【岗位名称：电销培训师】 我们正在寻找一位能点燃他人的引路人。如果你兼具电销实战经验与培训热情，欢迎加入我们，一起培养下一个销售精英。 岗位亮点： ·【无忧保障，体面起薪】 无责底薪5500-7000元（视经验面议），为你提供坚实后盾。 ·【多元激励，收入可观】 +培训过程奖+新学员开单奖。综合收入轻松迈向15000元，你的付出在每一环都获得回报。 ·【人性作息，精力满格】 下午1:30上班，5:30-7:00弹性休息，让你高效工作，也能享受生活。 ·【价值成就，驱动成长】 从“新人”到“干将”，你将全程见证并驱动团队的成长，收获前所未有的职业价值感。 我们希望你： ·拥有电销培训师或教练相关经验，懂销售更懂如何传授。 ·能熟练进行课程设计与现场带教，激发学员潜能。 ·具备高度责任心，愿意与团队共同成长。

岗位职责： 1、了解口腔行业，掌握口腔医疗相关知识与业务特点。 2、结合口腔行业的特性、机构发展目标及咨询岗位的能力需求，建立完整的咨询培训体系，涵盖课程结构、内容单元、评估标准等要素。 3、定期开展培训成效分析与咨询人员实际需求调研，持续优化培训体系与课程内容，提升培训的适用性与实际效果。 4、制定咨询团队的成长路径与人才培育方案，推动培训成果在实际工作中的落地应用，助力提升咨询工作效率与业绩表现。

1. 成为正式讲师后，月收入可达10000元以上，上不封顶 一经入职，即可享受免费专业培训 工作时间：周三至周日 8:30-18:00 每月八天坐班 一、任职要求 1. 具备爱心与责任感，热爱教育行业； 2. 拥有讲台授课、主持、助教、培训或播音等相关经历； 4. 具备一定的市场推广与营销经验； 5. 若你渴望快速成长，追求高薪且富有挑战性的工作，欢迎随时联系我！ 二、公司提供支持 1. 面试通过后，公司将提供系统的销讲训练及完整的课程交付培训体系，由行业资深专家亲自指导； 2. 培训合格的讲师，将获得全国范围内的授课机会，公司助力个人品牌打造与宣传推广； 3. 优秀讲师年薪50-300万元，能力突出者年薪可超300万，全国统一安排课程； 总之：只要具备一定舞台经验或对讲台充满热情、有志于成为培训师，经过我们系统化培养，确保掌握技能，并提供全国发展平台，实现名利双收。 三、福利待遇 定期组织免费团建与旅游活动 工作时间灵活自主，团队氛围融洽积极 符合上述条件且有意向者，欢迎来电咨询 联系人：刘老师 手机：联系电话：***********

Base：武汉，该岗位隶属于人力资源部岗位 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，有医疗或大健康行业背景者优先； 2、对医疗及大健康领域有较深理解，擅长课程体系搭建与培训项目执行； 3、具备独立授课能力，能够组织内部员工培训及训练营等相关培训工作的统筹协调； 岗位职责： 1、按月梳理业务端培训需求，制定并落实课程开发计划，确保课程内容准时完整交付； 2、持续优化培训流程，具备创新意识，提升培训实施的效率与质量； 3、负责标准化培训资料（包括课件、手册、试题库等）的研发与制作，并推动实际应用； 4、主导新员工入职培训工作，承担新人课程讲授、辅导与考核任务，协同业务部门落实带教机制，助力新人快速上岗； 5、依据年度培训规划，组织实施各类专项培训，如产品知识、营销技巧等主题培训活动； 6、配合公司大型活动的前期准备及现场执行工作； 其他： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天； 2、团队氛围融洽，倡导双向成长，共同进步； 3、节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周通勤2天，其他城市的老师在武汉培训（一个月左右）通关排课后，则就近城市安排对标分校，无需来公司坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司配备的培训体系，深入掌握专业技能，持续提升演讲与授课能力； 2、运用所学专业知识，通过体验式课程向全国各分院客户展示并推广公司课程内容，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队推进各分院员工的能力培养，助力提升分院整体业务表现。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，形象良好，富有亲和力；具备责任感与职业使命感，充满热情与追求；热爱教育培训行业；有讲台授课或培训相关经验者优先； 3、具有一年以上培训经历、舞台呈现经验，或曾从事保险培训、美容行业培训及各类直销企业会销工作； 4、能接受短期异地出差安排； 5、具备良好的市场洞察力以及出色的沟通表达技巧； 6、有记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先考虑。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲培训与完整的授课交付体系训练，由行业资深导师亲自指导； 2、培训考核达标的讲师，将获得全国范围的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与宣传推广； PS：凡有讲台基础的老师，经系统化训练后，确保掌握授课能力，并提供广阔舞台，实现个人价值与收益双丰收。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成=月均1.5w以上（无上限）； 2、每月8天固定办公，双休制，享受国家法定节假日，工作灵活自由，早9晚6；每周一、周二休息，周三、周四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织季节性全员免费旅游； 4、享有带薪年假，节日发放孝亲红包； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升平台，并由专业导师团队开展定期专项培训。

