岗位职责： 生产过程中的异常问题处理： 及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防； 主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防； 指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防； 不合格品的控制： 及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理； 对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进； 客诉管理： 处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级； 客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性； 根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果； 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、具备3年以上质量控制管理经验； 2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验； 3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验； 4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善； 5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。 6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1、五险一金、周末双休； 2、内部晋升管理通道， 3、管理培养机制；

厂区新开产线 ，急需招聘 机械检测，测试，贴标签，组装等一线操作员 18-45岁，无经验要求 240元/天，月薪5800-7000 包吃包住，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

厂区新开产线 ，急需招聘 电子零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等一线操作员 18-40岁，无经验要求 260元/天，月薪6800-7500 包吃包住，五险一金，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

岗位职责： 1. 负责无人机整机设备组装、硬件安装与调试； 2. 设备故障排查、维修检修、定损检测； 3. 完成无人机试飞测试、设备校准、售后技术实操； 4. 配合团队完成设备维护、质检等相关技术工作。 任职要求： 1. 年龄18–40周岁，身体健康； 2. 有无相关经验均可，零基础可带教，动手能力强； 3. 踏实稳重，愿意学习新技术，服从工作安排； 4. 希望长期深耕技术岗位优先。 薪资福利： 1. 试用期薪资4500元/月，试用期6个月； 2. 转正保底7000元/月，多劳多得，技高多得； 3. 入职缴纳社保； 4. 转正后可免费学习CAAC无人机相关课程，考取行业证书； 5. 支持全国岗位调岗，发展看个人实操能力。 工作说明： 工作地点：深圳。 入职后安排岗位技术带教，包含无人机硬件维修实操学习，帮助快速上手岗位工作。 培训学习不包含在试用期周期内，试用期正常发放薪资。 考核达标即可转正。

【森织汽车｜招质量主管】奓山檀树三路10号五险一金｜包吃住｜薪资面议3年汽车座椅面套品质经验会8D、PPAP，熟悉IATF16949懂缝纫缺陷、面料测试优先，简历发我约面试

厂区新开产线 ，急需招聘 电子零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等一线操作员 18-40岁，无经验要求 260元/天，月薪6800-7500 包吃包住，五险一金，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

武汉捷博小米无人机售后长白班二厂无人机品检:上班时间9-22.13-01需要会用电脑，30以内，视力不能太差，需要细心并且有耐心，要有OQC质检经验二厂无人机测试：上班时间：09：00-22：00吃苦耐劳，会电脑操作，30以内薪酬:计时薪资19/小时住宿18/小时二厂无人机维修：上班时间9-21，要求有手机电脑维修经验（在芯片厂做过电子产品芯片维修的可以来，需要会用电脑表格）1年以上，，40岁以内2400+1600岗位补贴+加班费前两个月（加班费按2400算）第三个月起计件企业订单充足，工作环境非常好，节假日福利提前报备。

武汉新洲区招质量管理/测试

厂区新开产线 ，急需招聘 零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等一线操作员 18-40岁，无经验要求 270元/天，月薪6800-7500 包吃包住，五险一金，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

武汉黄陂招搅拌司机一名.能吃苦耐劳，尽职尽责，开18方罐，也只拉12方，月薪七千双班，修高铁路不远基本都走便道。电话

叉车工作地址:汉南10点/14点22/h餐补2818-45

现在去江夏区佛祖岭H区深度保洁35每小时。现场沟通做几个小时。冰箱洗衣机内外可能需要用抹布洗一下。按照客户要求做。

洪山区招商雍华府照护85岁，身高一米七几体重110斤左右爷爷，完全卧床无法下床，需要打流食，有褥疮已逐渐好转。老两口，奶奶自理。薪资：5000月休4天+法休。要求：身高160以上女护工，做饭做简单卫生，会打流食，会褥疮换药。尽快。接岗，无岗费。

武汉招聘指挥一名，月薪六千元。

新能源汽车（主要生产华为，吉利极氪 理想汽车整车配套系列 长城汽车整车制造及配套厂 锂电池 车载产品等） 能学到技术 不需要经验 薪资一年不低于10万 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车（冲压-焊装-涂装-总装）/零部件/锂电池等，岗位有装配、质检、维修、看机器 、检测测试等、月休4-6天左右。两班倒固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可招聘：18-45岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一能接受两班倒 每周可以预支工资

