湖北分公司服务拓展事业部 岗位职责 1. 依托公司统一分配的存量老客户资源，开展保单检视、续期提醒、信息变更、理赔协助等全流程专属售后服务 2. 维护老客户信任关系，传递公司权益与活动，基于客户家庭需求提供保障优化、服务升级方案 3. 完成老客户服务开发与需求转化，提升客户满意度、保单继续率与品牌口碑 4. 配合团队完成服务指标，参与公司标准化培训与客户服务活动 任职资格 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限；有客户服务、销售、金融相关经验优先 2. 亲和力强、沟通流畅，有责任心与服务意识，擅长维护长期客户关系 3. 积极主动、目标清晰，认可保险行业价值，愿意长期深耕售后服务领域 4. 具备团队协作精神，适应公司规范化管理 岗位核心优势 ️ 上市公司平台 稳定靠谱 中国太平·副部级金融企业，品牌权威、背景强大，工作体面有保障，职业发展更安心 不陌拜 不拓客 公司派资源 公司全程提供优质老客户资源，无需陌生拜访、不主动拓客、不消耗人脉，有信任基础，好沟通、易成交 年轻团队 氛围超赞 90/00后为主力，扁平化管理、无勾心斗角，互帮互助、共同成长，工作开心有活力 完善基本法 公平透明 专属正规基本法，薪酬、职级、晋升全透明，多劳多得、绩优多得，晋升通道清晰，不看关系只看能力 福利拉满 后顾无忧 无责底薪+服务津贴+高额佣金+续期奖励+季度奖+年终奖；节日福利、生日福利、年度体检、带薪培训、团建旅游、补充社保医疗保障

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1. 年龄20-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），有保险、金融、销售相关经验者优先； 2. 认同保险行业，认可中国人寿品牌，有责任心、诚信正直，遵守行业规范； 3. 有本地客户资源、宝妈/待业人员想灵活就业者优先考虑。

高级金融顾问： 发展方向:一、业务路线；二、管理路线；三、导师路线 涉猎内容* 1.**财务规划**：制定个人或家庭的长期和短期财务目标，包括储蓄、投资、退休规划等。 2.**投资建议**：根据您的风险承受能力和财务目标，提供股票、债券、基金、房地产等投资建议。 3.**税务规划**：提供税务筹划建议，帮助您合法减少税负。 4.**风险管理**：评估您的财务风险，提供保险产品建议，如人寿保险、健康保险等。 5.**债务管理**：帮助您制定还债计划，优化债务结构，减少利息支出。 6.**退休规划**：计算退休所需资金，提供养老金、退休账户等建议。 7.**教育基金规划**：为子女教育费用制定储蓄和投资计划。 8.**遗产规划**：帮助您规划遗产分配，确保财产按照您的意愿传承。 未来发展： 资产新规发布：2022年2月1号 重疾新规发布：2020年11月5号 金融监管总局：2023年3月提出方案，5月18日正式成立，意味着金融行业将会快速发展，所以需要监管部门的 中央金融工作会议：2023.10.31日，习大大提出金融强国，所以接下来会有很好的政策扶持和行业红利 工作职责（你需要做的事）： 1、负责开发并维护机构客户及高净值客户，做好交易服务、资产配置等一揽子综合金融需求； 2、深度了解客户需求，为客户提供专业的资产配置与投顾服务，促成产品销售及交易达成； 3、负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动。 任职要求： 1、熟悉各类金融产品，例如保险、银行相关业务、贷款、信用卡…… 2、学历要求本科及以上学历与学位，简历优秀者可放宽条件至大专； 3、具有证券、信托、银行等金融机构、第三方财富等专业销售机构或投资公司相关工作经验，能够较快达成重点业务，实现业务收入； 4、优先录用财经、管理类及相近专业人员或具有RFP、AFP、CFP、CFA、律师或注册会计师等资格的专业型人才； 5、以客户为中心，对销售及金融行业充满热忱，积极、自信、出色的沟通及交流能力。 职位福利：定期团建、绩效奖金、年终分红、带团队、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会

