形象气质佳，早10晚4上班时间，带薪培训，有晋升机制，收入上不封顶

岗位职责： 1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法； 2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。 4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。 5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，擅长与人互动交流； 4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖北省范围内出差； 6.条件优异者可适度放宽要求； 7.年龄要求20至40周岁。

1薪资待遇: 0.8W-4w+/月，具体薪酬面议 2任职要求： 有做过一线线下考研市场老师或考研咨询老师（一定要有做过考研行业） 3有能力，有经验的，在这里可以大展宏图

咨询顾问 一、任职要求 1、热爱金融行业，工作积极主动，敢于挑战高薪，有志于在金融行业长期发展。 2、无年龄限制，可接受无经验应届生、小白或者跨行。 3、肯学习，踏实能干。有无经验均可。 二、福利待遇 1、无责底薪+业绩提成+递延佣金+级别底薪+年终奖，月工资8k-15k，多劳多得。 2、工作时间上午8:20-下午6:00，中午休息一个半小时，节假日正常休息，不加班。 3、工作环境舒适，有丰富下午茶，新员工入职培训，团队气氛好，定期团建。 4、入职六险二金，有正式员工编制。 三、岗位内容 通过电话了解客户资质条件，向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交。 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，晋升渠道多，小白易上手，为了更好的自己，请加入我们吧！

《忆学科技名师堂教学服务顾问招聘简章》 一、公司简介 忆学科技名师堂是专注于教育领域的知名品牌，致力于为学生提供优质的教育服务。我们拥有一支富有激情和创新精神的团队，以先进的教育理念和教学方法，助力学生成长成才。 二、招聘职位 教学服务顾问 三、工作要求 -学历要求：大专及以上学历。 -素质要求： -具备爱心与责任感，对教育行业有热忱。 -拥有较强的学习意识，能持续提升自身教学能力。 -可配合出差安排，适应不同校区的工作节奏与环境。 四、工作内容 -每周末为已报名课程的学生开展学习巩固授课。 -全心投入学生服务，关注其学习进度与个性化需求。 -与团队成员协同配合，共同保障教学服务质量。 五、工作时间 -每周六、周日出勤。 -周一至周五轮休。 六、工资待遇 -固定底薪：3500元/月。 -奖金与课酬： -转介绍奖励：依据客户推荐成果发放相应奖金。 -课时报酬：根据实际完成的课程交付量核算课酬。 -住宿与交通： -外派期间由校区安排免费住宿（适用于出差人员）。 -出差单次往返交通费用由校区全额承担。 七、工作福利 -上岗培训：入职前提供系统化培训，帮助快速融入岗位。 -成长支持：每月设立集中学习日，促进教师综合能力提升。 -团队活动：定期举办团建聚餐等交流活动，加强团队协作氛围。

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责 1. 配合咨询顾问开展潜在客户挖掘、学员维护及销售转化工作，提高签约率与留存率，锻炼市场分析、沟通协调及销售实战能力； 2. 参与市场拓展、校园宣传及品牌推广活动，增强品牌认知度与影响力。 任职资格： 1. 在读大专及以上学历，专业不限，每周出勤不少于4天，接受兼职； 2. 具备良好的表达与沟通能力，能够准确把握客户需求，有推广、销售或活动执行相关经验者优先； 3. 工作积极主动，富有责任心，具备敏锐的市场意识和销售思维，目标明确，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 3-6K，可提供住宿； 系统化培训、全流程实操机会、资深导师指导、底薪+业绩提成+转正通道、团队建设活动、轻松融洽的工作氛围、生日会与下午茶福利、带薪长期年假等

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！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

招临时工130一天 帮忙卖场熨烫和整理衣服 （12点-20点） 地点【武汉杉杉奥莱】 50岁以内，无需女装经验 联系左：

江夏凡谷机械招机加工操作机器 主要是做5G信号器，两班倒 上班时间：8-20点半个月倒一次班 夜班补贴24/晚，综合薪资7000左右 季度奖，半年奖，年终奖，奖金丰厚，待遇好、管理人性化

