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聊城东昌府区招聘加样员两名,要求20-30岁男女不限左右工资3000-3500:电话
3000-4000元/月
打样3-5人月结
招聘加样员两名,要求20-30岁男女不限左右工资3000-3500:电话
服装打版师
6000-7000元/月
打样餐补社保1-2人月结
1.工作内容 1.负责服装制版工作,从初样到大货版。 2.推档和计算面辅料耗料。 3.与团队成员紧密协作,确保生产流程的顺畅 任职要求 1.具备细致耐心的工作态度,能够准确完成制版工作; 2..具备团队合作精神,能够与其他部门紧密配合,保证生 产顺利进行。 3.具备快速学习能力,能够适应新的挑战
服装/纺织设计5-10年本科五险一金带薪假期现场办公周末双休服装AI女装潮流趋势调研
岗位职责: 1.负责VeroModa女装品类设计团队在中国市场的持续成功与业务增长。 2.推动系列设计体现品牌高度与设计内涵,把握最新流行趋势,并将其转化为适用于线上线下渠道销售的商业化产品。 3.确保本人及团队及时掌握时尚网站、社交媒体及秀场发布的最新趋势报告与流行资讯。 4.统筹管理设计团队,推动成员持续进行市场调研,更新设计理念与知识体系,以实现最佳商业表现。 5.与管理层紧密协作,参与主推款清单的评估与优化,助力提升销售业绩。 6.发挥榜样作用,指导设计师成长,提升其专业能力与商业意识。 7.分析订单数据,识别产品系列中的不足与薄弱环节。 8.挖掘VeroModa女装品类的潜在增长点,并与管理层共同探讨发展策略。 9.持续优化产品品质,包括版型、工艺、辅料、细节设计、价值感及上新节奏,结合销售数据分析不断迭代改进。 10.积极参与季前分析、趋势研讨、主题策划及色彩方案制定等工作。 11.督导团队定期完成竞品与市场趋势走访,形成月度报告并及时分享至相关部门。 12.与品类采购团队密切配合,在样衣开发阶段协同推进,确保产品高效落地。 13.管理部分设计团队成员,确保人岗匹配,提供培训支持,建立合理的梯队接替机制。 任职要求: 1.服装设计相关专业本科及以上学历。 2.具备3-4年以上时尚女装设计经验。 3.具备5年以上团队管理与领导经验。 4.拥有出色的管理与领导能力,能够营造积极高效的工作氛围。 5.具备优秀的团队建设与规划能力。 6.拥有高质量的设计作品集。 7.富有创意设计灵感,对快节奏的时尚趋势变化具备敏锐感知力。 8.精通面料知识,注重细节把控。 9.熟练使用Adobe设计软件(Photoshop/Illustrator)。 10.熟悉MicrosoftOffice及PowerPoint操作。 11.具备良好的团队协作精神,能合理安排工作优先级,同时高效处理多个系列产品任务。 12.具备熟练的英语工作沟通能力。
服装/纺织设计3-5年大专男装女装童装
工作职责: 1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态; 2、主导产品开发与设计工作; 3、每季负责面料/辅料的开发与整合; 4、统筹设计小组日常事务安排及相关工作协调;(设计师无需承担团队管理职责) 职位要求: 1、大专及以上学历,服装设计相关专业; 2、具备2-3年童装设计领域工作经验;(管理岗位需具备相同岗位经验); 3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉市场变化与流行趋势,拥有良好的沟通协作能力、责任心及团队合作意识; 4、能够独立完成产品开发,并具备整组货品策划能力 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励制度; 2、培训:除部门内专业培训外,公司设立《人力资源培训组》,统筹员工职业发展相关培训; 3、食宿安排:公司免费提供食宿,自建食堂环境整洁,三餐供应丰富多样。周边配有员工公寓,配备独立单间,房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床(配席梦思床垫); 4、社保:涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险; 5、假期:上述岗位每月休息7天,入职满一年可享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期; 6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备活动设施,享受内部员工优惠折扣,办公环境轻松自由; 7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动; 以上岗位薪资结构为底薪+提成(不同岗位薪资区间有所差异,具体面议)