岗位职责: 1、制定育婴培训课程计划制作培训课件，包括理论教学和实操指导。 2、根据学员反馈和市场需求，优化教学大纲和课件内容， 3、对学员进行考核和评估，提供针对性的指导。 4、提高服务人员的服务理念，宣传公司的企业文化; 任职要求: 1、大专及以上学历，25-48岁，具有相关证书优先; 2、有家政培训经验者优先，或者丰富的育婴、催乳、家政、护士、养老工作经验 3、善于沟通，表达能力、亲和力强，1年以上相关工作经验。

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一， 孩子厌学 不听话 贪玩 爱玩手机 玩游戏 拖拉磨蹭 胆小 注意力不集中 早恋 二胎关系不合 安全感不足 叛逆 内向 自卑自闭 甚至休学辍学 得自闭症 抑郁症的也越来越多 也不愿与家长 老师 同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张 老吵架 或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言 总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架 离婚 家庭氛围紧张，对父母有怨恨 有情绪未释怀等……表现为 经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持 是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排 会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方 滋养对方，搞定人 让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心 喜悦 幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心 喜悦 幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感 满足感 自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会 给家庭 给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多 越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业 家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费 才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路 少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的 有问题的 想进一步了解的，联系我详聊吧！

岗位职责： 1、开展市场培训需求分析与调研，组织实施培训课程并承担授课任务； 2、负责培训课程所需PPT的策划与制作； 3、按月督导各门店培训计划执行情况，跟踪检查班前会落实效果，把控培训实施质量； 4、结合各门店职前培训实际进展，掌握培训动态，推动职前培训操作标准落地及后续跟进； 5、推进门店带教工作的实施，监督带教计划执行过程，保障带教工作质量； 6、组织公司各职级员工晋升考核相关工作，负责考核试卷编制、阅卷及成绩审核等环节； 7、统筹安排门店中层管理人员的阶段性专项培训。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景者优先； 3、熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织与讲授能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4、具备良好的职业素养与行为规范； 5、具备较强的团队协作精神； 6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，同时具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7、执行力突出，能适应高强度工作压力。

忆学科技是一家专注于AI教育领域的创新型企业，致力于将先进的人工智能技术与教育实践深度融合，构建面向中小学生的全面成长培养体系。现因全国业务扩展需要，诚邀热爱教育、心怀理想的你加入团队，共同推进AI教育的普及化与专业化发展。 工作内容： 采用沉浸式教学与系统化学习等新型模式，将AI技术与学科知识有机结合，转化为易于理解、可实际实施的教学内容，面向学生开展授课。 岗位要求： 具备教育工作者的责任感与创新开拓的精神。 拥有良好的舞台表现力，善于与学生及家长沟通互动。 持有教师资格证，具备家庭教育经验者优先考虑。 有讲台授课或培训经历者优先考虑。 具备营销实践经验者优先考虑。 有舞台主持相关经验者优先考虑。 公司支持： 专业成长：为通过面试的员工提供全面且系统的内部培训，助力快速提升能力，实现长期受益。 广阔平台：优秀的培训师将有机会在全国范围内展示自我，拓展个人影响力，并可能参与大型国际赛事、电视节目等相关工作。 薪酬待遇：对表现突出的培训师提供具有竞争力的薪资方案——年薪30万至100万，上不封顶。 公司福利： 支持需兼顾家庭的员工进行线上授课，时间灵活安排（前期需到公司完成专业知识与课程培训，考核合格后可远程授课）。 为追求快速成长的员工提供全国出差授课机会（冲刺高业绩、高收入），公费游历全国各地，丰富人生体验（每周上三休四，前期需参与公司组织的专业培训）。 可长期驻扎全国校区服务者（上二休五，校区提供住宿，每年一次往返差旅报销，每月补贴3500元）。 忆学科技期待您的加入！！！

