一、岗位职责 1. 负责处理企业涉及的各类法律争议，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权事项等，主导争议前期对接、证据搜集及文件整理；推进诉讼与仲裁流程（含立案、出庭、执行等环节），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议妥善高效化解，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同、协议及法律文书（如采购合同、销售合同、服务协议、合作协定、劳动合同、保密条款等）的拟定、审查与修改工作，逐项审阅条款内容，确保其合法合规、表述严谨，明确各方权责，有效防控履约过程中的法律隐患。 3. 完成其他法律事务相关工作：协助上级开展专项法律任务（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律分析，提供专业意见支持；归集、整理法律事务资料并编制工作汇报；落实领导交办的其他法律相关事项。 二、任职要求 本科及以上学历，法学类专业背景，已取得法律职业资格证书。

男女不限，学历不限，懂电脑操作，年龄25-40岁，工作地点:道里河鼓街

宜昌人福药业有限责任公司是一家具有悠久历史的大型综合性制药企业，是国家麻醉药品定点研发生产企业、国家重点高新技术企业、中国麻醉药品生产行业领军企业和亚洲最大的麻醉药品研发生产企业。由于公司业务工作需要，现面向社会公开招聘商务代表10名。 岗位内容： 1. 在所辖区域内与商业客户建立并维护良好的合作关系，协助开展区域临床产品的推广与开发； 2. 负责区域内公司产品合同执行、发货安排、回款跟进及签收回执管理； 3. 监控省区商业渠道动态，有效应对竞争产品冲击； 4. 统计并核对区域渠道的进销存数据及销售信息，确保数据准确； 5. 处理所辖区域内的质量反馈、产品抽检、不良反应等售后服务事项。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压能力； 2. 有医药代表或相关销售工作经验者优先录用； 3. 能够快速掌握产品知识，具备一定的医学基础知识； 4. 具备团队协作精神，能与团队成员高效配合。 长驻区域：丹东、辽阳、抚顺、铁岭

修高铁,，招聘司机，负责公司外事接送工作，和现场施工，地点:哈尔滨呼兰区，呼兰，绥化，庆安，铁力，项目用车工资:按月结账，长期招聘小车司机工资3000元/月 中巴车司机3500元 非诚勿扰， 原标题：《中铁修哈尔滨到铁力高铁招聘司机》

岗位职责: 1、合同管理：审核业务部门合同条款及格式规范，识别并纠正潜在风险；通过访谈与监督方式跟进合同履约情况，对存在履约隐患的合同及时进行调整或补充，防范纠纷产生导致损失；牵头开展合同文本规范及履约风险管理专项培训或宣导，增强全员合同合规意识。 2、商业秘密保护管理：编制商业秘密保护年度工作规划并推进落实；优化和完善商业秘密管理制度体系并组织宣贯实施；主导开展商业秘密保护全面检查或专项检查，推动制度执行落地；组织相关专题培训或宣传，提升员工保密意识；协调处理商业秘密侵权事件的维权工作。 3、公司纠纷处置：梳理争议核心问题，汇总整理纠纷相关证据材料；对接业务部门实际诉求，提出可行解决方案并协同推进实施；对接法院、律师事务所等相关机构，促进纠纷高效化解。 4、行政管理：负责部门员工月度绩效考核资料的收集与审核；参与公司管理制度的修订、完善及宣导工作，承担待发布制度文件的格式规范性审查。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试。 2、具备三年以上企业法务工作经验，有重大实体投资项目参与经历者优先。 3、具有扎实的法律专业知识和较强的学习能力；能承受一定工作压力，具备良好的适应性。 4、具备优良的职业素养和严谨细致的工作态度，善于沟通协作，富有团队精神。 5、逻辑思维严密，具备出色的法律文书写作能力。