岗位职责： 1. 负责机加工件的尺寸、形位公差及表面粗糙度等精密测量工作 2. 依据图纸和工艺要求，独立完成首检、巡检及终检任务 3. 规范使用卡尺、千分尺、千分表、高度仪、粗糙度仪等常规量具 4. 操作三坐标测量机（CMM）进行复杂零件检测并输出合格报告 5. 配合生产计划安排，适应两班倒或三班倒工作节奏 任职要求： 1. 主动性强，学习意愿突出，能快速掌握新设备与新标准 2. 熟练识读机械加工图纸，理解公差配合与技术要求 3. 具备基础计量知识，有量具校准与日常维护意识 4. 有三坐标测量操作经验者优先考虑

工作职责 1) 参与产品样板与大货的IQC/FQC检验工作，确保检验计划高效执行； 2）判定产品合格性并提出返工建议，推动不合格品闭环处理； 3）参与跟进供应商质量表现及客诉改善，确保问题根治与预防复发； 4）安排并跟进检查员日常工作，组织检查员业务能力培训： 5）完成上级交代的其他任务。 任职要求 1）高中及以上学历，45岁以下，有五金配件检验行业QC经验或3年以上五金行业QC组长经验；2）能看懂五金结构图纸，熟悉五金配件的生产工艺流程： 3）熟悉运用质量管理工具和方法； 4）工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题的能力

1>年龄 ：16–45岁（部分渠道放宽至年龄不限），可接收实习生 2>男女不限，无需经验，能认写26个英文字母，身体健康，能吃苦耐劳，能适应倒班 3>无案底，无大面积纹身，无不良嗜好； 4>必须持有身份证原件（无原件拒收）。 5>主要工作内容线路板组装、插件、测试、调试、SMT操作、贴标签、IPQC检验、材料员等。分插件流水线长白班坐班，其余为独立岗位部分岗位需站立或走动，穿普通静电工衣。 6>综合薪资4500--6000左右，先吃后补，夜班的话额外夜班补贴

可为科技诚招普工，下午1点面试 企业主要生产小型电动工具！面试需携带身份证原件！ 招聘岗位： 实验室测试，车间有噪音粉尘，需要职业病体检，面试通过第二天直接试工，试工合格再体检。 招聘要求： 员工23-45岁，查纹身，提前沟通，能吃苦耐劳，头脑灵活 上班时间: 8.30-20.30 上六休一，白班为主，免费提供两顿工作餐 第一个月19元/时，第二个月往后20元/时，点对点计薪11小时，夜班补贴50元/班，每个月10号发上个月薪资，做满一周后每周二预支生活费。 住宿费150/月，水电平 管理费80元/月个税自理

1. 测试设计与执行 负责汽车智能座舱系统（如车载信息娱乐系统、仪表盘、HUD、语音交互、触控屏、车联网、OTA等）的功能、性能、兼容性及用户体验测试。 制定测试方案，编写测试用例，实施手动与自动化测试，并提交完整的测试报告。 2. 问题定位与跟踪 识别并记录软件缺陷，配合开发团队分析问题成因，推进缺陷修复与闭环管理。 运用缺陷管理工具（如JIRA、Bugzilla）跟踪问题处理全流程。 3. 用户体验测试 评估座舱系统的交互设计、响应效率及多模态交互（语音/触控/手势）的连贯性，输出优化建议。 4. 自动化测试开发 搭建并维护自动化测试框架（如Python/Java + Appium/Selenium），提高测试覆盖率与执行效率。 针对车载平台（Android Automotive、QNX等）开发自动化测试脚本。 5. 性能与可靠性测试 验证系统在高低温环境、持续运行、多任务负载等条件下的稳定性及资源消耗情况（CPU/内存/功耗）。 6. 兼容性测试 测试座舱系统与移动设备互联（CarPlay/Android Auto）、蓝牙、Wi-Fi、5G等外设连接的兼容性表现。 7. 标准与规范 掌握车规级测试相关标准（如ISO 26262、ASPICE），确保测试流程符合行业规范及主机厂要求。

岗位一 岗位职责： 1.负责公司基金/证券类业务系统（PC端及App端）的测试实施，涵盖功能、性能、兼容性等多维度测试； 2.参与完整测试流程，包括需求分析评审、测试计划制定、测试方案编写、测试用例设计与执行、缺陷追踪及测试结果汇报； 3.承担测试环境的日常部署、监控与维护工作； 4.协同推进自动化测试体系的搭建与优化； 5.完成领导安排的其他相关任务。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备3年以上测试经验，且有金融、证券或基金领域项目测试经历； 2.掌握软件测试理论、流程规范及常用测试用例设计方法； 3.熟悉证券相关业务知识，如基金、股票等至少一项业务的交易规则、操作流程及清算机制； 4.至少掌握Java或Python其中一种编程语言，熟悉MySQL、Oracle等数据库操作； 5.熟悉Linux/Unix系统常用指令，具备日志提取与问题分析能力； 6.熟练运用Fiddler、Charles、Postman、Jmeter、JIRA、禅道、QC等测试工具，可独立开展性能与压力测试； 7.具备良好的逻辑思维、问题定位与解决能力，沟通协调能力较强； 8.富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏； 9.具备自动化测试实践经历（如Selenium、Appium、RobotFramework等）者优先考虑。

