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武科大地铁站附近学校招聘打杂撤场人员6名，不要学生，要求能吃苦耐劳。工作时间15:00至21:30，有吃饭休息时间，工资120元，提供工作餐。工作内容为打杂撤场，需穿雨衣作业。

招聘：仓库管理员薪资：3500-4500元/月【岗位职责】1.精准收发：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、出库、盘点等工作，确保账实相符（系统数据与实物数量100%一致）。2.数据把关：负责相关单证的保管与存档，对数字敏感，能快速发现单据中的数量、规格异常，及时纠正错发、漏发。3.库存管理：定期执行库存盘点（日盘/月盘），出具盘点报告。细心核对差异原因，做到日清月结。4.货物保管：按品类、批次分区存放，确保库存物资摆放整齐、标识清晰，遵循先进先出原则。5.系统操作：熟练使用系统、进销存软件录入数据，确保录入零失误。【任职要求】1.核心特质：极其细心，做事有条理，能耐心处理繁琐的出入库单据；对数字敏感，能看出数量逻辑错误。2.经验要求：有1年以上仓库管理经验者优先。3.技能要求：会使用基础办公软件（Excel/Word），有系统操作经验加分。4.职业素养：原则性强，不徇私情，严格遵守出入库流程。

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招聘：度假区片区组长+服务中心负责人薪资：3000-4000元/月招聘岗位：度假区片区组长+服务中心负责人薪资：3000-4000元具体可面议岗位要求：1、与度假区民政部门沟通协调、上传下达；2、督导度假区片区内业务开展：低保、特困、家护、助餐等业务；3、行政支持：政策宣导、服务培训、档案整理、对外报表；4、质量安全：食品安全、环境安全、满意度回访。任职要求：1、工作认真负责，不怕苦不怕累，对老人有耐心；2、沟通能力强；3、有养老和社区工作经验的优先考虑；4、会基本的电脑操作。入司即缴纳五险一金，工作环境好，有转介提成工作地点：即墨区田横岛省级旅游度假区周弋庄村联系电话：/

招青岛贝森跑大边工人一名，能起早贪黑工作时间长，俩口子的话也可以换替着加班。工资月结，不会可以学，工资9000

1. 熟悉抖音基础操作，有正常使用的抖音账号； 2. 时间灵活，能按照规定时段完成发布任务； 3. 做事细心、有责任心，遵守发布规则； 4. 手机操作即可，居家线上完成，无需坐班。

【岗位职责】 1. 对具体的ECE整车和零部件认证项目负责，支持保障项目按节点完成。 2. 负责与甲方客户、合作实验室的细节对接工作。 3. 支持上级做好认证方案策划、立项，在目击测试启动前研究学习相关法规。 4. 负责目击测试、验证测试结果、整理收集相关原始数据。 5. 负责审核信息文件，撰写测试报告及证书，进行报告互审及递交整理，保证递交文件的准确性。 6. 通过法规学习，结合目击测试，获取公司内部法规授权。 7. 在具体领域法规基础上，根据个人情况，不断扩展法规范围。 8. 为客户解答法规疑问，为销售提供必要的技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（985、211院校优先，2026年及之前毕业的接受实习生），英语CET-6级优先，车辆、机械类相关专业。 2. 工科背景，有汽车及检验认证经验优先。 3. 性格开朗，抗压能力强，具备良好的沟通能力，工作积极主动。

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十一需要兼职5名20一小时包一餐饭

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行排版与技术处理，确保格式规范并支持高效发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，保障期刊有序运行及稿件顺利刊发； 4. 跟踪本学科领域最新研究动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 化学工程与工艺、制药工程、化学工程与工业生物工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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外卖员兼职： 1、张贴电动车尾箱回收废旧电子广告，每月有广告补贴。 2、通过外卖员广告来的回收业务，按照回收总金额进行提成现结，一单一结。 3、成单回收总金额可叠加，提高提成比例。 大学生兼职： 1、发布广告信息，介绍回收信息，按照回收总金额进行提成现结，一单一结。 2、发布广告，进行截图，发放广告补贴。 3、成单回收总金额可叠加，可提高提成比例。 有兴趣可联系我，合作共赢！

岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建覆盖研发全流程（需求、设计、测试、量产）的标准化体系，涵盖技术标准、设计规范、流程规范及管理标准；组织企业标准的制定与修订工作，衔接国家标准（GB/T）和行业标准（JB/ISO），保障设计合规；定期开展标准复审、宣贯培训及执行监督，持续更新标准资料库。 2. 设计标准化推进：推动产品模块化、通用化、系列化与平台化（四化）设计，将产品分解为标准功能单元，明确接口定义与规范；建立并维护标准件、通用件及优选物料数据库，统一物料编码、BOM结构与版本管理规则；编制图纸及技术文档模板，制定制图规范（含公差、标注、材料选型等），负责研发图纸与技术文件的标准化审查工作