服装/纺织设计3-5年大专店长服装店铺门店
1、全面负责店面日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销策略与实施方案; 2、贯彻执行总部布置的各项工作任务与要求; 3、统筹门店各部门的职能分工与协作管理,确保高效运转; 4、监督商品的要货、上货及补货流程,严控进货验收、商品陈列、商品质量与服务水平; 5、负责门店商品损耗的监督管理,合理控制损耗范围; 6、熟悉门店各类设备的使用及维护保养知识; 7、督导门店内外环境卫生,落实安全保卫、防火防灾等安全管理职责; 8、及时应对并妥善解决顾客投诉及服务过程中出现的各类问题; 9、组织实施员工的业务培训与技能提升工作。 任职资格: 1、具备3年以上零售行业管理经验,熟悉门店运营管理全流程; 2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管理、陈列标准及物流配送,了解店务管理制度的制定与执行; 3、具备较强的组织协调能力和抗压能力,善于团队沟通与工作推动; 4、年龄*****。
服装/纺织设计1-3年大专买手设计师女装买手电商买手
淘宝店铺:爱蔷薇大码女装(200W+粉丝) 抖音账号:爱蔷薇官方旗舰店 招聘:线上线下女装买手、买手设计师(改版) 岗位职责: 1、公司主营天猫淘宝、抖音平台,专注韩版微胖女性服饰风格 2、具备穿搭审美能力,擅长韩系淑女与法式优雅风格,根据品牌调性、产品定位及用户需求完成市场选款、采版及商品组合搭配工作 3、洞察时尚流行趋势,推动改款设计并实现产品延续开发 4、调研分析竞品热销款式,挖掘潜在爆款信息 任职要求: 1、熟悉广州沙河、万佳、十三行等服装批发市场档口资源 2、对当前服饰潮流与时尚动态具有敏锐感知力 3、2年以上女装买手工作经验;有服务大码或微胖客群经验者优先 4、具备良好沟通与逻辑表达能力,学习意愿强,抗压性佳
版房助理兼试衣员
4000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限大专服装生产过程管理现场办公周末单休包吃服装女装版房助理试衣模特五险
岗位职责: 1、协助完成新款服装的试穿工作,配合服装设计师与版师开展试衣流程,提出穿着体验反馈及优化建议,保障服装版型合体与穿着舒适; 2、负责设计部门相关文件整理、数据录入及样衣库的日常维护等行政事务; 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、形象良好,身材标准:身高160-165cm,体重100-105kg左右,适配M码样衣试穿需求; 2、做事细致,责任心强,态度积极,具备良好的职业素养; 3、耐心细致,熟练操作常用办公软件,有试衣经历者优先考虑; 4、具备较强的沟通协调能力,工作踏实认真,团队协作意识强; 5、服装设计相关专业背景者优先,欢迎应届毕业生应聘。
色彩研发专员
6000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专家居布艺男装羊毛针织纺织服装女装潮流趋势调研
岗位职责: 1、结合市场动态、品牌风格及客户偏好,开展羊毛针织品类的色彩趋势调研与分析,制定季度或年度色彩规划方案。 2、主导羊毛纱线的染色配方设计,对接染厂完成样品制作、颜色调整与确认,确保色样准确且批次稳定。 3、关注全球流行色发展动向,搜集并整合色彩相关信息,持续更新和完善品牌专属色彩数据库。 4、协同新品研发流程,提供专业的色彩搭配建议,并与设计、产品等团队有效联动,推动方案落地。 5、系统化整理色彩技术文档,包括色卡样本、编码信息、染色工艺参数等资料的归档与管理。 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,纺织工程、染整技术、服装设计等相关专业者优先考虑。 2、具备两年以上纺织面料色彩开发经验,有毛纺针织类产品背景者更优。 3、具有较强的色彩辨识能力与时尚洞察力,对流行色彩变化有深入理解。 4、熟练操作PantoneStudio、Photoshop、Illustrator等色彩设计类软件。 5、具备良好的跨部门沟通能力及团队协作意识。 6、工作态度严谨,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