1. 依据公司标准，对手机进行全流程检测：包括硬件性能、外观工艺等，确保产品符合质量规范； 2. 针对检测中发现的不合格项，按标准分类标注，同步反馈至研发/生产部门，并跟踪整改结果； 3. 维护专业检测设备（性能测试仪器、兼容性测试工具等），确保检测工具符合标准要求，保持工作区域规范整洁。

【岗位职责】 1. 测试设计与执行：负责智能座舱的测试用例设计与执行。 2. 熟悉座舱项目及TCAM测试。 3. 问题定位与报告：能够快速分析测试失败的根本原因，通过总线数据定位是软件逻辑、网络通信还是硬件问题，并撰写清晰的缺陷报告。 4. 测试环境搭建：参与和维护台架测试环境，包括CANoe工程配置、VN系列接口卡使用、DBC/LDF/ARXML等数据库文件的解析与维护。 【岗位要求】 1. 学历专业：专科及以上学历，电子工程、自动化、车辆工程、计算机等相关专业。 2. 工作经验：拥有1~3年以上车载电子测试经验，必须有扎实的CAN/LIN总线基础知识。 3. 核心技能（硬性要求）：会使用同星工具，对找bug能力要强。

【岗位职责】 1. 负责光电半导体测试、封装设备的软硬件性能验证； 2. 根据设备特性编制测试用例，按照测试用例进行出厂测试，并输出出厂测试报告； 3. 根据定制化芯片测试和打样需求选型对应仪器仪表，规划搭建高效率测试方案； 4. 根据测试情况提出合理有效优化意见。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，电子、通信、计算机相关专业； 2. 具备光电测试相关理论知识，并且具有良好的测试分析能力和动手能力； 3. 需要中短期出差，善于沟通，责任心强。

【岗位职责】 1. 测试设计与执行： 1.1 根据产品需求和设计文档，编写测试计划和测试用例。 1.2 执行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等，确保产品质量。 1.3 跟踪和管理缺陷，确保问题被及时解决。 2. 自动化测试开发： 2.1 设计和维护自动化测试框架和脚本，提升测试效率和覆盖率。 2.2 使用自动化测试工具（如Selenium、Appium、JUnit、TestNG等）进行测试。 2.3 确保自动化测试覆盖核心功能，提升测试效率和覆盖率。 3. 性能测试与优化： 3.1 设计和执行性能测试，识别系统性能瓶颈。 3.2 使用性能测试工具（如JMeter、LoadRunner等）进行性能测试。 3.3 分析性能测试结果，提出优化建议。 4. 测试工具与平台建设： 4.1 评估和引入测试工具，提升测试效率和质量。 4.2 建设和维护测试平台，支持持续集成和持续交付（CI/CD）。 5. 质量监控与报告： 5.1 监控测试过程中的关键指标，识别风险并制定应对措施。 5.2 编写和发布测试报告，确保产品质量透明可见。 6. 问题跟踪与解决： 6.1 跟踪和管理缺陷，确保问题被及时解决。 6.2 与开发团队合作，分析缺陷根本原因，推动问题解决和预防。 7. 技术文档与知识分享： 7.1 编写和维护测试文档，确保团队知识共享。 7.2 组织技术分享和培训，提升团队整体技术水平。 【岗位要求】 1. 教育背景： 1.1 计算机科学、软件工程或相关领域的本科及以上学历。 2. 工作经验： 2.1 至少5年软件测试经验，其中至少2年自动化测试经验。 2.2 有大规模分布式系统测试经验，熟悉高并发、高性能系统的测试和优化。 3. 技术技能： 3.1 精通测试理论和测试方法，熟悉功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等。 3.2 具备丰富的自动化测试经验，熟悉至少一种自动化测试框架（如Selenium、Appium、JUnit、TestNG等）。 3.3 熟悉主流测试工具（如JMeter、LoadRunner、Postman等）。 3.4 熟悉持续集成和持续交付（CI/CD）流程，具备Jenkins、GitLab CI等工具的使用经验。 4. 问题解决能力： 4.1 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速定位和解决复杂技