丸顺汽配招聘叉车司机（做满7天可以预支工资500至1000) 纯包吃包住，发薪日每月10号 【小时工】21一小时，包食宿 【派遣工待遇】：综合底薪3680（纯底薪2480＋每定月固补贴1200)＋加班费2000-3000平时1.5倍21.3／小时，周末2倍28.5／小时。节假日3倍42.7／小时）包食宿（不用充钱）叉车证司机另外岗位补贴200。月综合薪资5500至7000 【工作内容】：主要是做东风汽车的零部件，负责仓库出入物料。 【岗位要求】：要有叉车证，年龄45岁以内，能适应两班倒，

江莱特工业园招满跑车工两名，电话

男女不限，长白班，明天下午开始面试！！！！ 长白班 普工，叉车工。 缺口30人 ——武汉路特斯备件仓 长白班，长白班 年龄：18-45周岁（有经验可以放宽） 普工20元/小时（男女不限） 平叉司机23元/小时 每月10号发工资，月综合工资5000-7000元 200一个月住宿，水电均摊 普工商保 叉车工商保 联系电话

岗位职责 1、利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，邀约其到校了解升学规划服务； 2、持续跟进客户进展，对已上门但未签约的客户安排二次邀约，对已签约客户推动转介绍，助力提升成交转化； 3、负责接待到访咨询客户，在主管老师的配合下完成咨询服务全流程，协同推进签约落地； 4、积极配合完成上级交办的协作事项及团队工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁，能够适应电话销售与面对面销售结合的工作模式； 2、具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有一定的销售能力，性格积极热情，踏实上进； 我们为您提供： 【优质的平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合月收入5000-10000元，1年及以上员工平均年薪达10-15w+，收入上不封顶； 【培训和带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程清晰、考核标准明确、工作制度完善，全程有指导支持； 【健全的福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等福利齐全； 【活力的团队】团队年轻化，氛围融洽，互帮互助，工作环境健康，无应酬压力； 【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径为：初级→中级→高级→主管→负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 时代8号东门大桥36楼3605号 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

公司简介：专注于为全国范围内的中小型企业提供资质办理、工商注册、知识产权等相关服务 岗位职责： 1、利用线上渠道拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，确保销售任务达成 2、开展公司产品的网络宣传与销售工作 3、积极跟进客户咨询、疑问及反馈，及时高效处理问题，提升客户满意度 4、关注行业市场变化，搜集相关信息，为优化销售方案提供可行性建议 岗位要求： 1、具备基础的线上销售经验，了解互联网营销运作方式 2、具备较强的表达能力与客户服务意识 3、拥有良好的学习能力及团队配合精神 福利待遇： 1、上班时间：9:00--18:00；单双休，无加班安排 2、收入构成：基本底薪+全勤奖+绩效奖金+销售提成+激励奖金+节日福利+带薪年假+社保（综合月收入10000-20000），提成上不封顶，每月按时发放薪资 3、正式员工享有旅游奖励，可参与全球旅行计划 4、晋升机制公开透明，凭实力说话 5、享受社保、法定节假日、带薪年假及年终奖金 6、公司配备手机、手机号码及微信账号，便于工作与生活分离 任职条件： 1、沟通表达顺畅，普通话标准 2、不设学历门槛，唯才是举，有能力者皆可加入 3、具备良好的团队协作态度，学习能力强，善于沟通协调，能灵活应对各类问题并提出解决方案

任职要求： 1、具有八年以上大型集团财务公司从业经验或为财务公司提供专业咨询服务经历，深入了解集团财务公司各项业务管理流程；主导过2个以上大型集团财务公司咨询项目，参与过2个以上同类项目；熟悉财务公司内部管理体系及相关监管规定； 2、熟练掌握集团财务公司各类业务操作流程、监管政策、会计计量方法、会计核算规范、数据上报机制及信息披露要求，并清楚相关实施路径； 3、熟练掌握国内资金池、票据池及境外资金池等集团财务公司资金集中管理与运作流程，熟悉各类资金管理制度及配套IT系统建设需求； 4、了解集团财务公司信息化系统整体架构，了解会计核算体系的构建流程及相关技术要求； 5、具备出色的沟通协调能力与文档撰写能力，能高效完成需求调研、需求分析、编写需求说明书，并协同产品研发团队推进工作； 6、可接受短期出差，支持项目现场的需求对接及产品推广工作； 工作职责： 1、负责梳理集团财务公司各项业务操作流程、数据采集方式、会计计量规则、会计核算标准、税费计算、申报与缴纳等需求，明确管理流程、管理模式及关键管理指标，协助开展相关系统软件的研发工作； 2、为集团财务公司客户提供专业化的业务咨询服务，协助客户制定内部管理制度及系统管控方案； 3、编制内部开发及外部项目的需求说明书及其他相关技术文档； 4、参与产品推广与应用落地工作。