【职位背景】 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融与医疗养老领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此战略背景下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推动战略落地，为客户创造更高品质的服务体验。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，结合集团在医疗健康及养老服务方面的资源优势，为客户设计专属化服务方案。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期进行客户回访，跟踪需求变化，提供长期稳定的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发并转化潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力康养业务发展；主动参与专业培训，提升综合服务能力。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，条件特别优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先考虑。 3、专业技能：拥有良好的沟通表达能力、客户服务意识以及团队协作能力。 4、责任心强，学习意愿高，具备进取心和发展潜力。 【职位亮点】 1、广阔的职业发展空间：公司提供清晰的职业成长路径和公平的晋升机制。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、完善的培训体系：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力员工持续提升专业水平。 4、融洽的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、和谐、互助的工作氛围。

岗位职责： 1、运用专业素养与深度分析能力，为客户提供量身定制的养老规划解决方案。 2、通过全面了解客户的财务状况、家庭结构及职业发展情况，识别潜在养老风险，并提出具有针对性的专业建议。 3、构建稳固的客户关系体系，借助积极互动与高效反馈机制，持续响应并满足客户需求。 4、密切关注养老相关政策与法规动态，确保自身专业水平始终紧跟行业发展步伐。 5、主动参与市场推广与业务开发工作，与团队共同助力公司业绩提升与长远发展。 6、提供灵活的工作时间安排，支持工作与生活的协调平衡，享受周末双休及弹性工作机制。 7、我们坚信您的潜力无限。在此平台，收入与付出直接挂钩，真实体现个人价值与贡献。 8、同时为优秀人才配备5A级办公环境，周末双休，法定节假日休息，工作时间弹性，便于兼顾家庭生活。 我们的要求是： - 具备本科及以上学历，体现良好的学习能力与持续求知的态度。 - 年龄介于25至48岁之间，富有工作热情，态度积极主动。 - 拥有出色的沟通技巧与问题处理能力，具备适应变化与应对挑战的应变力。 立即加入我们，开启一段充满成长与突破的职业新篇章。未来掌握在自己手中，高薪诚聘，只等你来！

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续保业务； （本岗位为办公室内勤性质，专注维护老客户，业务开展轻松，提成丰厚，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄20-45岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、试用期3个月，期间即缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家规定的所有法定节假日（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统化的专业培训； 6、享受带薪年休假，入职即安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 每周工作五天，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时，国家法定节假日正常休息。 公司地址：武汉市洪山区光谷大道3号未来之光

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、搜集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排4天休息）

光谷六路凯里亚德酒店招厨师一名，主炒早餐的热菜，工作轻松，上半天班，工作餐轮流做，四天轮一次，如果有自助中餐晚餐有提成，基本工资6000到6500，提成另算，一月休四天，法定假日三倍工资或者补休，买社保，包食宿，五月八号正式营业，现在试营业阶段，另招服务员，3500，上半天班，工作轻松，有提成，年龄不超五十，福利同上，杨厨，或者直接加我好友

东西湖吴家山大排档招：烧烤学徒4000--5000，炒菜副炉子7500---8000，案子7000元，服务员4500--5000元，以上月休2天，要求吃苦耐劳，手脚麻利，为人和善，眼子勿扰，联系方式()下午三点后打电话

井号五一节后【】汉阳招聘企业信息 ①智新控制【沌阳园区】 男女不限，18~38以内 ，普工，操作工（仓储员，要求有仓储经验和叉车证） 薪酬2400+900+加班费（基数2400）+激励奖，月综合工资5000～6500元 面试时间:12:30～13:30 接待人:冯主管

湖北省武汉市汉需要9.6米四层恒温车 明天到 广西自治区南宁市隆安县需要9.6米四层恒温车 今天下午到，差一台 广东肇庆高要需要9.6米的恒温车 5号到 海南海口到江西需要9.6米四层恒温车 6号到或7号到都可以 长途

【渠道】2.5元/小时 ‼日武汉互联网大厂湖北户籍可以 男女不限 18—42岁！零散也行 河南区域独家面试价格不乱 【⚠54号面试请提前储备】 ✅车间可带手机，管理不严 ✅豪华住宿 4 人间独立卫浴 ✅不穿，不看，黑户也可以 ✅厂吃，厂住，不过安检！ 工资：1⃣9⃣【工期 7 月底】 【包含1元补贴做到合同工期才享有】 企业主营产品: 智能家电，空调，灯具组装、检测，发工作服，手工活 (有人带)。干活轻松管理不严。住宿4人间豪华酒店式宿舍，上床下桌。一起来的可以住在一起。 ⚠【招聘要求】 1⃣18-42岁，男女不限！ 2⃣无攻击性纹身且纹身不可超过身份证大小，无高度近视（裸眼不过700度200度戴眼镜） 3⃣要求适应导班和站立作业部分坐！ 5⃣有上六休一，两班倒 15天一倒班。 7⃣有三个月以内体检报告可不用体检 ⚠。 面试接待时间： 每天上午9:00-14:00【面试体检】 当天 17点以前到都可以安排住宿。 ⛔⛔⛔⛔⛔⛔⛔ 【渠道对接】彭

