全程提供交通、住宿支持及相关补贴。 ·奖金机制：设立年中奖与年终奖，业绩越突出，奖励越丰厚。 ·团队旅游：表现优异者可参与国内团建及年度海外旅行。 【完善的社保与晋升保障】 ·社会保障：入职即缴纳五险，转正后升级为“七险一金”（含商业意外险与补充医疗险），全面守护员工权益。 ·晋升机制：提供“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”的清晰晋升路径，所有管理岗位均从内部选拔。 ·成长支持：公司设立专属商学院，涵盖销售技能到管理能力的系统培训。配备行业领先的数字化销售系统，助力员工高效作业，快速成长。

工资待遇：收入与业绩直接挂钩，提成100%全额通提，业内销售提成比例最高，绝无仅有！ 业务合伙人： 业绩达13500元，收入即为10000元；业绩20000元，收入可达16500元，上不封顶！薪资无上限！ 智能店长： 入职两个月内即可晋升为智能店长，开启团队建设之路！ 完成13500元业绩，实发工资13500元，业绩多少，收入即为多少！ 店长： 入职满四个月可晋升店长；底薪最高达2W+，享团队分红40%，孵化分红20%，平均月入3-5W 工作时间：上午九点至下午六点；午休两小时，时间自主安排，无需强制坐班！日均工作时长约5-6小时； 公司管理风格贴合00后需求，高度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时段灵活调配，活动范围不受限！ 工作内容：协助客户寻找房源、带看房屋、签约办理等，流程简单易上手；前期由00后店长亲自带教，三天内即可熟练操作并开单 免费提供电动车使用，端口费用全额报销！

入职五险一金 · 周末和法定节假日休 · 晋升快 · 收入可期 【适合谁？】 年龄22–35岁，大专及以上学历（已毕业） 有金融/互联网/教育经验者优先 特别欢迎30+想转行、求稳定、重成长的你！ 【工作内容】 服务已购买短期健康产品的活跃用户（非陌生电话！） 通过企业微信/电话提供专业建议，帮助用户升级长期保障 建立长期信任关系，做有温度的健康守护者 【上班时间】 10:00–19:00｜周末+法定节假日休｜不倒班、不熬夜 【真实收入】（在职员工数据） 底薪最高6400 + 绩效提点（10%–21%）+ 月度奖金 + 续期奖金 入职3个月：8K+｜6个月：10K+｜1年：15K+（Top可达30K+） 每季度晋升调薪，支持跳级！ 【晋升快】专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 分公司负责人 ️【福利全】五险一金｜带薪年假5–15天｜年度体检｜生日/节日礼｜无需自购产品！ 【为什么选我们？】 上市公司，平台正规，业务可持续 客户精准（已付费+近期活跃），沟通效率高 团队氛围好，30+同事占比超40%，转行成功案例多 【如果你：】 想告别996，拥有规律生活 愿意学习，靠服务和专业赢得回报 寻找一份有保障、有成长、有尊严的工作 → 点击“立即沟通”，我在线等你！ （简历秒回，2天内安排面试）

租房管理员 双休+朝9晚6 工作轻松 双休 朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供充足资源 支持零基础入职 —————————————————————— 只需通过手机沟通交流 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽积极 我们拥有覆盖全武汉的丰富房源 客户主动咨询对接 —————————————————————— 新人享有两个月保护期 主管全程带教协助成单 入职员工可享全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%全部归你 承接客户租赁4000元房源 即可直接获得4000元收入 —————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2. 安排带看房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主 使用APP打卡记录 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成全额归属个人 客户租赁金额即为个人实际到账收益 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成比例100% （团队平均实发薪资超1万元） 2. 公司免费提供电动自行车 平台端口费用报销 3. 新员工入职提供系统培训 首月安排辅助订单 专人指导 成单无忧 4. 享受租房优惠政策 入职后全武汉房源中介服务费全免 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者有机会参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00-14:00 外勤时段自由安排 使用APP打卡即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 4500以上部分100%归个人 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

【工程保函行业介绍】 我们从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函业务。虽然目前在国内了解的人还不多，但在国外已十分成熟。举个例子，一个1000万的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。如果通过我们开具保函，承包商仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等效力的保函文件。这相当于用极低的成本替代大额现金占用，帮助企业释放流动资金，用于更关键的经营运作（非贷款性质）。 薪资：5500底薪+高提成（8-36个点）+缴纳六险一金！平均月薪1W+，销冠收入可达10W以上；收入与能力挂钩，上不封顶 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大理由： 1、企业处于高速扩张阶段，业务符合国家政策导向，属于市场刚需产品，目前全国已设立16家分支机构，年内计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司倡导“先懂业务，再带团队”，确保管理者能真正为一线赋能； 3、团队年轻有活力，氛围融洽，充满正能量； 4、出单周期较短（成单即享奖励），新人成长迅速，当月转正机会多，新人王频出（另有丰厚奖金）； 5、薪酬保障完善，试用期薪资全额发放； 6、六险一金全覆盖（含额外商业保险）； 7、提供系统化岗前培训，零经验也不用担心，公司重视人才培养，未来可能你就是下一个分公司负责人或区域总监； 8、办公地点位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境优越，中央空调恒温舒适； 9、注重人文关怀，生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全； 10、实行错峰作息，8:30到岗，17:30下班，强调工作效率，拒绝无效加班。 我们需要这样的人： 1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（28周岁以内）； 2、有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者也可培养。

快消品电话销售 工作地址：武汉市青山区 1，招电话销售员2名，18-40岁 2，要求有半年以上电话销售经验或者网络销售经验，性格开朗，有较强的抗压能力 3，试用期一个月，底薪3000开单奖提成，综合薪资10000以上，试用合格 4，通过网络和电话，按要求每天完成既定指标，工作时间9：00-18：00，每月4天休

不做电销，不做地推～公司提供精准客户资源 7小时工作制（含午休1.5小时）＋无责底薪3500元 （单台提成2000-4000元）＋五险＋节日福利＋团队聚餐＋现金奖励＋年终奖 世界上最遥远的距离，不是生与死 而是我在招人，你却还没看到 ①. 任职要求： 1. 年龄20-45岁； 2. 具备基本电脑操作能力，有销售经验者优先考虑； 3. 不限学历，但需拥有积极进取的心态； 4. 有责任心、踏实肯干、富有热情，愿意挑战高收入 ②. 工作时间： 上午：9:00-12:00；下午：13:30-18:00 ③. 福利待遇： 1. 无责任底薪3500元＋高提成（单台2000-4000元）＋五险，月均收入12000-18000元 ＋节日福利＋团建聚餐＋年终奖金； 2. 法定节假日严格按照国家规定执行休假； 3. 完善的培训体系，入职即由主管一对一指导，各阶段配套专业技能与管理培训，助力快速提升与发展（培训免费）； ④. 晋升发展： 晋升标准清晰，渠道公开透明