岗位：咨询顾问 一、岗位职责 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险： 2. 为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3. 参加公司组织的各项业务活动； 4. 市场信息、客户建议的收集、反馈； 5. 客户关系维护。 二、岗位要求 1. 大专以上学历，有金融行业或房地产行业销售经验者优先； 2. 优秀的表达沟通能力及市场开拓能力, 良好的团队合作精神；积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。 三、薪资待遇 1. 月薪：底薪+业务提奖 2. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等。 3. 专业培训：完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。入职培训、专业技能培训、职业晋升培训（为你的成长把关）。 4. 福利待遇：入职缴纳五险一金，综合福利保障，节日福利、生日福利、带薪年假、降温费、员工年度体检、员工旅游活动等；

[薪资待遇以及福利]: 1.平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成(100%)同行最高(公司新⼈平均到⼿薪资1W+) 2.公司免费提供⼩电驴 4.新人入职可培训，⾸月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉房源租房优惠 6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看:[任职须知] 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。[岗位职责] 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。[薪酬模式]: 收入组成:管理奖金+销售提成+门店分红)销售通提:4500通提 2)管理奖金:3000-16000不等 3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶!如: 团队5-10人，年收入20w-50W团队5-10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，门店师傅手把手带教、总部培训升职，实践结合理论，成长更迅速。(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战! 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 不问出身，不问学历，有能力你就来! 来海居有什么发展前景? (1)丰厚的收入。海居的奖金制度0元通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的00后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!!! 员工福利? 底薪加提成员工旅游 团建聚餐

租房管家双休+朝9晚6工作轻松，双休朝九晚六准时下班！无业绩压力！ 公司提供充足资源支持零经验入职只需手机在线沟通月入过万很轻松不限学历不限背景 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期资深主管一对一指导快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你：例如客户通过你租下4000元的房子你就直接拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤工作，时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪过万） 2.公司免费提供电动单车使用平台端口费用可报销！！！ 4.新员工入职即安排培训首月配辅助单资深同事全程带教不用担心无客户来源 5.员工专属租房福利入职后在全武汉范围内租房均可享中介费减免 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出的成员开放分红机会！

工作内容：负责水滴后台相关事务处理，操作简便，易于掌握。 提供带薪培训，注重长期发展，晋升通道顺畅且迅速！ 上班时间：固定白班，无需倒班，按时下班不加班。 福利待遇：缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日带薪休假。 薪资待遇：试用期无责任底薪5000元+提成，综合收入7K～12K，团队氛围融洽轻松， 欢迎随时咨询，沟通无障碍，态度亲切好交流！！！

不加班！不加班！！不加班！！！ 岗位薪酬福利： 试用期首月保底5000，转正后4000-5000底薪+5-11个点提成，综合月收入1w以上 一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上方式与客户沟通，推动成交达成 3、使用公司配备的手机、微信、电脑等工具联系患者，了解基础病情信息 4、协助主治医生完成视频问诊及网络诊疗工作 5、负责客户后续维护及复购跟进 6、在主管指导下完成任务，并持续总结提升业务能力 任职要求： 1、年龄20-40岁，学历及专业不限 2、善于网络沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的交流技巧和临场应对能力 4、有医疗器械、医药、保健品相关从业经历者优先考虑 工作时间：9:00~12:00 13:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际 可乘地铁3/7号线直达