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，建立长期信任关系 3. 参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业能力与市场拓展水平 4. 遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 5. 协助团队完成阶段性业务目标，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在金融保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4. 认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，责任心强、积极进取 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障及财富管理方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品 2. 开展客户拜访、需求分析、保全服务及续期管理，建立长期信任关系 3. 参与公司组织的业务培训与营销活动，持续提升专业能力与市场拓展水平 4.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 5.协助团队完成阶段性业务目标，积极参与团队协作与经验分享 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4.认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，责任心强、积极进取 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

一、岗位名称：健康财富管理师 二、岗位内容： 1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 三、任职要求： 1. 熟悉保险产品体系及销售流程，具备扎实的专业基础与实操能力。 2. 执行力强，能高效推进工作进度，确保各项销售任务如期完成。 3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效整合内外部协作资源。 四、岗位要求： 1．年龄：20岁-55岁； 2．学历：需具备高中及以上学历，并通过保险基础知识及相关产品培训考核； 3．收入：过往税后年收入不低于5万元； 4．诚信：无不良嗜好，无任何违法违纪记录； 5．非本公司已签约合作的健康管理机构在职人员； 注：对于表现特别突出的候选人，在符合属地监管政策的前提下，可适度放宽年龄与学历要求。除上述基本条件外，同业人才引进及跨行业转型人员的评估标准按公司基本法相关规定执行。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，包食宿免费，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-55周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在无锡 员工入职干一个月后，奖在职津贴奖金2000，干满一个月后随工资发放 内部推荐奖，推荐朋友入职 【厂家保障】 #所签订的合同书都是在劳动局认证，如果签合同工价过来不符合不真实。当面过来赔偿您 的路费！

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主完成第二年车险续签工作； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，业务开展轻松，提成丰厚，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄20-35岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心、自我激励能力及较强的抗压性； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，上不封顶； 2、试用期3个月，期间缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径和专业技能培训； 6、享有带薪年假，入职即享带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，周末双休 公司地址：武汉市汉阳区百灵路铁桥广场B座

CNC操作工、学徒 20 - 40岁 薪资福利:新手3个月内20元/小时；第四个月涨薪1 - 2元/每小时、能独立开机换机25 - 30元/时、后面看技术涨薪资，综合7k - 10k/月；8：00 - 20：00，每天11小时、两班倒、包两餐+住宿、水电自理；全勤奖200元/月；常规体检、3个月以体检报告可用 招工人数:20名 工作地址:汉南通江四路

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

23一小时，优企福利好 晋升快 包吃住 操作工岗位：22-23/时汽车座椅厂《安道拓》 免费包吃包住10号发薪18-40岁男女不限 仓库物料工：工价22元/小时。 装配工：工价22元/小时 质检：工价23元/小时 售后：工价23元/小时 所有岗位8点对8点 上六休一 一周倒班一次 提供免费工作餐和住宿 电话林

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，无责任底薪加五险二金，具备销售属性，有同行业经验及资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，匹配者欢迎咨询投递 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供涵盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融与医疗养老领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此发展契机下，平安人寿面向社会诚招优秀人才，加入成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的传播者与实践者，共同助力战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，结合集团在医疗支持与养老规划方面的独特优势，为客户设计专属化解决方案 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供全周期服务支持 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体 4、团队协作与成长：与团队成员协同配合，推动康养业务发展；主动参与培训学习，提升专业水平与服务能力 【任职要求】 1、年龄30-45岁，条件特别优异者可适度放宽 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先 3、专业能力：具备较强的沟通表达能力、服务意识以及团队合作精神 4、工作积极主动，责任心强，学习意愿高，富有进取心 【职位亮点】 1、清晰的职业发展路径：公司设有完善的晋升机制与发展通道 2、多元化的收入结构：包含训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金，整体薪酬具有市场竞争力 3、健全的培训支持：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力员工持续成长 4、积极的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造正向、融洽的工作氛围 *全新启航岗位，正式编制合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其旗下子公司所提供服务内容