工作内容：会销活动讲师，讲解产品 任职要求：接受播音主持专业的无经验，形象气质佳。或者会销行业经验 薪资待遇：5000+提成

汉口后湖中餐店招聘: 前厅领班、主管各一名；5500～8000（要有岗位经验两年以上，有能力者可详谈） 炉子三名；7500-8500（服从安排，有能力常做的可以详谈） 服务员三名；4200～5000 另招招周末兼职熟手传菜员，服务员 联系电话； （电话没接听可能在忙，直接联系）

佛祖岭友阳光电大量招聘，缺口20+，男女不限，18-38岁 ✅工时充足稳定 ✅宿舍环境好 ✅管理轻松  公司主要从事光器件封装，目前只招聘有光器件工作经验的熟手(贴片/固晶/共晶/焊线/封帽/TO测试/质检)，无经验的暂时不收 工作内容主要是操作机台，工作轻松，管理人性化 需要接受无尘服，两班倒(半个月倒一次)，每周日休 白夜班纯工价21元/小时，工价已包含餐补，综合薪资5500-6000元，15号发工资 上班时间8:30-20:30 ，中晚吃饭各1小时 入职需要做常规体检，可以接受三个月的体检报告 面试当天不分宿舍，入职第一天下早班分宿舍，厂外宿舍4人间，走路7分钟，，宿舍环境一流，独立阳台，独立卫生间，空调热水器一应俱全 【地‬址】导航德威斯电子东南门 【时间】周一到周五下午2点。

东西湖-【万颗子电控】 东西湖，坐班，包吃包住 ，两班倒，淡季生产就是长白班。 16-45岁，，坐班/两班倒，一个月倒一次班。无犯罪记录。 ✅小时工:18元/小时 ☀白班：08:00-20:00，夜班：20:00-08:00 淡季生产只有白班，无夜班。 岗位:空调电路板的装配工，操作工，锡焊工，物料员，质检，SMT等。 ✅免费宿舍为6～8人间，环境非常好，空调，热水器，独立卫生间，阳台，篮球场，羽毛球场，乒乓球场，电竞室等生活配套设施完善，住宿无需押金。 ✅【食】免费发放餐卡，每月免费充450元/月。正常吃够三餐，菜品荤素搭配自由选择，米饭，汤不限量供应。 ✅【】，可自带3个月内体检报告） ⚠优先安排不住宿人员。

富士康小时工（暂停招聘） 富士康正式工（普工暂停招聘) 技术员正常招聘，需要先提交简历，单位面试通过才能入职 技术岗有以下岗位： 制造模具维修员，成型技术员，冲压主机手，设备维修员，治具维护与保养，喷房作业员，印刷员，IPQC,IQC,JQE，质量工程员，不良品维修员，生技员，随线技术员，叉车司机，出货查核员，一般随线员。

长白班福昇光电： （员工在职率百分之百的企业） 井号长白班+坐岗+非流水线+不穿无尘服+不看显微镜 ❤企业优势：坐岗静电服，独立岗位，工作强度低管理人性化，上班可以带手机，工作简单易上手，可自带三个月内体检报告！ ❤招聘岗位：组装、包装、熔接、端检、研磨、内窥、固化 ❤招聘要求：男女不限，18-40 周岁（需要有相关工作经验） ❤薪资待遇：19元/小时（发薪日不在职17） ⚠吃住情况：女生有宿舍 ❤工作地址：光谷新动力产业园 ❤面试时间： 09:00～11:00 13:30～15:00。