岗位职责： 1）承担动力电池研发体系相关文件的编写工作； 2）组织开展公司内部体系文件的审核工作； 3）参与IATF 16949质量管理体系的审核事务； 4）配合完成客户方体系审核及新客户准入审核相关工作。 任职要求： 1）材料、电子、通信、机械、自动化等理工类专业背景，具备三年以上相关领域工作经验； 2）了解电池系统的电气与结构设计，掌握BMS及电芯等功能模块及其应用接口； 3）具备良好的跨部门协作与沟通能力，表达清晰，执行高效； 4）熟悉DFMEA或具备DFMEA实际应用经验者优先考虑

工作内容 1. 负责汽车领域数字化系统与软件的测试执行，确保软件产品高质量交付与稳定运行 2. 依据项目进度和软件需求文档，制定测试计划，设计测试用例与测试策略 3. 承担产品的功能、性能、可靠性等多维度测试任务，执行测试流程，提交缺陷并跟进BUG修复情况，完成回归验证；输出测试报告及相关技术文档 4. 具备问题分析与精准定位能力，协同开发与产品团队高效沟通，推动问题及时闭环处理 5. 熟练运用主流自动化测试工具及框架，持续提升测试执行效率与覆盖范围 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上软件产品测试实战经验 2. 掌握标准化测试流程与规范，精通各类软件测试方法与技术手段 3. 理解常见数据结构与数据库基本原理，熟练编写SQL语句，能识别并排查数据类问题；掌握Java、Python、JavaScript等至少一种主流编程语言 4. 具备优秀的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，学习能力强 5. 可独立完成测试环境搭建，编写测试脚本与工具，胜任功能测试、集成测试、性能测试等各类测试工作 6. 熟悉Loaderbalance、Selenium、Robot Framework等主流自动化测试工具，并在实际项目中成功应用 7. 具备大型Web系统性能测试实践经验，熟悉JMeter、Gatling、LoadRunner、HammerDB等性能测试工具，有数据库层面性能测试经历者优先 8. 热爱测试岗位，工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通能力 9. 积极主动，自我驱动能力强，富有责任感

岗位职责： 1. 负责无人机整机设备组装、硬件安装与调试； 2. 设备故障排查、维修检修、定损检测； 3. 完成无人机试飞测试、设备校准、售后技术实操； 4. 配合团队完成设备维护、质检等相关技术工作。 任职要求： 1. 年龄18–40周岁，身体健康； 2. 有无相关经验均可，零基础可带教，动手能力强； 3. 踏实稳重，愿意学习新技术，服从工作安排； 4. 希望长期深耕技术岗位优先。 薪资福利： 1. 试用期薪资4500元/月，试用期6个月； 2. 转正保底7000元/月，多劳多得，技高多得； 3. 入职缴纳社保； 4. 转正后可免费学习CAAC无人机相关课程，考取行业证书； 5. 支持全国岗位调岗，发展看个人实操能力。 工作说明： 工作地点：深圳。 入职后安排岗位技术带教，包含无人机硬件维修实操学习，帮助快速上手岗位工作。 培训学习包含在试用期周期内，试用期正常发放薪资。 考核达标即可转正。

【岗位职责】 1. 负责APP的功能测试、兼容性测试、性能测试及稳定性测试，确保移动端用户体验的流畅与稳定。 2. 负责云端服务平台（TSP）的接口测试、服务测试、压力测试和安全测试，保障云端服务的高可用性与数据安全。 3. 制定测试计划和测试策略，设计并执行测试用例，输出专业、详实的测试报告。 4. 负责车端、APP端、云端之间的端到端功能联调测试，确保三端数据传输和功能联动的准确性与一致性。 5. 建立和维护自动化测试框架，编写自动化测试脚本，持续提升测试效率与覆盖率。 6. 跟踪和定位软件缺陷，推动开发团队 【岗位要求】1. 拥有2年以上软件测试相关经验，具备车联网APP或TSP领域经验者优先考虑 2. 熟悉软件测试理

1. 具备良好的测试理论功底，掌握软件测试的基本原理、方法与技术，能够高效分解需求、提炼测试重点、设计测试用例，并在测试执行过程中保持细致与严谨； 2. 计算机相关专业背景者优先考虑； 3. 熟悉 Oracle 或 GaussDB 或 MySQL 数据库，具备一定的 SQL 编写与执行能力； 4. 具备基础编程认知，能够读懂 Java 代码； 5. 有功能测试或性能测试实践经验者优先； 6. 拥有 Python 或 Java 开发经历者优先，具备流水线搭建或构建部署相关经验者更佳； 7. 熟悉分布式事务相关概念； 8. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力、理解力与学习能力； 9. 要求具备3年及以上相关领域工作经验，含一定管理经验，有核心系统、中间业务平台或账务类项目经历者优先； 10. 能够适应阶段性加班工作安排