【从化电子厂长白班坐班26元/小时】需求500人 男女不限，18-45岁 （空调热水宿舍，住4人/间) 【薪资福利】工期1个月以上，单价19元/时，不满月 17元/时（无论何种原因），，长白班，月轮休4天， 月收入6000元左右 【吃住情况】包住，宿舍住4人间，有空调，热水，水 电费平摊， 【发薪日期】每月20日发上月工资 【借支须知】工作满5天可借支150元，工作满7天可再 借支600，后续每周可借支600-800 【工作时间】长白班,8:00-20:00（中途吃饭一个半小时）。

圆通速递有限公司（以下简称圆通速递）创立于2000年5月28日，已发展成为一家集快递物流、科技、航空、金融、商贸等为一体的综合性国际供应链集成商。 圆通始终坚持“客户要求，圆通使命”的宗旨，以人为本，以市场客户体验为中心，以“做中国人的快递、世界因我触手可得”为追求，致力于为全社会提供“安全、快速、便捷、可靠、科技”的快递服务，打造品质圆通、科技圆通、绿色圆通、德善圆通，构建圆通供应链网络生态命运共同体。 可接收寒假工！！可接受寒假工！！可以接受寒假工！！当天可以安排住宿 入职零费用，入职零费用，入职零费用 【招聘岗位】：负责圆通快件的装车、卸车、扫描、供件、分拣、解倒包、收格等工作，现主要招装车员、卸车员、分拣员、扫描员、拆包员、供件员、封包员 【招聘要求】： 1：年龄:16-51周岁 2：身体健康，二代身份证在有效期内，无传染性疾病，无案底，无大面积纹身，吃苦耐劳，服从管理 【薪资待遇】： 短期工:220-260天(短期至少做15天)入职满7天即可预支薪资 长期工:底薪2400+绩效+加班补贴+全勤300+岗位补贴+夜班补贴+节假日补贴，综合到手薪资6500-7800月 【吃住待遇】： 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含热水、空调、独立卫生间、洗浴室、免费WIFI等， 【福利待遇】： (1)保险：公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育）（）可转出； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假5天 (5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 (6)生日：生日福利：生日当天可领取500-800元大红包! 上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 有意者请(请直接加微信)或(点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名!

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗产业，现已构建完善的医养融合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37个城市共46个项目，已开业运营23城27家社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务体系。 3、采用CCRC照护模式：涵盖活力生活（独立生活）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、五位一体理念：打造温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 【硬性要求】年龄在28至50周岁之间，学历需大专及以上。 【工作内容】为客户量身定制契合家庭及家族需求的养老解决方案，主要服务对象为45-70岁人群； 【专业培训】提供系统化养老社区销售培训、职业资格认证课程、清华／北大游学激励培训，配备高效展业工具与多样化团队活动。（欢迎无经验者加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高端客户资源，深入不同圈层交流，全面提升综合能力与职业素养； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更高福利权益。 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午考勤打卡，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴 【收入参考】入行两年内新人月均收入1.5-2万元，年总收入约18-30万元；

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式开展销售，根据客户需求推荐合适产品，可销售范围包括：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区入住资格、仙鹤湖生态墓地、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科项目，以及京山农场商务接待与亲子活动场地。 我们采用稳定雇佣模式（由传统电销转型而来，具备完善福利、资源支持与合理休息机制） 健康财富规划师岗位细分为四大业务方向： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地产品（面销） 专项营：聚焦医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：侧重年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：专注养老社区（面销）与信托产品的推广 薪资结构说明： 普通新人：首月保障底薪3000元（考核期，决定后续季度晋升资格），次季度起无责任底薪区间为3000元/月至10000元/月 + 1000元/月星选计划补贴 + 提成（10%～25%）+ 季度奖励10% + 辅导津贴 + 方案激励 + 续期奖金 + 年终奖。 团队人均月收入约9100元，实习生最低收入亦可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向每年15万，双战方向每年12万，基盘方向每年10万 + 提成25% + 方案奖励2000元/月至4万元/月 承诺年收入底线不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障机制：除首月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营支持政策：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项扶持） 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假并发放节日礼品 诚聘各行业杰出人才加入 基本应聘条件： 年龄要求：28—50岁 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：具有银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或企业主从业背景者优先 近三年平均年收入不低于15万元 专属人才引进津贴：年度累计发放15万至55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人成长保护计划： 适用年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年内累计发放1.2万元（与底薪及其他奖励并行不悖，可叠加）