【岗位职责】 1、工作内容：通过电话沟通及实地拜访，开发并维护各类建筑工程类企业客户，提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/to B服务模式；具体形式为电话预约+上门面谈。 3、客户群体：面向各领域的建筑工程公司，对接其工程保函相关负责人（涵盖水利、电力、交通、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。 【我们期待】 1、大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件），不限性别与专业背景； 2、具备良好商务形象，语言表达流畅，综合素质优异者条件可适当放宽； 3、品质要求：诚实守信、认真负责，积极乐观，抗压性强，思维细致，勇于突破自我； 4、具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识、谈判技巧、学习适应力、执行落实能力。 薪资福利： 底薪4350元（含1000元绩效工资）+提成3%-26%（按保函种类及职级阶梯递增） 试用期3个月，依据业绩表现提前或按时转正 工作时间：08:30-17:30，周末双休 入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金 温馨提示： 1、本公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注工程保函领域十余年，深耕单一核心业务，请勿因公司名称产生误解！ 2、招聘平台可能显示简历未读状态，敬请放心，所有投递简历均会由平台自动转发至我司招聘邮箱，我们将逐一认真查阅每一份应聘资料。 3、主营业务包括：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 每一个新兴且专业的行业，都蕴藏着广阔的职业发展空间。 一、企业概况： 公司成立于2011年，注册资本5亿元人民币，主营担保、投资及相关金融服务，是国内较早进入工程金融担保领域的专业机构之一，服务网点分布广泛，行业领先。 目前已在全国设立多个区域中心、分公司及办事处，业务网络覆盖全国主要经济活跃区域。 二、主营产品：工程保函/工程担保服务。 属于现代金融新兴业态（该模式在欧美已有百年发展历程），但我们不开展融资、贷款、保险、理财业务，也不提供融资担保、信贷担保或投资担保服务。 核心业务范围：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函等。 三、行业前景：国家重点支持的现代金融服务产业之一。 2004年，工程担保制度由中国政府从美国引入，并在深圳这一南方金融重镇启动试点，在政策扶持下快速发展，现已成为受重点培育的高端服务业（国家实行外资禁入、外企禁止经营政策予以保护）。 在东部、南部等经济发达地区，已实现“有工程项目即需工程担保”的成熟运作模式，逐步接轨国际标准。 2016年，***总理主持召开国务院会议，部署全面推进工程保函在全国范围内的加速落地，为建筑业升级配套强有力的金融支撑体系。

福利待遇：（每月15号准时发放薪资） 底薪4000+100全勤奖+提成，部门平均月薪8K以上，岗位上手迅速，培训一天半即可开单，月入过万是常态，工作越久越稳定，资深员工收入可达2万以上。 1. 部门员工平均薪资8500+ 2. 基层销售冠军月薪18000+（不含老员工），可查看真实工资凭证，行业属性为长期发展型，适合寻求高收入且稳定发展的销售人才详询 公司介绍： 少博集团总部位于武汉，现有在职人员约300人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域。公司采用“老带新”帮扶式培训机制，入职即享带薪培训，无论是否有经验皆可加入，所有客户资源由公司统一提供，助力新人快速成长，在同类型行业中实现高效创收与薪资突破。 工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，无需外出拓客，通过电话沟通建立联系，并添加微信持续跟进，推动业务成交 2. 回应客户咨询问题，做好后期服务维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习相关业务知识与实操技能 任职要求： 1、大专及以上学历者优先，性格良好可适当放宽条件；无行业经验要求 2、具备积极进取心态，有清晰目标感，工作踏实且稳定性强 3、愿意投身销售岗位，希望通过实践不断提升个人综合能力 4、期望在工作中持续进步，有意向未来晋升至管理岗位 晋升渠道： 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升流程公开透明，公平公正） 重点说明！ 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围融洽轻松，销售团队全员为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业销售技能 3、团队年轻化，工作氛围愉快活泼，边开心边赚钱 4、为每位成员搭建优质发展平台，资源共享，携手共赢 福利待遇： 1、年终奖金、股权分红等激励政策 2、定期组织聚餐与团队建设活动 3、享受十几天带薪年假，年底发放年终奖励 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，诚邀你的加入！