招聘：招课程讲师 岗位名称：课程讲师 招聘人数：2 工资标准：6000-8000 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大学本科学历以上，语言表达清晰 工作地点：青岛市市南区 单位名称：青岛乐学易考数字文化有限公司 单位联系人及电话：刘老师 单位地址：青岛市市南区

高级管理人员销售经理培训师

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

男女不限，要求懂一定中医养生知识，有邀约和带团队的能力 薪资待遇： 8000+营业额5%

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

雪花啤酒招聘餐饮品牌推广促销员： 要求如下： 1. ，身高165以上，性格开朗、形象好气质佳、沟通能力及主动意识较强，有酒店经验优先。 2，上班地址：文化大道 工资待遇：3900元--4500元 每天4小时/上6休1天 上班时间: 17.30--21.30或 18.00--22.00 联系人：方平 ！鸽子勿扰！

我们招聘会销讲师 1. 免费培养小白：无需经验、不限学历，我们是少有的愿意免费将你从“小白”打造成高薪讲师的平台，轻松开启职业新赛道。 2. 薪资待遇碾压同岗：底薪4000元起；标配经济舱、二等座，拿着工资全国各地旅游。 3. 实现阶层跨越：讲师岗位薪资高、晋升空间大，能快速提升生活品质，不依赖学历、凭能力就能实现阶层跨越的优质选择，让你收获职业成就感与人生价值。

招凉皮售卖员，月薪4000至6000，时间下午16:30~22:00，只负责售卖！兼职也可以！有意者电话联系！

一、岗位亮点 1. 价值倍增：深度融入国学/中医课程研发全流程，从课件精研到学术支持，全面助力课程转化效能提升，让专业知识转化为实际业务推动力 2. 导师阵容：由资深国学教研骨干与头部授课讲师组成带教团队，全程指导课程逻辑拆解与用户需求洞察，快速掌握教研与转化融合的核心能力 3. 成长可视：从辅助课件优化到独立承担课程提效任务，每阶段成长均体现于真实业务成果，沉淀可迁移的教研运营实战经验 二、岗位职责 1. 课件与学术支持：深入分析中老年群体学习特点，配合讲师完善课程内容，打造“易懂、实用、具吸引力”的教学课件，提供学术资料支撑与教学策略建议 2. 转化协同推进：参与课程营销转化环节设计，涵盖PPT视觉优化、配套物料策划及学员学习路径梳理，有效提升课程付费转化表现 3. 数据反馈迭代：监测课程运行数据，汇总学员反馈信息，提炼优化方向，联动讲师与运营团队持续打磨课程，增强转化持续性 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，汉语言文学、教育学、中医学等相关专业优先，热爱传统文化领域 2. 能力特质：具备扎实的文字表达与逻辑分析能力，擅长内容结构优化；具备基础数据意识，能从反馈中识别改进需求 3. 职业态度：善于协作沟通，愿意深耕中老年教育场景，主动推动课程质量与转化效果双提升 四、薪资福利 基础保障：五险一金齐全，无责任底薪8 - 15K（依能力定级，上不封顶），叠加月度绩效与转化激励奖金 成长赋能：定制化“教研-转化”双线培养体系，覆盖国学素养、课件开发、用户运营等专项内容；定期组织业内教研交流活动 人文关怀：每月举办生日会，不定期开展团队活动，营造温馨协作氛围；员工可免费学习内部课程，家属报读享受专属优惠

门店导购 薪资福利:底薪+提成 工作地址:武汉新天地街区3号楼

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，准确介绍商品信息，提供专业选购建议并完成收银结算 3.做好销售记录与库存盘点，及时反馈缺货及滞销情况，协助优化商品结构 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，提升转化率与客户满意度 5.遵守门店各项规章制度，保障商品与资金安全，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

Today便利店门招兼职，不包吃住，周一到周五7.00-12.00，周六周日休息20元1个小时，未成年勿扰谢谢

30岁到50岁工资面议

工作内容：会销活动讲师，讲解产品 任职要求：接受播音主持专业的无经验，形象气质佳。或者会销行业经验 薪资待遇：4500-6000+提成，面试根据经验以及能力定薪资

招其他, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系刘先生