男装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专五险一金带薪假期现场办公裤装男装服装加班费大小
一、岗位职责 1、主导商品设计,确保产品契合品牌调性与市场需要,并参与企业订货会议。 2、趋势研判:追踪时尚风向与行业变化,研究消费偏好与购买行为,预判未来季度流行元素。 3、品类统筹:规划每季产品结构与采买方案,保障款式丰富度与整体搭配统一性。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,服装设计或相关专业背景。 2、具备3-5年服装设计工作经验。 3、具有良好的审美素养、时尚洞察力及商务沟通能力。
货运司机押运员
招聘滨州中海联合有限公司新上80辆新车,原油司机,48名专业司机,夫妻驾也可以司机底薪3000+安全奖500+全勤奖500十提成,熟悉各大炼厂,12000至17000元,多劳多得,辛苦钱,每月二十号开资,底薪3000十全勤奖500十安全奖500,十提成押运员招聘要求1、工作积极,2、身体健康,,年龄18—60周岁以内30人男女不限,公司福利待遇好,不拖欠工资,节假日福利,联系电话纪队长
滨州
8月29日 05:14拨打电话
山东济南夜班需要两个老师一个二把,一辆车
小工1-2人
夜班需要两个老师一个二把,一辆车
济南
8月29日 05:13拨打电话
山东东营明天找两个老师,鱼泡网,
架子工1-2人
明天找两个老师,鱼泡网,
东营
8月29日 05:13拨打电话
打磨包住包吃加班补贴餐补高温补贴11-20人日结
(新增一个月超级短期工,也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨,去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱,摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证,封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时,可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000,一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃, 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
淄博桓台县人民医院北一酒店需要好炒锅1名,待遇好,交五险。联系电话:巩总
上什社保1-2人
桓台县人民医院北一酒店需要好炒锅1名,待遇好,交五险。联系电话:巩总
淄博 桓台县
8月29日 05:13拨打电话
打样
70-80元/件
打样包住1-2人月结有保底
1会做整件 2小量的快返单
绣花工
6000-10000元/月
打样包住3-5人
岗位职责: 有球衣/运动服饰类绣花打样经验者优先 工作认真负责,具备计件作业下的高效执行能力 小白可以教学
台州温岭市招:版师一名,专业做童鞋,运动鞋,工资面议电话:
1-1.5万元/月
打样包住1-2人月结
招:版师一名,专业做童鞋,运动鞋,工资面议电话:
放样卡座沙发
300-400元/天
打样1-2人
现场有几个异形卡座沙发,需要放样
打样/制版
1.2-1.4万元/月
打样1-2人月结
岗位职责: 1. 负责全品类打样与制版工作,精准实现设计图稿的工艺转化 2. 独立完成看图出版、样衣审核及工艺优化,确保版型与品质符合一线品牌标准 3. 编制并输出规范制单,统筹版房日常管理与技术指导,提升团队作业效率 4. 深度参与产品开发全流程,协同设计、生产部门推进样衣落地与量产衔接 5. 持续跟踪行业工艺趋势,优化制版流程与技术标准 任职要求: 1. 具备10年以上打样/制版实战经验,熟悉一二线品牌运作流程 2. 精通各类版型结构与工艺细节,技术扎实,问题解决能力强 3. 具备版房管理经验,能高效组织协调团队工作 4. 年龄47周岁以下,责任心强,注重细节与交付质量 5. 学历不限,实操能力与行业口碑优先