日常法律咨询服务，合同合规合法，债权的追索。

岗位职责： 向区域销售服务中心总监（经理）汇报，协助区域内大客户项目的运营管理工作： 1.行政、市政、科教文卫、公共交通枢纽、能源、通信、金融及烟草等特许行业机构公共建筑（空调）环境系统设备； 2.项目服务团队管理与建设； 3.大客户项目商务管理与满意度促进； 4.中标签约项目二次购买业务销售管理，及协助区域市场经营发展与效益提升。 任职要求 1、23-30岁，专科及以上学历，市场营销、工商管理或商科、工科等相关专业优先； 2、有面对机构的销售商务、客户服务、项目管理或实体项目运营管理经验； 3、良好的沟通协调能力，有一定的团队组织管理能力； 4、形象端正有亲和力，职业礼仪素养好，思想成熟，乐观积极； 5、目标导向思维，有事业心，重视诚信和行为修养，不浮躁，不急功近利； 工薪待遇 1.岗位工资、津贴，月度及年度绩效奖金； 2.社会保险及带薪年假； 3.储备孵化期约6个月至1年，年收入约8-12万元，经评估考核合格聘任为（项目）运营经理，年收入约15-24万。

一、岗位职责1. 负责处理公司涉及的各类法律争议事项，涵盖劳动纠纷、合同争议、侵权纠纷等，主导纠纷前期对接、证据搜集及文件整理；统筹诉讼与仲裁全流程工作（含立案、出庭、执行等），持续跟进案件动态，定期向上级反馈进展，确保争议高效化解，切实保障公司合法利益。 2. 承担公司各类合同、协议及法律函件的拟定、审查与修改任务，范围包括采购合同、销售合同、服务协议、合作文本、劳动合同、保密条款等；逐项审阅条款内容，确保其合法性、合规性与严密性，明晰各方权责，预防履约过程中可能出现的法律隐患。 3. 完成其他法律事务相关工作：协助上级推进专项法律任务（如合规检查、风险排查等）；参与重大经营决策的法律可行性分析，提供专业意见支持；归集并整理法律工作资料，编制相应报告；落实领导交办的其他法律事务。 二、任职要求 本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。 具备3-5年或以上在企业法务部门或律师事务所的工作经历，熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规。 具有较强的法律文书撰写能力、逻辑推理能力及风险预判能力。 工作作风认真细致，责任感强，具备良好的组织协调能力和执行能力。 了解企业日常运营中的法律需求，能独立开展合同审查及常规纠纷应对工作。 品行端正，具备高度的保密意识，能够适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 薪资面议，依据个人能力与经验确定职级。 依法缴纳五险一金，享有带薪年休假及法定节假日。 提供节日慰问、团队建设活动、绩效奖励等福利项目。

1、法律事务管理：涵盖合同审核与归档、诉讼案件统筹、商标事务处理、投资及重大经营事项的法务支持、外聘法律顾问机构对接、法律法规政策研究及内部普法培训等工作； 2、合规管理：参与合规制度建设、开展合规性审查、推进重点业务领域合规管控、实施合规检查与评估；风险管理：协助搭建企业风险管理体系，组织重大风险的识别、分析与应对措施落实；完成公司交办的其他相关工作。 3、专业要求：法学类相关专业，包括民商法、经济法、资源与环境法、诉讼法等方向； 4、证书要求：须通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格A证或持有律师执业证（条件特别优秀者可适当放宽）； 5、其他要求：熟悉企业运营相关法律法规，具备一定企业管理、财务基础知识；具有较强的逻辑分析能力；具备良好的沟通协调能力与文字表达能力；富有团队协作精神。

商务专员岗位
 岗位职责： 1、日常办公事务处理，及时对部门内员工进行考勤记录、工资统计、呈报； 2、负责公司客户商务往来事宜，商品采购及返修事宜处理； 3、熟悉招投标工作，了解招投标流程，有编写标书经验； 4、能够辅助销售制定项目方案,产品、方案讲解及演示，主导编写立项技术建议书、可研报告、初步设计，解决方案(word、ppt)、投标文档等解决方案宣讲、产品技术演示等事务性工作； 5、配合销售经理完成相关商务工作； 6、完成公司领导其他任务； 7、辅助招标工作事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、文秘、计算机相关专业； 2、具备商务书写能力、较强执行力、学习能力、组织沟通协调能力、团队协作和保密意识； 3、熟练使用办公软件，灵活使用PPT、word、excel等； 4、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 5、具有相关工作经验者优先，具备教育资源者优先； 6、年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽。