一、岗位职责 1. 负责邀请学生及家长到校参与试听课程的相关联络工作 2. 为学员及其家庭提供一对一专业咨询服务，准确把握需求，建立持久信赖关系； 3. 配合授课教师，根据学员学习情况与目标规划，制定个性化辅导方案，推动学习成效提升； 二、任职资格要求 1. 性格温和，具备良好的语言表达能力与共情能力，能够迅速与学员、家长建立良好互动； 2. 主动性强，服务意识佳，能及时回应学员及家长的各类咨询与需求 3. 具备高度责任心及团队合作精神 4. 接受实习生报名（可开具实习证明）。企业直招（发薪日：每月10号） 三、完善福利体系 薪资保障（上不封顶） - 基础薪资：4500元/月 - 高额提成：20%-30%业绩提成 - 额外福利：免费住宿+丰厚年终奖 多元福利： - 五险； - 带薪年假20天+公费国内外旅游，兼顾工作与生活品质； - 节日礼品、定期团建活动、子女免费学习机会，福利涵盖个人与家庭。 四、清晰晋升通道（公平透明，凭能力晋升） 组员 → 见习主管 → 课长 → 主任 → 副理部9长 → 经理 五、工作时间 9:30至18:30，中午休息2个小时

任职要求： 1、年龄22~40岁，性别不限 2、品行端正、情商良好，具备较强的沟通与表达能力； 3、思维条理清晰，有网络销售或客服相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1、在高档写字楼内办公，无需外出开发客户，通过微信、电话等线上方式对接客户，促成合作，为商家提供全流程服务支持； 2、与客户保持有效沟通，深入理解客户需求，专业解答各类咨询问题； 3、持续维护客户关系，建立稳定长久的合作纽带！ 工资待遇： 1、无责任底薪4000元+高额提成+奖金，月收入可达1W以上，上不封顶； 2、节假日礼品、生日会、特殊节日福利等多项贴心关怀； 3、月度奖金、个人激励奖、团队奖励、年终奖金，收益不断档； 4、公司配备零食角，每月安排集体娱乐活动、团队聚餐，每季度组织旅游，年度还有长途旅行安排； 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假，无需加班，准时下班！

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并维系良好的客户关系，提升服务体验。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-充分展现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。 5-深入了解客户需求，挖掘潜在供货机会，提升单客采购量，增强客户粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格遵循公司各项管理规范，高效执行销售推广与客户服务任务。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且广阔的职业上升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化专业知识培训，全面提升实战技能与专业素养。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶产业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定平台并持续成长的人群 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、肯拼搏、愿学习、能坚持的有志之士加入

一、招聘岗位 商务管理岗：在房建分公司本部或其下属房建项目商法部承担商法管理相关工作。岗位层级由高至低依次为：一级商务经理（项目领导班子成员）→二级商务经理（项目高级主管级）→三级商务经理（项目部门负责人）→商法部副部长→预算员 二、基本要求 1. 具备大学本科及以上学历。 2. 持有中级职称或具备相当的专业技术能力。 3. 累计从事本岗位或相近岗位工作满5年。 4. 身体健康，认同企业价值观与发展理念。 5. 原则上年龄不超过45周岁，高层次人才及特殊紧缺人才可适当放宽。 6. 熟悉房建项目现场管理流程，具备扎实的实战经验。 三、优先考虑条件 1. 持有一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师等执业资格者优先。 2. 中共党员身份者优先。 3. 有中建、中铁、中铁建、中交等中业房建项目现场管理经历者优先。 4. 能够接受公司统一调配，服从工作安排者优先。 四、工作地点 根据项目分布情况，工作地点位于房建分公司所辖项目所在地，包括湖北武汉、云南昆明、广西桂林、重庆巫山等地

1、有 to B 端经验者优先 2、具备出色的问题分析与处理能力 3、性格外向，善于人际交往 一、岗位职责: 1、公司业务：面向企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关支持。 2、开拓新客户资源，聚焦标准类项目，主动挖掘并对接有需求的企事业单位，推动合作落地。 3、深入了解业务场景，掌握客户发展动态与市场定位。 4、持续维护客户关系，定期回访已合作客户，保持沟通顺畅，建立稳定持久的合作纽带。 二、任职要求: 1、具备销售岗位工作经验； 2、拥有积极进取的态度、强烈的责任意识和自律性，具备良好的团队协作与职业素养； 3、擅长人际交流，性格乐观开朗，学习能力强，是否具备标准化领域知识不影响，公司提供系统培训； 4、能熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求20-33岁，性别不限。 晋升机制：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 三、薪资待遇: 1、工作时间：每周一至周五，周末双休！！！ 上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午间休息2小时 五险一金齐全！