服装服饰设计专员
4000-5000元/月
服装/纺织设计1-3年本科3ds MAX五险一金带薪假期年终奖现场办公PS服装AI外套大小周面料辅料采买潮流趋势调研
应届或往届服装设计专业本科毕业生
服装/纺织设计1-3年大专五险一金现场办公服装女装月休四天潮流趋势调研
工作内容 1、关注时尚动态,具备流行趋势洞察力,能开展相关流行元素的分享与指导; 2、结合当季潮流方向,对现有服饰产品进行创意组合搭配,提升整体销售连带率; 3、依据销售数据进行分析,明确主推款式,制定商品运营策略及推广方案; 任职要求 1、大专及以上学历,个人形象良好,气质出众; 2、拥有良好的审美素养,可独立完成服装搭配任务; 3、具备较强的沟通协调能力,能够与团队高效配合; 4、对时尚潮流具有敏锐感知力,能及时把握市场动向; 5、熟练使用Office办公软件(Excel/PPT/Word); 6、能适应出差安排
服装/纺织款式设计
8000-13000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限潮流趋势调研设计初稿制定工艺文件服装PST恤/卫衣童装女装不接受居家办公
岗位职责: 1、专注于针织类女装、男装或童装设计,熟悉卡通、简约等一种或多种风格方向; 2、具备独立出图能力,对时尚潮流有敏锐感知,精通色彩运用与服装搭配,把握市场流行动态。 任职要求: 1、熟练操作PS、CSP、Procreate等绘图工具; 2、具有服装设计相关工作经验。
家居服设计专员
6000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年大专PS服装家居服
1、熟悉女装、童装及内穿家居服品类,具备打底衫、内衣等贴身服饰开发或设计经验者优先; 2、掌握市场流行趋势,熟悉面料特性与图案发展方向,对生活化时尚、服装潮流、色彩运用及消费偏好具有敏锐洞察力。
纺织工石膏机喷
招聘一班机喷石膏班组,工作地点位于山东省淄博市临淄区金山镇南沣路淄博环峰纺织有限公司。有意向者请联系。
淄博 临淄区
7月8日 14:29拨打电话
服装设计师
6000-12000元/月
服装设计师3-5年大专现场办公五险年终奖包吃加班费周末单休AICDRPS面料辅料采买设计初稿服装女装
岗位职责: 1.紧跟市场流行趋势,独立完成服装款式设计、效果图绘制、款式图制作,完成季度新品开发 2.负责面料、辅料、色彩搭配挑选,确定服装制作工艺与细节版型 3.对接纸样师、版房跟进打样、试样,及时调整修改版型、尺寸与做工问题 出具完整工艺单、用料明细、尺码资料,配合完成产品落地 4.把控设计款式成本,结合品牌定位、客户需求规划上新款式 跟进大货生产,沟通解决生产中设计相关问题,保证成品还原设计 整理设计素材、款式档案,配合拍摄穿搭图、产品资料优化 任职要求: 1.服装设计相关专业,有设计经验优先 2.熟练手绘、电脑绘图,会使用 PS、CDR、AI 等设计软件 3.熟悉服装面料、制版、缝制工艺流程,懂市场爆款思路 4.审美在线,眼光独到,具备独立出款、全流程设计能力 5.沟通顺畅,执行力强,能抗压,配合团队按时完成上新任务 6.有实体服装公司6年以上设计经验、优先录用 五险 中午工作餐
服装商品专员
4000-7000元/月
服装/纺织设计经验不限大专服装
负责店铺日常的选款、调拨及样衣管理等商品运营相关工作。 协助商品总监定期搜集并整理各类数据,开展基础性数据分析,包括销售情况、库存状况等内容。 参与采购订单的处理与执行,跟进订单交付进度,确保包装、发货、核对及结算等环节按时完成。
服装设计帮手
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限男装设计女装设计童装设计设计初稿潮流趋势调研制定工艺文件
1、熟练操作PS软件,热爱服装领域; 2、具备一定审美素养,了解当下流行趋势; 3、性格乐观,积极向上,能承受工作压力,拥有良好的沟通与协作能力。
服装/纺织设计1-3年大专饰品PSAutoCAD内衣/泳衣潮流趋势调研CDR户外运动运动服服装室内运动五险AI女装类制定工艺文件服装生产过程管理带薪假期年终奖现场办公裤装服装类瑜伽服