伊春市伊美区招石材安装

黑龙江伊春浩林河用两个带焊工证的师傅联系电话，姜老板

用有证的焊工4人，活在伊春市区，工资日结。

明天找个力工最好能下料的一天200元，管饭。

明天用两个力工

兼职，协助处理问题

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

黑龙江伊春伊美区招聘出租车大包司机及早班司机。涉及宝来液化气和捷达出租车。

大丰招聘替班司机。岗位职责包括：使用对讲机和手势需按现场要求操作，有歧义时停车询问。冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。审验备案复审需配合进行。开工前检查车况、油水制动，不合格不开工。工作完成后自行检查并修改，再交验。交接给下一道工序时需说明注意事项和遗留问题。

五营，红星，新青，上午一趟，下午一趟客车31位的座位-包车，招聘A1驾驶员，好心的朋友们谢谢，月薪4500元，联系电话

液化气捷达招大包司机！车况好！价格便宜、电话

宝来出租。招司机。

铁力晨宇客运公司招聘正规营运七座商务车司机。工作地点为哈尔滨至铁力线路。提供哈拼位及包车机场服务。服务时间为24小时。要求专业司机，确保安全有保障。

岗位职责： 1、普通话标准，表达沟通能力出色； 2、能够迅速掌握新事物和新知识，并在实践中迅速应用； 3、良好的道德品质及团队协作能力； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力； 5、工作态度积极主动，有责任心、上进心；

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目落地执行 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程各环节，确保合作高效顺畅 4.整理归档商务文档，定期输出合作进展报告及数据分析建议 5. 配合团队完成招投标、资质申报、活动支持等专项商务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判协调能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础合同法及行业政策常识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档撰写能力 4. 学习能力强，适应多任务协同，能承受合理工作压力 5.有相关行业商务或销售支持经验者优先

职位描述: 1、接受客户委托，为其提供法律服务； 2、代理客户与债务人接触，调解商业纠纷，通过非诉讼法律方式帮助客户收回应收账款，提供法律支持； 3、开展信用评估与管理项目的立项、实施、业务拓展和产品推广全过程的管理； 4、完成案件结案、关闭报告，出具书面法律意见书； 5、定期完成案件总结，设计经典案例分享演讲。 岗位要求: 1、法学本科及以上学历，通过司法考试优先； 2、善于表达，擅长人际沟通，致力于长期从事非诉讼业务； 3、有一定的书面表达能力，逻辑思维； 4、善于学习，极强的执行力、创造力。

岗位职责： 1、依据主管制定的执行方案，筛选契合品牌调性的达人资源（覆盖多平台及不同层级），搜集达人相关信息（如粉丝规模、互动表现、内容特点等）并开展初步接洽； 2、配合完善达人资源档案，实施分类标签管理，确保资料完整、更新及时、便于检索； 3、协助推进合作洽谈工作，传达品牌具体需求（包括内容形式、发布时间、预算范围），汇总沟通记录并上报进展； 4、参与合作合同的草拟与信息校对，跟进签署流程，保障协议高效落地； 5、跟踪达人内容制作节奏（如初稿交付、修改意见响应），协调内部支持（如样品寄送、素材提供），保障项目按时推进； 6、监控达人内容上线情况，采集发布后的基础数据指标（如播放量、点赞数等）； 7、配合主管完成合作效果分析，汇总合作成果数据（如曝光量、转化率、投入产出比），输出初步数据报告； 8、整理来自达人及用户的反馈信息（如产品使用体验、内容优化建议），及时同步至相关业务部门； 9、保持与达人的日常联系，传递品牌最新动态及活动安排，持续巩固合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、传播学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上达人商务、内容营销或电商运营相关经验，有达人资源对接及项目执行经历者优先，熟悉至少1个主流平台（如抖音、小红书等）运营规则； 3、具备基本的数据分析能力，能够理解达人数据报告（如粉丝画像、互动表现等）； 4、熟练操作办公软件（Excel、PPT），可独立整理合作资料并制作常规报表； 5、熟悉达人合作全流程（如洽谈、签约、执行），具备一定的商务沟通能力。 工作时间：10:30-18:00（大小周休息） 福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、阶梯式提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等