1. 公司简介:我们是一家专注于瑜伽服研发与销售的电商企业,涵盖从产品设计、自主生产到终端销售的完整产业链,在主流电商平台如淘宝、天猫、京东、1688、拼多多、抖店、小红书等均设有官方店铺。 2. 岗位职责: ① 优化设计环节在业务流程中的执行效率,提升专业水准与实际落地能力。 ② 关注社交媒体平台(如小红书、Instagram)及主流电商渠道(天猫、京东)热销款动态,提炼潜在爆款设计要素。 ③ 担任设计师与商品开发之间的协作纽带,负责执行与支持类事务。包括设计概念跟进、绘图、工艺单制作、面辅料匹配、样衣打样进度追踪及穿搭方案输出,确保各开发节点无缝衔接,提高整体运作效率。 ④ 配合设计团队规划季节性产品系列(如春夏透气系列、冬季保暖系列),统筹创意表达与供应链可实现性的平衡。 ⑤ 协助完成面料与款式间的适配工作,针对不同SKU颜色、风格及年龄层需求进行合理组合。 ⑥ 分析市场趋势与用户需求,基于用户画像和实际消费场景整合开发资源,融入原创设计理念,推动产品形成差异化优势。 3. 任职要求: ① 统招专科及以上学历,主修视觉传达、艺术设计、服装设计、电子商务或企划相关专业。 ② 具备2年以上设计师助理或商品企划岗位经验,有运动装、瑜伽服品类或电商快消领域从业背景者优先考虑。 ③ 熟悉瑜伽服细分产品线(如瑜伽裤、运动内衣的压感分级、功能面料技术等),对瑜伽文化及运动服饰有深入理解,能精准把握目标人群审美取向。 ④ 熟练掌握CorelDRAW、AI软件,可高效输出工艺单,精通PS进行图像处理与效果图绘制。 ⑤ 具备较强的市场感知力,了解瑜伽服面料属性、生产流程与品控标准,具备产品品质判断能力。 ⑥ 拥有良好的沟通协调与团队协作能力,能顺畅对接设计、生产、销售等部门,准确传达需求并反馈问题,适应电商高节奏工作模式。 ⑦ 对时尚潮流与设计趋势具有敏锐洞察,富有创新意识与问题解决能力。 ⑧ 熟知淘宝、京东、抖音等平台运营机制及服装类目销售特性。 4. 福利待遇: ① 提供具竞争力的薪资结构+绩效奖金。 ② 提供专业培训支持与清晰的职业晋升路径。 ③ 拥有开放创意的工作氛围与年轻化的团队配置。 5. 工作时间: ① 济南工作时间:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,午休一个半小时,单休(周六周天轮休一天),试用期三个月。 ② 深圳工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-18:30,午休一个半小时,实行大小周制度,试用期三个月。
服装花型设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限潮流趋势调研设计初稿PS
岗位职责: 熟悉服装设计及制作工艺流程,能够独立完成款式图绘制,掌握广州十三行等流行风格特点。 任职要求: 1、具备敏锐的时尚感知力,拥有良好的审美能力。 2、熟练使用绘图软件如PS、AI、CSP、Procreate,具备手绘基础者优先。 3、性格乐观向上,工作踏实肯干,具备较强的沟通与团队协作能力。
服装/纺织设计3-5年大专男装周末双休餐补内衣/泳衣五险一金带薪假期年终奖现场办公裤装买手男士内裤服装家居服打板与样衣制作
岗位职责: 1、爆款产品打造:独立主导男士内裤品类从市场趋势分析、产品规划、设计研发到批量生产及上市的完整流程,对爆款打造的达成率及销售表现承担直接责任。 2、供应链协同与管理:充分调动并高效协作现有成熟供应链体系(含成衣厂与面料供应商),保障产品高效落地,主导成本、交付周期与品质的谈判与全程管控。 3、产品生命周期运营:结合销售数据、用户反馈及市场动态,持续推进产品优化与迭代升级,延长热销产品生命周期,提升复购率与市场口碑。 任职要求: 1、具备3年以上男士内裤或相关品类(如内衣、家居服、保暖服饰)产品开发经验,需附过往代表性作品集或成功案例证明。 2、掌握可直接对接的成熟男士内裤供应链资源(包括成品加工厂及面料供应渠道),具备快速推进产品落地的能力。 3、熟悉男士内裤产品的成本构成,拥有较强的议价能力,能有效控制成本结构,确保产品盈利空间。 4、了解抖音、天猫等主流电商平台男士品类的运营节奏与推广策略,能接受高频次出差(用于供应链考察、市场调研及行业展会参与)。 加分项: 有从0到1主导男士内裤品类开发或成功打造月销超10万件爆款产品的实操经验; 对功能型男士内裤(如冰丝、抗菌、无痕等)具备开发经验或市场理解。
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